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作为工程机械行业总经理驾驶下线第一人，徐工道路总经理崔吉胜亲自驾驶第一台中国红XS265JS压路机荣耀下线，一登场可谓是吸睛无数！ 徐工道路中国红设备下线 紧跟总经理其后的是来自辽宁、西藏、内蒙、江苏、湖南的5位客户代表。他们不远万里、千里迢迢来到徐工，只为与徐工一同见证这荣耀时刻！ 客户代表亲自驾驶中国红尊贵限量版轮胎压路机 大道两旁是由千名员工组成400米欢庆方队，大喊“对党忠诚、为
“火炉”长沙，赤日炎炎，炙烤大地，给辛苦奋战在一线的山河人带来了不小的“烤”验，每一位山河人的坚守，也牵动着山河智能控股方万力集团工会的心。 山河智能控股方万力集团“送清凉” 8月28日上午，受万力集团工会委托，山河智能总经理付向东带队深入生产一线，为坚守在工作岗位上的铆焊工人送去牛奶等慰问物资。公司财务总监熊道广、党委书记吴文伟、工会主席张爱民、党委副书记兼纪委书记肖伟、综合装备制造公
近日，中联重科渭南土方机械公司以“四新开局快上，争做土方名匠”为主题，历时3个多月的十大工种技术比武活动落下帷幕，活动共有450名员工参加，评选出一、二、三等奖140名，8人被授予“土方名匠”称号，发放奖金52800元。 十大工种技术比武集中颁奖暨“土方名匠”授勋仪式现场 技术比武 据了解，从4月起，中联中联重科土方机械公司分别开展了叉车驾驶技能、检测技能、理论考试实绩考评“双考”竞赛、送技
近日，由中国机械工业职业技能鉴定指导中心主办的机械工业高技能人才系列表彰活动——第五届机械工业高技能人才优秀论文评选总结表彰大会在芜湖隆重召开。海伦哲公司售后服务处张冯超同志荣获“全国技术能手”称号，目前在国内高空作业车行业仅海伦哲获此殊荣。 第五届机械工业高技能人才优秀论文评选总结表彰大会 “全国技术能手”每两年评选表彰一次，是我国技能人才领域最高的政府奖项，旨在进一步加强技能人才队伍建设，
为了积极响应铁建重工党委“不忘初心、牢记使命”主题教育号召，深入领会铁建重工组织架构变革与业务流程再造的基本内涵及实施方案。 8月14日，铁建重工道岔分公司组织召开了第三季度基层职务人员工作改进汇报会。 会议以“对标先进标准、聚焦工作短板、持续创新改进、促进管理提升”为主题。 铁建重工道岔分公司领导班子担任评委，共有25位基层职务人员参与汇报，D1层级及以上人员列席参与聆听了此次汇报会。
股东和分析师争着连珠提问的情景又重新回到了中联重科的年度股东大会现场。6月21日，中联重科2018年度股东大会在长沙召开，董事长詹纯新率多位年轻高管在内的团队与参会股东及机构充展开交流。现场互动热烈。 经历过辉煌也遭遇过低迷，越过山丘走出修炼期的中联重科，又回到了人们熟悉的模样：沉静，且朝气蓬勃。 回归：现金流创历史新高 经历5年的筑底盘整后，工程机械行业从2016年底开始复苏，去年更显爆发性增长
带着春天灿烂的气息，近日，在昆山产业园1号会议室正进行着一场别开生面的荣誉证书颁发仪式。 2018年昆山市优秀高技能人才荣誉证书颁发仪式 小挖公司总经理邓荆辉先生、小挖公司副总经理富田浩司先生，大挖公司副总经理柳洪文先生等公司领导，为我司获得18年昆山市优秀高技能人才的13名一线员工颁发了荣誉证书。 据悉，昆山市高技能人才评选是由昆山市人力资源和社会保障局针对生产一线高技能人才（国家职业资格三
编者按：当前，面对第四次工业革命的浪潮，三一瞄准未来，大胆突破，引领行业的率先迈入“无人时代”。今天，让我们走进三一智慧生产车间，认识一下三一产业工人和他们的“机器人同事”。 我的技能提升后，它才成为真正的“三一人” 李柱焊工 同事：焊接机器人 我的机器人同事是一群焊接机器人。2010年的时候，我开始与它们一起工作，最常用的这台也共事了两三年了。 三一焊工李柱 它们最大的优点就是稳定和效率高
