全部
企业
产品
专题
图片
视频
新闻
共有6697条相关内容信息
2012年3月16日，约翰迪尔公司获得由北京大学光华管理学院授予的 “最佳雇主奖”。作为中国顶尖商业院之一，北京大学光华管理学院每年会在其所有毕业生中评选 “最佳雇主”并为获奖企业颁奖。今年，光华管理学院根据往年投票结果和毕业生在企业的就业数量，授予约翰迪尔和其它32家机构 “最佳雇主奖”。约翰迪尔是农业机械领域内唯一获奖的企业。在过去的两年中，约翰迪尔共为5名光华管理学院在读的MBA学生提供了实
2015年日立集团在中国市场的目标销售额为1 600亿元，较上年度提高1.6倍，届时日立建机份额将占据集团的30%，成为日立集团在中国最重要的业务板块之一。 2012年2月9日，以“发展绿色经济，共建低碳城市”为主题的“2012日立展”中国首场展示会在重庆举行，同时日立集团正式发布“中国事业战略2015”。据悉，2015年日立集团在中国市场的目标销售额为1 600亿元，届时日立建机份额将占据集团
中联重科是我国首批创新型试点企业。近年来，通过高位嫁接、集成创新、重组并购，中联重科吸收了大量国内外先进企业的最新技术，实现了高层次的自主创新。 然而，每一家企业就像一个独立的王国，都有自身独特的文化、理念。每一次并购之初，中联重科都面临着公司分散、人员素质参差不齐、被并购企业的文化理念与中联存在很大差异等困难。“70%的企业并购会因为种种原因失败，而其中70%失败于并购后的公司文化整合。”著名
工程机械行业乍看起来很不风流倜傥，然而，它却又是一个堪称时代风向标的“经济整体的先行指标行业”。 在工程机械行业如何做到“非小松不可” 倡求“绝对优势”的小松模式 工程机械行业乍看起来很不风流倜傥，然而，它却又是一个堪称时代风向标的“经济整体的先行指标行业”。但凡工程机械畅销的地方，紧接其后的必将是一个经济飞速发展的浪潮。 小松集团(KOMATSU)成立于1921年，是全球最大的工程机械及
从160亿元产值发展到1500亿元要用几年？福田雷沃重工的答案是10年以内。 当然这只是单纯的数据表述，福田雷沃国际重工股份有限公司（以下简称福田雷沃重工）党委书记梁启荣告诉记者，公司的战略目标是成为世界级主流机械装备制造企业。 跨越式发展 记者问：“您认为，衡量一个企业是否是世界级主流制造企业的标准有哪些？” 梁启荣回答说：“在我看来，判别的标准可以从技术、市场、人才以及资本四个维度
从2008年，捐资湖南抗冰救灾、奔赴四川地震灾区救援，到2010年营救智利矿难受困矿工、2011年抗击日本地震导致的核危机，三一不仅创造了一个个生命奇迹，更向世界彰显了“中国制造”的强大力量。 北京三一总经理：伏卫忠 “企业的发展依赖于社会的发展，企业的社会责任感对外应该为社会提供质量可靠的产品，并持之以恒地为社会创造价值，做出贡献；对内则体现在对员工的关心和培养。只有实现了企业与社会发展的和
升级金融体系，搭建多元化金融租赁平台；导入产品经理制给每一款新产品的开发配一名“小首席执行官”；以欧洲技术研究院为高端研发平台搭建全球化研发体系；成立雷沃爱心基金、成长基金，创新人才开发培育机制。2011年身处新一轮迸发前“破茧期”的福田雷沃重工，将创新的触角深入到了业务模式、科技、管理和人才开发的每一个细节之中。 雷沃旋挖钻舟曲作业 业务模式创新：装备制造有机嫁接现代金融服务 金融服务在
一个传统行业的老牌国企，不是垄断行业，没有资源优势，完全依靠自主发展，在波诡云谲的市场竞争中，却能够在国内同行业中独占鳌头20年，在波澜壮阔的国际市场上直面挑战、披荆前行，不断探索创新，安徽叉车集团有限责任公司(以下简称“合力”)用发展事实诠释着转型升级、科学发展之路。 一、把自主创新作为转型升级的动力，强化核心竞争优势 提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的
