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日前，普茨迈斯特机械（上海）有限公司在上海松江厂区举办大象品牌50米级系列泵车新品发布会。 步入普茨迈斯特机械（上海）有限公司位于松江的中国总部厂区，签到台一块大型签到板吸引了宾客的注意：一个巨大喷绘图片由中德研发团队成员、生产线员工的照片组成，向宾客传递出“传承高品质，协作无国界”的信息。在发布会主会场外，4台用臂架摆成PM造型的泵车引得宾客驻足观看。BSF56.15-5、BSF53.15-6
金秋十月，龙工第十届运动会拔河专场比赛在上海隆重举行，来自各子公司的35支队伍参加了这场比赛。 拔河比赛现场 这是一场力量的角逐，也是一次团队协作的年验。你看，装载机、挖掘机、叉车、路面机械和几大部件公司的代表队都上场了。场上的运动员个个摩拳擦掌摆开了架势，场外的啦啦队群情激昂鼓足了干劲。随着裁判员的一声声哨响，“加油、加油”的喊声此起彼伏、一浪高过一浪；双方队员的身子不住地往后仰，两只手
企业文化是什么？怎样理解企业文化？可以说是仁者见仁、智者见智。美国学者爱德加•沙因给出的定义是：企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系，包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范以及准则等等。根据沙因的理论，日常生活中大家看到企业显见的组织现象，包括员工行为举止等各种表象只是企业文化的“冰山”一角，企业文化最关键的却是那些看不见的、被员工视
为落实国家高技能人才培训工程，加快吊装高技能人才的培养，徐工杯第一届全国吊装技能竞赛17日在徐州举行，来自全国化工、石油、电力、冶金等行业的28支代表队参赛。该赛已被列为2010年全国职业技能竞赛系列活动之一，属于国家级二类技能竞赛。比赛以履带式起重机作为比赛机械，考验吊装员作业的速度、精度以及团队协作能力。
“龙探九霄 象舞神州”，2011年10月27日，混凝土泵送行业的全球领导者——普茨迈斯特机械（上海）有限公司，隆重举行了50米级系列泵车新品发布会。作为业内的领导者，大象将“专注，专业，专家”企业精神贯穿始终，此次发布会更是让在场所有人切身体会到了来自德国的专业与热情。 普茨迈斯特隆重推出M5X系列新品泵车 位于松江的大象中国总部厂区，一个由中德研发团队成员和生产线员工的照片共同组成M
2011年是“十二五”的开局之年，国家一系列的基建投资规划相继出台，极大地推动了工程机械行业的迅速回暖，作为基础建设必不可少的工程设备，桩工产品的质量要求及市场份额不断加大。基础桩工最大的市场驱动力来自高速铁路建设，运输体系的“十二五”专项规划提出，“十二五”期间将建成4万公里快速铁路网。”庞大的市场容量，需要高端的工程设备，更赖于高端的服务水准，然而以旋挖钻机为首的桩工机械设备维护成本高昂且技术
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源泉。潍柴65年来，特别是最近13年来，始终坚持“文化兴企、文化育人”，秉承“文化引领，战略驱动、主动融合，打造特色、提升企业软实力”的文化建设思路，用文化统领发展，用文化统一言行，逐步培育了执行力文化、激情文化、用户导向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了独具潍柴特色的“动力文化”体系。 企业文化的培育发展，离不开企业文化理念的指引。2007年，潍柴为整合众
10月20日，潍柴迎来65华诞。追溯65年的发展历程，历史常常出人意料：当1946年10月那家造军械的小手工作坊诞生时，没有人能想象到65年后，她会成为中国最大的汽车零部件企业集团；即便时间转向1998年，当谭旭光接掌濒临破产的潍柴时，也没有人敢预言她能否浴火重生，更没人敢憧憬她会在接下来的13年时间里引领中国制造业走向世界……是什么支撑了这一个又一个奇迹的出现？组织文化领域的泰斗——埃德加·
【第一工程机械网报道】2011年10月18日，沃尔沃建筑设备济南研发中心奠基仪式在山东省济南市隆重举行，来自济南市政府、济南高新技术产业开发区等相关部门的领导在沃尔沃建筑设备高层的陪同下出席了庆典仪式。该中心致力于研究与开发适合新兴市场的整机、总成及零部件产品，是沃尔沃建筑设备中国地区目前唯一的产品与技术中心，也是济南首家世界500强企业设立的国家级研发中心。沃尔沃建筑设备济南研发中心将成为沃尔沃
