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12月1日，中国一拖营销中心启动为期一个月的全员动力换挡拖拉机相关知识培训。“在东方红动力换挡拖拉机即将全面推向市场的大背景下，对全体员工开展培训，不仅要求业务人员懂动力换挡拖拉机，内部科室人员也要懂，为明年的销售做好准备。”产品策划科高级工程师王健告诉笔者。 王健介绍，新产品推广初期，用户对产品都比较陌生，服务是赢得市场、赢得用户的关键因素。对于驻外人员来讲，对动力换挡拖拉机的了解程度直接关系销
据行业数据评估，目前，中国工程机械各类产品的市场保有量在450万台，随着二手机械设备交易额的不断攀升，二手机械设备评估，已经成为“中国工程机械后市场”的一个必要条件，工程机械商业评估师将成为新职业!目前已经从事工程机械设备评估岗位人员没有得到相关主管部门职业身份认可，同时在二手工程机械设备买卖交易、设备质量、旧机置换法务机、债务机等评估过程中存在质疑，社会公信力降低，为了更好的解决从事二手工程机械
11月4日，中国重汽销售部在宁夏银川举办第四期营销网络培训会，来自青海、宁夏、甘肃、内蒙、陕西、新疆六省的骨干经销网络及分公司销售人员近80人参加此次培训。此次培训是销售部继济南、郑州、青岛之后举办的第四期培训班，培训讲师团队由销售部重点培养的优秀讲师组成。培训之前，讲师团根据西北地区市场形势及营销网络现状，对培训内容进行了仔细甄选，针对参训学员量身定制了培训计划。培训过程中，讲师注重发散思维，将
近日，为适应公司的发展要求，提升子公司经理层的素质，根据潍柴集团“九场硬仗”的部署和干部培训的安排，集团法务与公司管理部和人力资源部共同组织了子公司经理层素质能力提升培训活动，来自集团本部的14家子公司经理层干部、财务总监参加了培训。培训主要针对财务及法律基础知识，帮助经理层掌握财务的基本知识，用财务思维方式分析问题，解决问题；此外《合同法》的讲解也让经理层了解了合同法律风险控制，学会控制经营法律
10月9日至14日，中国重汽发动机销售部在杭举行了为期一周的发动机产品知识培训。此次培训邀请了中国重汽集团和相关行业内的专家以及发动机销售部的优秀讲师，从发动机产品整体结构、性能、工作原理到发动机主要零部件、产品细分市场的匹配，以及公告等进行了详细的讲解、分析，并通过每节课后的考试来巩固讲授的知识。发动机销售部董事长王根生也亲自上台，讲述国内发动机行业的格局，分析未来发动机的发展方向和中国重汽发动
随着三一对中亚市场的开拓，三一服务也沿着丝绸之路传到了中亚国家。2008年，有位哈萨克斯坦客户购买了三一履带吊。设备一直运行良好，客户几乎没有再联系过三一。直到今年8月初，设备需要维修，客户才急忙联系了三一在当地的营销代表。接到客户的求助，三一营销代表和服务工程师迅速赶到现场。但让他们没想到的是，客户先给了他们一套考试试卷。原来客户做的是保密项目，在人员进入现场维修前，必须经过4个小时的培训和考试
作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，中联重科分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，中联重科海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期
作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期培训沟通、课件准
为了提高办事处人员对朝柴国四及燃气发动机的故障处理能力，朝柴动力销售公司于7月22~23日对第一批办事处休假人员进行国四发动机、燃气发动机相关内容培训。 销售公司对此次培训高度重视，为了能达到良好的培训效果，销售公司特派出客户服务部肖木廷、刘雅勤、李显赫、栗明野四名优秀技术专家负责培训工作，并提供两台发动机作为此次培训的教学用机。此次培训一改过去传统的培训方式，不是死气沉沉的你讲我听，而是用实际操
近日，为提高职工的理论知识和实际操作技能，按照工会《关于组织2014年度职工技术比赛活动的通知》的要求，经与德州市职业技术学院协商，对报名参加2014年度技术比赛的中、高级职业资格提升的钳工、电焊工等多工种总计56名员工开展了集中培训。 为了使得培训能有更好效果，公司工会组织安排了更具针对性的培训课程，专门聘请了职业技术学院的老师来企业为职工授课。公司工会主席刘晓东在培训开始前向参加此次培训的职工