升级金融体系，搭建多元化金融租赁平台；导入产品经理制给每一款新产品的开发配一名“小首席执行官”；以欧洲技术研究院为高端研发平台搭建全球化研发体系；成立雷沃爱心基金、成长基金，创新人才开发培育机制。2011年身处新一轮迸发前的破茧期的福田雷沃重工，将创新的触角深入到了业务模式、科技、管理和人才开发。 业务模式创新：装备制造有机嫁接现代金融服务 金融服务在工程机械制造行业并非一个“新物种”，但在国
升级金融体系，搭建多元化金融租赁平台;导入产品经理制给每一款新产品的开发配一名“小首席执行官”；以欧洲技术研究院为高端研发平台搭建全球化研发体系；成立雷沃爱心基金、成长基金，创新人才开发培育机制。2011年身处新一轮迸发前的破茧期的福田雷沃重工，将创新的触角深入到了业务模式、科技、管理和人才开发。 雷沃ETX966装载机 业务模式创新：装备制造有机嫁接现代金融服务 金融服务在工程机械制造
8月27日，为期三天的“山重建机2011年管理干部中期述职暨领导力提升培训会议”在临沂隆重召开。山重建机总经理夏禹武，党委书记姜英杰，党委副书记陈颂东，副总经理谢文成、王鲁峰、于永康，财务总监王四荣等公司领导以及公司全体管理干部100多人参加了会议。会议由山重建机副总经理谢文成主持。 山重建机总经理夏禹武在会议上发表讲话 按照会议议程，27日—28日，公司各部门管理干部分别就本职岗位在2011
前些天给一家企业做了一个为期两天的内训，笔者想把培训中发生的事在此与大家分享。按约定，课程是9:00开始，8:55，120名学员只来了50人；截至9:10，学员还在陆续进场，教室里人声嘈杂；9:15课程开始。午餐时笔者与该公司领导做了简短的沟通，他向笔者介绍公司一直秉承的“以人为本”的理念，他希望把公司打造成一个充满爱的大家庭，所以多年来公司一直执行的是弹性工作时间，员工可以在每天上午的8~9点钟
从2008年，捐资湖南抗冰救灾，奔赴四川地震灾区救援，到2010年营救智利矿难受困矿工，2011年抗击日本地震导致的核危机，三一不仅创造了一个个生命奇迹，更向世界彰显了“中国制造”的强大力量。在抗震救灾进程中，三一以实际行动诠释着作为民族机械制造企业的领头军所承载的感恩与责任。 “企业的发展依赖于社会的发展，企业的社会责任人感对外应该为社会提供质量可靠的产品，并持之以恒的为社会创造价值，做出贡献
2011年是“十二五”的开局年。未来五年，中国制造业将面临怎样的发展机遇和挑战？制造业信息化如何向纵深发展？IT部门和CIO将如何成长？带着这些问题，2011年1~3月，e-works策划主题为“CIO眼中的十二五”的网上大讨论活动，邀请知名制造企业CIO展开热烈讨论，共谋“十二五”中国制造业信息化发展大业。来自全国25省64城市180余家制造企业的CIO及IT主管参与了本次讨论。通过对问卷的分析
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
8月2日，从福田雷沃重工获悉，为适应快速发展的需要，2011年该企业从全国高等院校定向招聘的700余名应届大学生，已正式报到并办理完入职手续。加上通过社会渠道招聘的300人，福田雷沃重工年内人才招聘规模将超过1000人。 福田雷沃重工新员工报到现场 "人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业的核心竞争力，人才开发是福田雷沃重工未来全球化发展的战略之举。此次的人才扩军是支撑企业未来战略目标实
