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“海上生明月，天涯共此时”，又是一年一度中秋佳节的来临，为欢度中秋，丰富员工的业余文化生活,提供员工展现风采的平台，加强员工之间交流，提高员工的凝聚力，增强荣高归属感，共创和谐新风尚，也为积极响应国家提出的“全民健身”口号，福建南方路面机械有限公司特组织了一系列员工竞技活动以及大型文娱活动。 南方路机自创办以来，一直热衷于营造积极、健康、向上的和谐企业文化，为了激发全体员工的最大潜能，不断开展各
近日，振华重工成功中标南非Transnet Port Terminals公司7台双起升岸边集装箱起重机合同。与以往不同的是，此次订单自始自终由公司外籍员工参与谈判，在振华重工历史上还是第一次。这充分体现了振华重工在中国企业国际化道路上迈入了更深领域，在灵活使用人才、引进并培养公司外籍员工、为公司创造更大效益的工作上显现出明显成效。此次合同总价近1亿美元，与以往中标的部分港机产品相比，此次采购中振华
“作为中联的员工，我们感觉精神上有依靠、经济上有发展。”中联重科以“至诚无息 博厚悠远”的企业文化理念，创新工会工作的方式，全心全意地做好全体员工的服务工作。听民声，为职工排忧解难 中联重科创建于1992年，是湖南省国有企业中率先通过股改上市的一面旗帜，是中国工程机械装备制造领军企业。2000年10月，中联重科在深交所上市，当经济形式发生新的变化时，过去那种工会和职工代表大会制度是否还能发挥作用，
8月22日至24日，山重建机JCM品牌代理商：河北石家庄聚力、四川吉峰三立、江西山重员工和用户200余人陆续来公司参观学习，公司领导和相关部门热情接待了参观学习团一行。 石家庄聚力员工唱响口号，展现出积极向上的精神风貌 22日晚，山重建机副总经理于永康带领营销部、客户服务部等部门热情迎接了参观学习团一行，并准备了欢迎晚宴。宴会上，石家庄聚力员工唱响口号，展现出积极向上的精神风貌。 山重建机向
【第一工程机械网 独家报道】在所有小松人的血液中，有一种共同的DNA，就是小松集团员工立志永远传承的“小松精神”。“小松精神”的根本是追求“质量和诚信”，而在与小松人的接触中，最深的感受就是严谨、效率和言出必行。在小松成立90周年之际，第一工程机械网采访了6位小松（中国）员工，他们将以切身体向我们展示一个真实的小松。 小松（中国）代理店业务部副部长 魏聪 小松（中国）代理店业务部副部长 魏
安全生产是由无数个细节组成，其中劳保用品的正确穿戴正是安全生产的重要基础。为了让员工能更好地穿戴劳保用品，集团公司安环部、团委和精益办统一为各个事业部的更衣室安装了一面“正冠镜”。为了让这面正冠镜能够充分的发挥作用，各事业部的安全员每天早早的来到正冠镜前，指导员工，尤其是青年员工穿戴劳保用品。在保障安全生产的同时，青工的个人形象也得到了很大的提升，与公司正在开展的“青年文明礼仪”的各项活动很好的融
8月9日，山重建机JCM品牌产品河南总代理——河南远程员工在总经理李辉的带领下赴山重建机参观学习。山重建机副总经理于永康和公司营销服务团队热情迎接了他们，并带领参观了新工厂。下午，山重建机对河南远程员工进行了一系列培训。 8月9日，山重建机JCM品牌产品河南总代理——河南远程员工参观新工厂生产现场 山重建机总经理夏禹武在培训会上讲话 合影留念 培训会上，山重建机总经理夏禹武对公
时下网络购物非常流行，团购网站也因其价格优势受到许多人的欢迎。我们三一也有了自己的团购网站——三一员工购物网。开通以来，团购业务十分红火，受到了很多员工的欢迎。 三一员工团购网上线 在三一员工购物网第三期团购业务取货的日子里，捧着团来的东西，团购用户们告诉记者，他们在员工购物网的购物体验非常好。一名员工表示：“粗略算了一下，大概能省几十到几百块钱，货物质量还不错，冰箱、空调有可能也
