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9月18日，一汽集团公司2014年度优秀QC成果发表暨活动推进大会在总部大楼A座3楼报告厅举行。集团公司总经理许宪平等领导出席大会。锡柴厂长钱恒荣、厂长助理张振锋、副总经济师尤志庆，以及QC工作相关人员在锡柴厂第五会议室分会场参加了视频会议。 从集团下属各单位近6000个QC小组中选出的6个小组，以现场展示的形式发表了各自的QC活动成果。锡柴CA6DL机加工车间的精鹰QC小组发表的《6DL缸盖线少
9月20日，国务院国资委党的群众路线教育实践活动检查组来到集团，督导检查集团党的群众路线教育实践活动开展情况。 首先，国务院国资委党的群众路线教育实践活动第一巡回督导组成员、国资委监事陈毓晖同志在股份公司第四督导组组长钱桂林、集团公司领导的陪同下，深入基层了解情况。他们一行来到集团盾构制造基地和特种装备制造基地参观，陈毓晖边参观边好奇地询问盾构和特种装备的研制情况。他感叹道，通过中央各大媒体的宣传
金秋九月，丹桂飘香，2014年9月14日，湖南湘松营业本部秋游活动在长沙千里马休闲山庄隆重举行。营业本部全体成员参加了此次活动。活动伊始，主持人阐明了活动内容及游戏规则。将所有成员分为三队。紧接着虎克船长、心心相印、钓鱼比赛等游戏活动在各组队长的带领下激烈开展起来，最终H队在各项活动中，累积总分第一获得了优胜。最后，秋游活动在欢乐愉快的晚宴中圆满结束。此次秋游活动的召开，充分提高了营业本部成员间的
紧随微信时代的步伐，全球高空作业平台顶级品牌——吉尼的官方微信于2014年9月22日起正式上线，这将开启全新的吉尼服务窗口，丰富吉尼服务团队与客户沟通的渠道，并且最新的吉尼品牌资讯和产品信息亦将尽在吉尼官方微信粉丝的掌握中。现在起，拿起手机，通过在微信公众号中搜索“Genie_AWP”或扫描以上二维码即可关注吉尼官方微信。与此同时， 2014年9月22日至10月21日期间成功关注吉尼官方微信的粉丝
9月7日，徐工巴西制造“千里明月耀 万里徐工情”庆中秋系列活动正式拉开帷幕。猜字谜，套圈，打“保龄球”等多种大众娱乐游戏率先开展，调动起海外徐工赤子的热情，为即将开始的中秋晚会热身暖场。此次中秋晚会分为序幕、相思、祝福、欢颜、狂欢五部分。徐工巴西制造总经理李前进首先代表徐工集团王董事长向所有驻巴员工及员工亲属对徐工的舍小家顾大家的奉献精神表示感谢，并对他们致以节日的问候和良好的祝愿。管理层其他
9月4日，中联重科智能技术公司分工会在员工之家举办首期“好孕沙龙”，为年轻的准妈妈们带来了内容丰富、形式活泼的孕育知识。 “以往那种传播单一的健康教育模式已不能满足现代孕妇的渴望，准妈妈们更加关心下一代的健康，包括饮食、生活、运动、营养、自我监护、安全等，健康意识普遍增强，所以，我们策划了这样一档现场分享活动。”沙龙组织负责人介绍。 活动一开始，党群工作部庄春芳副部长以“自身经验”与各位坚持在岗位
在第三十个教师节到来之际，9月5日，中国一拖开创科技公司机电团支部组织“青春感恩：一杯敬师茶，一片感恩情”活动，表达青年员工对师傅们倾心教导、精心培养的感恩之情，弘扬先进的企业文化理念。 参加活动的11对师徒分别来自中国一拖机电分公司铆工、电焊工、车工、镗工、钳工、加工中心等工种。活动现场，徒弟们依次端起敬师茶，鞠躬向师傅敬献，真诚表达了自己对师傅的感恩之情。
四川长江液压件有限公司日前开展了“道德讲堂”活动，泸州市文明办杨建红处长亲临现场指导，泸州市总工会宣教部部长、政策研究室主任胡利泉担任授课讲师。 该公司党委书记肖涌强调，举办“道德讲堂”活动，传递正能量，对于增强员工的道德修养，提高员工的素质，以及提升长江液压的道德建设水平，将起到非常重要的作用，希望全体员工通过参加道德建设活动，争做文明员工。 此次“道德讲堂
