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2021年2月7日，临工集团济南重机有限公司2020年度总结表彰大会在公司总部隆重召开，根据疫情防控要求，会议采取“主会场+分会场”视频会议的形式举行，公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导和全体职工出席会议，共同回顾2020年工作，表彰先进集体和先进个人，进一步明确公司2021年的工作布署。 表彰大会分会场 临工重机副总经理时彦余同志主持会议 回顾公司一年来的重大事项，观看《
2020年对于全世界来说都是一个非常不同寻常的一年，同样地，对于中国的叉车行业来说也是具有特殊意义的一年。 在今年席卷全球的新冠疫情和异常复杂的国际局势的大背景下，中国叉车行业取得了让人意想不到的好成绩，预计今年中国叉车行业总体销量接近甚至突破75万台。而其中做出最大贡献的无疑是中国叉车行业的两大巨头企业——合力与杭叉。因此，非常有必要对这两家企业做一次有深度的而且是非常客观的研究和分析，通过对合
12月30日 央广经济之声播出《爱评论》报道 经济之声首席评论员陈爱海 对话徐工集团有限公司董事长王民(下集) 上集回顾：央广《爱评论》专题采访王民：崭新徐工，未来可期（上集） 经济之声首席评论员陈爱海 对话徐工集团有限公司董事长王民 “企业一定要大踏步地、勇敢地、智慧地走向全球” 陈爱海：2020年的7月21号，您作为徐工集团有限公司董事长党委书记，也是江苏省唯一的企业家代表，参加了总书
2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。谭旭光荣获全国劳动模范称号，赴京参会并接受表彰。这是继2005年之后，谭旭光再次荣获全国劳动模范称号。 人民日报报道 先进制造业位于价值链中高端，是全球争夺的战略资源，也是撬动经济高质量发展的重要支点。从潍坊到山东，从中国到世界，谭旭光始终践行新发展理念，心无旁骛攻主业，在中国制造迈向高质量发展中蹚出一条新路子
2020年11月21日，主题为“新形势、新变化、新作为”的中国工程机械工业协会六届一次会员代表大会，在素有“龙城”之称的江苏常州隆重召开。协会常务副会长兼秘书长苏子孟在大会上向代表汇报了五届四次会员代表大会以来工作总结和2021年度工作计划。 苏子孟：工作总结和2021年度工作计划报告 以下是苏子孟常务副会长兼秘书长的讲话全文： 尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位代表： 大家上午好! 自2019
2020中国工程机械营销&后市场大会于10月28日正式拉开帷幕，本届大会汇聚中国工程机械行业极具影响力人士，搭建高层次交流平台，聚焦于“探寻价值新坐标”，凝聚各方共识，共商抉择之策，与变局中开新局，推动行业合作与发展。 10月29日上午，在主题演讲环节中，北京数字认证股份有限公司资深咨询顾问隆学超带来了题为《电子签驱动工程机械企业数字化转型》的分享。 北京数字认证股份有限公司资深咨询
9月18日，国资委在中国商飞(上海)举办国有企业数字化转型工作现场推进活动。国资委党委委员、副主任任洪斌出席活动并讲话。 活动现场 任洪斌表示，要认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深入贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，进一步增强加快推动数字化转型工作的责任感使命感紧迫感，加快推动国有企业组织创新、技术创新、融合创新、跨界创新，深入推进数字化转型工作，促进质量变革、效率变革、动力变革
2019年，全球经济环境一直处于相对疲软的状态，贸易保护主义出现了抬头的趋势，对于中国这样一个严重依赖出口的巨大经济体来说，必然受到了影响。 但是，对于我们最为关心的工业车辆行业，在国家一系列积极政策的推动下，仍然保持稳中增长的态势。在2019年，工业车辆行业企业继续分化，行业集中度进一步提高，龙头企业优势明显，市场逐渐向规模大、实力强的企业靠拢，且各企业产品之间开始相互渗透，竞争程度有加强的趋势
