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1月24日，国机集团党委书记、副董事长石柯在国机集团总经理助理、党委工作部部长苏维柯，工会主席魏锋等陪同下，赴常林股份进行视察，并亲切慰问常林股份困难员工。石书记一行首先来到常林股份困难员工汪润荣家中，向他带去了集团领导的问候和慰问金，并对他致以节日的祝福。离开汪润荣家后，石书记一行径直赶往桥箱中心生产现场，亲切慰问了困难员工吕寒曦。在了解了吕寒曦的情况后，石书记鼓励他树立信心、克服困难，同时向他
在这新春来临之际，老牌破碎机厂家郑州鼎盛工程技术有限公司董事长卢洪波携全体员工对新老客户致以新春的问候，祝愿大家在新的一年里：身体健康，万事如意!从1997年成立至今，郑州鼎盛公司已走过16年的光辉历程，公司研发生产了中国最大的堪称“破碎航母”的反击式破碎机，成为3项国家耐磨合金钢标准的制定单位，而且保持国内细碎行业的生产规模最大、唯一成功出口国外、锤头寿命遥遥领先、国内最大细碎机等四项记录。郑州
1月22日，为加强对新入职人员和见习生的考核，考察新入职人员和见习生成果，鼓励他们扎实学习、尽快掌握岗位所需知识，兰州公司首次举行员工转正考核答辩会。 答辩先由员工本人对见习期、试用期的工作、学习内容进行陈述，再由与会领导进行提问，通过提问更深入的了解新入职人员和见习生的工作状态，找出其中的不足，并提出建议，帮助员工改进和完善。 据悉，本次转正考核答辩是兰州公司完善考核制度，制定试用期
“姚师傅，你的亲子照拍得不错呀！”“家维哥，字如其人，一手好字呢！” 徐工液压件公司员工幸福生活“晒”出来 近日，在徐工液压件车间，温馨贴心的员工风采看板吸引了公司员工驻足欣赏。员工们纷纷拿出“得意作品”，将自己的幸福生活“晒”起来！员工们通过欣赏展示的作品分享了彼此的甜蜜生活，为紧张繁忙的生产增添了一道亮丽的风景线，在车间营造出了徐工大家庭浓浓的深情。
“关爱是一张薄薄的车票，徐工在一头，家乡在那头”。随着春运高峰期的临近，徐工施维英为广大员工提供购票网络支持，帮助本单位外地员工及时购买车票，轻松愉快的踏上归家的旅途，使员工感受到了第二故乡的温暖与关怀。 徐工施维英为员工订购车票 帮助员工回家
如今比亚迪，一个又一个荣誉光环让人不得不折服于她的辉煌，无论是电池行业，还是汽车行业，比亚迪正以她势不可挡的脚步傲视群雄，向一座又一座成功的山峰迈进，2014年初，比亚迪批量订单叩响叉车销售丰硕之门，赢取了比亚迪叉车销售的开门红，这让每一个比亚迪人感到兴奋的同时，也揭开成功背后那些值得我们学习的榜样。 2013年4月电动叉车入驻韶关工业园， 8月3.5T顺利下线，如今一个个批量订单落实，韶关叉车
2013年12月26日，由柳工集团团委、股份公司研究总院联合主办的2013年度新员工“五小”创新成果发布会落下帷幕。经过近3个小时的激烈比拼和精彩陈述，最终，欧维姆公司的邹易清和股份公司液压事业部管件工厂的谭桂获得了本次比赛的一等奖。股份公司后市场事业部的王鲁霖等3 人获得了二等奖，结构件厂的程奎等5人获得三等奖。柳工集团团委与研究总院等部门从9月份开始启动本次“五小”创新活动。经过两个多月的收集
在近日举办的“合力杯”第二届全国叉车技能大赛中，安徽叉车集团合力股份公司大吨位事业部李孝林和电动事业部刘飞分获内燃组、电动组第一名，双双获得全国技术能手称号。安徽叉车集团也因此成为全国叉车行业惟一同时获得两项冠军的企业，在行业内传为佳话。 鼓励一线员工自学成才 为使一线员工通过自身努力成为技术人才，安徽叉车集团建立了鼓励技能人才成长的长效机制，设定了初级工—中级工—高级工—技师—高级技师的成长路线
