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回想下，那些让你难忘的开心记忆里是不是必然少不了被表彰的时刻?也许那段记忆不似站在奥运会颁奖台上的冠军般备受瞩目，也许是小时候拾金不昧老师在额头上贴了小红花。但不得不说，生活中的每次学习都是一场丰收，每次赞扬都值得好好珍藏。 新起点，新征程 50名实习员工步入小松中国大家庭 小松(中国)投资有限公司(简称：小松中国)、江苏省代理店江苏宁隆工程机械有限公司(简称：江苏宁隆)为了更好地服务于省内的
什么是美好生活？是金碧辉煌厅堂里的一餐盛宴？是小憩时远眺前方的青山绿水？或许不同个体有着不同的回答，而徐工将用创新科技行动展示蕴含着无限创造力的工程机械 如何用N种方式打开美好生活。 XCMG Future Creator “徐工实习生”是徐工年度大型体验式创意活动，自2016年首季举办以来，目前已经举办了七季。 随着活动关注度持续提升，渗透更多领域和覆盖人群，从
百年栉风沐雨历久弥新，百年风华正茂初心如磐。中联重科始终坚持以党建引领企业改革发展，发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，用党建的优势保障员工的切身利益，构筑温馨和谐的企业氛围，以“灯塔工厂”内核助力实现员工对美好生活向往，凝聚力和向心力反推公司事业蓬勃发展。 7月初，红网、长沙晚报相继推出专题报道《以“灯塔工厂”内核精神助力实现员工对美好生活向往——中联重科倾心打造温馨和谐的企业氛围侧记》，
近期，康明斯荣膺人民网评选的2019“建设幸福企业优秀单位”称号！此外，在前程无忧发布的“中国典范雇主”榜单中，康明斯还揽获了2019“中国最佳100典范雇主”及“员工关爱典范”，一连斩获三项雇主大奖！厉害了word康明斯，实力爆表，藏不住了~ 获奖奖杯 在为康明斯喝彩的同时，好奇宝宝们会问这些奖项都什么来头~ 建设幸福企业优秀单位是人民网携手北京外企人力资源服务有限公司，从人才培养、企业文
每一天，在卡特彼勒世界各地的办公室和工厂里，在我们的合作伙伴和客户那里，都发生着很多很多的故事。今年，我们通过卡特彼勒官方网站、新闻简报、社交媒体、杂志和报纸等多个形式分享了很多关于我们的新闻。 我们很难把所有故事都一一呈现给你，但我们希望能把最重要的那些带到你的面前。我们总结了卡特彼勒今年最值得关注的一些新闻，陪你一同回顾我们的2016年。 我们在全球有100,000余名员工，每天都在展现着公司
“喂，我今晚又要加班，不能回家吃晚饭了……”在中联重科起重机公司工程起重机分公司履带吊交付中心作业现场，你经常会看到一个忙碌的身影，用简短的语言给家人打电话，他就是履带吊交付中心臂架班员工费家力。入司6年多以来，他竭诚奉献，为履带吊产品车圆满交付做出了积极贡献。 费家力正在检查交付前的产品 自觉锤炼，提升工作“多面能力” 2008年7月，费家力被分配在刚刚成立的履带吊交付中心，交付中心的工作平凡
5月27日，柳工股份公司总裁助理兼柳工波兰公司总经理吴荫登与波兰喀尔巴阡山省热舒夫工业大学的校长玛瑞克·奥尔基什教授，在斯塔洛瓦沃拉市签订了共建实习基地的合作协议。喀尔巴阡山省省长弗瓦迪斯瓦夫·欧特尔，以及斯塔洛瓦沃拉市市长安德烈·史兰扎克等政府代表参与了签约仪式。 此次合作是中波两国合作史上的一个新的尝试，也是该地区第一个企业与高校间的合作。与具有较强科研水
在近日举办的“合力杯”第二届全国叉车技能大赛中，安徽叉车集团合力股份公司大吨位事业部李孝林和电动事业部刘飞分获内燃组、电动组第一名，双双获得全国技术能手称号。安徽叉车集团也因此成为全国叉车行业惟一同时获得两项冠军的企业，在行业内传为佳话。 鼓励一线员工自学成才 为使一线员工通过自身努力成为技术人才，安徽叉车集团建立了鼓励技能人才成长的长效机制，设定了初级工—中级工—高级工—技师—高级技师的成长路线
“中国企业的发展速度超乎了我的想象。”对于哈佛大学学子Douglas Muhlestein来说，来中国看到的一切都是新的，包括他所进入实习的企业三一集团，其生产制造的长臂架混凝土泵车、沥青摊铺机、正面吊等产品都成为了他眼中的“新玩意儿”。Douglas Muhlestein是今年前来三一集团实习的哈佛学子之一。据了解，除哈佛大学以外，美国麻省理工学院，法国、香港、台湾的数所世界顶级大学师生均在三一
