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8月16日，湖南省第32次质量管理小组代表大会在衡山召开。三一集团获评“湖南省质量管理小组活动优秀企业”，三一集团副总经理、精益质量总部总监蒋之春代表公司参加了大会，受到湖南省副省长刘力伟的亲切会见。本次大会，三一集团荣获多项荣誉。起重机事业部异想天开与精睿先锋QC小组、中兴公司热处理质量攻关QC小组、泵送事业部防漏QC小组、中成公司弯锥管QC小组获得“湖南省优秀质量管理小组”称号；泵送转塔台镗工
编者按：2011年7月8日，三一重工泵送事业部郑重提出“选择三一，一生无忧”的服务承诺，与其说是企业对客户的契约，而笔者却认为这是工程机械行业一种全新的服务理念，为此笔者希望通过系列报道的手法，为行业、客户构建“一生无忧”的360度视角，全面解读这一颠覆行业的新型服务理念。 2011年8月下旬，笔者前往内蒙出差期间，先后拜访我们的供应商、竞争伙伴客户、三一客户，也参与了当地的操作手培训，深深感受
日前，三一重工迁安区域再制造中心奠基典礼隆重举行。该项目是国家工信部公布和支持的首批再制造试点企业之一，将对再制造低耗能、环境保护、社会资源的循环再利用意义深远。三一重工迁安区域再制造中心项目总投资2亿元，主要建设挖掘机再制造车间、仓库和泵送、挖掘等三一系列产品再制造中心，为客户提供三一全系列产品的展示、选购，提供快捷有效的维修跟踪服务和零部件供应，使迁安及周边地区工程机械就地更新换代、改造升级成
短短30天内，三一重工连获顶级第三方机构“创新力”殊荣。 7月20日，《福布斯》发布“全球最具创新力的100家公司”，上榜企业来自全球各行各业，不以规模论英雄，只以创新看高低。在工程机械领域仅有2家企业上榜，且都来自中国，其中三一重工排第72位。 22天后 （8月12日），《财富》（中文版）发布 “最具创新力的中国公司”（共25家），上榜企业集中于IT科技、互联网、房地产、金融等行业，前三名分
短短30天内，三一重工连获顶级第三方机构“创新力”殊荣。 7月20日，《福布斯》发布“全球最具创新力的100家公司”，上榜企业来自全球各行各业，不以规模论英雄，只以创新看高低。在工程机械领域仅有2家企业上榜，且都来自中国，其中三一重工排第72位。 22天后 （8月12日），《财富》（中文版）发布 “最具创新力的中国公司”（共25家），上榜企业集中于IT科技、互联网、房地
2011年8月16日，湖南省第32次质量管理小组代表大会在南岳衡山隆重召开。三一集团获评湖南省质量管理小组活动优秀企业称号，三一集团副总经理、精益质量总部总监蒋之春先生代表三一集团参加了大会，受到了湖南省副省长刘力伟的亲切会见。 湖南省第32次质量管理小组代表大会在南岳衡山隆重召开 蒋之春先生在会上，介绍了三一集团QC小组活动经验。三一集团自2004年开始导入QC小组活动以来：领导关注，大力支
2011年5月27日，三一重机服务万里行再次启程。历时三月余，三一服务大军将奔赴华东、华北、西北、华东、华南、西南六大战区，承担设备检修、维护及保养等工作。 此次三一挖掘机服务万里行活动在2010年的基础上再次升级，提出三一“品牌价值承诺123”，即“一送两保三补”。“1” 一送：10000小时内送服务费，再10000小时送4次免费点检；“2”两补：24小时故障处理，12小时赔付台班；“3”三保
三一重工因其杰出的创新驱动力，连续登上顶级第三方机构“创新力”排行榜。8月12日，《财富》(中文版)发布的“最具创新力的中国公司”，是机械设备制造领域唯一的上榜企业；此前的7月20日，《福布斯》发布的“全球最具创新力的100家公司”，三一重工作为榜单中仅有的两家工程机械企业之一，荣登第72位。 在此次《福布斯》发布的“全球最具创新力的100家公司”榜单中，上榜企业来自全球各行各业，“不以规模论英
