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方圆集团在2011年4月被授予“山东省首批履行社会责任达标企业”之后，近期又被烟台市中小企业局等单位评为“履行社会责任示范企业”。多年以来，方圆集团在生产经营活动中，始终坚持“诚信为本，守法经营”的原则，提升信誉，锻造品牌，树立了良好的商业信誉和市场形象。特别是自2009年参加开展社会责任评价试点工作以来，更是自觉地把履行社会责任的意识，积极融入到企业使命、战略、运营和文化之中，在经济、环境、社会
【机械行业研究报告内容摘要】 1)7月份挖掘机销售数据—行业进入淡季，三一扩大优势：根据数据统计，7月份挖掘机行业总体销量(不含龙工)约为5886台，同比下降约20.1%，环比下降约31%，符合市场预期。进入7月份，工程机械市场如期进入淡季，厂商开工率也随之下降。7月份中长期贷款依然未有大幅回升、地方融资平台放松力度不够，基建投资在触底后缓慢回升，工程机械需求未见实质性的刺激。往前看，我们从政策博
三一集团的核心企业之一三一重装国际控股有限公司（00631.HK，下称三一国际）昨日发布公告称，公司现金流充裕，财务状况及前景维持稳健，近期并无任何大规模裁员。 此前有媒体报道称，三一国际对公司研发团队进行大规模裁员；今年上半年，三一国际掘进机产品的销售额较去年同期下跌；三一国际今年上半年财务业绩下滑，将发布盈利预警公告。 对此，三一国际公告澄清称，公司非常重视对人才的培训和培养。“是由于公司人力
虽然我国的GDP增速环比仅回落0．5个百分点，但随着房地产调控的持续，以及宏观经济转型，国内钢铁、水泥和工程机械等众多依赖投资的行业遭遇的“痛感”远大于数据表现。如何在阵痛中突围，成为当务之急。 培训被指变相裁员 作为国内最大的工程机械企业，三一重工（600031）充分享受了投资驱动经济增长的红利。2007年到2011年，我国的固定资产投资增速维持在25%左右，三一重工的营业收入从91亿元增加到5
自7月4日起，一篇名为《三一突围 员工遭殃？》的文章在网上掀起轩然大波，直指三一重工大面积裁员以应对行业市场回落影响，行业媒体及主流媒体纷纷跟进，一时间关于三一“裁员”的报道充斥各大版面，三一也被推至风口浪尖。作为中国工程机械行业的领军企业，三一的任何举动都会受到业内乃至整个社会的广泛关注。然而，此次裁员风波的真相究竟如何？媒体莫衷一是的报道哪一个更接近事实？带着这样的疑问，近日，记者走进此次风波
近日，关于三一裁员的消息不断，作为一家世界500强的企业，三一是否真的在变相裁员，更是引发媒体关注。11日，记者来到三一长沙总部进行实地调查，一探究竟。 研发大楼里气氛融洽 员工称下车间培训，并非强制 “公司对研发人员非常重视，研发投入上不封顶，并一直视研发为核心竞争力，对研发人员的培训更是花尽了心思，比如深入车间的岗前培训、卓越工程师的培训，自己都有亲身参与，但这些培训，研发人员都非常喜欢，公司
今年以来，从现金流趋紧、应收帐款高企到激进销售、经济遇冷，围绕工程机械行业的话题一直不断。三一重工的大规模裁员也被认为是经济寒冬、行业下滑之时，企业为求自保的不得以之举。但是，面临同样的市场环境，行业目前未现裁员潮，工程机械后势仍被谨慎看好。 行业未现裁员潮 截止目前，关于三一各地裁员的新闻仍被媒体不断爆光，且呈现升级趋势，但国内两家工程机械巨头，中联重科和徐工却并未有任何关于裁员的消息。 徐工
经济下滑的“流感”加速传播，近日，知名民企三一集团也被大规模裁员的传闻击中。近日，针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，三一集团总裁唐修国紧急约见记者作出回应。 唐修国称，公司今年在人力资源战略上有较大调整，同时压缩了招聘规模，导致员工人数有小幅下降，但没有大规模裁员。 三一集团人力资源副总监戈峰向记者提供了一组数字：截至2011年末，三一集团的员工人数首次达到6万人，而到今年6月30日，员
