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# 离职员工

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变离职员工为企业的优质资源

又到了一年一度的离职高峰期，尽管企业想尽办法留住员工，但仍会有一些优秀员工离我们而去。以目前人力资源管理的现状，可以用“虎头蛇尾”4个字来形容：90%的企业拥有健全的聘用、甄选制度和流程，只有不到10%的企业拥有科学有效的离职管理制度。离职管理是人力资源管理中的难点，这项工作做好了，给企业带来的效益是无法估量的，而这项工作出现失误或处理不当，则会给企业带来极大的负面影响。离职管理中存在的问题离

2014-04-01 09:25

离职员工

人力资源

制度

奔驰离职员工“复仇”，开装载机回厂怒毁50辆豪车

据外媒报道，12月31日凌晨，西班牙一名前奔驰员工因不满公司裁员，从建筑工地偷走一辆装载机，开车直接推倒工厂大门，闯入停车场横冲直撞大肆破坏，造成50辆V级旅行车被毁。目前该男子已被捕。装载机是生产工具不应是泄愤的帮凶（文章来源于网络）

2021-01-12 10:33

徐工进出口公司举办新入职员工拓展训练活动

8月3日，来自徐工集团总部、进出口公司以及铁装公司近37名新员工开展了为期一天的素质拓展活动，活动内容丰富、训练针对性强，主要包括破冰、团队展示、“天罗地网”、“信任背摔”、“高空断桥”等项目。37名新员工打破公司的界限，共分为四队，通过团队竞赛的方式增强了员工的意志力、责任心及团队合作能力，加速了大学生从学校人向企业人的转化过程。徐工进出口公司举办新入职员工拓展训练活动

2013-08-19 17:15

徐工

进出口

工程机械

山推举行凝心聚力喜迎新年新入职员工联谊

1月13日，山推团委在科苑青年公寓运动场举办“凝心聚力喜迎新年”新入职员工联谊活动。联谊活动以7个新入职员工临时团支部为单位，组织举办篮球、羽毛球、乒乓球团体友谊赛。赛场上各队队员球艺娴熟，配合默契，抢攻扣杀，精彩纷呈，比赛现场紧张而又激烈，引起场外阵阵掌声。山推举行凝心聚力喜迎新年新入职员工联谊山推团委举办此次活动，旨在引导新入职员工快速融入山推文化，增强自强不息、拼搏作为的意识，以全新的

2013-01-15 09:59

山推

员工

联谊

神钢集团公司首批新入职员工培训圆满结束

首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他

2012-05-03 10:19

神钢集团

工程机械

起重机

吴涛：人力成本的优化及离职管理(视频)

在秉承“为行业提供深度服务”宗旨的前提下，中国工程机械第八届营销高峰论坛暨2010中国工程机械代理商年会于2010年11月1日在武汉召开。除了延续往届会议的主题论坛以及“高端对话”等特色之外，会议将重装上阵，推出“六大专题分论坛”、“会展展示”、“流通领域市场报告”和“营销服务评选及颁奖盛典”等数个板块。第一工程机械网（ www.d

2010-11-02 18:00

山河智能装备澄清高管离职、厂区停产言论

山河智能装备股份有限公司（以下简称“山河智能装备”）就近期某财经媒体上连续以“员工待岗高管离职山河智能被指战略定位偏差”、“山河智能股价跌停转型或面临阵痛”、“山河智能天津厂区基本停产出走高管或因岗位调整”等标题对公司及公司控股子公司天津山河装备开发有限公司（以下简称“天津山河”）进行报道之事进行了澄清说明。澄清说明中称： 1、天津山河厂房系新建尚未投产，不存在停产的问题。天津山河主要生产起

2012-12-09 09:55

如何降低员工流失率

工程机械行业作为具有高成长性、强周期性、有季节性等特点的行业，一定程度上会在社会劳动力资源供需平衡间发生剧烈变化，反映到企业经营管理的微观层面，可以概括为典型的“两高一低”，即：员工流失率高、人力总成本高、人均效率低的人力资源管理困局。如何降低员工流失率员工流失背后的隐性成本对于企业而言，合理的员工流动有利于组织保持竞争的活力，但如果员工流失率过高，企业将承担直接损失（通常包括：离职成本、