本届科技节所评选出的“十大明星产品”更具“国际范”，其中包括被誉为“全球第一吊”的SCC86000TM履带起重机、驰援福岛核电站的62米混凝土泵车、国内首台六桥350吨级全地面起重机SAC3500等产品，可谓“大腕云集”、“群星璀璨”。 2011年科技节十大明星产品——“全球第一吊”SCC86000TM（3600t）履带起重机 三一“全球第一吊”SCC86000TM（3600t）履带起重机
“提高研究技术人员的演讲水平非常重要。”8月8日，三一科技节当天好戏连连，上午各参展产品“暗暗较劲”，下午各研究院长唇枪舌剑。在本届科技节院长论坛上，三一首席科学家易小刚勉励广大专业技术人员要不断培养演讲水平，提高表达能力。科技节上，院长论坛已举办多次，但此次院长论坛针对各事业部研究院长的演讲口才能力，首次引入竞赛机制，在拿出高额奖金激励的同时，当场评审打分，让广大一线研发人员首先见识到了各研究院
一 研发项目总数量、项目完成量再次取得较好成绩2010年下半年到2011年上半年，集团共有研发项目1204项，同比增长34%。截止到今年6月30日，实际完成720项，项目总完成率91%，同比增长61%。其中泵送本院，沈阳重装，昆山重机，北京桩机，上海科技，港机等15个研究院完成率均为100%。二 技术创新成果再攀历史新高2010年下半年到2011年上半年，集团共申请专利1168件（其中国际89件）
短短30天内，三一重工连获顶级第三方机构“创新力”殊荣。7月20日，《福布斯》发布“全球最具创新力的100家公司”，上榜企业来自全球各行各业，不以规模论英雄，只以创新看高低。在工程机械领域仅有2家企业上榜，且都来自中国，其中三一重工排第72位，中联重科排第75位，而世界巨头卡特彼勒、小松等均无缘次榜。22天后（8月12日），《财富》（中文版）发布“最具创新力的中国公司”（共25家），上榜企业集中于
三一重机董事长梁林河在位于昆山的工厂表示，今年油压铲机（挖掘机）的销售目标是3万台。如果这一目标得以实现，那么三一重机在中国的油压铲机市场的占有率将超过目前位居第一位的小松公司。三一重机是发展十分显著的中国企业之一。2008年，中国政府斥巨资投资基础设施建设，这家公司在该经济刺激政策的影响下实现了迅速成长。三一集团1994年首次推出的产品是混凝土泵机。日本可能对这类机械感到陌生，但这在中国建筑领域
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
为贯彻三一“帮助供应商成功”理念，经营计划总部派出5支融技术、质量、管理专家为一体的专业团队，对5家供应商进行一对一帮扶试点，力求打造5家精品项目，树立供应商帮扶典范精神。泵送事业部根据供方规模、性质、合作情况，最终确定了上海海欧液机电设备有限公司为帮扶对象。 上海欧液是意大利阿托斯液压配件的一家中国代理商，自去年起，欧液与三一开展了全面合作。根据三一生产要求，欧液公司需对阿托斯原件进行加工
宋宗华，34岁，内蒙古三一蒙湘工程设备有限公司服务副经理、鄂尔多斯办事处服务主任，入司近10年以来，先后担任三一泵送沈阳、大连办事处服务主任，调度中心调度长，凭借强烈的服务意识及沉稳的办事风格在服务岗位上开辟了一片广阔的天地，获得公司及客户的高度认可，荣获2007年度“三一重工优秀服务支持奖”、2009年度“三一重工服务标兵”、2010年度“三一集团十佳一线服务人员”。2002年入司，宋宗华在三一
服务是商品的附加价值，如何为客户创造出更大的价值是三一矢志不渝的追求。本次会议既是服务工作的一次阶段性总结，同时是三一迈向世界500强更高峰的征途中不可或缺的一次鼓舞激励和战略指引。 7月14-16日，2011年三一集团服务配件半年度工作会议暨第二次服务核心能力研究会在长沙工业园内顺利举行。集团服务体系管理人员、各事业部服务本部及服务一线管理人员、优秀代理商代表等出席了本次会议。本次会议由2011
