中联重科角色互换赢取“90后”员工的心

18年前，中联重科第一台泵在1993年7月1日成功下线；今天，中联重科在荣获全球工程机械前十强、湖南省纳税50强企业等荣誉后，又将摘取一个新头衔――全国先进基层党组织拟表彰对象。目前，中联重科在册党员人数为3675名，共有基层党支部130个，企业党小组306个。

站在塔机臂上看到的风景最美

如果不是那道从左耳根延伸至锁骨的疤痕，没有人会觉得阳云华是一名甲状腺癌患者。就在不久之前的4月29日，由他担任总负责人的D5200-240塔机项目完成安装，整个项目从设计到交付使用，仅用了11个月。在项目开始之前，他进行了两次手术，切除了全部甲状腺；第三次手术却因忙塔机项目，一直拖到了现在。

2009年底，领导决定由阳云华负责D5200-240塔机项目。1个半月后，项目方案出炉；2010年春节前一天，该方案在武汉中标。半年后，阳云华前往常德，开始了为期4个月的部件组装工作。在夏日阳光的炙烤下，阳云华和工人一起组装部件，水泥坪的温度达到50℃以上。当他完成工作回到家时，女儿却没认出来眼前这个“非洲人”是爸爸。

4月29日，D5200塔机在马鞍山长江大桥完成安装，阳云华再次漂亮地完成任务。“曾经有人问我，哪个地方的风景最美？”阳云华说，他的回答是，“站在D5200塔机的平衡臂上，看四周的风景最美”。

角色互换赢取“90后”员工的心

中联重科混凝土机械公司生产车间内，焊花四溅、机器轰鸣，易朗来回奔走于各个工位。今天是他当班长的日子，按规定，班长要在早上将当日任务下发到各个工位，并跟进计划，同时对新手进行指导。汗水顺着易朗的脸颊流下来，一上午没过完，衣服就已经全被汗水粘在了身上。第一次，易朗觉得，当班长原来不像想象中那么容易。

易朗是车间的“90后”员工之一。车间干活的工作量大，但班长却可以不用经常下车间，很多“90后”员工不能理解班长这种半脱产式的工作模式。“凭什么他们工作比我们轻松，拿钱还比我们多？”这种情绪的蔓延滋生了车间的不稳定因素。

开展“今天我来当班长”活动的想法是由调试车间原主任赵立华提出的，他认为，通过角色互换的方式，有利于两个群体的相互理解。活动首先在调试车间发起，愿意体验班长工作、有提升自我能力要求的员工都可以报名参加。几个月过去，车间里几乎没有再听到过“90后”们的抱怨了。