9月12日，玉柴国家级钳工技能大师工作室活动站点在装备厂正式揭牌运行，为大师工作室的高效运行注入新鲜活力。技师协会会长陈金源、装备厂厂长林丛立共同为活动站点揭牌。 玉柴集团自2010年开始建设大师工作室，到目前为止，共建成钳工、焊工等7大工种的技能大师工作室，同时还建成了劳模工作室、女职工创新工作室各1个。但由于工作室统一建设在集团实训中心，距离生产厂区较远，工作室的运行相对迟缓。结合二次创业，技
9月2日上午，山推工会在总部大楼205会议室举行2014年“金秋助学”助学金发放仪式，分别对8名困难职工子女进行救助。 山推工会开展“金秋助学”活动 为切实做好困难职工帮扶救助工作，帮助困难职工家庭解决子女上大学难的问题，自8月中旬以来，公司工会认真开展“金秋助学”活动，突出体现了两个特点：一是拓宽救助范围，扩大救助覆盖面。按照济宁市总工会《关于在全市工会深入开展2014年“金秋助学”活动的通知》
9月1日，由国家质检总局会同科技部、公安部等37个部门联合部署，主题为“推动三个转变，建设质量强国”2014年全国质量月启动仪式在京举行。中联重科作为省内唯一一家企业应邀参加大会，公司高级总裁殷正富出席仪式。启动仪式后，围绕国家质量基础、质量认证创新与发展、质量发展与经济转型、质量铸就品牌、追求卓越的企业实践、质量法制与诚信建设等主题组织论坛、开展讨论。公司运行安全部代表公司发表了“全面提升经营质
近日，厦工争先创优第二季度评比工作顺利结束，经过项目组及专家组严格的评审，共评选出先进集体奖23项(其中红旗单位4个，质量优秀奖1个、环保安全奖2个、绩效优秀奖3个、精神文明奖2个、工作创新奖2个、优胜单位9个)，先进个人奖180个(其中明星员工18个，优秀员工162个)。厦工各党支部分别组织予以表彰，或以组织支部会议的形式，或以事业部党政工领导下基层送荣誉到岗的形式，将一面面旗帜、一张张奖状授予
9月初，山重建机副总经理于永康、总经理助理兼营销部部长刘甲军分别带领营销部、客服部领导展开了各区域经销商的走访活动。 本次走访活动，领导们将与各区域经销商展开广泛而深入的交流，主要有两大目的：首先，进入9月份，挖掘机的销售旺季再次来临，领导走访活动可以鼓舞经销商团队的士气，激励他们在销售旺季再接再厉，勇创佳绩；第二，通过走访，及时发现各经销商在运营管理、销售预测、回款计划、终端债权、SMIS系统应
近日，山推团委举办博士与青年面对面交流活动。邀请山推研究总院博士后流动工作站陈疆博士就科技论文写作技巧及前沿科技学习方法与100余名青年技术人员进行深入交流。 活动现场 此次博士与青年面对面活动共分为三个环节。一是技巧分享环节，陈疆博士详细讲解了科技论文的结构、内容、风格、写作流程、写作常见的错误及防范和作者的几项重要决定等，结合案例和故事帮助青年技术人员了解科技论文写作方法，了解、学习、掌握前
《七律·为梦想而奋斗》常金荣 岳肃清福田汽车十八年，再创伟业谱新篇；队列表演展风采，聚焦核心促发展；赶超先进气氛浓，比武状元神功显；共同实现福田梦，整合增长高峰攀。2014年8月28日，福田汽车集团迎来了18岁生日，值此欢庆之际，雷萨泵送事业部宣化工厂开展系列庆典活动，雷萨泵送事业部宣化工厂厂长、工厂党委副书记张国勤，雷萨泵送事业部党委副书记、纪委书记、宣化工厂党委书记、纪委书记常金荣，雷萨泵送事
今年是中国共产党建党93周年，当追念为革命事业而英勇献身的先烈们。近日，三一国际党委组织员工来到了杨靖宇烈士纪念地，开展了“重温入党誓词，寻访英雄足迹”为主题的红色之旅活动。 三一开展重温入党誓词 寻访英雄足迹活动 参加此次活动的为2014年发展的新党员，以及2013-2014年度三一国际优秀党员、优秀党务工作者。他们在三一国际党委副书记张志宏的带领下，首先来到了丹东天桥沟，即东北抗日联军第1军军