回想下，那些让你难忘的开心记忆里是不是必然少不了被表彰的时刻?也许那段记忆不似站在奥运会颁奖台上的冠军般备受瞩目，也许是小时候拾金不昧老师在额头上贴了小红花。但不得不说，生活中的每次学习都是一场丰收，每次赞扬都值得好好珍藏。 新起点，新征程 50名实习员工步入小松中国大家庭 小松(中国)投资有限公司(简称：小松中国)、江苏省代理店江苏宁隆工程机械有限公司(简称：江苏宁隆)为了更好地服务于省内的
卡特彼勒自1925年创立以来已成长为全球最大的建筑工程机械和采矿设备、柴油和天然气发动机、工业用燃汽轮机以及柴电混合动力机组的生产企业。与全球代理商携手合作，在各大洲推进积极、可持续的变革。2019年1月，卡特彼勒名列《财富》杂志发布的“2019年全球最受赞赏公司排行榜”第43位。 双特公司组织优秀员工、优秀班组代表赴卡特彼勒（中国）机械部件有限公司参观学习 2019年3月底，双特公司组织20
4月26日，搅拌事业部组织召开迎“五四”青年座谈会，纪念“五四”运动100周年和中国共产主义青年团成立97周年，引导青年员工继承和发扬“五四”精神，为搅拌设备贡献青春智慧和力量。 会议现场 座谈会上，事业部部长董军仔细聆听了青年的发言，不时与发言青年员工进行交流，对员工提出的好意见进行记录与肯定，并鼓励参加座谈的青年，要继承和发扬好“五四”光荣传统。 团支部书记张研带领全体青年学习总书记就“五
新员工是部门的新鲜血液，是公司的未来，加强对新员工的培养是百年大计。为了帮助新员工安全快速成长，近日，搅拌事业部召开新员工生产安全及技术工艺专题培训，2019年新入职的18名新员工参加培训。 培训现场 本次培训以专题讲座的形式进行，培训内容包括安全知识讲解，安全警示视频放映，制作工艺制度培训和搅拌设备简介四部分。 培训现场 培训现场 培训期间，部门安全主管张建伟讲解了安全知识，组织大家观
2019年，雷萨重机事业部迎来了首季开门红，1-3月份累计实现各类产品销售突破1000台，同比增长18%，这与事业部各主体通力协作，全体员工的顽强拼搏、无私奉献是密不可分的。 雷萨重机走进产品创造源头 为确保产品升级改进以及新产品的研发效率提升，技术研究院的战士们几乎每天投入到紧张的加班工作当中，为切实解决北京厂区晚间附近就餐难问题，雷萨重机事业部党委、工会积极协调相关资源，统筹谋划如何
开展党的组织生活是加强党的建设的重要内容，按照国机重工党委的统一要求，各基层党支部近期开展了2018年度组织生活会和民主评议党员工作。 国机重工各党支部开展组织生活会和民主评议党员工作 会前，各党支部认真开展集中学习、谈心谈话、深入查摆问题，倾听意见建议，确保了组织生活会的顺利召开。 会上，各党支部书记对2018年度支部工作进行总结，并提出下一步的努力方向。在批评和自我
春回大地，万象更新，易法智能服务分公司党政工团联合召开“新起点，再出发”员工座谈会，在征集员工对分公司各项工作合理化建议的同时，要求员工制定个人生活、工作、学习新年小愿望小目标，并打印编排收集到的照片和愿望卡，制作了员工树，展示易法员工风采。 员工座谈会 座谈会上，员工们分享了旅途奇遇、成长经历、育儿经验以及家人、亲朋间的惊喜、感动、生死瞬间的人生领悟等；通过相互交流，进一步激发了员工对
近日，市场部举行“2019年售后服务新人座谈会”。新入职的17名员工参加会议。营销副总监、市场部总经理王玄卫及市场部党政工团代表出席座谈会。 座谈会现场 座谈会在温馨、愉快的氛围中举行。营销副总监、市场部总经理王玄卫介绍了公司60年的发展历程和光辉业绩；西筑机械在国家筑养路机械行业中的重要地位及良好口碑，并寄语新员工。他表示，制造业是国家的基石，前景广阔，公司享有筑机行业“黄埔军校”美誉，为年轻
