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所属类别：新闻动态发布日期：2013-01-14分享 “恭喜恭喜。”在拿到B超单后，医护人员忙给梁芬梅道贺，“您已经怀孕2个月啦，好好补好身子当妈妈吧。”得知这一消息，梁芬梅心里乐开了花，她立刻将这一好消息告诉了自己的亲朋好友。“要当妈妈了是好事，可你那边营养跟得上么？”在电话里，梁芬梅的母亲关切地问道。“妈，您放心好了，在我们三一，准妈妈们不仅吃饭不需要钱，而且还有特制的营养餐。”听到这，梁
2012年12月18-21日第二十届小松中国代理店“三会”人才A级/工程师考试在小松常州技术展示中心落下帷幕，小松“三会”人才考试是小松服务体系中最高级别的赛事，我司PS本部呼叫中心周贺同志参加此次考试，并以优异的成绩荣获A级技能职称，公司将按规定给予嘉奖，并希望其再接再厉向更高技能努力，同时希望全体服务人员向周贺同志学习，加强理论及实践学习，提升服务意识和服务技能。福建小松多年来一直非常重视服务
12月7日，广西壮族自治区宣讲团到柳州举行党的十八大精神宣讲报告会。报告会由自治区统计局副局长、高级经济师李芳源主讲。来自柳工及柳钢集团、五菱集团、鱼峰集团等7家自治区直属企业，约700名党员代表到场聆听了报告。其中，柳工有100名党员代表到场听取报告。李芳源在会上作了题为《深入学习贯彻党的十八大精神 加快实现富民强桂新跨越》的报告。他主要从十八大的重大意义和十八大的精神实质两方面进行宣讲，并密切
近日，经由珠海市市委组织部以及人力资源和社会保障局组织评审或认定的“珠海市高层次人才”和“珠海市青年优秀人才”名单发布。其中，玉柴船动公司董事长蒋世宏获评“珠海市高层次人才（二级）”，董事会秘书余天亮获评“珠海市青年优秀人才”。珠海市高层次人才是指在珠海市从事高新技术产业、高端制造业、高端服务业及战略新兴产业领域的高端人才。入选者均在某一领域或某一方面做出卓越贡献、业绩及专业水准处于行业领先地位。
6月14日，陕建机集团公司总经理荆元元带领公司企管规划部、财务部、人力资源部、党群纪委审计部等部门领导组成的慰问组看望、慰问了战酷暑、耐高温进行泾渭工业园区建设的项目部成员。 慰问组为工业园项目部送去了防暑降温用品，并进行了亲切愉快的座谈。座谈会上荆元元总经理代表公司领导对工业园区建设付出不懈努力的全体人员表示了衷心的感谢，希望全体人员继续努力，恪尽职守，为工业园区的建设作出贡献。工业园区现场总指
从初入大学怀着激动万分的心情进入“三一班”，到毕业时颇为自豪地进入三一重工从事售后服务工作，那股兴奋劲儿在我身上从未消失过。在江苏连云港办事处实习的日子里，我充分感受到三一服务人那种“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的精神。 在这里，我学到了很多书本上不曾学到的知识，感受到了比家庭还温馨的关爱，客户的肯定更是让我收获了前所未有的自信，以下是我的服务日记摘录。 2011年6月23日 正当我们吃午饭的时候，突
2月25日，山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研。锐弛公司总经理阮久周及中层领导二十余人参加。 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 在听取了锐弛公司生产经营及企业文化建设情况后，孙书记表示，锐弛公司有四十年的历史
据第一财经日报报道，在三一重工宣布26.54亿元人民币收购德国机械企业普茨迈斯特(Putzmeister Holding GmbH)90%股份后，德国时间1月30日，数百名普茨迈斯特工人举行抗议活动，他们一是担心会失去工作机会，二是抗议一直被蒙在鼓里。三一重工总裁向文波回应称：“不会解雇一名(德国)工人，双方会通过有效的分工和扩充普茨迈斯特的产品线来增加就业。” 1月31日，三一重工联合中信产业
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投建三一工学院： 投资1.93亿创建，每年投入2000余万用于师资、教学设备建设。作为培养技工人才的摇篮，三一工学院已成为工程机械行业师资最完备、教学设备最先进、投资规模最大的工学院之一，并一直引领技工培养新潮流。首创送读机制： 2003年，三一在业内首创优秀班组长大学送读机制，并每年投入3000万元用于这一机制的完善。这一创新型的培养方式已被业内众多企业模仿。设计技工发展通道：
