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三一重工进京首轮摸底 称核心员工没有移民

无论是曾经的“内地首富”名头,还是年销售数百亿的业绩都令三一的去向成为公众关注焦点。日前,三一重工向记者证实,位于北京昌平北清路8号的三一产业园正在进行局部装修、调整工位等筹备工作。“我个人估计可能春节前会有一部分先搬过来。”三一重工]副总祝文魁向本报记者表示。据三一重工有关人士介绍,为了顺利圆满搬迁,三一方面拟成立“长沙和北京”的双总部作为搬迁过程中的过渡阶段。据悉,目前,长沙总部已进行了首轮摸

三一集团北京桩机核心员工参观北京大学

6月,北京大学校长周其凤在三一集团总部的演讲,加深了全体三一人对这所百年学府的认知与向往。近期,北京桩机作为三一集团离这片文化圣地最近的事业部,组织事业部核心员工赴北京大学参观交流。 三一集团北京桩机核心员工参观北京大学 本次活动由三一集团北京桩机人力资源部组织,参与人员均为科级以上干部。员工们在北大学生代表的带领下,参观了举世闻名的“一塔湖图”——博雅塔、未名湖、图书馆。在亚洲最大图书馆——

宇通重工科教兴企战略提升员工核心竞争力

12月1日下午,“宇通重工兼职培训师聘书颁发仪式”在二楼大会议室隆重举行,宇通重工公司党委副书记、行政总监孟庆一、人力资源部部长宁翔与来自公司各体系的23名兼职培训师参加了本次聘书颁发仪式,孟总、宁部长共同为这23名兼职培训师颁发了《聘任证书》。23名兼职培训师持“证”上岗不仅为“宇通重工”内部培训水平的不断提升奠定了良好基础,同时更这标志着“宇通重工”科教兴企战略又向前迈出了重要一步。

国机集团召开总部2024年员工大会暨新春团拜会

国机集团总部2024年员工大会暨新春团拜会 2月2日,国机集团以“同心逐梦 温暖迎春”为主题,召开集团总部2024年员工大会暨新春团拜会,会议以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,对总部建设情况进行总结与部署,旨在促进总部与下属企业沟通交流,凝聚共识,推动集团2024年工作会议精神贯彻落实。集团党委书记、董事长张晓仑出席会议并讲话,党委副书记、总经理罗乾宜宣读2023年

与您砼行:无细不精 三一泵送助大庆昌鼎打造核心竞争力

大庆是中国最大的石油石化基地,中国第一大油田大庆油田所在地,是一座以石油、石化为支柱产业的著名工业城市,被誉为“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”。 近年来,大庆昌鼎商品混凝土有限责任公司围绕大庆“三个城市”(指文明城市、卫生城市、环保城市)创建活动,起到了积极的助推作用。 大庆昌鼎商品混凝土有限责任公司董事长霍瑞庆 “无细不精”,这是大庆昌鼎商品混凝土有限责任

厉害!柳工这个外籍员工获广西“金绣球友谊奖”

近日,广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰荣获2022年度广西“金绣球友谊奖”,成为柳工第三位获得该奖项的员工。广西“金绣球友谊奖”是广西壮族自治区人民政府为表彰奖励广西经济建设和社会发展做出突出贡献的外国专家人才和友好人士而设立的奖项,表彰周期为2年一次。 广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰 盖里来自英国,2011年加入柳工,担任工业设

【维特根中国40周年老员工专访】冯曙光:四十年征程,有幸同行

1997年11月1日对于冯曙光来说意义非凡,这天他正式加入维特根,到2022年,他就在维特根中国工作满25年。跟随维特根在中国快速发展的脚步,冯曙光将人生工作的黄金年华挥洒在这里,共同成就了维特根在中国的辉煌,也为自己在职业生涯中实现了人生价值。 冯曙光 结缘维特根 时光,倾城而过。记忆,不曾褪却。冯曙光起初在上海公路处工作,1990年5月因施工需要上海公路处采购了一台

山河智能:先导式创新成为发展核心动力

媒体聚焦 2022年是湖南实施“强省会”战略的开局之年,要支持民营企业践行“强省会”战略加快高质量发展。日前,长沙晚报《强省会 民营企业在行动》专题栏目走进山河工业城,报道山河智能创新引领、高质量发展的先进事迹。 以下为报道原文—— 长沙晚报报道截图 近日,2022年“全球工程机械制造商50强”榜单发布,山河智能装备股份有限公司(以下简称“山河智能”)以13.13