为实现2019年“首季开门红”，完成全年目标任务，国机重工常林公司装机事业部仓储环节员工急公司之所急、想公司之所想，为“争创首季开门红”活动精心做好准备，在完成一月份配料任务后,班组充分利用春节假期前物流暂停的间隙,提前按照二月份计划将各事业部物料配齐,并及时向相关采购部门进行缺件预报。 国机重工常林公司仓储员工：赢在起跑线奋战开门红 春节假期后，班组进一步提出了高效、准确和安全的
2月20日，山东重工、潍柴动力、法士特齿轮董事长谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工，实地考察调研企业科技研发和智能制造生产能力。严鉴铂等公司领导班子成员陪同走访慰问，详细介绍了公司生产经营情况。 谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工 谭旭光董事长高度肯定了企业产品研发和生产制造能力，勉励广大科技人员以“不争第一、就是在混”的进取精神，勇攀科技高峰；鼓
2月1日上午，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光，到中国重汽集团卡车股份公司调研并慰问生产一线员工，随后与合同制员工代表、派遣制员工代表进行了座谈。一线员工纷纷表达了对职代会《关于深化改革的十条改革意见》的拥护和支持，针对派遣制员工转正、员工工资待遇、劳动条件改善、搭建员工成长成才平台、打通晋升通道等问题表达了诉求。谭旭光一一回应，提出要“坚持四个一致，坚定推进改革”
近日，JCB集团为英国总部11个工厂的共计7200名员工每人派发1000英镑圣诞大红包，以庆祝集团2018年业绩取得历史新突破！ JCB员工喜获1000英镑圣诞大红包 2018年，JCB集团设备产销量达到公司成立73年以来的新高，新招募了超过1500名员工。 JCB集团主席Bamford勋爵说：“在全体JCB员工的努力下，2018年是JCB集团业务非常成功的一年，我很高兴能看到员工们获得了这笔
亚太市场走访系列之三：新加坡客户篇 Tan Chu Bee，柳工亚太公司人事行政及财务经理 Tan Chu Bee，柳工亚太公司人事行政及财务经理，新加坡人，2012年加入柳工，而今已有5年多了，在她加入柳工的这段时间里，柳工带给他了很多惊喜，而她也在柳工亚太公司这个平台上不断学习、挑战和绽放自己，由一名财务人员，逐渐成长为财务经理，同时兼管负责公司的行政人事工作。 谦虚、和蔼是我对Tan Ch
为具体落实集团公司今年教育培训计划，提升各级各岗员工业务水平，促进公司生产经营各项目标顺利完成，进入9月以来，人力资源本部不断加强员工教育培训工作，各子公司结合自身特点，按照实际需求，相继开展了量身定制的培训课程，各专业各岗位培训呈常态化、系列化开展。 装备公司散料装备事业部成立以来，为使原输送和装卸两公司的技术管理体系更加科学合理、规范统一，散料装备事业部技术部组织全体设计人员开展10期系列化培
2018年9月29日下午，刚从国外出差回来的谭旭光，第一时间赶赴陕西西安，走进陕重汽、汉德车桥等研发、生产一线，看望奋战在一线的员工。 谭旭光点赞奋战在一线的员工 谭旭光与陕重汽、汉德车桥的领导干部合影 谭旭光表示，在广大干部员工的辛勤努力下，陕西板块的运营质量持续提升，各项指标不断刷新纪录，我为你们感到骄傲，给你们点赞！
为确保生产任务完成，山重建机生产一线员工加班加点，连续奋战。大家团结协作，高标准严要求，在冲刺上量的同时，保证产品质量的高标准。 为确保生产任务完成，山重建机生产一线员工加班加点，连续奋战 9月中下旬以来，产量迅速提升，本月计划完成量将创今年单月产量的最高纪录。为完成生产任务，生产一线员工已经连续晚上加班一周多。 除了正常生产，生产一线还积极做好应急任务的突击。近期，为完成行走马达的补装任务，生
为确保生产任务完成，山重建机生产一线员工加班加点，连续奋战。大家团结协作，高标准严要求，在冲刺上量的同时，保证产品质量的高标准。 9月中下旬以来，产量迅速提升，本月计划完成量将创今年单月产量的最高纪录。为完成生产任务，生产一线员工已经连续晚上加班一周多。 除了正常生产，生产一线还积极做好应急任务的突击。近期，为完成行走马达的补装任务，生产一线员工冒雨工作，加班加点进行补装。疲惫和寒冷丝毫