2012-08-13 09:48

员工

管理

流失率

三一：年离职10%正常我们没有大规模裁员

据《国际金融报》报道，三一员工王永乾向该报报料，在他所在公司有近30%的人辞职，“当时去人事部办离职都是排着队的”。昨晚，三一重工就传闻裁员30%作出回应称：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。员工报料称很多人因小缘由被辞退作为一名装配钳工，王永乾已经在三一重工泵送业部干了3年多。他说辞退原因是他在操作上的一次失误，没按规定的程序来。他反映，这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉

2012-07-05 09:20

三一

裁员

三一重工否认大规模裁员离职率5%-10%

针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，记者采访了三一重工，公司高层回应：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。主要基于两点：第一，三一没有必要裁员。中国经济GDP每年都保持了8%以上的增长，城市化进程等趋势不变，工程机械行业仍旧具有较大发展空间。尽管今年工程机械行业整体下滑了近20%，但相比行业其他企业，三一仍然保持了较好的增长，远远跑赢了大市。一季度，三一重工营业收入146.78亿元，同比增

2012-07-05 09:10

三一重工

裁员

工程机械

2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开

“打造卓越团队”是斗山一直追求的目标之一。为了建立高效协作、积极进取的精英团队，斗山每年都会组织熔炼员工意志和团队精神的户外拓展培训。 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 5月9日，2012年第1期职员拓展培训项目在一个阳光明媚的午后拉开了序幕。承载着临行前斗山公司总经理殷切的祝福与激励，来自各部门的34名员工开始了为期4天的威海刘公岛拓展之旅

2012-05-16 09:12

斗山

斗山拓展培训

三一并购上海员工补偿案曝光或过度维权

劳保局人士称员工过度维权据知情人士透露，普茨迈斯特上海公司员工15日抗议公司补偿方案后，上海市松江区劳保局、区总工会等相关部门已经介入调查。劳保局有关责任人口头认定，员工抗议属过度维权。 1月31日，三一重工宣布，联合中信产业投资基金共计出资3.6亿欧元收购德国老牌泵车制造商普茨迈斯特100%的股权。目前该项交易正在等待国家有关部门的审批。不过，三一重工宣布并购普茨迈斯特后，最先感受到的压力

2012-02-17 09:30

三一

并购

普茨迈斯特

勤练内功提升素质宝峨加强员工技术培训

德国宝峨公司进入中国市场二十多年来，一直注重对员工和用户的技术与技能传授，这不但是宝峨公司对用户的郑重承诺，也是为用户创造价值与创新文化代代相传的优良传统。作为宝峨集团旗下重要成员的宝峨中国公司，不但传承了德国公司近乎严苛的质量控制和严谨的服务，还充分利用宝峨公司进入中国市场较早，公司本土员工工作年限长，对宝峨产品技术了解透彻，现场服务经验丰富的优势，对宝峨中国公司员工和采购了宝峨中国公司产品的

2019-12-20 14:34

宝峨

员工培训

旋挖钻机

法拉帝组织新员工到潍柴集团本部学习

10月13—15日，意大利法拉帝集团组织新入职员工到潍柴集团本部学习交流。据了解，在潍柴国际事业部的协调和组织下，本次活动重点学习企业文化、战略、人力资源、生产研究、品牌等各业务领域概况，并穿插交流互动环节，帮助异国员工加深对潍柴文化的了解与认同。培训过程中，主办方组织参训员工进行了实地参观，在信息化展馆，潍柴全系列、全领域的产品体系和展馆内科技感十足的声光电系统让参训员工叹为观止，尤其在游

2015-10-16 10:26

潍柴

动力装置

叉车技能大赛落幕合力公司两名员工并肩夺冠

在近日举办的“合力杯”第二届全国叉车技能大赛中，安徽叉车集团合力股份公司大吨位事业部李孝林和电动事业部刘飞分获内燃组、电动组第一名，双双获得全国技术能手称号。安徽叉车集团也因此成为全国叉车行业惟一同时获得两项冠军的企业，在行业内传为佳话。鼓励一线员工自学成才为使一线员工通过自身努力成为技术人才，安徽叉车集团建立了鼓励技能人才成长的长效机制，设定了初级工—中级工—高级工—技师—高级技师的成长路线

2014-01-06 09:55

斗山：人就是未来让员工怀揣同一个梦想

斗山大厦位于首尔乙支路6街。“大厦正式名称是斗山大厦，不过，当地人更喜欢将它称为‘斗塔’。”热情的出租司机说，“这里是知名的购物中心”。总部楼下是商场：上下班感受国际化人气站在大厦前的广场上，仰头望天，大楼耸立。广场上，人流如织。大楼左侧，有一家小店铺，除卖香烟、饮料外，还有麻花。“韩国也有麻花?”店主笑答：“买麻花的顾客主要是中国人。”原来，斗山大厦地处韩国首尔的东大门市场，市场内有20多