80后的你，现在收入多少？ 在榜单上大概是什么位置？ 中国大陆城市80后平均月薪 这份恒大研究院的发布的中国城市平均月薪酬，涉及到公务员、金融、技术、餐饮等 90 多个行业，总计 240 万份数据。 13 个城市的 80 平均月薪过万，这些数据，只有平均数没有中位数，也挺像是在耍流氓，因为我和马化腾的平均月薪酬，肯定也是高的吓人。 所以这些数据，我们看看就好，也算是有个简单的参考。作为
为进一步推动金融支持政策更好适应市场主体的需要，近日，人民银行、银保监会、发展改革委、工业和信息化部、财政部、市场监管总局、证监会、外汇局联合印发《关于进一步强化中小微企业金融服务的指导意见》(银发〔2020〕120号，以下简称《意见》)。 《意见》从落实中小微企业复工复产信贷支持政策、开展商业银行中小微企业金融服务能力提升工程、改革完善外部政策环境和激励约束机制、发挥多层次资本市场融资支持作用、
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、强化正向激励的决策部署，指导中央企业控股上市公司规范实施股权激励，国务院国资委在系统梳理国有控股上市公司实施股权激励现行政策规定、全面总结中央企业股权激励实践操作经验的基础上，制定发布了《关于印发<中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引>的通知》(国资考分〔2020〕178号，以下简称《指引》)。《指引》重点聚焦以下四个方面： 一是系
新华社北京5月17日消息，中共中央、国务院发布关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见。全文如下： 中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见 强化举措推进西部大开发形成新格局，是党中央、国务院从全局出发，顺应中国特色社会主义进入新时代、区域协调发展进入新阶段的新要求，统筹国内国际两个大局作出的重大决策部署。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，西部地区经济社
4月23日下午，三一重工发布2019年年度报告。 报告称，公司2019年营业收入756.65亿元，同比增长35.55%；实现归属于上市公司股东的净利润112.07亿元，同比增长83.23%；经营活动产生的现金流132.65 亿元，同比增长26.01%；公司拟向股东每10股派发4.20元现金红利(含税)。 三一重工 三一重工表示，2019年，公司经营效率、人均产值大幅提升，盈利能力持续提升，
当前形势下的复工复产，让一部分智慧企业的优势凸显了出来。它们中有一部分不但没有受到影响，反而还增强了企业的核心竞争力，同时也改变了人们的复工生活。例如通过云视频，企业员工之间不见面胜似见面，甚至能够看清各个与会者的面部表情。 在云系统上，可以开设健康打卡、疫情上报等相关功能模块，既能准确掌握员工健康状况，降低复工成本，又能保障复工安全，可谓一举多得。再例如，借助研发工业云，研发工程师们只需普通P
2月11日晚，中共郑州市委办公厅、郑州市人民政府办公厅印发关于《郑州市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进经济平稳健康发展的若干举措》的通知，出台30条措施促进全市经济平稳健康发展，涉及强化疫情防控支持、稳妥有序推进复工复产、着力化解资金困难、积极纾解企业困局、努力扩大有效需求、加大援企稳岗力度、加强生活必需品供应保障七大方面。 《郑州市关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进经济平稳健康发展的若干举措》