十年寒窗，金榜题名，金秋助学，帮扶圆梦。新生入学在即，为帮助困难职工子弟顺利就读大学，8月28日上午，陕西建设机械股份有限公司开展了2014年度“金秋助学”活动，向公司15名品学兼优、家庭生活比较困难的职工子弟发放助学金，重装集团副总经理、陕建机公司董事长、党委书记杨宏军，陕建机集团公司总经理、工会主席荆元元出席活动。 在助学金发放仪式上，荆元元总经理介绍了今年“金秋助学”活动的开展情况，杨宏军董
在中集凌宇公司安全管理办公室精心细致的筹备下，8月18日下午四点，公司班组长以上管理人员培训暨“9+8安全体系”培训班如期开展。此次培训的目的是要让基层管理人员深入了解集团“9+8安全体系”的精髓和内容，为此，安管办特意组织公司各部门的领导担任本次培训班的老师，因为他们长时间在安全生产的管理岗位上工作，同时对公司的安全管理体系也十分了解，理论加实践的授课方式更能达到事半功倍的效果。 培训前，安管办
作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期培训沟通、课件准
近日，一场别具特色的员工子女夏令营活动——“基础书法”趣味夏令营在厦工如期举办。此次活动以书法学习为主，道德学习、课外实践为辅，旨在关爱员工子女，丰富小朋友的暑期生活，提升员工归属感、幸福感。 厦工举办“基础书法”趣味夏令营活动 “厦工宝贝”闪亮登场 来自各地的“厦工宝贝”们齐聚厦工技术中心，尽管他们曾在不同的学校接受不同的教育，但在这里遵守着相同的纪律——他们互帮互助，互相关心，增进友谊……不
近期，随着武汉夏季酷热天气的逐步来临，华中三一人力资源部携手外协企业，在员工层中开展了以“送清凉、送健康、送关爱”为主要内容的“夏日送清凉”活动，为广大一线岗位工作人员提供后备支撑服务，在高温、酷暑季节为公司员工带去一丝清凉。 这次活动整整持续了一周，在不影响公司整体正常运营前提下进行。在6S管理中心员工休息吧处，设置福利物资领取处，进行清凉慰问品的派发。慰问品有加多宝凉茶、洗衣粉、牙膏、抽纸、花
“积极主动提供服务，认真仔细检查设备，细心诚恳接受建议，以客户满意为目标，不找借口全力以赴”徐工挖机代理商的营销服务人员整装待发、士气高昂，以激昂的宣誓活动拉开了2014年度清凉一夏服务巡访的大幕，本次活动联合多家供应商及30多家代理商形成三方市场主力军在三个月的时间内为全国万余台机器送去清凉，全力打造行业“金牌”服务。贴近市场，把信息传递客户 从产品投放市场起，满足市场和用户需求成为徐工挖机终端
近日，中联重科海外公司以“四季关怀”为主题的“服务万里行”活动，在东南亚市场最具潜力的重点国家之一——缅甸开启了全新篇章。 此次活动由分公司东南亚服务团队联合缅甸代理商一起举办，整场活动分为两部分：培训授课和经验分享以及实地拜访和现场巡检。培训在仰光进行，共有终端客户22人和代理商服务工程师10人参加。整场培训采用集中授课的方式，针对当地代理商和客户在设备维护、旋挖钻机施工工艺、安全操作、钻杆的维
根据湖南省委教育实践活动办公室的安排和要求，8月4日至5日，中联重科党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。省国资委副主任杨平、省纪委五室主任易正良、省委派出省属企业督导三组全体成员到会指导并进行了点评。会议由公司党委书记、董事长、CEO詹纯新主持。公司董事刘权、副总裁郭学红作为党外人士列席会议。 会上，公司党委副书记刘驰首先通报了专题民主生活会准备情况：一是认真组织学习，先后召开了高中