当前，“以客户为导向，以服务制胜”的时代悄然来临，大多数工程机械企业已经意识到，市场已经由产品制胜转为服务制胜。中国工程机械市场保有量已达到一定程度，接下来企业间竞争的已经不仅仅是产品，而更是趋向于服务。北京市三一重机有限公司短短几年内，在桩工机械领域迅速崛起，除了在产品上源源不断的创新，日渐完善的售后服务体系成为北京三一制胜市场的关键之一。在工程机械行业后市场趋势明显的当今，北京三一不断创新服务
中国工程机械终于有了第一个世界500强！ 7月1日，2011年英国《金融时报》全球500强排行榜（FT Global 500）出炉，这是对全球最大公司的第15期年度“快照”，三一重工（600031）以215.84亿美元（折算人民币约1395亿元）的市值首次入围全球500强，位列第431位，成为中国机械行业唯一上榜企业。“FT 世界500强”以上市公司的总市值为标准进行评选，重点反映出一家企业的市场
【第一工程机械网 独家报道】2011年7月8日15时许，三一重工泵送事业部“心无界·诺千金——‘一生无忧’服务承诺发布会”在湖南国际会展中心多功能厅隆重召开。发布会重磅推出颠覆混凝土机械行业服务标准的“一生无忧”服务承诺。三一重工执行总裁易小刚、三一重工副总经理彭光裕、三一重工副总经理王志强、三一重工营销公司总经理谢志霞、三一重工总裁助理刘爱荣等公司领导出席，全国三十余个省市混凝土行业协会领导、湖
一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；一名党员科技工作者，只有将自己的事业与祖国和人民的命运紧紧地联系在一起，才能蓬勃向上，成长为参天大树。1994年，三一重工在星沙这片荒芜的土地上挂牌成立，彼时易小刚在北京机械工业自动化研究所担任液压中心系统室主任。他发奋工作，取得了一系列科研成果，获得了很多荣誉。这个科学狂人热爱自己的专业，深深沉迷于机械工业研究领域，同时他也常在思考，作为一名党员科技
7月1日晚，经过近2个月的筹划，三一集团“红心向党，唱响三一”红歌演唱会在五洲大剧院隆重举行，此次合唱比赛共有来自三一各个事业部的15支队伍、约1500人参加，共耗资100万元。湖南省委组织部部务委员邓群策，湖南省委统战部副部长、省工商联党组书记崔永平及中共十七大党代表、三一重工董事长梁稳根等出席了红歌演唱会。据了解，这是湖南民企红歌演唱中规模最大的一场盛会。作为湖南“民企标杆”的三一，之所以能在
“无论是在沙漠赤壁、还是在南国边陲，只要有三一起重机的地方，就会有我们服务万里行的身影，我们与客户零距离。”让我们跟随三一起重机一起见证服务承诺！ 一诺千金：“服务万里行 金币送不停” 三一起重机“红色之星”摄影大赛“ 同时展开 详情访问：sany168.d1cm.com
山东烟台作为三一起重机服务万里行华北战区的重要节点，荣获感恩用户15面锦旗，众多客户均对这种客户服务活动表示感谢和支持。 此次“三一起重机感恩回馈服务万里行”活动是三一起重机兑现“211”服务价值承诺和“311”品牌价值承诺的重大举措，是三一起重机打造行业“服务第一品牌”的关键之举，将会为行业建构健康有序的竞争秩序贡献力量，引领吊装行业进入服务升级新时代。本次服务万里行活动将历时三个月，以设备巡
6月18日，首批参与“三一阳光计划（SSP）”的35名外国留学生走进三一长沙总部，提前了解自己所在部门的暑期实习岗位。参观结束后，三一各用人部门与留学生进行了座谈。 人文三一：留学生参加三一暑期实习 当天，来自华中科技大学、武汉理工大学、湖南大学等高校的35名留学生参观了三一企业控制中心、南一号厂房、研发大楼。再制造公司总经理邵志强简要介绍了公司发展状况。随后，三一各用人部门与留学生举行了座谈
三一配件从多年的集团“问题”工作，变成2010年集团“亮点”工作，巨大转变的背后，凝聚了三一配件人太多的心血和汗水。杨兴波是一名基层的配件仓储管理人员，他所代表的仓储管理团队很少会引起大家的注意，但正是由于杨兴波们的存在，才让三一服务一次次赢得客户的口碑。2005年，杨兴波初出校园，进入三一后，被分配到泵送上海分公司，担任泵送上海仓库驻外仓管员。几个月的仓库实习，杨兴波