近日，中联重科工程起重机公司针对菲律宾市场的汽车起重机代理商专项产品培训在菲律宾马尼拉成功举行。本次培训由工程起重机公司东南亚区域销售团队组织，代理商公司领导非常重视，安排全部营销业务人员从宿雾、达沃等销售点前往马尼拉参加了此次产品培训。分公司相关人员就现有库存产品的整改销售计划制定、售后服务中配件的供应、目前的市场形势以及所面临的市场问题与代理商进行了深入的交流，并就组织本年度第一次产品培训活动
根据公司质量工作战略规划，为提升各经营单元质量、研发、工艺人员应用质量管理工具的能力，在公司领导的大力支持下，目前营运管理部组织开展了“质量五大核心工具跨年度培训”工作。 培训计划在2014年5月完成APQP(先期产品质量策划)和FMEA(潜在失效模式分析)的课程培训，后期将陆续完成PPAP(生产件批准流程)、SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)等其它工具的培训。 该培训聘请美国奥曼克公
2014年3月3日—5日，徐工铲运营销公司培训中心邀请卡拉罗(中国)传动系统有限公司技术支持经理门庆涛和服务工程师梁延伟，对24名服务人员和技术人员进行了为期两天的箱桥理论和实践的培训，参培人员在理论和实践考试中全部合格。 徐工铲运开展关键零部件维护培训 发力后市场 培训中，门庆涛经理对卡拉罗变速箱、前后桥进行了详细地讲解，并在讲解过程中对学员提出的疑问进行指导解答。在维修实践操作培训中，梁延伟
为进一步推动“金牌价值工程”的各项工作落地，近日，徐工铲运营销公司联合徐工技校组织开展了为期7天的装载机服务中级工鉴定培训，此次培训共有24名服务人员参加。 徐工铲运营销公司开展服务中级工培训鉴定工作 培训前期，培训中心调研了目前服务人员工作中遇到的问题，在本次培训针对性安排了液压、发动机、变速箱、驱动桥等课程。授课教师由徐工技校资深专家讲师担任，所有课程实行理论实践相结合方式授课，培训后进行理论
近日，由徐工铲运营销公司培训部组织的全国经销商服务技师中、高级培训班在培训中心成功开班，此次培训共有全国各经销商44人参加，培训老师由培训部和外协厂家共同担任，培训前期针对目前服务技师工作中遇到的问题安排了发动机各系统原理及故障排除、干式桥与湿式桥的结构原理、拆解及组装、电气系统各零部件的故障检测、电控发动机、变速箱的故障分析排除等课程，所有课程实行理论实践相结合授课，培训中授课老师在课堂上，当场
12月9日，中交西筑“第28届全国筑养路机械设备培训班”正式开班，来自全国70余家道路施工单位的180名筑养路机械设备操作人员开始了他们为期10天的培训学习。此次培训的宗旨是为加快大型筑养路机械设备使用人才的培训，进一步加深全国各使用单位的相互交流与合作，提高大型筑养路机械管理水平，彻底贯彻中交西筑“产品全生命周期跟踪服务”的理念。近年来，中交西筑一直非常重视用户在购买、使用、维修、保养、更新等各
近日，武桥重工起重机公司顺利完成了对越南来华学习成员的培训工作。据悉，经过一个多星期的机械、液压系统、电气系统、空气制动系统的培训，越南来华学习团深入学习了起重机的理论知识和实际操作，经过现场操作考试，全部合格。这标志着越南100t起重机的正式交付工作已经进入倒计时。下一步起重机公司将安排人员赴广西考察该起重机的邮车事宜，并安排起重机的转运工作，随后相关人员也将被派往越南完成最后的交车以及后期服务
7月24日至8月30日，镇江市公路养护应急处置中心邀请市质量技术监督局特种设备机械培训中心老师来单位进行机械设备操作培训及领证工作。 此次培训共有12人参加报名，9人通过培训中心初始资格审查，再接下来的一个月里将对挖掘机、装载机、压路机、起重机、高空作业车、铣刨机、摊铺机、叉车8种设备机械进行系统的理论学习、实践操作和领证考试。通过这次培训，镇江市公路养护应急处置中心安全管理及操作手技能水平将会提
为提高力士德公司轮机经销商服务人员的服务技能和服务质量，巩固和推广服务培训成果，力士德全国装载机、压路机经销商服务工程师培训班在公司成功举办，来自全国各省市代理商的服务经理、工程师及青岛进出口公司人员共40余人参加了此次培训。本次服务培训工作特邀国内知名企业专业讲师，通过讲解各零部件的结构及工作原理，同时进行现场拆解、组装培训。采用理论指导实践、实践提升能力的培训理念，注重培养学员动手实践能力。同