8月1日，山重建机举行了新员工入职宣誓暨员工军训检阅仪式。总经理夏禹武、党委书记姜英杰等公司领导和临沂公司全体员工参加了仪式，姜英杰主持仪式。 7时50分，四位护旗手手举鲜艳的五星红旗，迈着有力的步伐，走向主席台，全体员工伴着雄壮的音乐，一起高唱国歌。 山重建机新员工入职宣誓暨军训检阅仪式举行 军训检阅仪式上，1000多名员工精神抖擞、斗志昂扬，他们以嘹亮的口号、高昂的士气接受了公司领导
7月29日晚，“平凡力量，壮志湖南”——2011湖南省杰出（优秀）农民工颁奖仪式在长沙隆重举行。省委常委、省委宣传部部长路建平，省人大常委会副主任谢勇，副省长徐明华，省政协副主席武吉海，省军区副政委魏永景出席，并为青年农民工颁奖。山河智能装备集团基础装备事业部旋挖装配车间装配班班长林祝在此次评选中通过层层选拔，脱颖而出，获得省优秀农民工的称号，成为全省十名获此殊荣的一员。“2011湖南省杰出（优秀
7月12日，马鞍山方圆公司股票期权激励计划经公司第二届董事会第十八次会议审议通过，确定授予78名公司员工股票期权378万份。股票期权激励计划授予日为2011年7月12日，行权价格为14.23元。本次股权激励对象包括马鞍山方圆公司高级管理人员、核心技术（业务）人员、优秀员工等，广泛涉及管理、研发技术、生产、营销等核心岗位。马鞍山方圆公司实施骨干参与经营并受益公司发展的股权激励方案，使其能够以股东的身
7月20日上午，山推股份公司在声远舞台隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，部分相关职能部门、事业部领导到会，440名新入职大学生见证了这一隆重的时刻。孙学科副书记主持了欢迎仪式。 山推隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式 张秀文董事长代表党委、行政、工会，对新入职大学生表示热烈而诚挚的欢迎，并对新入职大学生提出三点要求：一要不断学习，加强自身
几十吨重的大家伙能在你面前轻松玩漂移，你信吗？随着福田雷沃重工雷沃挖掘机“中国第一漂移”、极限负载试验等活动在全国拉开，福田雷沃重工挖掘机的过硬质量、全新产品结构件的可靠性和液压效能给广大观众留下了深刻印象。是什么让福田雷沃重工敢于采用这种看似“极端”的产品展示方式，又是什么促成了福田雷沃重工依靠一次次的成功展示赢得广大用户的信赖？人才是造就这一切的根本。把口号落到实处，发挥每位员工的“先锋”作用
为隆重庆祝中国共产党90周年华诞，6月29日，全国妇联“心系女性”组委会主办，长沙市总工会、长沙高新技术产业开发区总工会承办的“美丽女人 智慧人生”知识抢答赛在长沙高新区管委会隆重举行。经过两个多小时的激烈角逐，中联员工陈晓凤摘得全场比赛唯一最高奖——“最佳风采奖”，中联代表队夺得团体比赛亚军。
近日，三一重机人力资源本部联合IT本部，选拔了两名一线员工作为内部ERP工程师培养对象。本次竞聘的对象设定为具有大专学历、有潜质、对ERP感兴趣的一线员工，人力资源本部通过发布OA通知、宣传栏张贴海报、生产车间发放内聘单页等宣传方式，共吸引了来自大挖公司、制造本部、小挖公司、华晖机械等部门45名员工报名参加。经过简历筛选，初试及复试等环节，最终有两名员工竞聘成功，转到新的工作岗位。
18年前，中联重科第一台泵在1993年7月1日成功下线；今天，中联重科在荣获全球工程机械前十强、湖南省纳税50强企业等荣誉后，又将摘取一个新头衔――全国先进基层党组织拟表彰对象。目前，中联重科在册党员人数为3675名，共有基层党支部130个，企业党小组306个。站在塔机臂上看到的风景最美 如果不是那道从左耳根延伸至锁骨的疤痕，没有人会觉得阳云华是一名甲状腺癌患者。就在不久之前的4月29日