2013-04-03 10:13

斗山

挖掘机

朴容旿

山重建机(济宁)公司强化培训提高新员工能力

3月26日，山重建机（济宁）公司常务副总经理王鲁峰在济宁公司101会议室，对2012届新入职员工及各部门业务骨干就QC的基本理论、开展QC活动的八大步骤进行了全面培训。新员工现在在车间现场实习，他们往往对工作怀有一腔热情，但却经常由于不能掌握正确系统的工作思路与思考方法，因而在日常工作中陷入困境。为帮助新同事理清工作思路，尽快掌握新的工作方法，王总对新员工进行了QC手法的培训，以帮助大家用QC的

2013-04-02 10:11

山重建机

工作培训

山推集团召开2012届大学生员工座谈会

1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改

2013-01-11 09:32

山推

座谈会

大学生

英轩重工为员工谋福利优惠购车仪式举行

9月25日上午11时，英轩控股集团员工购车交车仪式在英轩重工装载机调试场上举行。英轩控股集团（以下简称英轩）高管团队和山东东瑞集团的高层领导出席了本次仪式，并为购车的员工发放了福利车钥匙。2012年，对英轩来说是不平凡的一年，今年英轩控股集团举行了公司成立15周年的盛大庆典活动，英轩重工装载机、矿用车产品下线仪式，并在今年的11月份英轩重工装载机、矿用车产品将亮相慕尼黑上海宝马国际工程机械展（Ba

2012-09-25 13:19

英轩重工

员工福利

山推研究院开展新员工成长导师带徒活动

3月12日，山推研究院在研发中心培训室举行“2012年新员工成长导师”启动仪式，公司副总经理徐刚出席，研究院、人力资源部、企业文化部相关领导参加了此次启动仪式。山推研究院开展新员工成长导师带徒活动徐刚副总经理在启动仪式上表示，“新员工成长导师制”能够很好地传承山推精神，要在实际工作和生活中认真贯彻下去。并要求各位导师要不断加强专业知识学习，更好地丰富与完善自己；新员工要勤奋、主动、灵活，在工

2012-03-15 15:27

山推

新员工

工程

增强员工归属感南方路机员工卧虎藏龙

“海上生明月，天涯共此时”，又是一年一度中秋佳节的来临，为欢度中秋，丰富员工的业余文化生活,提供员工展现风采的平台，加强员工之间交流，提高员工的凝聚力，增强荣高归属感，共创和谐新风尚，也为积极响应国家提出的“全民健身”口号，福建南方路面机械有限公司特组织了一系列员工竞技活动以及大型文娱活动。南方路机自创办以来，一直热衷于营造积极、健康、向上的和谐企业文化，为了激发全体员工的最大潜能，不断开展各

2011-09-16 09:24

南方路机

中秋节

压路机

山推隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式(图)

7月20日上午，山推股份公司在声远舞台隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，部分相关职能部门、事业部领导到会，440名新入职大学生见证了这一隆重的时刻。孙学科副书记主持了欢迎仪式。山推隆重举行2011年新员工入职欢迎仪式张秀文董事长代表党委、行政、工会，对新入职大学生表示热烈而诚挚的欢迎，并对新入职大学生提出三点要求：一要不断学习，加强自身

2011-07-21 16:15

山推

推土机

新员工

中联重科智能技术公司团委“五四”举行青年员工座谈交流会

为热烈迎接中国共产主义青年团成立102周年，有力激励和深度引领中联重科智能技术公司广大青年员工传承弘扬“五四”精神，进一步坚定理想信念，高奏青春之歌，在推动公司高质量发展的征程中践行青春担当，5月15日，中联重科智能技术公司团委组织召开了以“青春正当燃·极致竞未来”为主题的“五四”青年员工交流座谈活动。会议邀请到了智能技术公司党支部书记谢长宇、团委书记邓艳明、管理部人力资源室

2024-05-17 10:32

中联重科智能技术

青年员工交流座谈交流会

山东重工谭旭光：员工人身安全大于天！

4月30日上午，为进一步加强五一期间的安全生产工作，山东重工集团召开安全生产工作专题会议，深入贯彻习近平总书记对安全生产的重要指示，落实国务院和山东省安全生产治本攻坚三年行动相关要求，进一步压紧压实责任，全力确保百分之百安全。山东重工集团召开安全生产工