8月23~24日，斗山集团在首尔铜雀区黑石洞中央大学召开了为期两天的“2018年斗山技术论坛”。 图为“2018年斗山技术论坛”开幕式 这已经是自2013年以来的第六届斗山技术论坛，旨在让斗山集团技术领域员工参加，共享旗下公司间的研究成果，共同探索技术交流及融合的机会。 本次论坛上，来自韩国、美国、英国、捷克、印度、越南等国家的斗山重工业、Doosan Infracore、斗山山猫、（株）斗山事
盛夏，骄阳似火，又一批怀揣梦想和希望的年轻人加入南方路机。为了表达对新同事的欢迎和期待，7月18日上午，南方路机新员工迎新仪式在公司一楼多媒体教室举行。南方路机搅拌学院院长方庆熙先生、执行院长黄文景先生、荣誉院长陈黎明先生、彭思明先生、汪碧晖先生，副院长易平女士、杨增厅先生、席星先生、各事业部部长以及来自国内各高校的近40名新员工参加了此次迎新会。 此次新员工有不少来自中南大学、集美大学、福建
尊敬的中国工程机械协会会长祁俊先生尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家上午好！ 安徽柳工起重机有限公司装配车间吊臂班班长 韩冬 我是来自安徽柳工装配车间的员工韩冬，今天，我十分荣幸地站在台上和大家共同庆祝安徽柳工成立十周年，并代表安徽柳工500名员工发言。十年里，我亲身经历着、见证着公司的发展；同样，公司也见证着我十年来的成长。这是同呼吸共命运的十年，是风雨同舟、唇齿相依的十年。十年间，公司
注塑成型制造商Plastic Molded Concepts (PMC)在其美国威斯康星州的工厂部署了Rethink Robotics的Sawyer智能协作机器人，促进业务增长的同时，亦有利于员工执行更富创造力的工作任务。PMC已经进行自动化，以提升公司数十台注塑成型机的效率。现阶段，Sawyer用于协助制造压力表零部件。 Sawyer智能协作机器人 PMC公司总裁Larry Floyd表示：“我
2017年，德工工会继续组织开展了以“小发明、小改善、小建议、小革新、小设计”为主要内容的“五小”群众创新性活动。自4月份，下发活动通知以来，广大员工积极参与，将聪明才智与平时在生产工作相结合，共申报“五小”项目30份，涉及到成本控制、生产装配、胎具设计、降耗增效等多个方面。 小改革彰显员工大智慧 共创新驱动品质再提升 近日，公司工会组织技术中心、设备科、质检科、质管部及制造部等多部门对今年上
10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。为庆祝全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的这次肩负重大历史使命的历史性盛会。中联重科组织总部、经营单元及分布在全球的工业园、营销网点的107个党支部，近万名党员、员工以各种形式收听、收看党的十九大开幕盛况，认真聆听习近平总书记所作的十九大报告，畅谈感受。 令中联重科全体员工自豪的是，公司
10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。为庆祝全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的这次肩负重大历史使命的历史性盛会。中联重科组织总部、经营单元及分布在全球的工业园、营销网点的107个党支部，近万名党员、员工以各种形式收听、收看党的十九大开幕盛况，认真聆听习近平总书记所作的十九大报告，畅谈感受。 中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民