据《国际金融报》报道，三一员工王永乾向该报报料，在他所在公司有近30%的人辞职，“当时去人事部办离职都是排着队的”。昨晚，三一重工就传闻裁员30%作出回应称：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。 员工报料 称很多人因小缘由被辞退 作为一名装配钳工，王永乾已经在三一重工泵送业部干了3年多。他说辞退原因是他在操作上的一次失误，没按规定的程序来。他反映，这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉
针对媒体关于“三一重工裁员30%”的报道，记者采访了三一重工，公司高层回应：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。主要基于两点： 第一，三一没有必要裁员。中国经济GDP每年都保持了8%以上的增长，城市化进程等趋势不变，工程机械行业仍旧具有较大发展空间。尽管今年工程机械行业整体下滑了近20%，但相比行业其他企业，三一仍然保持了较好的增长，远远跑赢了大市。一季度，三一重工营业收入146.78亿元，同比增
继今年1月份传出大幅裁员降薪的消息后，三一重工再度陷入裁员传闻中。据《国际金融报》报道，三一重工一名装配钳工近期表示，最近他所在公司有近30%的人辞职，“去人事部办离职都是排着队的”。昨（7月4日）天，三一重工相关负责人回应称，大幅裁员是“没有的事”，对于一些员工的离职，该负责人对北京晨报记者表示，“都是正常的人员流动”。称公司有正常的流动，但没有大规模裁员，并表示基于公司良好的成长性，三一没有必
近日，风电行业巨头华锐风电(601558)突然宣布解聘刚签下的800名应届大学毕业生，让身处行业萧条期的各大风电企业裁员问题引起市场关注。 事实上，据中国证券报记者了解，自2011年风电产业发展因市场及政策环境陷入低迷期以来，众多国内外龙头整机及零部件厂商均陆续出现过不少裁员现象，更多的还有停产导致的员工大量辞职现象。分析指出，市场不景气最直接的影响便是公司订单下滑。而如今的风电行业，市场恶性竞争
年报统计数据显示，A股三成上市公司去年裁员9万多人。国内工程机械巨头三一重工启动人事制度改革，试图依靠综合工资制练好内功的消息传出，也被市场质疑为 “变相裁员”。 近日，三一重工总裁向文波接受记者采访，正面回应“变相裁员”风波。 “综合工资制”不是要裁员 “综合工资制”执行3个月来，一线工人发现工资下降的担心有些多余。 目前国内一线技术工人的薪酬大部分采用计件工资制，这种制度能最大限度发挥多劳多得
此前被三一重工并购，总金额为5.25亿欧元，欧方审批已获通过，正等待中国政府部门审批 本报讯在被三一重工并购后，普茨迈斯特CEO Norbert Scheuch昨日首度接受中国媒体采访，他承诺普茨迈斯特中国不会裁员或减薪；并透露，根据普茨迈斯特的“资产价值”，三一重工此次并购总金额为5.25亿欧元。目前该并购已走完德国及欧洲的全部审批流程。 上海工厂员工担心裁员减薪 今年1月底，三一重工宣布
2012年1月31日，三一重工正式宣布收购世界混凝土机械巨头普茨迈斯特，中国工程机械企业在走向世界的道路上迈出坚实的一步，三一重工利剑出鞘，斯图加特志在必得！ 在当日新闻发布会现场，三一重工总裁向文波表示，三一和“大象”两大品牌联合后，德国三一泵车业务板块将移至普茨迈斯特工厂，同时强调不会对德国普茨迈斯特裁员任何一名员工，反而要增加员工数量，丰富其产品线。同时，三一雄厚的现金流优势将确保企业一直