近日，在美丽的厦门天竺山脚下，厦工全国挖掘机经销商高层培训学习活动于正式开班，来自全国各地的厦工经销商高层在这里接受为期三天的封闭式学习。 此次学习着重从工程机械行业发展趋势、人力资源管理、领导力变革三方面进行授课，旨在从根本上提升经销商高层的经营思路，更好的引导其提高公司管理水平，打造厦工全国更高效、稳定的营销渠道，促使经销商以更大信心、更强干劲全力冲刺完成下半年销售任务。厦工挖掘机经过这两年
人才发展需要平台，干事创业需要载体。在《人文三一》系列报道的采访中，很多员工都曾提到这样一个观点，那就是不管是自身能力的快速提升，还是自豪感、归属感的逐渐累积，三一均为自己提供了一个丰富人生阅历、实现人生价值的“大平台”。在三一，“依托三一，实现自我”绝不是一句空话，正是这一平台，让来自五湖四海的优秀人才施展才华、和谐共生；也正是这一平台，让6万余名三一员工为了同一个梦想竭尽全力、见证历史。 ■
在刚刚结束的《绩效管理与绩效考核》的培训课上，笔者对参加培训的80名学员现场做了一次调查，发现80%的企业正在实施绩效考核，20%的企业准备推广绩效考核。实行绩效考核的企业中20%从考核中获益：员工积极性提高，企业流程优化，组织绩效显著提升；而80%的企业深陷考核泥沼：考核分数很高，但企业效益不高，员工积极性不高，对考核不重视，考核变成了“迫于形势走形式”，员工抵触情绪严重，考核非但没有起到激励作
在1月14日2010年度国家科学技术奖励大会唯一以企业为主体的评选项目——“企业技术创新工程”上，三一重工“工程机械技术创新平台”荣获国家科学技术进步二等奖。三一重工是获奖单位中唯一的工程机械企业，这也是我国工程机械行业技术创新体系获得的国家级最高荣誉。三一重工总裁向文波代表企业在人民大会堂领取该项荣誉。三一，走出了一条民营装备制造企业的创新之路。记者就“三一技术创新平台”采访了三一集团研究总院常
盘点2010年湖南省引起国际关注的大事，省委书记、省人大常委会主任周强如数家珍：当今世界运算速度最快的计算工具“天河一号”超级计算机在国防科技大学问世，三一集团抢险装备驰骋智利矿难救援现场，中意首脑会晤时中联重科董事长詹纯新被推选为企业家代表向两国总理汇报，富士康布局湖南……更让他振奋的是，这一桩桩吸引华盛顿邮报、纽约时报等国际传媒大鳄、打着湖南烙印的大事，主要集中在工业领域。 湖南历来被视为农
吴立昆，2003年入司，2009年底走马上任路机事业部总经理，在他的带领下，今年，路机事业部经营业绩不断提升，产品销售规模突破10亿元人民币，巴西市场订购产品超过100台，并提前收获了大批明年的订单，成绩亮丽，核心领导团队士气高涨，他是如何做到的？带着这些问题，记者对他进行了专访。记者（简称记）：吴总您好，今年，路机事业部的营业额突破10亿，那么，与以往相比，今年路机事业部在哪些方面取得了突破？吴
2004年，福田雷沃重工成功切入装载机业务；2005年，雷沃装载机年销量突破3 000台；2006年，福田雷沃重工实施产业横向拓展，进入挖掘机、旋挖钻机领域；2007年，雷沃挖掘机年销量跻身行业前三甲；2008年，雷沃装载机海外出口量居行业第一；2009年，雷沃ETX新平台装载机成功上市，备受用户青睐；2010年，雷沃ETX挖掘机成功发布…… 一系列标志性事件，生动展现了雷沃工程机械历经七年焰炼
5月17日，中联重科与国际独立第三方检测、检验和认证机构德国莱茵TÜV大中华区（以下简称“TÜV莱茵”）在长沙中联重科麓谷园区举行战略合作签约仪式。双方将发挥各自品牌优势，在管理体系完善、供应链体系认证、产品清关检验、产品认证与测试、企业培训等方面进一步加强深度合作。 ▲签约仪式现场 中联重科助理