2010年3月，作为一名培训教师，我正式加入到集团的S1000工程中。一年过去了，我对S1000工程依旧充满留恋。S1000工程于2010年3月正式开班，实际上，在开班之前，人力资源总部为了保证该工程有最好的实施效果，在2009年底即已经开始酝酿，并进行了大量的前期调研工作。他们一方面潜心从顶尖咨询公司那里吸取经验；一方面为了让S1000接得“地气”，在公司内部大量走访，光走访公司干部就花了一个季
日前，中国重型机械工业协会（以下简称协会）八届三次会员代表大会暨理事会线上线下共同举办。会上发布最新数据显示，2021年，重型机械行业实现营业收入1.2万亿元，同比增长15.2%；实现利润总额667亿元，同比增长0.7%。2022年1-5月，重型机械行业实现营业收入4200亿元，较上年同期下降3%；利润总额下降超过20%。 中国重型机械工业协会常务副理事长景晓波表示，在复杂多变的国内外发展环
企业向前，离不开来自内部的种种推力。这其中，工会的积极协调、高效运转，在新时期企业发展的过程中扮演着愈发关键的角色。日前，上海外服（集团）有限公司开展了2016年度“创建职工之家优胜单位”和“优秀工会工作者”的评选活动，旨在树立外企先进工会榜样，助力共同成长。凭借卓有成效的工作成果，日立建机（上海）有限公司（以下称：HCS）在近百家参评企业中脱颖而出，收获集体和个人两大奖项，这也是HCS自2013
工程机械行业的春天仍未到来。中联重科14日发布业绩预告，公司预计1-9月份归属于上市公司股东的净利润-8.12亿至-7.87亿元，同比下降56.70%至51.87%。对比上半年亏损8.37亿元，三季度预微盈利0.25亿-0.5亿元。 中联重科2016前三季度盈利情况 近年来，与宏观经济景气度密切相关的工程机械行业持续低迷，工业机械巨头业绩剧烈下滑。中联重科2015年公司净利润仅为0.83亿元人民币
【财新网】（实习记者 来莎莎）在9月14日举行的媒体交流会上，卡特彼勒（NYSE： CAT）全球副总裁、卡特彼勒（中国）投资有限公司董事长陈其华表示：目前在中国没有大的裁员计划，而且把中国看做全球发展的重要战略基地， 预计今年下半年中国市场情况会好于去年同期。 受全球经济增长缓慢和需求低迷的影响，卡特彼勒2015年9月宣布重大重组及成本消减计划，计划到2018年底减员1万人，合并或关闭全球范围内2
“你幸福吗？” 新年伊始就问这个问题，是否显得很突兀？一来“幸福”是一个模糊的概念，没有确定的标准，让人无法回答；二来，“幸福”是一种个体感受，我是否幸福与你何干？ 即便如此，我依然要问：“过去的一年你幸福吗？你的员工幸福吗？”不是哗众取宠，而是要在这说不清道不明的幸福感中，找到我们企业不断增效、永续发展的根基和源泉。 日子不能“熬” 2010年年底，我去一家代理商企业搞调研，与一位事业部部长交
经济下滑的“流感”加速传播，近日，知名民企三一集团也被大规模裁员的传闻击中。近日，针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，三一集团总裁唐修国紧急约见记者作出回应。 唐修国称，公司今年在人力资源战略上有较大调整，同时压缩了招聘规模，导致员工人数有小幅下降，但没有大规模裁员。 三一集团人力资源副总监戈峰向记者提供了一组数字：截至2011年末，三一集团的员工人数首次达到6万人，而到今年6月30日，员
继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。昨（7月4日）天，三一重工相关负责人回应称，大幅裁员是“没有的事”，对于一些员工的离职，该负责人对北京晨报记者表示，“都是正常的人员流动”。称公司有正常的流动，但没有大规模裁员，并表示基于公司良好的成长性，三一没有必
前不久，笔者接到A公司行政副总的电话，说公司员工在罢工，情况紧急，老师您快来一趟吧。笔者问罢工的起因和罢工者的诉求是什么，行政副总的委屈一下子如决堤的洪水，汹涌而出：“现在的人啊，真没法说！公司纯粹是出于好意，现在物价涨得这么快，想减轻员工生活上的压力，给全体员工加薪，没想到员工不但不领情，反而聚众闹事……”为了保证判断的独立性、客观性、准确性，笔者打断了她的话，说在开车，打电话不方便，等到现场有
卡特彼勒预计2010年销售收入和利润将有所提高 在动荡的2009年实现了稳固的利润和改善的财务状况 伊利诺伊州皮奥里亚——卡特彼勒公司 (Caterpillar Inc.) (NYSE: CAT) 今天宣布，该公司2009年销售收入为323.96亿美元，较2008年的513.24亿美元下降了37%。每股利润为1.43美元，同比下降了75%。若不计每股0.75美元的冗余成本，2009