2024-05-02 09:18

谭旭光：我向全体干部员工承诺，并推动形成廉洁承诺链条实现联动自律！

2024年党风廉政建设和反腐败工作会议 3月31日上午10:00，山东重工集团在济南召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会等会议精神，系统部署2024年集团党风廉政建设和反腐败重点工作。谭旭光谭旭光集中传达了二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会、全省巡视巡察工作会议精神，

2024-03-31 20:45

国机集团召开总部2024年员工大会暨新春团拜会

国机集团总部2024年员工大会暨新春团拜会 2月2日，国机集团以“同心逐梦温暖迎春”为主题，召开集团总部2024年员工大会暨新春团拜会，会议以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，对总部建设情况进行总结与部署，旨在促进总部与下属企业沟通交流，凝聚共识，推动集团2024年工作会议精神贯彻落实。集团党委书记、董事长张晓仑出席会议并讲话，党委副书记、总经理罗乾宜宣读2023年

2024-02-04 09:47

国机集团

十四五

张晓仑

星空迷、飞行员、舞蹈家……揭秘山特维克员工的斜杠人生

这次我们要去了解一下，不同国家或地区的山特维克员工，正在书写怎样的职场故事。 Garima Singh：工作是一种不灭的激情 Garima Singh在印度北部长大，小时候的梦想是成为一名天体物理学家，不过，接触计算机编程之后，她也深深爱上了数字世界，并开启程序员的职业之路，先后在电信、零售、金融和汽车等行业工作过。2023年，Gari

2024-01-17 14:20

梦汇临工，青春绽放：山东临工新员工元旦联欢晚会精彩上演

新员工喜迎新岁，新力量正谱新篇。近日，“梦汇临工青春绽放”山东临工2023届新员工元旦联欢晚会在公司礼堂举行。山东临工新员工元旦联欢晚会公司副总经理宋晓颖、总经理助理王春雷及新员工见习所在部门领导，与新员工导师、各部门员工代表、公司文艺协会成员等400余人欢聚一堂，一起观看演出，喜迎新年到来。现场拍图富有创意、惟妙

2024-01-02 18:30

山东临工

挖掘机

装载机

马力全开，“晋”情奔跑：南方路机员工闪耀晋马

2023晋江马拉松赛于12月3日在泉州晋江鸣枪开跑。国内外1.5万名跑友相聚晋江，用奔跑释放活力，用脚步丈量魅力晋江。本届晋马设全程马拉松（42.195公里）、半程马拉松（21.0975公里）与健康跑（8公里）三个项目。随着发令枪响，在畅享速度与激情的队伍中，不乏我们熟悉的身影——南方路机组织了20余名跑友热情参赛。 NFLG建废处理产品线工程师姚亚鹏携妻儿加入健康跑

2023-12-11 17:50

与爱同行，柳工创建65周年员工家属开放日活动圆满举行！

搭建企业与家庭沟通的桥梁，增强员工的归属感、幸福感，12月2日，柳工举行创建65周年员工家属开放日活动，共计4500余名员工及家属参与。在卡通人物的带领下，员工家属们走进柳工机械王国，共庆柳工创建65周年。柳工创建65周年员工家属开放日活动柳工创建65周年员工家属开放日活动现场拍图现场拍图

2023-12-05 08:53

柳工

挖掘机

装载机

中联重科沙特子公司举办员工生日会活动！

中联重科沙特子公司举行员工生日会活动为营造温馨和睦的工作环境，以加强员工联系、鼓励更紧密的团队合作、培养更深层次的归属感和团体自豪感，当地时间12月3日下午三点，中联重科海外公司人力资源部联合沙特子公司在利雅得市总部办公室举办了第四季度的员工生日会，子公司相关领导出席活动。活动开始，沙特子公司国家经理刘建伟总向第四季度过生日的员工们表达了美好祝福，表示大家来自不同的国度，一起相聚沙

2023-12-04 19:38

三金一银，潍柴员工捧回4项国际大奖！

日前，以“创新、活力与质量之美”为主题的第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）在北京圆满落幕。经过激烈的角逐，潍柴员工李培明、常慧的“价值创造”现场管理改进项目小组，马永亮、王永刚的“精工协作”现场管理改进项目小组，武弘杰、王洁英的“铸精造优”六西格玛项目小组，高光伟、高倩的“战无不胜”QC项目小组，从来自全球15个国家和地区的839个参赛项目中脱颖而出，斩获三项金奖和一项银奖。