传道授业 授人以渔 “师者，传道授业解惑者也。”对于中联重科起重机的操作机手来说，中联工起不仅仅是起重机的生产企业，也是他们学习操作技能的“良师”，更是促使他们进步的“益友”。 中联工起自2010年对起重机操作机手培训体系、模式进行优化，经过多年的精心培育与运营，如今可谓桃李满天下。经过中联工起培训的起重机操作机手，在起重机吊装安全操作理论、实际施工技能、维修保养、转场拆装等多方面均有了很大提升。
“街道不仅提供了技能培训平台，还帮我们交了学费，现在我可以到厂里开叉车了。”经过了8天封闭式培训，桂城夏北社区居民阿泽通过了叉车驾驶员上岗考核。日前，桂城“全就业关爱工程”首期叉车培训班结业，像阿泽一样参加培训并通过了考核的农村社区青年共有10人。参加8天封闭培训1月15日早上，阿泽收拾了几套换洗衣服，来到佛山市质监局狮山检测培训基地，参加为期8天的封闭式叉车培训。当天上午9时，阿泽开始上第一节理
为加强起重机械的安全管理，切实提高起重机械作业人员的安全操作技能和安全意识，进一步规范起重机械作业人员持证上岗工作，消除安全隐患，保障人身及设备的安全，日前，为期12天的起重机械作业人员培训班在市质监局培训班开班，共有80多人报名参加培训。本次培训班主要学习有关法律法规、起重机械基础知识、安全操作技术、事故案例分析、事故预防措施等相关知识。学习结束后将进行实践考试及理论考试，并在参训人员通过理论和
住房和城乡建设部在2011年5月颁布了《2011—2015年建筑业信息化纲要》，《纲要》明确提出了“十二五期间，要基本实现建筑企业信息系统的普及应用，加快建筑信息模型（BIM）、基于网络的协同工作等新技术在工程中的应用，推动信息化标准建设等”的总体发展目标，把BIM作为支撑行业产业升级的核心技术重点发展。BIM（建筑信息模型）技术是建筑业信息化的重要组成部分，已被住房城乡建设部列为“十二五”期间重
换挡、控制方向盘、倒车……10月4日，在仙桃市就业训练中心的教室里，一堂别开生面的叉车培训课正在进行中，学员们坐在模拟叉车机上，手脚并用，按照电脑指示，完成叉车的倒桩、划八字等难度操作。仙桃市劳动就业管理局建立的江汉平原最大叉车挖掘机培训基地里的这一幕，每年将有480人以上的驾驶员培训时上演。 今年，仙桃市就业局斥资23万元，新购进5台叉车模拟机、5台挖掘机模拟机，并与9月3日正式交付培训学员使用
为提升物流服务水平，展示物流窗口人员的职业形象，推动员工掌握并熟练使用商务礼仪规范，三一物流将在10月中下旬分阶段开展一期商务礼仪培训。 本次培训由三一物流人力资源部组织策划，课程实用、内容丰富是本次培训的主要特点。如接打电话的规范用语，咨询、投诉处理，商务谈判技巧等都在培训范围。为提高学习效率，培训将采取包括观看视频、内部授课、座谈会等多种形式并严格考试。 据悉，此次培训是贯彻集团 “打造无与伦
8月17-19日，泵送营销服务公司2012年度第四次技能等级考试在三一工学院举行。 泵送营销服务公司调集来自全国的数位首席服务专家、众多技术骨干参与考试组织，并提供21台大型设备进行现场实操演练。据活动主办方介绍，技能等级考试涵盖产品知识、紧急排故、设备保养、沟通能力等多方面内容，是检验服务工程师工作能力的一杆标尺。三一重工还将继续通过各类培训和考评系统，全方面提升现有服务人员的技能水平和工作能力
2012年8月17-19日，三一集团泵送营销服务公司2012年度第四次技能等级考试在三一工学院成功举行，作为服务工程师技能提升和检验的重要一环，本次等级考试创下了参考人数最多、协考人员最优、助考设备最多等多项历史之最。8月的长沙骄阳似火，但是酷暑丝毫没有减弱来自全国各代理商的800余名服务工程师的参考热情。为保证本次考试顺利举行，泵送营销服务公司调集来自全国的数位首席服务专家、总部众多技术骨干参与
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。 烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，
8月10日，由崔永元公益基金主办的第六期“爱飞翔•乡村教师培训”开班仪式在京举行。本届“爱飞翔”培训班邀请的110名小学、初中一线乡村教师，均来自湖南省13个相对偏远的县区。“人人公益”的全社会参与性，是本次活动的一大特点。作为湖南的爱心企业，三一积极参与其中。三一集团总裁唐修国及其夫人设立的德清教育专项基金，为乡村教师们赴京培训，做了精心的安排和组织。据介绍，8月8日下午，德清基金组织了专车在长
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，感
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