今天，迎接2020年第一缕曙光，2019年画下圆满句号。 金鼠献瑞政通人和，凤凰涅槃万象更新。 值此新年来临之际，厦门厦工机械股份有限公司向一年来辛勤工作在各个工作岗位上的员工，向始终关心和支持公司发展的员工家属以及离退休老同志，与我们携手共进的合作伙伴，及长期关心、支持厦工改革发展的各级领导和社会各界朋友，致以诚挚问候和衷心感谢！ 2019年，是厦工重整之年，公司一手抓债务重整，另一手
从旱涝保收“吃皇粮”，到改制创新“三级跳”；从创业之初缺场地、缺设备一穷二白，到目前国内外19个工业园区齐头并进;从当初靠着8名科研人员、50万元借款创立起来的“摸着石头过河的企业”，到发展成为当下主导产品覆盖10个类别、55个产品系列、460多个品种的工程机械行业的领军企业……“改革永远是进行时，创新永远在路上。”中联重科股份有限公司(下称“中联重科”)副总裁孙昌军说。 记者近日调研了解到，近年
近期，康明斯荣膺人民网评选的2019“建设幸福企业优秀单位”称号！此外，在前程无忧发布的“中国典范雇主”榜单中，康明斯还揽获了2019“中国最佳100典范雇主”及“员工关爱典范”，一连斩获三项雇主大奖！厉害了word康明斯，实力爆表，藏不住了~ 获奖奖杯 在为康明斯喝彩的同时，好奇宝宝们会问这些奖项都什么来头~ 建设幸福企业优秀单位是人民网携手北京外企人力资源服务有限公司，从人才培养、企业文
现在，离年底不到50天! 山东是国企国资大省，国有资产总量已超过9万亿元。冲刺四季度，山东国企作为经济发展的主力军，责无旁贷，且责任重大!我们需要思考的是，山东国企需要怎样的劲头?拿出怎样的姿态?肩负起怎样的责任? 全力冲刺，对山东国企的综合素质、创新能力和决策管理水平提出了更高要求。当前，山东新旧动能转换仍处于胶着期，新动能与旧动能、新思想与旧观念、加快发展与守成守旧正在博弈，是最困难、最较劲的
山东重工集团党委充实调整中国重汽集团领导班子，王勇任中国重汽集团有限公司党委委员、党委副书记、常务副总经理;不再担任潍柴控股集团有限公司党委副书记、党委委员、董事职务。 此外，台学成任中国重汽集团有限公司党委委员、纪委书记，不再担任山东重工集团有限公司纪委副书记、监察部部长职务。刘正涛任中国重汽集团有限公司党委委员、副总经理。 谭旭光 谭旭光在中国重汽集团领导干部会议上发表讲话称，山东重工和
9月3日下午，张家口市总工会、张家口市人力资源和社会保障局相关领导向雷萨重机授予 “河北省级劳动关系和谐单位”荣誉，这不仅仅是一项荣誉，更是雷萨重机事业部党委、工会落实员工关爱、员工满意工程的成效体现。 雷萨重机荣获“河北省级劳动关系和谐单位”称号 多年来，雷萨重机事业部党委、工会一直致力于企业人文关怀，将员工满意度作为硬指标，时刻把握员工思想动态、聚焦员工诉求，以多形式、多渠道创新开
9月2日，潍柴动力在西安先后召开陕重汽、法士特科技创新大会，重奖科技创新成果、先进团队和个人，并聘任潍柴科学家、潍柴青年科学家。山东重工集团党委书记、董事长，潍柴动力董事长谭旭光在会上向全体科技人员发出号召，来一场轰轰烈烈的科技创新思维革命，全面吹响了迈向世界科技一流的号角。 陕重汽科技创新大会 法士特科技创新大会 用创新牵动发展的“牛鼻子” 创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重
转动的风机，昭示着风的力量，也创造着绿色能源。 而每一台安全高效运行的风机都凝结着无数研发工程师的心血。在三一重能，这样的工程师有数百人。唐胜武就是他们当中既普通又不平凡的一位。 从11年前走出校园加入三一，时光见证了一个产业的起伏变迁，也见证了一个“风电郎”的成长历程。 图|2019年 01 先做人，后做事 从失败和挫折中汲取成长动力 图|2008年 2008年，从哈工大机
2019年7月25日上午8:30，潍柴集团科技创新发展暨科技奖励大会在潍坊大剧院召开，表彰奖励近两年来企业涌现出的科技创新成果和优秀团队，明确集团2020-2030科技创新战略，安排部署今后一段时期的科技创新工作，全面开启迈向世界科技一流的新征程。 会议现场 山东省委副书记、省长龚正对潍柴科技创新发展专门作出批示，充分肯定潍柴科技创新工作并提出更高要求，勉励潍柴牢记习近平总书记“心无旁骛攻主