随着我国市场经济的持续发展，工程机械行业内企业并购的步伐也日趋加快。然而，世界范围内的多项相关权威研究结果表明，企业并购策略达到预期目标的案例数量不及所研究样本总量的1/3，现实中并购策略实施的整体效果并不理想。在并购实施完成之后，并购主体之间协同效应的获取是并购方实现并购预期的基础，而协同效应的实质性获取需要并购企业在并购完成之后对双方的资源和能力进行高效的、以调整和融合为内核的整合。 实践表
从增量市场进入存量市场，要求企业更多地关注服务和后市场，因为强劲的整机销售已经不复当年，企业必须沉下心来，通过更好地服务来留住老客户，由流量思维变为粘度思维。 在这个困难的时候，建立“以客户为中心”的企业文化是非常重要的，只有这样才能赢得客户的信任，才可能增加客户回头率、钱包份额和口碑推荐。但是很多企业并没有意识到，建立“以客户为中心”的关键是员工，当市场下滑，很多企业开始裁员，这会严重损害
2024年3月12日，汉诺威。大陆集团首席财务官Katja Garcia Vila女士（51岁）在3月12日公司监事会会议前提出，出于自身职业规划的考量，在2024年12月合同到期后，她将不再担任执行董事会成员一职。Garcia Vila女士于 2021 年 12 月被任命为执行董事会成员，此后一直负责集团的财务和控制以及IT部
2023全年销售额341亿美元；净收益7.35亿美元 全年息税前收益率8.9%，摊薄每股5.15美元 公司预计2024全年营收下降2%-5%，息税前收益率预计14.4%~15.4% 康明斯中国含合资公司在内实现销售收入69亿美元 康明斯发布2023第四季度及全年财报 康明斯（纽交所股票代码：CMI）近日公布 2023年第四季度及全年业绩表现。
智改数转网联作为徐工董事长“一号工程”，是实现珠峰登顶的基石。杨东升董事长强调，公司上下要全面、准确认识智改数转网联的转型方向，同时也要承担好转型工作落地推进这项光荣而艰巨的历史使命与时代责任。 思想是行动的先导。只有思想上的高度统一，才有意志上的一致和行动上的协调。因此，公众号推出“智改数转网联·微课”栏目，通过科普智改数转网联知识，全面增强广大干部职工对智改数转网联的了解，
央媒头版头条：潍柴七问 央媒头版头条：潍柴七问 潍柴高新工业园区。（企业供图） “君子务本，本立而道生。”一个企业要基业常青，其根本在于做大做强做优主业，拥有核心竞争力。 “凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对潍柴发展给予肯定，对国企改革和发展寄予厚望。
安永发布！2023年全球采矿及金属行业十大业务风险与机遇专题报告 「本期的采矿及金属行业十大风险与机遇排名反映了矿企身处瞬息万变的世界中面临的竞争重点」 环境、社会和公司治理（ESG）仍是采矿及金属行业企业的首要议程，但企业负责人也需关注地缘政治的不确定性、成本和供应链方面。 报告概要： ►ESG仍为首要风险和机遇，但随着全
数字化转型是长期的过程，期间充满了挑战，稍有不慎就可能遭遇失败。本文总结了数字化转型过程中可能会遇到的六种常见问题，并给出了应对建议。 01.数字化转型的时机 数字化转型是顺应数字化社会与数字化经济必然的选择。那么，什么时候转型？有没有一个时机启动数字化转型最为恰当？ 数字化转型的本质还是业务的转型，是为了在未来让组织获得更多的收益，保持市场竞争力。因此判
经过20多年的高速发展，中国工程机械品牌取得了长足进步，以挖掘机为例，中国品牌国内市场份额从约10%，增加到近80%，无论是产品竞争力，还是渠道和服务能力，中国品牌都不输外资品牌。 随着国内市场的饱和，中国企业开始把目光投向海外，很多企业表示，要在国际市场与国际一流品牌过招，打造世界一流品牌。 中国品牌的国际形象 在国际市场，中国品牌的形象如何呢？面前“中国制造”通常与低端和低价
在12月14日的会议上，大陆集团监事会任命 Katja Dürrfeld女士（49岁）为新的首席财务官。在2021年11月17 日公布的 Wolfgang Schäfer 先生离职申明后，司徒澈先生临时担任了这一职务。在此期间Dürrfeld就已经在执行董事会的授权下临时负责这些职能的管理，并直接向司徒澈先生
2018年，作为全国人大代表的三一集团梁稳根董事长，在全国两会期间向媒体表示：三一集团接下来的竞争力主要靠数字化转型，成功了就会“翻身”，不成功就会“翻船”。三年过去，为了了解三一数字化转型的进展，媒体记者采访了三一集团数字化转型“灯塔工厂”建设负责人——三一集团总裁助理、三一重工泵送事业部泵送公司（简称三一泵送）副总经理蒋庆彬。以下为访谈全文： 蒋庆彬 01 重工制造业走到“分水岭”