为树立各级干部正确的领导力观念，促使各级干部由“任务型领导”向“责任型领导”、由“教训型领导”向“教练型领导”的转变，近日，三一集团人力资源总部全面启动“员工素质与领导力项目”。三一集团公司的高速发展，对管理人员的数量和素质的要求越来越高，但目前三一集团公司没有对三一集团各级干部所应具备的领导力特征予以明确的定义，对于各级干部领导力培训、培养也没有做到系统化。此次领导力开发项目，就是要从根本上解决
为了解基层员工的工作生活情况，及时反映员工诉求，三一重装从今年4月份开始，以部门为单位每月召开一次员工座谈会，并作为一项制度长期贯彻下去。据悉，座谈会例会以研究本院、营销公司、服务公司等二级部门为单位，各制造部以生产中心为单位，每月组织召开一次，并形成会议纪要在三一重装公司内部公示。对于员工反映的问题，各部门负责人及时提报给公司领导和相关责任部门，同时三一重装人力资源本部每月将座谈会情况汇总后呈报
3月22日下午，中集凌宇公司2011年一季度员工代表座谈会如期召开。会议认真听取了与会人员对公司经营管理中各方面的意见和建议，就员工生产、生活等方面关注的问题进行了集中讨论并给予了积极回复。 座谈会上，中集凌宇公司副总经理、工会主席王长锁首先向参会的各位员工代表介绍了近期中集凌宇公司生产经营态势和正在开展的各项工作的进行情况，表示中集凌宇公司的前行发展与广大员工的付出密不可分，同时提出希望能通过
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。 山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。在公司内外部资源的大力支持下，第二期新员工训练营的培训工作于2011年3月圆满完成。20
5月14日，福建小松在一楼多功能会议室隆重举行了“优秀员工座谈会”，福建小松领导与26 名优秀员工、11名新员工共聚一堂，一起聆听了优秀员工们的先进事迹。 福建小松2010年度优秀员工座谈会召开 这次会议由综合部董卫部长主持，优秀员工会上谈论去年一年来各自的感想，在总结不足的同时也分享了他们在工作中优秀的 服务理念，通过认真聆听，让现场每一位新员工都有了一次心灵的触动和启迪，认识到自己和优
据“日本新华侨报网”消息，5月13日，日本大型建设机械集团公司“小松”迎来创业90周年之际，公司在创建地石川县小松市八日市町修建的一流研修设施和提供给当地市民作为休闲之用的公园也落成。在小松市修建的研修设施主要作为公司新员工的培训场所使用。据公司相关部门负责人员介绍，目前，67名于2011年刚刚入社的新员工正在该培训设施内接受中文培训。预计该公司每年将有约2至3万名社员利用研修设施和会议厅学习和工
3月11日日本发生里氏9级强烈地震并引发大规模海啸和福岛核电站泄露，造成重大的人员伤亡和财产损失。灾害发生以后，西安安松发扬一方有难八方支援的精神，积极为日本灾区捐款捐物，表达守望相助之情。西安安松号召全体员工积极参与大规模捐助活动。西安安松全体同事展现出无比团结的精神。 安松人将与遭受巨大灾害的日本人民携手并肩，共度难关。 西安安松简介 西安安松工程机械有限责任公司是小松（中国）投资有限公
3月11日日本东北部海域发生里氏9.0级地震并引发海啸，给日本东北地区造成巨大生命财产损失。日本的地震灾情牵动了亿万人的心。4月1日中午，武汉小松发起了捐款活动，截至目前，武汉小松300余名员工捐款。 武汉小松全体员工为日本地震灾区爱心捐款
