三一重装员工座谈会 让好心情“飞”起来

为了解基层员工的工作生活情况，及时反映员工诉求，三一重装从今年4月份开始，以部门为单位每月召开一次员工座谈会，并作为一项制度长期贯彻下去。

据悉，座谈会例会以研究本院、营销公司、服务公司等二级部门为单位，各制造部以生产中心为单位，每月组织召开一次，并形成会议纪要在三一重装公司内部公示。对于员工反映的问题，各部门负责人及时提报给公司领导和相关责任部门，同时三一重装人力资源本部每月将座谈会情况汇总后呈报三一重装公司总经理批示。

三一重装总经办员工景阳在参加完4月2日总经办组织的首次座谈会后，深有感触地说：“每月一次的部门座谈会，让许多工作上的疑惑、建议可以在会议上得到及时、有效沟通和解决，让我们能以更好的心情和饱满的热情投入到每天的工作中。”据统计，4月份，各部门在首次座谈会上共提出工作中的问题点和建议51条，有效地推动了三一重装公司管理水平的提升，化解了个别员工工作中的抱怨和矛盾。

座谈会成为三一重装继员工意见箱、午餐会等之后的又一畅通民意的新举措，在化解员工抱怨、提高决策民主化方面将发挥重要作用，真正地使基层员工在紧张的工作中让好心情“飞”起来。