在卡特彼勒，除了工作之外还有更多值得我们为之努力的东西。这在我们的工程师群体中最为明显。卡特彼勒拥有世界上最好的工程师 — 在拥抱多样性的同时，他们创新、创造并推动我们公司走向新的高度。不仅我们自己认识到了这一点，而且整个世界同样也认识到了。最近，我们的两名员工得到了美国女工程师学会（SWE）的认可，作为全球性组织，该学会是世界上最大的推动工程和技术领域女性进步和发展的机构。 卡特彼勒女性员工获
为全面提高酒店员工的技能水平，进一步激发员工的工作热情，在广大员工中形成不断学习、相互学习、攀比学习的良好氛围，8月24日，方圆大酒店举行“方圆大厦第十五届员工服务知识技能竞赛”活动。 方圆大厦第十五届员工服务知识技能竞赛现场 此次竞赛共设：厨房理论考试、贵宾室服务、托盘运行、电脑操作、厨师刀工和自选菜、客房清扫、中式做床、餐厅摆台、口布折花等竞赛项目，涵盖了餐厅、厨房、会议、前厅、客房等一线
尊敬的员工、客户、商业合作伙伴和朋友们： 在2017 年，我们继续保持了去年以来的强劲发展势 头。我们五大产品品牌的所有工厂都在全速运转， 与去年同期相比，维特根集团的订单量增长了58%， 并且我们集团又加入了许多新员工。2016 年，营业额达 25.9 亿欧元，破史上记录。现在，我们正朝着 30 亿欧元销售大关前进。因此，从目前看来，2017 年也将是我们集团史上最出色的一年，业绩实
在卡特彼勒，创新是驱动我们不断发展的力量源泉之一。无论是企业的管理者，员工，还是合作伙伴或客户，都期待着卡特彼勒在创新领域不断取得更高的成就。 说到创新，卡特彼勒在世界各地的技术研发中心可谓是我们的创新中枢。然而创新的精神并不仅局限于专业的人才中。你或许不知道的是，卡特彼勒全球各个工厂和办公大楼里还有着一群“隐形的创新者”—— 那就是我们的每一位员工。是他们，让各式各样的想法成为现实，是他们，让创
2017年6月28日，在第十六个安全月活动深入进行之际，同力重工携手攀枝花龙蟒矿产品有限公司开展了以“关注安全、提升技能、构建和谐矿山”为主题的矿山运输设备操作人员技能提升培训活动。此次活动是同力重工夏季关怀活动的延续。在酷暑的夏季我们以提升操作技能、增强职业素养的方式为矿区的司机及维保人员送去丝丝凉意及关怀。同力重工夏季关怀活动自开展以来，旨在通过集中培训加强和提升矿山车辆操作人员在规范驾驶、科
五月中旬到六月初，卡特彼勒公司上海办公室、位于无锡的中国研发中心和无锡珀金斯的员工与他们的子女共同参与由卡特彼勒政府和公司事务部组织的员工志愿活动“多彩未来”，为打工子弟小学儿童制作了大约2500只水彩笔，再次践行公司的企业社会责任。 卡特彼勒在周末的家庭日上举办“多彩未来”活动 “多彩未来”是公益组织新公民计划发起的“未来国——阅读嘉年华”公益活动的延伸。“阅读嘉年华”通过鼓励打工子弟学校学生
2017年5月15日——近日，为纪念“五四”运动98周年，由烟台开发区主办的第五届“烟台开发区十大杰出青年”表彰大会，在烟台开发区高级中学礼堂隆重举行。斗山多名员工荣获评选。 斗山多名员工荣获烟台开发区纪念“五四”运动98周年大会表彰 第五届“烟台开发区十大杰出青年”表彰大会由烟台开发区人才工作领导小组办公室、区精神文明建设委员会办公室、工委群工部主办，共青团开发区委员会、开发时报承办，早于今
5月5日上午，山东重工集团董事长谭旭光，总经理江奎一行到公司调研，深入生产现场参观考察了道路机械生产线、推土机总装线和新产品试制车间，看望慰问了高温下奋战在生产一线工作的干部员工；认真听取了公司领导班子就各自分管业务的工作汇报，并现场点评和指导。集团副总经理谢树敏、申传东等集团领导随同，公司董事长张秀文，总经理李殿和，党委副书记孙学科，副总经理唐国庆及公司各部门负责人参加。 谭旭光董事长率队到山
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