1月9日下午，有网友在微博上爆料称，三一重工即将裁员30%，并采取大降薪行动。在该条微博发出的短短三个小时内，就被网友转发了近200次，且收到的网友评论也有百余条。作为国内知名的工程机械企业，不少投资者在看到此条消息后都显得颇为吃惊。 三一员工 下午4点，一位名叫“周金金宝宝”的网友在其微博中描述道：“内幕消息：今年三一重工即将裁员30%，而且公司实施的工资改革也太厉害了，砍了将近我们一半
由香港中国商会主办、中国中央电视台财经频道作为战略合作伙伴的首届“中国海外投资年会”于2011年11月15日至16日在香港举办，此次年会的主题为：全球资源重组与中国 海外投资战略。 中联重科董事长詹纯新在发言中表示，中国企业要国际化，也一定要本土化，就是要遵循国际规则，融入当地文化，做当地的企业，而在这一过程中，首先考量的是我们融入世界的心态和姿态。 中联重科董事长詹纯新在发言
包容、共享、责任——在中国海外投资年会上的演讲 中联重科董事长、CEO：詹纯新 中联重科董事长詹纯新在海外投资年会讲话 尊敬的各位领导、各位贵宾，女士们，先生们：上午好！非常荣幸参加今天的论坛【事件背景：中联重科并购CIFA入围海外投资5大经典案例】，并与各位共同探讨中国企业海外发展的问题。全球经济从来没有像今天这样紧密联系，资本、技术、人才等各种资源可以跨越国界，激流涌动，牵一发而动全身。
时间：2011年10月15日上午 地点：北京九华山庄 题目：中国工程机械第九届营销高峰论坛暨2011中国工程机械代理商年会 2011年对于中国经济而言，可能是最难过的一年，CPI居高不下、人民币升值加剧、房价上涨趋势并未得到根本遏制、资本市场不容乐观；对于中国工程机械行业来说因为信贷紧缩，施工工程开工率不足等因素的影响，短时间内恐怕很难再出现高增长。面对复杂多变的市场环境当中，企业该如何应对？
中联重科董事长詹纯新日前在2011全球工程机械产业大会演讲时称，中国企业要想走国际化道路，首先就要融入当地的文化。以下是演讲实录： 大家好！非常荣幸能够在这里，与这么多的国内外企业高层会面；也非常高兴能够与在座的各位共同探讨工程机械产业的发展。 我想与各位分享两方面的内容，一是我们对全球工程机械产业格局的认识，二是我们企业在国际化过程中的一些体会。 第一方面，我们认为多极、多元、多彩的全球工
由一个国家级建设机械研究院8名工程师借款50万创立的小公司，19年间连续实现年均复合增长率超过60%；先后成功主导9次跨国界、跨地域的重组并购；从创立时日均收入不足万元发展到今天日均收入过2亿、拥有3万多名员工、全球排名第八的工程机械跨国公司——中联重科的秘诀是什么？ 9月22日至23日，由中国机械工业联合会（简称中机联）主办，《中国机电工业》杂志社、中国机经网承办的“中国装备 装备
2011年9月7日、8日，三一集团创始人梁稳根先后登上胡润与福布斯中国富豪榜之顶，首次成为中国首富。在亿万富豪榜上，更有七位高管进入榜单。一时间，三一集团被称作“造富工厂”。25年前，梁稳根与同伴用拼凑的6万块钱成立了涟源茅塘焊接材料厂。25年后，曾经不起眼的小厂已发展为产值超500亿元、全球最大的混凝土机械制造基地，并造就了“中国首富”。三一被看作行业的搅局者，更是行业的另类，在这里没有“不可能
8月15日，在“全国模范劳动关系和谐企业与工业园区”表彰大会上，三一集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”的称号。消息让三一为之振奋。奖项的获得，意味着三一努力营造的企业与员工共建共享、互利共赢的关系，受到国家的肯定。从最初四人创立的的乡村小厂，到如今拥有员工6万多人的国际型企业，三一领导人始终将人本精神贯穿于企业发展之中，重视人、尊重人、关心爱护人，创造性提出了“帮助员工成功”的理念，企业与员工的