2018年，作为全国人大代表的三一集团梁稳根董事长，在全国两会期间向媒体表示：三一集团接下来的竞争力主要靠数字化转型，成功了就会“翻身”，不成功就会“翻船”。三年过去，三一集团数字化转型情况如何，又是如何转型的?带着这些问题，本刊记者采访了三一集团数字化转型“灯塔工厂”建设负责人——三一集团总裁助理、三一重工泵送事业部泵送公司(简称三一泵送)副总经理蒋庆彬。 三一集团总裁助理、三一重工泵送事业
你以为的播音主持专业毕业生光鲜亮丽，与镜头打交道，但现在有这样一个90后精神小伙已经跟吊车打交道很多年。近日，南京岩坤的赵总来徐提走了心心念念已久的XCA500，转身就热火朝天继续为吊装事业而奋斗! 反转人生 迷茫毕业季后投身吊装业 如果只看赵总的外形，高大帅气、白白净净、一口字正腔圆的普通话，很难和吊装联系在一起。但赵总的父亲已经带领南京岩坤在吊装界摸爬滚打十几年，且起步就是中吨级产品徐工的50
帮助伙伴成功、帮助客户成功、打造共赢局面，这是三一与很多品牌相比的不同特质。在5月31日三一挖掘机“全球销冠”的庆祝活动现场，三一向合作伙伴们特别颁发了致敬奖项，致敬他们为三一挖掘机事业、为中国工程机械行业和民族工业发展作出的突出贡献，共同分享成就“世界冠军”的喜悦。 三一挖掘机“全球销冠”的庆祝活动现场 历经风雨终不悔，穿越熔炉铸彩虹。和所有合作伙伴一起打造更美好的未来，这是三一挖掘机今天
2020中国工程机械营销&后市场大会于10月28日正式拉开帷幕，本届大会汇聚中国工程机械行业极具影响力人士，搭建高层次交流平台，聚焦于“探寻价值新坐标”，凝聚各方共识，共商抉择之策，与变局中开新局，推动行业合作与发展。 10月29日上午召开的“数字进化论坛”，深入讨论如何通过数字化来改善工程机械企业的服务、管理、流程再造和物联网应用落地。 在主题演讲中，安徽力源机械有限公司董事长孙利舟带来
【第一工程机械网 编译】约翰迪尔公司（Deere＆Company）全球净销售额和收入在2020财年第三季度下降了11％，降至89.25亿美元；在该财政年度的前九个月下降了12%，降至258.09亿美元。 约翰迪尔全球净销售额和收入在2020年第三季度下降了11％ 约翰迪尔建筑与林业部门本季度的净销售额下降了28％，从2019财年第三季度的302.3万美元降至2020财年第三季度的218.7万
中国工程机械行业经过二十多年的高速发展，已经开始从增量市场逐步进入存量市场，代理商也进入了一个关键的转型时期，如何从以营销为主导的贸易商，转型为以客户为中心的服务商，从流量思维转变为超级客户思维，把产品做成服务，从追求客户数量到挖掘客户价值，把一次性购买做成了长期订购，这一转型的成功与否决定了代理商未来的可持续发展。 我们已经进入体验经济的时代 当前，工程机械代理商最大的痛点就是客户黏度太
过去两个月，中国装备制造业承受着前所未有的考验。虽然，国家实施了强有力的举措，有效遏制住了新冠疫情的大面积传播，各汽车企业逐步有序复产复工，基本回归正轨。但是不可否认，疫情的影响还在持续，而且正不断加速推动整个产业的变革。 大变局中的“谭式转型魔方” 一场产业大革命一触即发，几乎是全行业的共识。 特斯拉已经打到“家门口”。从上海超级工厂的建成、投产，特斯拉国产步伐持续加速。 全球汽车产业巨头已经开
“2月4日，韩国现代汽车公司宣布，由于疫情爆发导致零部件供应中断，将暂停其在韩国最大的制造工厂的生产;2月5日，法国空客公司表示其A320客机天津总装线仍然关闭，具体复工日期待定;2月9日，大众汽车宣布将推迟中国合资企业恢复生产的时间。” 2月11日，时代周报发表《被冲击的全球制造业》一文，总结了新冠疫情对中国，并牵引至全球经济的重要影响。 相比2003年SARS疫情，这一次的新冠肺炎显然让已发展
疫情紧张，劳资关系同样紧张。当前疫情防控已经进入关键时期，在武汉封城、湖北封省后，各省市及基层自治组织纷纷采取了相应的防控措施，春节假期也几经延长。 疫情之下，对于普通人来说，不出门就是做贡献。但是对于企业来说，生产就是其生命线，停工就意味着损失。而对于挣钱养家的职工来说，工作是其“生命线”，因此，企业停工是劳资双方都忌惮的局面，但时下疫情紧张，不少省份均发布了延长假期、推迟复工的通知。因此，劳资
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