曼恩践行绿色发展之道,将可持续发展置于企业战略核心

2022年,曼恩首次将“可持续发展”理念置于其企业战略核心,并在向联合国全球契约提交的《2021年可持续发展报告》中对企业可持续发展做出承诺。曼恩主动将商业发展同企业社会责任相结合,从环境、社会和公司治理三大关键领域着手,致力于实现业务增长的同时与行业双向赋能并最终实现可持续发展。 曼恩纯电动城市客车 Lion’s City E 曼恩可持续发展战略中,利用曼恩车

大手笔!三一重工推4.85亿元员工持股计划

近日,三一重工公布2022年员工持股计划,面向公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员等不超过6996人,设立规模不超过4.85亿元。 消息一出,迅速引发轰动。据了解,该员工持股计划的主要参加对象是三一重工技术及管理方面的核心骨干,目的在于加大对核心骨干尤其是“两新”、“三化”人才的吸引力度,进一步促进公司人才结构升级。 其中,董事、监事、高级管

员工眼中北方重工三年的变化 “这是一个承载希望和幸福的地方”

混改意味着什么?员工最有资格回答。在北方重工实施混改三周年之际,记者采访了企业部分员工,他们给出了自己的答案。 “这里是诚实劳动者的福地” 佟海龙,北方重工重大部件分厂铣工、五轴联动龙门铣操作工。“抢着干活,学习劲头特别足,时刻想着技术突破。”佟海龙说出了自己这三年最大的变化。在佟海龙眼里,北方重工“说话算数”:明确的包括多劳多得等规章制度,绝对执行到位。企业“说话算数”,员工体会到

铁建重工自主研发盾构机核心技术——“地下蛟龙”山海筑通途

4月14日,经济日报刊发专题报道《铁建重工自主研发盾构机核心技术——“地下蛟龙”筑山海通途》,聚焦铁建重工自主创新铸国之重器,推动中国掘进装备创新蝶变,走向世界。全文如下: 《铁建重工自主研发盾构机核心技术——“地下蛟龙”筑山海通途》 在北京东六环入地改造工程中,长150米、重4300吨的国产最大直径盾构机“京华号”成功穿越了首个特级风险源;在广东东莞虎门镇,我国最深海底隧道

《经济日报》:铁建重工自主研发盾构机核心技术

4月14日,经济日报刊发专题报道《铁建重工自主研发盾构机核心技术——“地下蛟龙”筑山海通途》,聚焦铁建重工自主创新铸国之重器,推动中国掘进装备创新蝶变,走向世界。全文如下: 经济日报《铁建重工自主研发盾构机核心技术——“地下蛟龙”筑山海通途》 在北京东六环入地改造工程中,长150米、重4300吨的国产最大直径盾构机“京华号”成功穿越了首个特级风险源;在广东东莞虎门镇,我国最深

柳工是如何炼成的?海外市场供不应求,外籍员工已占10%

“以前我们去找很多大企业合作谈项目,他们都不咋搭理我们。现在他们都很积极,争着要来和我们谈合作。”广西柳工集团机械有限公司党委书记、董事长曾光安笑着对《中国经济周刊》记者说,“距离总书记来,不过几个月,已经有超200批各界人士来参观柳工,了解柳工的发展和党建工作,重温总书记走过的路线。” “不咋搭理”应该是谦辞,作为装备制造龙头企业,柳工的挖掘机、装载机等设备在各类工地十分常见,在火神山、雷神山医

山河智能发布2021年半年报 核心业务营收稳健增长 研发创新多点开花

8月17日,山河智能装备股份有限公司(股票代号:002097.SZ,以下简称“山河智能”或“公司”)正式发布2021年上半年度业绩公告,报告期内,实现营收68.87亿元人民币,同比增长57.24%;实现归母净利润5.32亿元人民币,同比增长33.36%;总资产规模达到192.05亿元人民币,对比上年度末增加10.64%。 山河智能总部大楼 2021年上半年,在董事长、首席专家何清华的带领下

中联重科以“灯塔工厂”内核精神助力实现员工对美好生活向往

百年栉风沐雨历久弥新,百年风华正茂初心如磐。中联重科始终坚持以党建引领企业改革发展,发挥党组织总揽全局、协调各方的作用,用党建的优势保障员工的切身利益,构筑温馨和谐的企业氛围,以“灯塔工厂”内核助力实现员工对美好生活向往,凝聚力和向心力反推公司事业蓬勃发展。 7月初,红网、长沙晚报相继推出专题报道《以“灯塔工厂”内核精神助力实现员工对美好生活向往——中联重科倾心打造温馨和谐的企业氛围侧记》,