“中国企业的发展速度超乎了我的想象。”对于哈佛大学学子Douglas Muhlestein来说，来中国看到的一切都是新的，包括他所进入实习的企业三一集团，其生产制造的长臂架混凝土泵车、沥青摊铺机、正面吊等产品都成为了他眼中的“新玩意儿”。 Douglas Muhlestein是今年前来三一集团实习的哈佛学子之一。据了解，除哈佛大学以外，美国麻省理工学院，法国、香港、台湾的数所世界顶级大学师生均在三
关注：基础培训 Excel操作、证券基础 为夯实办公室人员“基本功”，增强培训工作的针对性，结合员工兴趣爱好和工作需求，人力资源本部于4月17日、18日分别进行了EXCEL和证券基础培训，由IT部ERP工程师祁然然和董事会秘书处沈玉磊担任讲师，主要讲解excel各种函数运算、操作技巧、股票知识、我国目前股票市场发展情况等，课程内容对上市公司办公室人员大有裨益。两门课程虽采取自愿报名形式，但依然有大
3月26日，山重建机（济宁）公司常务副总经理王鲁峰在济宁公司101会议室，对2012届新入职员工及各部门业务骨干就QC的基本理论、开展QC活动的八大步骤进行了全面培训。 新员工现在在车间现场实习，他们往往对工作怀有一腔热情，但却经常由于不能掌握正确系统的工作思路与思考方法，因而在日常工作中陷入困境。为帮助新同事理清工作思路，尽快掌握新的工作方法，王总对新员工进行了QC手法的培训，以帮助大家用QC的
1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改
11月8日，在中国共产党第十八次全国代表大会召开的喜庆日子里，三一重工长沙产业园内60多名员工通过电视收看了十八大开幕式。大家纷纷表示，期盼有更多利好政策出台。三一员工聚精会神地聆听胡锦涛同志代表中国共产党第十七届中央委员会向大会所作的报告，并认真记录报告的有关内容。经营计划总部员工谢军说，自己最关注经济方面宏观调控会有什么新政策，因为这些与工程机械行业息息相关。期待有好的政策推动经济的发展，从而
9月5日，11名来自台湾清华大学、台湾大学、台湾成功大学等不同高校的台湾大学生结束了在三一为期一个月的实习生活，返回台湾。首次来到湖南，来到三一，一个月的经历让他们感慨颇多。 “当时，中国杰出青年交流促进会提供了很多大陆企业供我们实习选择，我咨询了我老爸，他说三一是一家很有名的企业，在台湾也能看到三一产品，选择三一实习，不会错，所以我就来到了三一。这个月，确实是不虚此行。”来自台湾清华大学社会学专
7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。 为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上
近日，身着山重建机工作服，佩戴山重建机员工卡，穿梭在公司的两分厂及第一研究院的两位外籍朋友引起广大员工的注意。不管是在办公室还是在车间，这两位来自巴基斯坦的朋友——哈们和阿姆杰给人留下了深刻的印象。此次两位外籍员工的引进不仅标志着公司研发中心在引进外籍人才方面迈出了实质性的一步，也是公司在激烈的市场竞争环境下适应国际化发展的客观需要。 哈们和阿姆杰，机械工程与自动化专业毕业，精通英语和乌尔都
几十吨重的大家伙能在你面前轻松玩漂移，你信吗？随着福田雷沃重工雷沃挖掘机“中国第一漂移”、极限负载试验等活动在全国拉开，福田雷沃重工挖掘机的过硬质量、全新产品结构件的可靠性和液压效能给广大观众留下了深刻印象。是什么让福田雷沃重工敢于采用这种看似“极端”的产品展示方式，又是什么促成了福田雷沃重工依靠一次次的成功展示赢得广大用户的信赖？人才是造就这一切的根本。把口号落到实处，发挥每位员工的“先锋”作用
日前，三一集团人力资源例会工作会议上，起重机人力资源部长唐征南的《关注技工实习生成长，帮助基层员工成功》报告，引起了三一集团总裁唐修国的高度关注。报告指出，公司快速发展，对技术人才的需求大幅度增加，技工实习生已成为制造类人员招聘的主阵地。技工实习生对公司认同度高，富有激情，他们已经成为公司制造力量的生力军，是公司宝贵的财富。而目前，公司对技工实习生缺乏系统有效的管理，因此唐征南建议要针对技工实习生
人才培养，合作升级。实习实践助力自主创新、优势互补，校企共育推动“产学研用”高质量发展。 山东临工“校企共建实习实践基地”揭牌 在这个万物复苏的四月，东北林业大学—山东临工“校企共建实习实践基地”揭牌仪式在临工工业园举行。东北林业大学机电工程学院院长朱良宽、公司常务副总经理王者森在仪式上致辞并共同为基地揭牌。东北林业大学相关负责人及公司部分东北林业大学校友