我国拥有全球规模最大、链条和配套最完善的制造业体系，制造业也是我国最具国际竞争优势的经济部门，是改革开放以来推动中国经济高速发展最重要的力量。随着我国工业化水平的不断提高，制造业传统要素条件和优势亦随之发生变化，同时还面临更加复杂的全球竞争形势，以及融入新一轮科技革命和产业变革下国际分工新格局的挑战。对此，我国制造业必须加快转型升级，不断提高发展质量，在巩固传统竞争优势的同时培育新的竞争优势。 国
编者按 当前，山东新旧动能转换正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期。为更好推动山东高质量发展，本报以习近平总书记就大众日报创刊80周年重要批示精神为指引，切实走基层、强“四力”，深入典型企业蹲点调研，推出“鲁企调研行”报道，反映我省企业改革创新、企业家砥砺奋进的故事，以期给全省企业以启发借鉴。 开篇，我们把目光投向潍柴。潍柴是我省国企改革创新发展的典型样本。21年来，无论行业如何跌宕起伏，无论国内外
“一村一幼”项目幼儿园主要覆盖偏远农村地区的自然村寨儿童，为他们就近提供低成本、有质量的学前教育。三一基金会资助“一村一幼”项目评估，并扮演着“连接者”和“促成者”的角色。 大约两年前，挪威人霍思瑞（SiriHolmebakk,上海互济基金会副秘书长）去云南省富宁县一所幼儿园看望孩子们。孩子们都来自当地村庄，大多是少数民族，入园还不到一个月。他们缺乏自信，听不懂老师在讲什么。见到霍思瑞这个外国阿姨
“8090”，一个极富时代感的标签。背负“垮掉的一代”的群体印记，近年来，一批又一批青年领袖逐步走向舞台的中央，并成为引领发展的中坚力量。 与其他任何一个行业相同，历经数代人的潜心耕耘，如今的中国吊装已进入全新的发展时期：“老一辈”与“新生代”更迭，“旧观念”与“新思想”交替，机遇与挑战并存。 徐工起重机械“青春奋进时·中国吊装新生代客户联盟拓展营”开营 相较上一代的踏实与稳重，新生代吊装管理
“8090”，一个极富时代感的标签。近年来，一批又一批青年领袖逐步走向舞台的中央，并成为引领发展的中坚力量。 与其他任何一个行业相同，历经数代人的潜心耕耘，如今的中国吊装已进入全新的发展时期：“老一辈”与“新生代”更迭，“旧观念”与“新思想”交替，机遇与挑战并存。 相较上一代的踏实与稳重，新生代吊装管理者成长在经济全球化的大环境之下，更具创新意识、开拓意识，也更愿意分享与交流。
为全面完成集团产销各类汽车22.7万辆的年度目标，华臻部件紧紧围绕“战略落地双轮驱动挑战自我迈向高端”的工作方针，聚焦创新驱动，补齐创新短板，建立创新平台，锤炼研发能力，以项目为抓手，以自我创新、营造氛围为主线，努力营造崇尚创新、尊重创新、鼓励创新、人人创新的良好氛围。 陕汽助力双轮驱动 建立健全创新机制 华臻部件坚持技术创新和管理创新“两手抓”，构筑适合公司及员工共同成长的创新管理机制，设立
“柳工在倾听”——在即将到来的2019年德国宝马展上，广西柳工集团有限公司（下称“柳工”）提出了这样的主题，柳工董事长曾光安正谋划带着“具有革命性意义”的新产品亮相世界舞台。 过去的60年，这个始于“龙腾背”荒野的地方国企，从技术创新和改革发展中无数次第一个“吃螃蟹”，如今已成长为业务遍及100多个国家和地区的全球领先的工程机械制造商，也带动了中国装备制造业“走出去”。 柳工董事长曾光安 “没
2019年，中铁工业集团将在持续巩固并不断扩大传统优势产业的同时，紧紧抓住国家城市轨道交通建设、环保产业等新机遇和川藏铁路建设的契机，培育新动能，布局新产业，以改革创新再出发开启高质量发展的新征途。 2019年是中铁工业集团125周年历史的新坐标，也是中铁工业上市2周年的新起点。上市两年来，中铁工业通过体制机制改革的三步走由“成功上市”到“上市成功”。市场最能说明一切，中铁工业2018年新签合同额