日本9.0级强地震和海啸给日本带来了严重的灾害。“据最新报告，沃尔沃在日员工尚未发生伤亡情况，所有工作在沃尔沃Ageo基地的员工目前安全。”沃尔沃集团安全主管Bengt Lundberg说。 沃尔沃集团所属的“优迪”卡车公司（UD Trucks) 位于日本西南海岸的Ageo，厂区目前所有电话通讯中断，何时恢复尚待当地通知。沃尔沃集团建议所有在日员工与直接管理者保持联系，尽快回到家中与家人团聚。外
潍柴控股集团党委在创先争优活动中，始终立足“紧抓党建不放松，关注员工不动摇”两个基本点，着眼科学发展第一要务，不断探索新方法，积极解决新问题，取得了显著成效。实践证明，离开这两个基本点，创先争优活动就会失去着力点，也就无法为企业的科学发展提供强大动力。创先争优，紧抓党建不放松。抓基层、打基础是创先争优活动的重要内容。国有企业作为我国国民经济的支柱和我党执政的最重要的物质基础，加强党建工作是其肩负的
2011年是常柴“十二五”开局之年，也是常柴在更高的平台上实现快速健康发展的关键之年，常柴正面临着前所未有的发展机遇。特别是今年春节过后，主要产品一直供不应求，提前迎来了产销旺季。为了抢抓当前产品热销的有利时机，进一步激发广大员工投身公司发展的工作热情，掀起一个比干劲、争贡献的热潮，为公司完成今年经营目标奠定坚实的基础，日前，经公司办公会议研究，决定自3月1日至4月30日期间在全公司集中组织开展“
中国在利比亚公民的撤离行动中，同样也有三一员工的身影。目前，在中国政府及三一高层的细致工作下，三一海外、三一重机共5名在利工作的三一员工均已安全撤离利比亚。截至记者发稿时，除一名三一海外服务工程师正在突尼斯等待中国政府包机外，其他4名员工均已顺利回到祖国怀抱。 一边是召请，一边是危险 在利比亚发生大规模动乱之前，三一高层在第一时间就对利比亚国内局势进行了评估，并告知驻守利比亚的三一员工可以第一时间
记者从中国铁建股份有限公司获悉：截至北京时间27日2时，负责利比亚铁路项目的中国铁建已通过空中、水上、陆路等多种途径，将其在利比亚3个工程项目的3573名工程技术人员全部安全、有序地安全集结。 其中，从陆路撤离的1339人已经安全抵达突尼斯，有1400多人已经由工地安全集结到米苏拉塔港口，并有1000人左右分乘两艘轮船转往希腊和马耳他，另有341人已经集结到塞卜哈准备乘飞机返回。已有19名员工安
每逢三一节或是重大的时刻，三一总要重奖那些对三一事业功勋卓著的员工。过百亿时，公司拿出20亿股权和现金奖励；2008年，1000万重奖抗震英雄；2009年，公司又提出过千亿的奖励承诺。今年，除了“三一人物”、“一等功”等奖项，“中期激励奖励”格外引人瞩目。 三一13名杰出贡献奖获得者 中期激励助跑业绩 今年，三一对完成了2008年至2010年中期绩效目标的事业部进行奖励。晚会上，三一集团总裁
山东临工高度重视员工人文关怀，让每一位员工生活得更幸福、更自信，始终是公司重要责任和使命。近年来，公司不断改善员工福利，在按规定办理“五险一金”的同时，不断丰富员工的业余文化生活，建设了设施齐全的员工活动中心，经常开展多姿多彩的文化娱乐活动。今年为了解决部分新进青年员工的交通问题，公司出资340余万元，为他们购买了电动自行车。 山东临工高度重视人文关怀 为员工发放电动车
在刚刚结束的广州亚运会上，日本代表团以48金74银94铜的成绩位居金牌榜与奖牌榜第三名。其中，在射击项目女子多向飞碟比赛中，日本选手中山由起枝以89中的总成绩力压中国名将高娥、刘英姿夺得一枚宝贵的金牌，圆了自己的亚运金牌梦。而中山由起枝的身份，不仅是日本国家射击队的重要一员，还是一位9岁孩子的母亲，以及日立建机总部的一名普通员工。 日本选手中山由起枝 金牌背后：汗水、执着与爱 出生于1979年