2024年党风廉政建设和反腐败工作会议 3月31日上午10:00，山东重工集团在济南召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会等会议精神，系统部署2024年集团党风廉政建设和反腐败重点工作。 谭旭光 谭旭光集中传达了二十届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会、全省巡视巡察工作会议精神，
国机集团总部2024年员工大会暨新春团拜会 2月2日，国机集团以“同心逐梦 温暖迎春”为主题，召开集团总部2024年员工大会暨新春团拜会，会议以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，对总部建设情况进行总结与部署，旨在促进总部与下属企业沟通交流，凝聚共识，推动集团2024年工作会议精神贯彻落实。集团党委书记、董事长张晓仑出席会议并讲话，党委副书记、总经理罗乾宜宣读2023年
这次我们要去了解一下，不同国家或地区的山特维克员工，正在书写怎样的职场故事。 Garima Singh：工作是一种不灭的激情 Garima Singh在印度北部长大，小时候的梦想是成为一名天体物理学家，不过，接触计算机编程之后，她也深深爱上了数字世界，并开启程序员的职业之路，先后在电信、零售、金融和汽车等行业工作过。2023年，Gari
新员工喜迎新岁，新力量正谱新篇。近日，“梦汇临工 青春绽放”山东临工2023届新员工元旦联欢晚会在公司礼堂举行。 山东临工新员工元旦联欢晚会 公司副总经理宋晓颖、总经理助理王春雷及新员工见习所在部门领导，与新员工导师、各部门员工代表、公司文艺协会成员等400余人欢聚一堂，一起观看演出，喜迎新年到来。 现场拍图 富有创意、惟妙
2023晋江马拉松赛于12月3日在泉州晋江鸣枪开跑。国内外1.5万名跑友相聚晋江，用奔跑释放活力，用脚步丈量魅力晋江。 本届晋马设全程马拉松（42.195公里）、半程马拉松（21.0975公里）与健康跑（8公里）三个项目。随着发令枪响，在畅享速度与激情的队伍中，不乏我们熟悉的身影——南方路机组织了20余名跑友热情参赛。 NFLG建废处理产品线工程师姚亚鹏携妻儿加入健康跑
“新蜂力”寓意华铁大黄蜂事业发展的新动力，旨在吸纳优秀的应届生，培养城市运维设备租赁领域的专业人才，为企业注入创新动力。自2021年启动以来，大黄蜂团队吸引了1000多名充满梦想和才华的实习生，经过几年培养，大批同学已成为业务骨干和基层管理者，为公司发展提供了有力支撑。 华铁应急服务工程师骆俊杰 在工程机械
搭建企业与家庭沟通的桥梁，增强员工的归属感、幸福感，12月2日，柳工举行创建65周年员工家属开放日活动，共计4500余名员工及家属参与。在卡通人物的带领下，员工家属们走进柳工机械王国，共庆柳工创建65周年。 柳工创建65周年员工家属开放日活动 柳工创建65周年员工家属开放日活动 现场拍图 现场拍图
中联重科沙特子公司举行员工生日会活动 为营造温馨和睦的工作环境，以加强员工联系、鼓励更紧密的团队合作、培养更深层次的归属感和团体自豪感，当地时间12月3日下午三点，中联重科海外公司人力资源部联合沙特子公司在利雅得市总部办公室举办了第四季度的员工生日会，子公司相关领导出席活动。 活动开始，沙特子公司国家经理刘建伟总向第四季度过生日的员工们表达了美好祝福，表示大家来自不同的国度，一起相聚沙
日前，以“创新、活力与质量之美”为主题的第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）在北京圆满落幕。经过激烈的角逐，潍柴员工李培明、常慧的“价值创造”现场管理改进项目小组，马永亮、王永刚的“精工协作”现场管理改进项目小组，武弘杰、王洁英的“铸精造优”六西格玛项目小组，高光伟、高倩的“战无不胜”QC项目小组，从来自全球15个国家和地区的839个参赛项目中脱颖而出，斩获三项金奖和一项银奖。
作为一家致力于不断提升服务质量的企业，中联重科印尼子公司近期面向外籍员工推出一项特别的语言培训计划。这一举措旨在打造一个多元文化的工作环境，为全体员工提供更广泛的学习机会。首次课程已于10月24日在中联重科印尼子公司总部举行。 特训计划详情 培训现场 本期印尼语特训计划已经正式启动，每周将提供两次培训课程（周二和周四），这为非印尼本地的外籍员工提供了深入学习印尼语的机会。