41岁的四川仁寿县农民工黄彬穿着黑色皮夹克，面容整洁。凭着一手木工活儿，他目前在当地建筑工地打零工，平均每月能挣五六千元。黄彬说：“我对自己的收入挺满意，打算将来就在本地打工，不出去了。” 西部农民工在本地就业，这是很多东部企业不愿意听到的消息。近来，面对新一轮“用工荒”，各地民工“争夺战”硝烟四起。《经济参考报》记者在西部劳务输出大省四川各地采访，探寻民工“争夺战”带来的新问题。 劳动力市场
2011年1月25日，随着中国农历春节的临近，全国上下洋溢着浓浓喜庆气氛。在千里之外的意大利总统府，当天也涌动着阵阵中国风。 当地时间上午11时，意大利总统纳波利塔诺将2010年度“莱昂纳多国际奖”授予中联重科董事长詹纯新，以表彰这位杰出的中国企业家在收购意大利知名企业CIFA并实现双赢方面作出的卓越贡献。 “这是对于中国日益走向国际舞台前沿的关注和欣赏，也是对两国企业进一步密切联系、强强联手
在任职于卡特彼勒公司（Caterpillar）长达38年的职业生涯中，Jim Owens亲眼见证了这家建筑设备公司成功地从金融危机中起死回生，成为崛起于当今新兴市场的行业典范。在此次访谈中，10月31日刚刚卸任董事长职务的Owens将与大家探讨企业的变化、他的职业历程以及企业领导者在重新平衡全新经济现状中所发挥的作用。经济衰退时期的管理：竞争格局已经改变 《麦肯锡季刊》（以下简称《季刊》）：Jim
在《经理人》杂志刚刚公布的“2008年表现最佳企业家TOP10”榜单中，三一董事长梁稳根位居前列。 《经理人》杂志已经连续3年推出年度“最佳企业家”和“最差企业家”评选。榜单结果从1000多家中国企业中，综合评议企业责任人在本年度的整体表现而产生，评价的指标包括2008年前三季度的经营数据、本
7月24日，中国工程机械工业协会（下文简称：“协会”）举行2024年度第一次新闻发布会，会上公布了一系列工程机械行业数据，包含2023年年报有关数据、2023年工程机械市场保有量、工程机械行业2024年上半年经济运行情况等信息，同时首次向社会公开发布了工程机械市场指数。 中国工程机械工业协会2024年度第一次新闻发布会 中国工程机械工业协会副秘书长、新闻发言人吕
7月19日，中小企业数字化转型供需对接暨AI+工业制造专场推介会在福州市举行。此次活动由福建省工业和信息化厅、福州市人民政府、福州新区管委会指导，福州市工业和信息化局、中国移动通信集团福建有限公司、福建省中小企业服务中心、中国工业互联网研究院福建分院主办。福建省工业和信息化厅副厅长郭学军，福州市委常委、市委秘书长、市政府副市长郑彧，福州新区管委会党工委副书记、长乐区委书记张帆，中国工业互联网研究院
绿色再制，助力节能降本 相较于经销商自有大修业务，再制造长缸体/发动机性价比更优，可显著降低维修支出，让每一分投入都物有所值。提供与新机一样的保修服务和保修期，确保无忧使用，帮助客户降低全生命周期营运成本。 此外，再制造零件可循环使用，再制过程中能源使用更少，大幅减少温室气体排放，助力客户实现减碳目标。 新机品质，焕发卓越性
近日，由新华网、中国企业改革与发展研究会、浙江省企业联合会共同主办的“向新而行 向上生长——2024企业家江夏行”主场活动隆重举行。会上，清华大学全球产业研究院首席专家、北京大学光华管理学院教授何志毅发布并解读了《中国产业领军企业2024》排行榜。其中，三一重工被评选为建筑机械与搬运设备类别冠军。 清华大学全球产业研究院首席专家、北京大学光华管理学院教授何志毅 &nbs