2023-11-14 09:51

潍柴

质量管理

装备制造业

中联重科印度尼西亚子公司：为员工打造多元文化工作环境，推出印尼语特训计划

作为一家致力于不断提升服务质量的企业，中联重科印尼子公司近期面向外籍员工推出一项特别的语言培训计划。这一举措旨在打造一个多元文化的工作环境，为全体员工提供更广泛的学习机会。首次课程已于10月24日在中联重科印尼子公司总部举行。特训计划详情培训现场本期印尼语特训计划已经正式启动，每周将提供两次培训课程（周二和周四），这为非印尼本地的外籍员工提供了深入学习印尼语的机会。

2023-11-09 09:10

中联重科

中联重科印尼子公司

服务质量

萨丁控股集团第三届员工欢乐节盛大召开

9月6日，以“萨丁因您而美”为主题的萨丁控股集团第三届员工欢乐节在萨丁控股集团第一工业园盛大召开。员工欢乐节自2021年开始，每年一届，至今已连续举办三届，活动旨在对在萨丁工作满五年的功勋员工进行表彰，以此感谢他们的一路相伴和辛勤付出。萨丁控股集团第三届员工欢乐节盛大召开会上，萨丁控股集团董事长王世盈先生致辞。王董事长对辛勤付出的萨丁家人表示诚挚的谢意

2023-09-07 20:40

拉普达工业

萨丁控股集团

第三届员工欢乐节

2023年中联重科智能技术公司新员工总经理座谈会

为了帮助新员工尽快融入公司文化，进一步提升新员工的归属感和幸福感，促进员工与公司共同发展，智能技术公司7月31日在科技园204培训室组织召开了2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会。 2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会会议伊始，唐红兵总经理对新员工加入公司表示热烈的欢迎，并对今年公司的人才引进情况作了简要的介绍。随后，参会的新员工逐一进行自我介绍

2023-08-02 10:45

大国重器薪火传承：铁建重工2023届新员工筑梦启新程

铁建重工2023届新员工入职仪式近日，来自全国几十所高等名校的200余名高材生入职铁建重工，为大国重器注入强劲新生力量。薪火相传，从世界装备装备中国到中国装备装备世界，铁建重工的新同事们，带着你的知识与理想，在铁建重工扬帆起航。 01准备提前筹划，铁建重工细致周到做好迎新准备，新员工是公司不断发展的动力和未来，新同事们，欢迎你们加入铁建重工大家庭

2023-07-21 09:29

铁建重工

新员工入职

携手临工，成为更好的自己——2023届新员工报到侧记

夏阳映照芙蓉叶，又是一年迎新时。7月5日，来自全国60余所高校的“萌新”怀揣憧憬与期待走进临工工业园，开启与临工的有缘之旅。 2023届新员工报到 “一站式”服务用心保驾护航临工迎新队伍各司其职，有条不紊地开展接站、登记、住宿、餐饮、参观等“一站式”“一条龙”服务，用实际行动与饱满热情迎接“萌新”的到来。志愿者团队设

2023-07-07 09:10

临工

人才培养

总奖金5亿！三一员工喜获“万亿市值纪念券”

三一万亿市值纪念券 “一诺千金”的三一故事又有了新篇章。近日，575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时，这张纪念券可兑换100万元奖金。一张纪念券，价值100万三一万亿市值纪念券近年来，三一坚实迈出数智化、电动化、国际化“三化”转型步伐，以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志，开始第

2023-04-03 19:55

汲取奋进力量，山东临工组织新员工参观临工博物馆

精神凝聚力量，奋斗创造未来。临工博物馆建成开馆以来，充分发挥展示、纪念、宣传、教育、研究等综合功能，通过展示1972年建厂至今临工的创业史、改革史、奋斗史、发展史，逐步成为临工人传承企业文化、弘扬临工精神的重要载体，和社会各界认识、了解临工过去、现在和未来的重要平台。参观临工博物馆做好临工新一代合影拍图山东临工组织新员工参观临工博物馆

2023-02-21 17:45

山东临工

新员工学习

工程机械

厉害！柳工这个外籍员工获广西“金绣球友谊奖”

近日，广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰荣获2022年度广西“金绣球友谊奖”，成为柳工第三位获得该奖项的员工。广西“金绣球友谊奖”是广西壮族自治区人民政府为表彰奖励广西经济建设和社会发展做出突出贡献的外国专家人才和友好人士而设立的奖项，表彰周期为2年一次。广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰盖里来自英国，2011年加入柳工，担任工业设

2023-02-17 20:19

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