班组是企业的细胞，班组长工作能力的高低、工作方法的科学与否以及工作技巧直接关系到班级成员的工作质量和生产现场的运行状况。福建铁拓机械有限公司把企业管理科学化、现代化的起点放在基层班组上，加强班组建设，提高班组长素质，全力打造适应铁拓机械持续发展的现代化班组。为此铁拓机械在2011年9月29--30日两天举办了金牌班组长能力提升训练班，并聘请了具有丰富教学经验和专业知识的现场管理实战专家、博略企业管
金秋时节，柳工国际营销团队再一次用可喜的销售业绩奏响世界柳工的新篇章。1月至8月，国际海外业务取得了超过17亿元人民币的销售业绩，同比增长近90%，累计实现整机销售5400多台台，同比增长70%以上。骄人的成绩单不仅昭示着公司国际业务的快速发展和不断突破，更向世界证明了柳工的全球实力与日俱增，强者之势锐不可挡！各海外子公司战功累累，尤以中东亚、北京办、欧洲及俄罗斯公司表现最佳。中东亚市场累计销售整
【第一工程机械网 现场报道】2011年9月21日上午8时30分，中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛在上海虹口三至喜来登酒店开幕。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，探讨售后服务
“海上生明月，天涯共此时”，又是一年一度中秋佳节的来临，为欢度中秋，丰富员工的业余文化生活,提供员工展现风采的平台，加强员工之间交流，提高员工的凝聚力，增强荣高归属感，共创和谐新风尚，也为积极响应国家提出的“全民健身”口号，福建南方路面机械有限公司特组织了一系列员工竞技活动以及大型文娱活动。 南方路机自创办以来，一直热衷于营造积极、健康、向上的和谐企业文化，为了激发全体员工的最大潜能，不断开展各
2011年7月-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。 如火盛夏，恰似孩子们对暑期生活的热切期盼。“畅享中联快乐行”夏令营并不是一次简单的旅行，而是一次意义深远的“红色之旅”，更是一次爱心的传递、心灵的洗礼。韶山、湖南第一师范、遵义会议会址、贵州红军山烈士陵墓等红色景点，不仅开
2011年8月22日，中冶京诚(湘潭)重工设备有限公司自主研发的HMTK-6000非公路电动轮矿用自卸车在湖南湘潭九华工业园成功下线。这一创举填补了我国400吨级非公路电动轮自卸车的空白，谱写了中国民族品牌在重工领域内自主研发的全新篇章。中冶京诚(湘潭)重工设备有限公司也因此一举成为世界上第三家(中国第一家)生产此规格矿用自卸车的公司。 中冶京诚(湘潭)重工设备有限公司成立于2007年，是一家大
2010年11月30日，集全球营销结算中心、全球服务中心、全球融资租赁运营平台为一体的玉柴重工（天津）有限公司在天津武清开发区正式成立。作为玉柴重工的全球营销结算中心、全球服务中心和全球融资租赁运营平台，天津玉柴重工将成为全球分销商和直销团队的强大运营后台，将本着精雕细琢和持续改善的态度深度服务于经销商的过程管理，本着务实创新和锐意进取的精神稳步建设玉柴重工营销的内涵式增长与外延式扩张能力，力争在
有消息表明，徐工集团目前正通过旗下上市公司徐工机械在欧洲收购两家零部件制造商，此次收购计划可望在7月份完成。业内人士称，徐工集团此次并购的两家欧洲企业在高端液压件制造领域拥有核心技术，而这恰恰是国内企业所缺乏的。在关键零部件的核心技术方面，通过自主研发形成产业化的速度太慢，而在国外企业不景气的情况下进行并购，会是一种更快的途径。 长期以来，在高压大流量液压装置方面，国内零部件企业的产品还难以满足
中国重汽济南轻卡销售部针对由90%以上新生组成的职工队伍实际状况，从带好职工队伍、打造一支知识化、年轻化、职业化、专家型、顾问型、学习型、战斗型营销团队的战略高度出发，租用交通学院（长清）校区场地，精心组织了为期近一个月（7月15日 至8月12日 ）、219人参加的全员培训活动。 培训形式一是邀请集团公司宣传部、技术中心，财务公司、法律监察审计部等有关部门领导进行了企业文化理念、轻卡项目总体规划
【第一工程机械网 独家报道】在所有小松人的血液中，有一种共同的DNA，就是小松集团员工立志永远传承的“小松精神”。“小松精神”的根本是追求“质量和诚信”，而在与小松人的接触中，最深的感受就是严谨、效率和言出必行。在小松成立90周年之际，第一工程机械网采访了6位小松（中国）员工，他们将以切身体向我们展示一个真实的小松。 小松（中国）代理店业务部副部长 魏聪 小松（中国）代理店业务部副部长 魏