七月的夏季，阳光炙烤着齐鲁大地，多年来未曾有过40℃的高温，成为人们茶余饭后谈论的话题，但潍坊欧赛博全体人员首先想到的是我们雷沃挖掘机老板和操作手，他们是否在顶着酷暑赶工期？是否担心自己所用的设备经受住高温的考验？设备出现问题服务人员是否第一时间赶到现场解决？ “用户的担心就是我们的使命，保障设备的高出勤率是我们的责任，用户的感动是我们的追求”，这一直是潍坊欧赛博全体服务人员共同的理念。 “雷沃服
7月29日，受詹纯新董事长委托，中联重科党委副书记刘驰代表公司与湖南省慈善总会签订了2014年“爱心改变命运”助学协议，帮助贫困学子实现理想，改变命运。 “爱心改变命运”慈善助学活动由中联重科、湖南省慈善总会、湖南经视、潇湘晨报共同发起，旨在汇聚社会爱心，帮助家境贫困、自强不息的大学新生顺利入学。 活动自2003年举办至今已达11年，共筹集8000余万元爱心助学款，帮助21000多名高考上榜的贫困
8月6日下午，山重建机工会在102会议室开展2014年第三季度“总经理接待日”活动。公司总经理夏禹武，党委副书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成，财务总监王四荣等公司领导及各工会委员、分会主任、员工代表50余人出席活动，陈颂东主持了本次活动。 会上，夏禹武发表讲话。他首先分析了国家宏观经济形势和行业市场形势，指出当前国家经济已进入深度调整期，工程机械行业产能过剩现象依然严重，竞争压力加大。同时公司
在经济下行压力仍大的现实面前，中央层面围绕“稳增长，调结构，惠民生”定向发力的“微刺激”政策不断出台，地方政府也出台多项配套措施，推出了一批重点项目。据专家估计，各省市今年重大项目的计划投资总额或已经高达6万亿元，由于国家对影子银行的全面监管，加上防控地方债务风险，如何保证资金来源成为落实这些项目的最大挑战。 今年3月初四川上调投资计划值，推出的500个重点项目总投资达2.88万亿元，年度投资41
为持续改善产品质量，提高客户满意度，8月4日，山重建机2014年“心连心万里行”走访活动在贵阳启动。山重建机总经理夏禹武，副总经理于永康，经销商代表贵阳帆风营销总监贺利行先生以及各走访小组共同出席了启动仪式。营销部部长助理韩善朋主持了启动仪式。 山重建机副总经理于永康在启动仪式上发表讲话，他说，山重建机始终坚持“专业高效、至诚至善”的服务理念，以客户为中心，以市场需求为导向，齐心协力，锐意进取，在
“这个是泵车！”“爸爸，这个是我的那个玩具吗？”7月25日，第三届“小候鸟”关爱活动正式启动，不少“小候鸟”又飞进三一。当天，长沙的“小候鸟”们在人力资源总部的组织下来到长沙产业园，了解父母工作场所，与父母玩亲子游戏，参观智能化工厂。看着家中“玩具”的实体，小朋友们都兴奋不已。9点，103位小朋友牵着父母的手来到长沙产业园新食堂四楼宴会厅。门口，工作人员早已经为他们准备好了“小候鸟”关爱卡和印有三
为了进一步落实凯斯关爱计划，拉近凯斯与客户之间的距离，面对面“听见你的声音“提高客户满意度。今年7月15日到25日期间，凯斯云南经销商又一次举办了大型客户回访活动，本次活动主要面向我国云南地区采购凯斯液压挖掘机的客户。凯斯工程机械作为行业内的领导者，始终将客户的利益放在第一位，客户需求是凯斯不断努力的目标。例如，在平日的工作中，凯斯服务人员会定期拜访、主动联系客户，关心每一位客户的使用情况。当然，
为了进一步落实凯斯关爱计划，拉近凯斯与客户之间的距离，面对面“听见你的声音“提高客户满意度。今年7月15日到25日期间，凯斯云南经销商又一次举办了大型客户回访活动，本次活动主要面向我国云南地区采购凯斯液压挖掘机的客户。 凯斯关爱工程 凯斯工程机械作为行业内的领导者，始终将客户的利益放在第一位，客户需求是凯斯不断努力的目标。例如，在平日的工作中，凯斯服务人员会定期拜访、主动联系客户，关心每一位客户