高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”，深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革，是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情，接续奋斗，打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点，更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。 西筑装备分公司坚持高质量发展不动摇，立足主责主业，强力推进深化改革，不断通过创新驱动，引进、研制新装备
5月16日，第十八届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会在内蒙古鄂尔多斯东胜区全民体育中心举行。在展会主论坛上，中铁十九局与华为露天矿无人化运营解决方案正式发布。 中铁十九局党委书记、董事长李华伟，中铁十九局矿业公司党委书记、董事长张德峰，总经理李凤龙，华为公司副总裁、矿山军团CEO韩硕，华为矿山军团集成服务与交付运营总裁陈银绪，华为内蒙古政企业务总经理张玉德参加发布仪式。 中铁
2024年5月16日，以“高端·智能·绿色”为主题的2024工程机械科技节在浙江杭州盛大开幕。会上，全国政协常委，中国工程院院士，浙江大学工学部主任，浙江大学高端装备研究院院长，工程机械行业科技节组委会主任委员杨华勇致辞。 全国政协常委，中国工程院院士，浙江大学工学部主任，浙江大学高端装备研究院院长，工程机械行业科技节组委会主任委员杨华勇 以下为讲
5月15日上午，2024年湖南省百万职工劳动竞赛启动仪式在长沙中联重科举行。湖南省委副书记李殿勋出席仪式并宣布2024年湖南省百万职工劳动竞赛启动，省人大常委会副主任、省总工会主席周农致辞。 此次活动在中联重科智慧产业城混凝土机械园装配车间（一期）举办，中联重科联席总裁罗凯出席活动。活动中，来自中联重科等单位的职工代表组成职工方阵，一起宣读了劳动竞赛倡议书，展现出新时代湖湘职工昂扬向上、奋勇
玉柴与天津大学之间的合作，最早可追溯到上世纪70年代初期，在50多年的合作历程中，双方的合作不断深化，合作成果非常显著，有力地推动了我国柴油机技术的发展进步。 签约仪式现场 在签约仪式上，天津大学党委常委、副校长王天友，玉柴股份总裁吴其伟分别代表校企签订战略合作协议。这标志着玉柴与天津大学之间的合作，已从过去的单纯技术合作，扩展到人才培养交流和教学实践等新领域，开启了战略合作
5月14日，铁建重工党委书记、董事长赵晖到联系点新疆公司调研并讲授党纪学习教育专题党课，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汇聚企业高质量发展的强大动力。 调研会上，在听取新疆公司生产经营、党建、人才队伍建设工作情况汇报后，赵晖对新疆公司的工作提出具体要求，一是强党建，要坚定拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，将党建与生产经营深度融合，持续深化改革；二是强产业
浙江立洋颁奖照片 左起：总裁Melker Jernberg，中国区领队凌皓，选手：孙强，张岩，赵勇涛，程海军，大师杯全球经理Jan Fogelberg 济南天业颁奖照片 左起：总裁Melker Jernberg，中国区领队梁兵，选手：张顺顺，肖玉雷，杨静，徐曰钊，大师杯全球经理Jan Fogelberg 沃尔沃建筑设备2024年大师杯全球总决赛现场合影
响应国家低碳号召，积极发展新质生产力，践行绿色高质量发展。 5月13日，山西宝泰携手宇通重装在宇通工业园隆重举行YTQH3000MHE增程式电动强夯机交车仪式。山西宝泰董事长张永平、宇通重装董事长总经理郭旭东等领导出席交车仪式，共同见证山西宝泰在电动化、智能化发展道路上迈出了坚实的一步。 山西宝泰喜提国内最大电动强夯机——YTQH3000MHE增程式电动强夯机