7月17日上午，2024年青岛品牌日启动仪式暨品牌卓著前沿对话在青岛国际会议中心举行。来自政府、企业、机构等各界人士近300人齐聚一堂，共同探讨人工智能时代的品牌建设。赛轮集团董事长刘燕华受邀出席活动，并以《国潮赛轮 “金”彩绽放》为题作经验分享。 今年的青岛品牌日系列活动以“城市与品牌共成长”为主题，以“AI驱动 品智未来”为年度主题，设置前沿对话、创智汇、金花汇、实战特训、探
在昨天的分享中，我们探讨了欧历胜如何通过“以旧换新”政策助力高机租赁企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。详见：《从“以旧换新”，看欧历胜如何携手高机租赁企业跑赢“马拉松”（上）》 下面，我们将继续深入探讨欧历胜如何通过后市场创新，与客户携手进行这场“长跑”。 后市场“创新”，与客户携手“长跑”
【第一工程机械网 原创】当前，中国高机保有量处在高位，市场竞争愈发激烈，高机租赁商的生存空间受到前所未有的压缩。 作为全球高空作业领域的先驱欧历胜，凭借其前瞻性的战略眼光和创新的后市场解决方案，正助力租赁商实现设备增值、经营降本、资产再盘活，为存量市场服务注入新的活力。 以旧换新，助力客户机队升级
祝贺以下两家企业新近成为IPAF会员！ 上海发那科机器人有限公司 ------- 江苏壹米机械设备有限公司 IPAF是一个由会员拥有的非营利组织，会员包括制造商、租赁公司、分销商、承包商和用户等。PAF的会员遍布81个国家/地区，代表了全球大部分MEWP租赁机队和制造商等。从本期起，我们将定期或不定期地向大家介绍我们的会员企业。 在最近一次的IPAF全
桂林山水甲天下。置身这座旅游名城，桂林的露天矿山也被渲染上一份秀美景色。 在形如翠屏的山峦间，一处大型露天矿区赫然出现在眼前。要不是远处的多台橙色挖掘机以及一座大型生产车间的提醒，人们很难将这漫山遍野的绿色和幽静闲适的环境，与印象中烟尘满天的露天采石场联系到一起。 灵川县洋华建材有限公司（以下简称：洋华建材）坐落于桂林市灵川县三街镇。这座大型绿
近日，丹佛斯荣登《时代周刊》发布的“全球最可持续发展企业”榜单。 该榜单由《时代周刊》杂志和市场调研公司Statista联合发布。两家机构根据候选公司的盈利、市值和公众知名度等因素，从全球 5000 多家大型且在业界有较高影响力的公司中评选出的 500 家表现最佳的公司，旨在表彰这些企业在可持续发展实践和企业社会责任领域的卓越表现。 入选这一奖项是对丹佛斯积极推动
从增量市场进入存量市场，改变的不仅是整机销量的下滑，设备开工率也下降严重，导致配件销量缩水，库存压力增加，代理商和配件店都倍感焦虑。 增量市场时企业都不惜代价来保证客户满意，凡是有可能需要的维修配件都会存放进仓库以备万一。现在，这些配件都在仓库里睡大觉。 这几年，主机厂把市场重心转移到海外，同样的库存戏码又在海外重演，由于机型复杂，交货期长，海外配件的呆滞问题更加严重，仓库里堆满了过剩
ZX520LCH-6A品质之选助力矿山企业辉煌发展 日立建机ZX520LCH-6A挖掘机 桂林山水甲天下。置身这座旅游名城，桂林的露天矿山也被渲染上一份秀美景色。 在形如翠屏的山峦间，一处大型露天矿区赫然出现在眼前。要不是远处的多台橙色挖掘机以及一座大型生产车间的提醒，人们很难将这漫山遍野的绿色和幽静闲适的环境，与印象中烟尘满天的露天采石场联系到一起
太平洋东岸，对外开放新起点；安第斯山旁，书写合作新篇章。近日，太重集团公司党委书记、董事长韩珍堂南美调研之行来到智利，并率队拜访了MINETEC矿业设备公司和ANDES矿业公司，受到对方负责人的热情接待。 太重与MINETEC公司签订了框架合作协议 调研期间，太重与MINETEC公司签订了框架合作协议，将在矿山设备、工程机械领域展开深度合作。这一成果，充分彰显了此次推介太重高
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