8月10日，由崔永元公益基金主办的第六期“爱飞翔•乡村教师培训”开班仪式在京举行。本届“爱飞翔”培训班邀请的110名小学、初中一线乡村教师，均来自湖南省13个相对偏远的县区。 “人人公益”的全社会参与性，是本次活动的一大特点。作为湖南的爱心企业，三一积极参与其中。三一集团总裁唐修国及其夫人设立的德清教育专项基金，为乡村教师们赴京培训，做了精心的安排和组织。据介绍，8月8日下午，德清基金组织了专车在
为增强服务工程师专项排故能力，提高服务质量，7月20日，三一重装为所有高级服务工程师组织了一次多路阀专项培训。 此次培训由服务公司和质保本部共同组织，邀请了博世力士乐多路阀厂家技术人员主讲。多路阀是设备上重要的部件之一，且是故障集中的地方。厂家技术人员首先向服务工程师讲解了多路阀结构、原理等方面的理论知识，随后又与服务工程师一同来到综掘园区三号厂房南端的实验场地，指导服务工程师现场拆解多路阀，并在
日前，力士德公司2012年全国服务部长高级培训班正式开班，来自全国各省市代理商的服务部长及相关负责人参加了此次培训。此次高级培训班依据当前市场状况及发展趋势，针对公司发展战略、服务品牌竞争力的打造、配件的管理与发运、客户的管理和提升、市场产品情况和产品升级等内容对学员进行了全面而系统的培训。学员们就服务管理工作中的热点、难点及相关工作经验进行了交流和探讨。同时，力士德公司还邀请中国客户咨询管理专家
7月23日，湖南省知识产权局与省经信委联合在湖南大学知识产权培训基地举行工程机械专利工程师和代理人培训班。省知识产权局局长龚世益以及省经信委、省委组织部相关部门负责人出席开班仪式并讲话。近年来，湖南省委、省政府将知识产权人才作为创新型、复合型人才予以高度重视，大力实施人才强省和知识产权战略，知识产权人才培养相继纳入了《湖南省知识产权战略实施纲要》和《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020
中联重科知识产权人才缺口约为100人，目前正在培养的人数超过50人，计划至2013年补上缺口。 7月23日，中联重科知识产权中心主任石铁梅带领40多名员工，来到设于湖南大学法学院的全省工程机械专利工程师和专利代理人培训班进行系统学习。 培训为期12天，围绕专利法律基础知识、专利的侵权与保护、专利的挖掘与布局、案例分析和相关应用文的写作等内容进行。石铁梅认为，这样的培训班解决了公司的燃眉之急。 机
中联重科知识产权人才缺口约为100人，目前正在培养的人数超过50人，计划至2013年补上缺口。 7月23日，中联重科知识产权中心主任石铁梅带领40多名员工，来到设于湖南大学法学院的全省工程机械专利工程师和专利代理人培训班进行系统学习。培训为期12天，围绕专利法律基础知识、专利的侵权与保护、专利的挖掘与布局、案例分析和相关应用文的写作等内容进行。石铁梅认为，这样的培训班解决了公司的燃眉之急。机械工程
作为平顶山市首家专业从事挖掘机、铲车等工程机械技术培训的职业技能教育基地，平顶山东方挖掘机铲车职业培训学校自2004年创办以来，通过8年的努力，已发展成为河南省知名的专业技能培训学校，并成功申请成立了东方挖掘机铲车学校国家职业技能鉴定所，负责整个平顶山地区的挖掘机、铲车专业技能考试及鉴定。截至目前，已有一批又一批社会青年及农村劳动力在此接受培训后找到了理想的工作。 ●苦心励志办起培训学校 2004
2012年7月4日至5日，奇瑞叉车销售公司开展了为期两天的培训，本次培训采取全程互动的形式，从叉车产品理论到实践能力，从法务意识到财务知识，内容十分丰富。 奇瑞叉车互动培训：打造专业化销售铁军 本次培训旨在提高销售队伍的综合业务水平。销售是企业价值链中最重要的环节，是生产经营各项业务的驱动引擎。销售人员对业务、产品等各方面知识的掌握和运用程度将直接关系到公司经营质量，因此对销售人员的持续充电
近日，为进一步提高员工质量意识，普及安全生产知识，力士德公司第三期员工技能培训班在三楼会议室正式拉开帷幕。 人才是企业的第一资源。在日益错综复杂的市场环境中，企业的成败最终归结为人才的竞争。力士德公司非常注重人才工作，不断加大投入推进各项培训工作的深入开展，以促进人才队伍素质的进一步提升。在此次员工技能培训班中，由来自生产销售和技术研发等各部门的优秀人员担任讲师。这些有着丰富经验的讲师，就自己在日
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