5月9日，徐州市云龙区委书记陈婕，区委副书记、代区长郑伟带领区有关部门单位负责同志考察徐工集团，受到徐工集团、徐工机械党委书记、董事长杨东升，徐工集团党委副书记、总经理孙雷的热情接待。双方就进一步深化合作，实现企地互利共赢进行深入交流。区委副书记李强等领导参加活动。 来到徐工集团展厅，陈婕详细了解徐工集团的发展历程、产品特色、研发水平等相关情况。 展厅内，“全球第一吊”4
2023年中国移动机器人（AGV/AMR）市场呈现出持续增长的态势，整体销售规模达到约212亿，同比增长14.59%；销售数量约为12.5万台，同比增长34.41%。移动机器人在工业自动化、物流仓储等领域的应用正在不断扩大，市场需求持续旺盛。——《叉式移动机器人（AGV/AMR）产业发展蓝皮书（2024版）》 近日，由移动机器人（AGV/AMR）产业联盟主办的“第十三届制造业物流与仓储智能化
近日，由《济宁日报》组织的小记者团走进山推，在公司智慧施工研究院开展了探寻“国之重器”奥秘参观活动，约100余名小记者参加。 在这次令人兴奋的活动中，小记者们不仅仅是参观了公司大数据中心和国家级工业设计中心，他们还通过亲身经历感受到了现代科技的魅力和工程机械背后的精密设计。面对小记者们各种各样的问题，我们的讲解员也是耐心的解答与沟通。这次深入探究机械奥秘的经历将无疑将激发孩子们对
近日，江苏省总工会公布“江苏省五一巾帼标兵”名单。徐工的她，有了新身份，入职20载，从旋挖钻机到地连墙施工设备，屡克行业技术难题，用心守护“大国重器”，她就是罗菊。 徐州徐工基础工程机械有限公司桩工机械研究二所工程师罗菊 2014年初，罗菊开始接手连续墙抓斗产品。在此之前，连续墙板块仅抓斗一类产品，市场销量并未达到预期效果。她和项目组成员一起，对产品进行改进升级，深入分析质量
5月9日，陕西交控集团党委书记、董事长孔庆学与来访的中国电子云董事长兼总裁陈士刚一行座谈，双方围绕数字化转型赋能企业高质量发展进行了交流。中国电子云副总裁全贤林、冯进，陕西省公司总经理张慧娟，陕西交控集团党委委员王珂出席座谈。 座谈会 中国电子云是中国信创云先行者，是国内领先的数据运营服务商、高安全数字基础设施运营服务商，近两年来，双方已在不同层面多次开展了业务合作与技术交流
高质量发展是检验公司改革成效的“试金石”，深化改革是推进公司高质量发展的“金钥匙”。2024年大刀阔斧开启的西筑装备改革，是“老西筑人”在实际工作中突破自我认知、转变工作思维、高涨工作热情，接续奋斗，打造一个有领导力、聚合力、创新力团队的新起点，更是公司高质量、高效益、高效率发展的新起点。 装备的改革，离不开每一个部门的参与和改变。供应链正在通过自身一系列的改革，助力西筑装备从传统制造向现代
依维柯中国为四川省凉山彝族自治州的两所山区寄宿制小学捐赠安全饮水设施和学习用品 依维柯中国积极助力当地社区发展，为四川省凉山彝族自治州的两所山区寄宿制小学捐赠安全饮水设施和学习用品，改善山区少年儿童饮水安全，关心山区学生教育与发展。 中国四川，2024年5月9日 依维柯中国开展了“‘依’起行动，关爱山区儿童饮水健康公益活动”，为四川省凉山彝族自治州的两所山区寄宿制小学的学
已为您推荐展示前100条相关信息
如果了解更多，请前往站内搜素引擎检索
将低碳进行到底：2024法国展专题报道
行业风向标：2024两会专题报道
思睿观通，识微见几：期待您的睿见
BICES 2023专题报道
赛克思液压房立念演讲
中船现代携手斯堪尼亚
鼎力为何不去海外建厂？
对中国市场的坚定信心
专访斯堪尼亚高级副总裁
徐工起重机施工回顾
玉柴最美机手揭晓
十大最美公路
抗雾霾神器大导购