为积极促进员工学习新知识，掌握新技能，全力提升力士德技术服务团队的综合作战能力，快速适应现代企业持续、快速、健康发展的趋势，2011年8月，力士德公司在工厂所在地成功举办了第一届服务人员定级考评活动，评比分为理论考试、交机服务、实机故障排除、领导测评、部门考评成绩六个部分。此次比赛由12名评委公开、公正、公平的考评中开展，经过全体参赛人员的不懈努力，活动获得了圆满成功。通过活动有效的激发了服务人员
7月17日山推集团2011年上半年工作会议结束后，山推股份公司董事长、党委书记张秀文同志高度重视，要求山推公司党委迅速行动，认真部署学习贯彻谭董事长讲话活动，把学习贯彻讲话精神作为当前一项重要的任务抓紧抓好。7月20日，山推集团党委下发《关于认真学习谭旭光董事长在山东重工集团2011年上半年工作会议上重要讲话的通知》，对权属公司如何学习谭董事长讲话提出了要求：一是组织召开领导干部会议传达学习，用讲
近日，常林集团农科公司依托素质拓展培训机构，在日照五莲山组织开展了两个批次的素质拓展培训，有效提升了团队的合作意识和竞争能力，增强了攻坚克难的战斗力和凝聚力，确保了员工整体素质的进一步提高。 穿越丛林 成功挑战 培训项目设置了悬崖速降、信任背摔、过电网、楚汉争霸和穿越丛林五个课题，同时有针对性地开展了营销策略授课，加强了活动中的随机教学，效果显著。在12公里的穿越丛林中，训练营队员克服
2011年7月13-14日， 山东临工2011年上半年营销工作会议在天山脚下美丽的城市---乌鲁木齐隆重举行，本次会议是山东临工实施“五年规划、三年实现”战略后的一次重要会议，来自全国各地的经销商代表，临工战略合作供应商，特邀嘉宾，以及临工管理、研发、质保、销售等体系代表，共计400余人参会，与会期间对山东临工上半年营销成果作出总结剖析，并对下半年的市场形势和营销策略做出重要规划。 会议现场
产品质量与服务水平是用户购买三一产品的重要指标，也是三一占领市场的主要原因。从三一起重机服务万里行活动以来，三一售后服务人员以实际行动来实现“一切为了客户”的服务承诺。他们不畏艰难、跋山涉水；他们怀着梦想，苦乐相伴；他们坚守岗位，把贴心服务送到客户身边。 吴刚是众多三一起重机服务工程师中的一员，他以勤奋踏实的职业精神，精湛出众的服务技能，设身处地为客户解决了无数难题，他在接受记者采访时说，“我所
7月29日晚，“平凡力量，壮志湖南”——2011湖南省杰出（优秀）农民工颁奖仪式在长沙隆重举行。省委常委、省委宣传部部长路建平，省人大常委会副主任谢勇，副省长徐明华，省政协副主席武吉海，省军区副政委魏永景出席，并为青年农民工颁奖。山河智能装备集团基础装备事业部旋挖装配车间装配班班长林祝在此次评选中通过层层选拔，脱颖而出，获得省优秀农民工的称号，成为全省十名获此殊荣的一员。“2011湖南省杰出（优秀
7月20日，中联重科混凝土机械公司2011年“畅享中联快乐行”夏令营活动，在美丽的石燕湖生态旅游公园火热启动，混凝土机械公司副总经理阳昌康、混凝土机械公司战略市场部经理张良宝出席夏令营开营仪式，并为夏令营成员授旗。 “畅享中联快乐行”夏令营活动 此次“畅享中联快乐行”夏令营活动分七、八月两期，以“快乐”为主旨，将中联重科混凝土机械公司VIP客户子女聚集在一起，让孩子们从平日紧张的学
宋宗华，34岁，内蒙古三一蒙湘工程设备有限公司服务副经理、鄂尔多斯办事处服务主任，入司近10年以来，先后担任三一泵送沈阳、大连办事处服务主任，调度中心调度长，凭借强烈的服务意识及沉稳的办事风格在服务岗位上开辟了一片广阔的天地，获得公司及客户的高度认可，荣获2007年度“三一重工优秀服务支持奖”、2009年度“三一重工服务标兵”、2010年度“三一集团十佳一线服务人员”。2002年入司，宋宗华在三一
服务是商品的附加价值，如何为客户创造出更大的价值是三一矢志不渝的追求。本次会议既是服务工作的一次阶段性总结，同时是三一迈向世界500强更高峰的征途中不可或缺的一次鼓舞激励和战略指引。 7月14-16日，2011年三一集团服务配件半年度工作会议暨第二次服务核心能力研究会在长沙工业园内顺利举行。集团服务体系管理人员、各事业部服务本部及服务一线管理人员、优秀代理商代表等出席了本次会议。本次会议由2011
湖南山河智能机械股份有限公司创始于1999年，在不到12年的时间里，从50万元起家迅速发展成为总资产超过40亿的上市公司，与三一重工、中联重科并称工程机械制造“湘军三巨头”。公司以工程机械为主业，产品涵盖大型桩工机械、小型工程机械、全系列挖掘机等十多个领域、一百六十多个型号。在位于湖南长沙的山河智能产业园，一批批高性能、高品质的工程机械产品被设计、制造出来，并运往全球六十多个国家和地区。 令