为持续打造行业服务第一品牌，不断提升客户车辆保养意识，扩大中联重科品牌影响力，6月，中联重科起重机公司工程起重机分公司营销总公司组织开展了“高效服务”的推广行动。活动针对工程起重机分公司国内客户宣贯了一系列的服务优惠政策，近日圆满结束。 自活动一开始，工程起重机分公司全国30多家保障中心就积极响应，开展了大量服务及宣传活动。各保障中心服务部门根据客户产品情况，制定专业服务方案，以5星级服务工程师带
近日，中联重科混凝土机械公司砼站制造部建立了站类信息微信平台，发挥了安全宣教工具的作用，获得了员工的一致好评。砼站制造部许多员工从事搅拌站、干混站项目安装调试业务，目前有230多人长期在外作业，这些人员主要包括项目经理、调试人员、外检人员等。这部分人员是制造部安全风险最大的一类人员，分公司除了每年底和年初对他们进行综合安全培训外，如何有效对这部分在外施工人员实施日常和定期的安全教育培训，一直是一个
7月18日，由斗山（中国）投资有限公司举办的“第七届斗山希望之旅夏令营”活动圆满落幕，来自全国各地20所斗山希望小学的60位师生在北京、烟台度过了为期6天的快乐而难忘的时光。本届夏令营以“七彩夏日 健康成长”为主题，更加注重孩子们的健康与快乐。斗山集团作为一家以生产销售工程机械产品为主的企业，在不断拓展业务的同时，时刻不忘它所肩负的社会责任，每年都会在公益事业上持续投入。自2001年以来，斗山已经
据《江苏工人报》相关报道，近日，徐州徐工挖机公司工会举行微网站发布会，该公司“工会微网站”正式运营。 据了解，徐工挖机现有职工2000人，平均年龄26岁。为了增加管理的科学性、趣味性，公司工会根据青年人特点喜好，创新建立了24小时全天候服务微信网站。“职工留言：建议公司浴室尽快开放”，“工会回复：浴室已于5月19日开放”；“职工留言：建议增加单身联谊会频次”，“工会回复：工会、团委经调研同意增加
7月17日，第七届斗山希望之旅夏令营活动顺利进入了第四天，师生们集体乘坐火车抵达了美丽的海滨城市――烟台。在途中，当被问到喜欢北京还是烟台的时候，孩子们一致的喊“烟台”，因为这里是孩子们最向往地方，因为这里有他们感恩的斗山，这里有他们喜爱的大海。今天全体师生依次参观了斗山的四个法人企业，分别是斗山工程机械（山东）有限公司（简称DISD）、斗山工程机械（中国）有限公司（简称DICC）、斗山机床（烟台
7月16日，第七届斗山希望之旅夏令营活动进入了第三天，也是在北京的最后一天。师生们今日的目的地便是北京城的心脏地带——雄伟的天安门广场及故宫博物馆，从古老建筑中感受历史的沧桑。我爱北京天安门 天安门上太阳升 北京天安门城楼可谓是斗山希望小学的孩子们到北京后最想看的景点了。在去的路上，小朋友们轻轻的哼唱着“我爱北京天安门，天安门上太阳升……” 我们在天安门广场 当天来天安门的人非常多，孩子们排着整齐
7月14日，斗山希望之旅活动开营啦！来自斗山在全国各地捐建的斗山希望小学的优秀师生们共计60人参加了此次活动。夏令营的绝大多数孩子从未来过北京，甚至从未出过远门，当他们来到首都北京时，大都市氛围与形形色色的建筑和名胜古迹都深深的吸引了孩子们的心，学习是斗山希望小学孩子们最为重要的事情，而中国最为著名的学校非北京大学和清华大学莫属，因而理所应当的成为了夏令营的第一站。本届希望之旅主题是“七彩夏天 健
日前，长起公司TTC025G1-II吊车开进贵阳，拉开了长起公司2014长江G系列产品巡展第二波活动的序幕。这也是长起有史以来声势最浩大、涉及地区最广的一次宣传活动，目前该活动仍在如火如荼持续进行中。 2014年长江G系列产品巡展第一波活动始于3月份，第二波活动则在6、7月份全面铺开。第二波巡展在借鉴第一波巡展经验的基础上，再次集中力量强势出击长江产品的重点市场，分批次将G系列产品开往
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