    2021-07-06 10:27

打造制造核心竞争力,山河智能精益生产启动大会胜利召开

6月22日,山河智能精益生产启动大会在山河工业城油箱钢管车间和总部大楼五楼国际会议厅召开。山河智能董事长何清华,公司领导付向东、黄志雄、熊道广、吴文伟、张爱民,高级顾问易宇欣及公司精益委员会全体成员、各事业部精益机构成员、精益项目获奖代表等150人出席。 山河智能精益生产启动大会胜利召开 公司领导及新组建的精益团队参观了精益生产示范车间 公司领导及新组建的精益团队参观了精益生产示范车间

2021年采矿业十大行业趋势:行业标准化、智能化依然是核心竞争力

Deloitte的《趋势追踪2021》现在已进入第13年,它主要着眼于采矿业增长和改善的因素。全球采矿专业人士再次分享了实际案例的研究,矿业公司可以利用这些案例和研究来构建前进的道路。 《趋势追踪2021》不止着眼于当下的流行趋势,重点关注行业的长期趋势如何受到影响,以及即将出现的新趋势。今年的报告中出现的一个核心问题,即采矿业与其更广泛利益相关者之间的信任问题。 以下是2021年确定的十大行

马尼托瓦克,我们的核心价值观,铸就成功的基石

2021年初始,马尼托瓦克发布了全新公司价值观,这份面向全球马尼托瓦克员工的企业目标和价值观,作为公司的发展准则和员工工作指导,不断为客户、社会及环境做出自己的贡献。自1902年以来,马尼托瓦克通过卓越的起重技术和客户参与度在打造未来世界中扮演着不可或缺的角色。 “The Manitowoc Way”推动着我们企业文化的建设和发展。 愿景:在建设新一代实体社区方面,发挥不可或缺的作用。 使命:以专

兑现承诺 为“相信”颁奖 三一集团1亿豪奖功臣员工

2月28日,三一集团一年一度的“三一节表彰会”如期举行。全球各地的三一人云集线上线下,共庆属于全体三一人的盛典。2019三一集团实现销售过千亿元,成为行业首家过千亿企业。2020年,突破疫情影响,公司业绩再创新高,实现销售1368亿元。在跨越千亿的历史节点,三一再次兑现当年许下的承诺,金牌员工、千亿纪念奖、抗震救灾英雄等一大批员工,在本次三一节上获得了高达一亿元的现金奖励。 当天,三一集团董事长梁

三一国际:数字化是核心竞争力,也是发展驱动力

科技日新月异,智慧矿山从原来的星星之火,已渐现燎原之势。来自国家矿山安全监察局的最新数据,截至2020年底,我国煤矿智能化采掘工作面数量已达494个,同比增加80%。以矿山机械为主营业务之一的三一国际(0631.HK),不仅是这场矿山革命的重要助推力量,也充分享受着此轮行业升级带来的发展红利。 三一国际董事会副主席、行政总裁戚建日前在接受《证券日报》记者专访时表示,“数字化已成为公司最核心的竞争力

徐工集团2020年底将获148亿元注资 计划剥离价值21亿美元核心业务

12月16日,援引路透报道,徐工集团工程机械股份有限公司(下称徐工有限)将得到约148亿元资金,投资者包括新加坡政府投资公司(GIC)。其中,两位直接了解情况的消息人士还对路透表示,该笔交易将于年底前完成。 据悉,这是中国国企混合所有制改革最大的交易之一。据业内人士分析,徐工混改完成后将是今年全国混改第一大单,也将是近三年全国装备制造业混改第一大单。 徐工有限的混改之所以被业界瞩目,可源于20

三一集团花了1000多万 为员工免费配置首批2800多台新笔记本电脑

数字化,是三一集团“双化”战略的一项重大布局。 为推进线下业务线上化。5月7日,三一集团“自掏腰包”1000多万元,为员工免费配置的首批2800多台全新“联想”笔记本电脑,开始陆续发放。 全新“联想”笔记本电脑 领到了新电脑,大家格外开心。一时间,朋友圈里都是“开箱”小视频。“别人家的公司”,不少人留言。 这批新本子是联想2019年新发布的“昭阳”K4系列,市场价近5000元,成本不菲

发展数字新基建,打造以工业互联网平台为核心的产业创新引擎

2018年12月,中央经济工作会议首次明确提出5G、人工智能、工业互联网、物联网等“新型基础设施”的定位。2019年政府工作报告将“加强新一代信息基础设施建设”列入重点工作。近期,中央多次就新基建作出部署,权威媒体把5G、工业互联网等七大领域列入新基建范畴。在当前疫情影响波及全球、经济社会数字化发展需求迫切的情况下,以工业互联网平台为代表的“数字新基建”正成为经济工作的重要抓手,并将塑造我国未来数