小松KOMATSU，一个世界级品牌企业的成功典范，一个工程机械行业的开山鼻祖，一个行事低调却受人尊敬的挖掘机制造商，一个与中国有着千丝万缕的知名日资企业……提起小松，众多工程机械行业资深人士有着说不尽道不完的话题，无论褒或是贬，小松KOMATSU依然在那里，不断地耕耘…… 株式会社小松制作所于1921年建立，迄今已走过90个年头；小松于1956年开始与中国进行贸易合作并不断开拓中国市场，至今已有5
【第一工程机械网 独家报道】2011年6月30日，为期两天的“2011中国工程机械维修技术峰会暨第二届中国工程机械技术服务专家评选会议”在广州圆满结束。此次会议由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办，会议旨在维修行业内形成良好的交流氛围，解决工程机械维修领域目前的各种问题和市场发展困境。此次会议召开期间，与会人士讨论非常热烈，大家围绕维修行业的健康发展都提出了很多建议和想法，同时一批工程机械技
日前有媒体报道，湖南山河智能机械股份有限公司引进了北方交通集团煤机研究院等多名煤机核心技术人员，并获得了大量技术资料。而这一传闻并没有得到两方当事者的官方证实。近日，记者致电北方重工北方交通煤机事业部薛雷，他表示对此事不清楚。公司另一名不愿意透露姓名的人士告诉记者，目前此事还在进行中，没有进一步的发展。山河智能董事会办公室相关人员表示：“根本没有听说此事。”在整个事件当中，北方重工采取了含糊与回避
“由于采购不到配套件，现在工厂基本接近停产状态，”2011年6月刚刚由徐挖约翰迪尔总经理改任副总经理的陈刚对工厂的产销状况不无担忧，“徐挖现在的产量太低了，在配套件竞争中不具备任何优势。”7月初，徐挖约翰迪尔的生产线已经呈现出这样一派设备停转、工人轮休的场景——难以想象，在新世纪伊始的几年里还曾经是挖掘机行业本土企业第一品牌，并多年处于本土挖掘机品牌第一梯队的这家企业如今竟是这样一番天地。“如果企
7月9日，正值山东临工营销公司所有大区工作人员回司述职之际，临工营销公司举办了一场别开生面的“红色运动会”，以此加深全体营销将士的凝聚力，让欢声笑语和高昂斗志尽情绽放。 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 本次运动会设置 “独轮车推粮食”，“快速收菜”，“摸石头过河”等多项比赛节目，“独轮车推粮食”模仿战争
有消息表明，徐工集团目前正通过旗下上市公司徐工机械在欧洲收购两家零部件制造商，此次收购计划可望在7月份完成。业内人士称，徐工集团此次并购的两家欧洲企业在高端液压件制造领域拥有核心技术，而这恰恰是国内企业所缺乏的。在关键零部件的核心技术方面，通过自主研发形成产业化的速度太慢，而在国外企业不景气的情况下进行并购，会是一种更快的途径。长期以来，在高压大流量液压装置方面，国内零部件企业的产品还难以满足主机
6月7日，自治区精神文明建设委员会表彰了首批自治区“九大和谐建设”先进单位，广西柳工机械股份有限公司上榜百家“自治区和谐企业”。作为中国500强企业和世界工程机械50强企业，广西柳工集团“和谐企业”建设的核心经验及“制胜法宝”备受各界关注。本网记者赴柳州就相关热点话题对广西柳工集团有限公司党委副书记王相民进行了专访。 记者：广西柳工机械股份有限公司被评为“自治区和谐企业”，您认为其中“制胜法宝”
2011年6月1日至6月3日，由北起多田野市场开发部举办的“2011年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期3天，有来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和技术支持的学员代表共计40多人参加了本次培训。此次培训旨在加强各地代理经销商销售和技术支持人员对北起多田野各系列产品的深入掌握和产品变化情况的及时了解，加深厂商间的深度合作，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经
麦当劳最厉害的是什么？不是它炸薯条、烤汉堡的烹饪技术有多高明，而是它遍布全球的三万多家餐厅炸出的薯条都一样喷香可口，上百万员工都能按统一的服务标准微笑着接待顾客。尽管不同行业的情况有所不同，但对一家全球化公司而言，能否为世界各个角落的客户提供同样高质量的产品、高水准的服务，无疑是重要的核心能力之一。来看看这家发动机公司是怎样做的！珀金斯（Perkins）亚太区销售总监杰邱（Jaz Gill）一边说
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