强管理、优服务、防风险、促提升。2019年1月11日，中国工程机械工业协会分支机构工作会议在深圳举行。协会会长祁俊、常务副会长兼秘书长苏子孟、顾问龙国键、李鹤鹏，协会秘书处各业务分管副秘书长以及来自协会所属30家分支机构负责人共50余人参加会议。会议由深圳大族激光智能装备集团有限公司支持协办。 会议现场 本次会议是在党的十八大开辟社会组织新征程，党的十九大对社会组织提出新要求以及国家有关部门对社
徐工40年 四十年风云激荡 七十五载匠心传承 波澜壮阔的改革实践 带来了翻天覆地的历史巨变 艰苦卓绝的奋斗历程 书写了珠峰登顶的淮海龙腾 徐工40年 岁月可以改变容颜 却改不了一腔追梦赤子心 时光可以带走青春韶华 却带不走属于我们的铿锵记忆 总有一段回忆值得倾听 总有一段讲述直达人心 1943年，徐工集团的前身华兴铁工厂(八路军鲁南第八兵工厂)诞生 当抗日战争的炮火硝烟弥漫 没人能想到
近日，在第十四届中国工业论坛上，徐工集团荣获“中国工业榜样企业”称号；在第五届中国工业大奖发布会上，徐工集团第二次摘得中国工业领域最高奖项——中国工业大奖。徐工集团1989年组建以来，大力实施“党建引领、创新驱动、人才支撑和国际化”的发展战略，走出了一条依靠科技抢占行业高地、依靠制造振兴实体经济的成功之路。 2018上海宝马展徐工展区 实施“三高一大”战略 技术创新是装备制造业发展的核心，掌
导语 王民曾笑谈道，徐工其实很幸运，几乎在每一个重要节点的重大决策，都成功了，包括研究院的建立、八大实验室的组建、设立信息技术公司……究其原因，从高管团队的只言片语中或许能窥得蛛丝马迹。 集团内部的协同效应 放眼望去，徐工的很多重大决策在当时都带有极大的不确定性，甚至不合时宜。有些在今天已经证明了其优越的前瞻性，有些还有待时间来进一步考证。很多人不禁要问：做出这些决策的时候，依据是什么？有没有一项
由国家交通运输部等四部门联合举办、中联重科承办的国家级一类大赛——第十届全国交通运输行业筑路工职业技能大赛全国总决赛将于11月14日-19日在湖南长沙举行。此次竞赛以“弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育中国工匠”为宗旨，将成为传承工匠精神、选拔行业人才、锤炼技术技能、展示行业风采的盛会，为建设交通强国新使命、新征程提供更好、更多的人才支撑。 大赛主办方表示，筑路机械是提高公路建设质量的关键所在，
2018年10月正值安徽叉车集团有限责任公司（以下简称“合力”）建厂60周年之际，中国叉车网（www.chinaforklift.com）对安徽叉车集团进行系列报道。 合力系安徽省属国有独资公司，其前身为合肥矿山机器厂新厂，始建于1958年，1992年以合肥叉车总厂为核心组建叉车集团。继《安徽叉车集团60周年系列报道之三：以服务提升合力品牌价值》，本期主题是：以管理文化增强合力凝聚力。 合力叉车
为什么是工程机械行业在销售渠道的主流选择？互联网对代理商的商业模式到底改变了什么？那什么东西不能改变？在思考了代理商如何来重新定义渠道的价值后，代理商又该如何锁定应该改变什么？应该改变成什么？湖南容润集团董事长郭斌通过五个问题来探讨代理商的渠道如何重造。 代理商模式为什么是工程机械行业的主流选择？ 厂家到底是选择渠道还是选择直销是由成本决定的，企业内部的交易成本如果高于市场交易成本，企业就
8月18日，中联重科2018年“诚服务·心关爱”服务万里行启动仪式在长沙中联重科麓谷工业园举行。中联重科副总裁兼营销总公司总经理郭学红、中联重科营销总公司副总经理陈晓非、中联重科五大产品事业部总经理等领导，服务工程师代表等100余人出席启动仪式。在接下来的一个半月，数千工程师将奔赴全国各地，进行免费设备巡检等增值服务，为广大客户带来全新、全面、全方位、全价值链的服务价值体验。 中联重科启动2018
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