华菱星马员工王强、罗以东荣获“安徽省技能大奖”

为大力弘扬工匠精神,加快推进技工大省和制造强省建设,安徽省人社厅面向各行各业生产服务一线技术工人,开展了第十二届全省高技能人才评选表彰活动。日前,评选出的 “江淮杰出工匠”和“安徽省技能大奖”名单揭晓,华菱星马员工王强、罗以东获评“安徽省技能大奖”。 王强 王强1994年加入华菱星马,共产党员。他先后在星马公司和华菱公司质量部、整车新试车间从事新产品整车组装、调试、故障排除等汽车维修工作

瞒不住了,康明斯收割3项雇主大奖!做到这5点让员工幸福感爆棚

近期,康明斯荣膺人民网评选的2019“建设幸福企业优秀单位”称号!此外,在前程无忧发布的“中国典范雇主”榜单中,康明斯还揽获了2019“中国最佳100典范雇主”及“员工关爱典范”,一连斩获三项雇主大奖!厉害了word康明斯,实力爆表,藏不住了~ 获奖奖杯 在为康明斯喝彩的同时,好奇宝宝们会问这些奖项都什么来头~ 建设幸福企业优秀单位是人民网携手北京外企人力资源服务有限公司,从人才培养、企业文

拉平工程机械强周期 中联重科员工持股计划藏业绩“大目标”

最近几年,工程机械行业及龙头企业纷纷迈过历史低谷,正迎来“最好时候”。也就在这个时候,关于工程机械行业强周期的担忧一直在萦绕、盘旋。 11月16日,被视作“混改样本”的中联重科披露最新的员工持股计划草案。本次草案筹资总额达10亿元,覆盖1200人。更重要的是,中联重科在此次业绩考核指标中加入“高质量经营拉平周期”的新考量、新追求,剑指2020年至2022年净利润稳步、稳健、持续增长,3年净利润合计

中联重科发布员工持股计划 利益共享机制提升公司长期价值

11月15日晚间,中联重科发布《核心经营管理层持股计划(草案)》公告。公告显示,中联重科拟用今年二季度所回购的占公司总股本的4.96%的股份用于员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工约1200人,旨在进一步激发员工能效、增强企业活力和员工凝聚力,为公司实现长期可持续发展注入新的强劲内生动力。 持股增强员工凝聚力 提升公司长期价值 公告显示,中联重科拟使用今年二季度所回购的390,449,92

聚焦价值 精益运营 创新驱动 福田雷萨构建核心竞争力

8月12日上午9时,雷萨重机事业部召开2019年中经营管理工作会议,大会对福田汽车集团2019年中经济会精神进行了宣贯,回顾了雷萨重机事业部2019年上半年的工作开展情况,总结成绩和不足,并对下半年工作进行全面规划、部署。福田汽车集团党委常委、副总经理、雷萨重机事业部党委书记、总裁杨国涛,事业部经营团队领导,以及L4.2级及以上人员、四级以上工程师、优秀班组长代表、2019年新聘人员等共计130余

中联重科: 现金流创历史新高 30亿投入员工持股计划

股东和分析师争着连珠提问的情景又重新回到了中联重科的年度股东大会现场。6月21日,中联重科2018年度股东大会在长沙召开,董事长詹纯新率多位年轻高管在内的团队与参会股东及机构充展开交流。现场互动热烈。 经历过辉煌也遭遇过低迷,越过山丘走出修炼期的中联重科,又回到了人们熟悉的模样:沉静,且朝气蓬勃。 回归:现金流创历史新高 经历5年的筑底盘整后,工程机械行业从2016年底开始复苏,去年更显爆发性增长

华菱星马掌握发动机核心技术 助力蓝天保卫战

华菱星马柴油车排放污染物技术攻关团队是一支年轻、富有朝气、充满战斗力的青年集体,在这个大集体中现有科研人员63名,党员18名,团员7名,其中35岁以下青年有43人,占总人数的68.3%。在各级领导的关心指导下,过去的几年中,该攻关团队锐意进取、攻坚克难,开发出了高效率、低排放的重型商用车大马力发动机,自2013年至今共开发9大系列56款发动机,随整车出口到东南亚、非洲和中东等20多个国家和地区。