普通员工过度流失或对企业形成严重不满， 员工的积极性得不到有效发挥， 同样可以造成企业在市场上的失败。 “水能载舟，亦能覆舟。”这句话对企业也具有警示作用。普通员工过度流失或对企业形成严重不满，员工的积极性得不到有效发挥，同样可以造成企业在市场上的失败。目前我国企业对普通员工的薪酬激励存在不少问题，本文拟对
5月14日下午，石家庄天远建设机械有限公司总裁韩晓明先生代表天远公司，代表天远所有的500多名员工，向河北省红十字会会长张书琴女士转交了100万元人民币的支票，以赈济四川地震灾区人民，献出天远人的爱心。 韩晓明总裁请河北省红十字会转达对四川灾区人民的慰问，祝愿灾区人们早度难关，早日重建家园。“四川，不要哭！因为全国人民和你们心连心！中国，加油！” 河北省红十字会会长张书琴女士代表红十字会感谢天
国有企业惟有从内部管理抓起，从最薄弱的绩效管理抓起，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 随着知识经济的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。不论什么类型的组织，也不管组织的规模是大是小，组织中的人都决定着组织的兴衰成败。在激烈的市场竞争中，各种组织特别是企业，面临的环境正在发生迅速的变化，
二十年芳华磨砺，她全程见证了汉马动力从无到有，从有到精，与团队长期奋斗在研发生产第一线。“要么就不做，要做就做到最好。”她的决心与坚持，带领着团队一次又一次突破挑战，她就是来自汉马科技发动机研发中心的运动件部总工--付艳丽。 汉马科技发动机研发中心的运动件部总工 付艳丽 从无到有，她是个敢打硬仗的“大女人“ 2003年，刚毕业的付艳丽进入汉马科技，奋
高温预警加上暴雨预警，这是要下“开水”吗 ？三伏天的天气真可谓“神奇而任性”，暴雨如注的一夜过去，烈日依然炎炎，热浪依旧滚滚，灼热一如既往。 然鹅，辛勤劳作的徐工人不惧酷热执着坚守岗位，生产大干的激情正如火如荼。 辛勤劳作的徐工人 他们全副武装，手持炙热的焊枪，任由汗水肆意流淌，只为让每一条焊缝更加均匀饱满。 全副武装，手持炙热的焊枪工人 他们与细节较劲，拧紧每一颗螺丝，只记得深烙
“服务注重细节，细节决定质量”是约翰迪尔授权经销商——辽宁灜湖机电设备有限公司的服务工程师肖毅的服务信条。 辽宁灜湖机电设备有限公司的服务工程师肖毅 2003年毕业后，肖毅便投身到了工程机械行业，他从基础的试车、总装调试等做起，直至高级售后服务人员兼培训讲师。正是在一天天一年年风吹日晒的大量一线服务工作中，肖毅积累了丰富的设备维修知识，修车技艺不断提升，所以在面对难题时，他比常人更
肖劲松，三一资深的物料管理员，因梦想的牵引，他毅然离开了10年的岗位干起了工程项目，尽管选择的道路更加的艰辛，有过失败也有过彷徨，但生活没有辜负他的努力，2017年他拥有了自己的压路机，工程项目也做得风生水起。 三一压路机 在外是“司令”，在家是严父 肖劲松20岁就进了三一，在三一经历了人生中最美好的十年，由于行事果敢，说一不二，大家都戏称他为“肖司令”。 肖劲松，三一资深的物料管理员 从20
为弘扬“工匠精神”，培养造就一批技艺精湛、技能高超、创新力强的能工巧匠，省总工会在全省广大职工中首次评选出具有工匠精神的优秀技能人才并命名为“三秦工匠”。省级“优秀共产党员”、“十大能工巧匠”、汽车装备制造厂铣磨班班长席小军获此殊荣。 8月26日，省长胡和平在西安会见了陕西省“三秦工匠”荣誉称号获得者。省总工会主席白阿莹、省政府秘书长陈国强等参加会见。 “三秦工匠”是陕西省总工会从企业一线技能岗位
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