6月17日，三一集团与中南大学信息学院联合开办的班组长(含基层生产管理人员)培训班，在中南大学民主楼报告厅进行了结业典礼。中南大学信息学院党委副书记戴朝晖出席了典礼并讲话，他对三一学员表示了热烈祝贺，并希望学员们在新的起点上，为今后职业生涯的腾飞发展而努力。三一集团人力资源总部领导对学员提出了三点期望，一是忠诚；二是将所学所感所悟服务于公司；三是做好“传帮带”。三一集团于2009年10月选拔了一批
6月18日，河北迁安市现代装备制造业产业聚集区内，三一重工迁安区域再制造中心奠基。该项目是国家工信部公布和支持的首批再制造试点企业。 三一重工迁安区域再制造中心项目总投资2亿元，主要建设挖掘机再制造车间、仓库和泵送、挖掘等三一系列产品再制造中心。该项目将对再制造低耗能、环境保护、社会资源的循环再利用方面意义深远。 三一集团是中国500强企业、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业，是中国最具成长
2008年5月12日，四川，持续晴热高温。对于三一重工起重机事业部副总经理朱丹来说，这个日子本没有什么特别。按照原计划，身在重庆出差的他即将赶回长沙。这天对于三一泵送服务工程师田裕宝和在私企担任挖掘机操作手的王林来讲，同样差别不大——吃完早餐，然后上班。14时28分04秒，一场毫无征兆的8.0级地震猝然袭来，改变了一切。三一集团的一个重要决定将原本没有任何关联的三个人迅速集结。朱丹的手机铃声响起，
2008年的冬天似乎比往年更冷一些。房地美和房利美危机，雷曼破产，美林被收购，更多的华尔街机构进入困境……百年金融机构的黯然退场，终于让人们意识到，这场发自大洋彼岸的金融危机已经失控。破产、倒闭、衰退，成了这一年的流行词汇。“勒紧裤带过冬”成为当时众多中国企业的选择。 姚能清（右一）获得千亿纪念券 年底，刚调入三一集团人力资源总部人事管理部的柳春景很快感受到一股紧张的气氛，“公司可能会有大
凌晨2：00，舒俊豪才回到宿舍休息，昨晚他把泵车底盘擦了5遍。仅仅睡了3个小时后，他又迫不及待地起床了，将头发梳理得清新爽丽，系上崭新的领带出门了，这是2003年10月3日的早晨。住在三一附近的钟宁怀6：00就起来了，仔细梳洗完毕，整理好仪容，他赶紧向公司走去。来到办公室，他打开抽屉，取出索尼707相机，这是当时公司最好的相机了。“今天绝对不容有任何失误，到时一定要抢占最有利的地形。”钟宁怀这样想
人才发展需要平台，干事创业需要载体。在《人文三一》系列报道的采访中，很多员工都曾提到这样一个观点，那就是不管是自身能力的快速提升，还是自豪感、归属感的逐渐累积，三一均为自己提供了一个丰富人生阅历、实现人生价值的“大平台”。在三一，“依托三一，实现自我”绝不是一句空话，正是这一平台，让来自五湖四海的优秀人才施展才华、和谐共生；也正是这一平台，让6万余名三一员工为了同一个梦想竭尽全力、见证历史。 ■
众所周知，代理商是三一集团在全球的窗口。选择优秀的代理商，并对其进行卓有成效的管理，是有效整合优质服务资源、健全服务网络，提升三一产品、品牌竞争力和知名度的有力前提。为了配合代理商发展规划，大力发展海外代理商队伍，提升其服务能力，三一海外服务部从4月上旬开始着手开展海外代理商服务认证工作，即根据“一家一约”的要求，制定年度代理服务能力提升目标，并进行认证考核。为了让认证工作取得实质性的成果，服务部
上世纪九十年代末，三一集团开始探索校企间合作的新模式，联合培养符合企业、行业和社会发展需求的高级技能人才。经过十余年的不断努力，三一集团不仅创办了高职院校“三一工业职业技术学院”，同时还与省内外二十余所重点中、高职院校建立了稳定、长期的合作关系，目前，联合办学模式已为公司累计培养了近万名服务人才和技工人才。 校企联合办学，校企交流会现场 校企合作融洽 共赢十年辉煌 5月26日，三一联合办学十周
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