    2019-05-23 11:26

树根互联刘子庆:工业互联网平台是实现智能制造的核心要素

由湖南制造强省建设领导小组办公室、湖南省工业和信息化厅等主办的2018中国(长沙)网络安全·智能制造大会在湖南长沙召开。在智能制造对接合作推进会上,树根互联副总裁刘子庆发表主题演讲。他指出:工业互联网平台是实现智能制造的核心要素,而作为工业互联网领跑者的树根互联,正在为广大制造企业提供基于工业互联网平台的数字化转型落地整体解决方案,赋能广义智能制造,服务产业链上下游,进一步为广大工业企业带来更大的

【营销&后市场大会】曹卫国:财务管理是代理商的管理核心

现在中国工程机械市场势头正好,但在面对未来潜在风险时,中国工程机械企业该如何布局可持续发展战略呢?可持续发展论坛力邀行业内外顶尖专家,围绕“可持续发展”主题,进行深入剖析,为企业可持续发展助力前行。浙江立洋董事长曹卫国先生分享了他多年积累、用实践修行出的财务管理之道。 我汇报我们公司是怎么做的,不讲理论,理论是教授、专家们讲的。浙江立洋在行业内也有一些特点,第一,它是一家老公司,今年是25

国产盾构机核心技术迎来大发展

终于,北京时间2018年7月16日凌晨,在两国球员为全世界球迷贡献了一场精彩的对决之后,法国4:2战胜克罗地亚,高卢雄鸡时隔20年,再次捧得大力神杯。不过,谁能想到在赛场上各国球队和世界各地球迷为这个火热的夏季欢呼的时候,在莫斯科的地下有五台中国的盾构机也在热火朝天的施工中。 这是莫斯科地铁第三换乘线的西南段工程,也是中国在欧洲的首个地铁工程。盾构机“波丽娜”号已经在当地时间2018年6月11日从

【营销&后市场大会】万贤生:雇佣之殇-代理商拿什么留住核心人才

2017年10月24-26日,2017中国工程机械营销&后市场大会在长沙隆重召开,本次大会以以“创新求变与融合重塑”为主题,携手协会、制造商、代理商及后市场的数百家企业嘉宾,将创新融合与重塑行业生态作为关注和探讨的方向。 10月26日上午,2017中国工程机械营销&后市场大会的营销高峰论坛环节上,湖南华宇机械连锁股份有限公司总经理万贤生先生针对《人才流失之痛——代理商如何留住核心人

十九大时光丨振奋人心 全球中联重科员工在聆听!

10月18日,举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。为庆祝全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的这次肩负重大历史使命的历史性盛会。中联重科组织总部、经营单元及分布在全球的工业园、营销网点的107个党支部,近万名党员、员工以各种形式收听、收看党的十九大开幕盛况,认真聆听习近平总书记所作的十九大报告,畅谈感受。 令中联重科全体员工自豪的是,公司

振奋人心 全球中联重科员工聆听十九大报告

10月18日,举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。为庆祝全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的这次肩负重大历史使命的历史性盛会。中联重科组织总部、经营单元及分布在全球的工业园、营销网点的107个党支部,近万名党员、员工以各种形式收听、收看党的十九大开幕盛况,认真聆听习近平总书记所作的十九大报告,畅谈感受。 中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民

谭旭光董事长率队到山推调研 看望慰问一线员工

5月5日上午,山东重工集团董事长谭旭光,总经理江奎一行到公司调研,深入生产现场参观考察了道路机械生产线、推土机总装线和新产品试制车间,看望慰问了高温下奋战在生产一线工作的干部员工;认真听取了公司领导班子就各自分管业务的工作汇报,并现场点评和指导。集团副总经理谢树敏、申传东等集团领导随同,公司董事长张秀文,总经理李殿和,党委副书记孙学科,副总经理唐国庆及公司各部门负责人参加。 谭旭光董事长率队到山

曾光安:打造一支专业、高质、精干的员工队伍

日前,集团公司召开六届五次职工代表大会。公司党委书记、董事长曾光安在会上指出,要实现“十三五”战略规划,实现更长远的发展,需要子公司、员工把自身与柳工融为一体,打造一支专业、高质、精干的员工队伍。 抓住机遇 赢在“开局” 曾光安说,去年是“十三五”开局之年,股份公司拼搏进取,在工程机械行业近五年持续震荡下行的困难环境中主动出击,抓住产业巨变、行业巨变、社会经济巨变时期的机遇,多个产品线呈现出需求上

三一重工拟推股票激励计划 年内再次派发员工福利

继今年三月推出的员工持股计划之后,三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下,三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间,三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案,公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份,涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中,首次授予31722.64万份,占公司总股本的4.17%;预留6000万份,占公司总股本的0.

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