“徐工实习生”第八季，徐工智造美好体验官，XCMG Future Creator精彩继续。本期“实习生们”来到欧洲、南亚，近距离感受徐工智造的魅力，一日美好生活，现在开启！ 欧洲 欧洲璀璨的明珠——波兰，迎来了3位“徐工实习生”，他们将在这里度过难忘的一天。 徐工波兰公司迎来了3位实习生 一进工厂，钢铁盛宴让“实习生”们惊叹连连，强大的视觉冲击让他们大开眼界，零部
9月6日，以“萨丁因您而美”为主题的萨丁控股集团第三届员工欢乐节在萨丁控股集团第一工业园盛大召开。员工欢乐节自2021年开始，每年一届，至今已连续举办三届，活动旨在对在萨丁工作满五年的功勋员工进行表彰，以此感谢他们的一路相伴和辛勤付出。 萨丁控股集团第三届员工欢乐节盛大召开 会上，萨丁控股集团董事长王世盈先生致辞。王董事长对辛勤付出的萨丁家人表示诚挚的谢意
为了帮助新员工尽快融入公司文化，进一步提升新员工的归属感和幸福感，促进员工与公司共同发展，智能技术公司7月31日在科技园204培训室组织召开了2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会。 2023年第二期管理技术类新员工总经理座谈会 会议伊始，唐红兵总经理对新员工加入公司表示热烈的欢迎，并对今年公司的人才引进情况作了简要的介绍。 随后，参会的新员工逐一进行自我介绍
铁建重工2023届新员工入职仪式 近日，来自全国几十所高等名校的200余名高材生入职铁建重工，为大国重器注入强劲新生力量。 薪火相传，从世界装备装备中国到中国装备装备世界，铁建重工的新同事们，带着你的知识与理想，在铁建重工扬帆起航。 01准 备 提前筹划，铁建重工细致周到做好迎新准备，新员工是公司不断发展的动力和未来，新同事们，欢迎你们加入铁建重工大家庭
夏阳映照芙蓉叶，又是一年迎新时。7月5日，来自全国60余所高校的“萌新”怀揣憧憬与期待走进临工工业园，开启与临工的有缘之旅。 2023届新员工报到 “一站式”服务 用心保驾护航 临工迎新队伍各司其职，有条不紊地开展接站、登记、住宿、餐饮、参观等“一站式”“一条龙”服务，用实际行动与饱满热情迎接“萌新”的到来。 志愿者团队设
三一万亿市值纪念券 “一诺千金”的三一故事又有了新篇章。 近日，575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时，这张纪念券可兑换100万元奖金。 一张纪念券，价值100万 三一万亿市值纪念券 近年来，三一坚实迈出数智化、电动化、国际化“三化”转型步伐，以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志，开始第
精神凝聚力量，奋斗创造未来。临工博物馆建成开馆以来，充分发挥展示、纪念、宣传、教育、研究等综合功能，通过展示1972年建厂至今临工的创业史、改革史、奋斗史、发展史，逐步成为临工人传承企业文化、弘扬临工精神的重要载体，和社会各界认识、了解临工过去、现在和未来的重要平台。 参观临工博物馆 做好临工新一代 合影拍图 山东临工组织新员工参观临工博物馆
近日，广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰荣获2022年度广西“金绣球友谊奖”，成为柳工第三位获得该奖项的员工。广西“金绣球友谊奖”是广西壮族自治区人民政府为表彰奖励广西经济建设和社会发展做出突出贡献的外国专家人才和友好人士而设立的奖项，表彰周期为2年一次。 广西柳工机械股份有限公司工业设计总监盖里•埃德蒙•梅杰 盖里来自英国，2011年加入柳工，担任工业设
“关爱员工，保障有力，众志成城，抗击疫情”，三一石油装备事业部服务工程师李明及家属送来的这面锦旗中，饱含着对公司关怀的真诚感激。 一面锦旗背后的“生死时速” 这面锦旗背后的故事还要从年初说起。 1月5日，出差做服务途中确诊新冠阳性的服务工程师李明在宾馆突发昏迷，经同事邬钰龙及时发现送医后，被诊断为新冠导致糖尿病酮症酸中毒，严重威胁到生命安全。 根据集团防疫政策，邬
同力重工举办2023年退休员工迎春座谈会 日月其迈，时盛岁新。在2023年新春佳节来临之际，1月17日下午公司举办了2023年退休员工迎春座谈会。公司党支部书记、总经理许亚楠，副总经理牟均发、党支部组织委员韩栓良出席会议，9位退休员工代表以及综合办公室相关人员参加，会议由党支部组织委员韩栓良主持。 同力重工举办2023年退休员工迎春座谈会 总经理许亚楠、副总
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