12月20、21日，山推党委在总部大楼109会议室，举办党的十八届三中全会精神培训班，迅速宣贯三中全会精神，山推各基层党组织负责人、工会、团组织负责人100余名基层党群干部参加了培训。培训采取现场授课和视频教学相结合，内容丰富，形式新颖。通过视频教学集中听取了中央党校资深专家教授对党的十八届三中全会精神的讲解，以提高党群工作服务企业中心工作的能力，提高党群干部创新能力为重点，着重把学习的落脚点放在
为促进西藏区域代理服务能力的提升，山推楚天公司相关部门抽调骨干培训人员，于近日开始对西藏地区两家二级代理服务人员和用户进行了为期9天的培训。培训人员克服高原反应的严重不适，深入多个搅拌站及墨竹工卡县工程站施工场地，采用一边走访用户一边实地培训的方式，对代理公司服务人员及用户进行了搅拌运输车的日常保养维护、常见故障判断与维修、应急处理等各方面培训。同时，培训人员为用户检查了设备使用情况，并对检查发现
12月9日，第二届山东省省管企业道德模范座谈会在山东能源集团召开，山推股份公司传动事业部铸造工厂已故职工宋志禹荣获第二届山东省省管企业“诚实守信”道德模范；结构件事业部材料成型分公司一工厂赵相禹、山推建友公司办公司周建桥分别荣获第二届山东省省管企业道德模范“孝老爱亲”提名奖和“见义勇为”提名奖。此次评选活动自今年4月中旬起，由山东省省管企业文明委员会组织，在全省范围内广泛开展。公司党委把评选活动作
为做好海南省公路养护机械管理工作，11月22日，海南省公路管理局组织本省交通工程机械维修中心、市县公路局（分局）机械材料科(股)负责人、技术人员及修理人员在海口举办了海南省公路养护机械培训班。 徐工携手海南省公路局开展养护机械培训班 本次培训由徐工集团协办，主要培训轻卡自卸车、压路机、装载机、园林机械使用及常见故障排除。事业部总经理助理陶永生为大家介绍徐工集团企业文化，分享了“十一五”公路国检评比
12月9日，中交西筑“第28届全国筑养路机械设备培训班”正式开班，来自全国70余家道路施工单位的180名筑养路机械设备操作人员开始了他们为期10天的培训学习。此次培训的宗旨是为加快大型筑养路机械设备使用人才的培训，进一步加深全国各使用单位的相互交流与合作，提高大型筑养路机械管理水平，彻底贯彻中交西筑“产品全生命周期跟踪服务”的理念。近年来，中交西筑一直非常重视用户在购买、使用、维修、保养、更新等各
近日，徐工起重机械事业部重型机械有限公司、道路机械事业部筑路机械有限公司喜获江苏省“企业岗位技能提升培训成绩突出单位”荣誉称号，省人社厅分别给予受表彰企业5万元、8万元奖励。两家获奖单位持续深入开展技能人才培养工作，抓好岗位技能提升培训工作，不断满足自身发展需求、增强企业发展后劲。目前，公司上下已形成构筑高技能人才梯队的良好氛围，各单位积极开展比学赶帮超活动，创新培养和开发机制，形成了各具特色的高
想象一下，驾驶一辆叉车，完全依靠驾驶者的经验和技术，将小小的矿泉水瓶精确的挂在直径为1.5厘米的金属圈上，听起来就让人觉得有些不可思议。在11月20日奇瑞重工举行的一线员工叉车技能比赛上，就上演了这一幕“穿针引线”的绝活。 一线员工正在展示自己精湛的叉车技能 据了解，本次比赛每名选手需在限定时间内将货叉上的5瓶矿泉水挂在预先设置好的金属圈上，用时最少，挂载最多者即可获胜。参赛选手皆是各车间选
2013年11月7-8日，为了进一步提高原装日立挖掘机及矿用自卸卡车各区域代理的日立配件基础业务水平，永立建机(中国)有限公司在天津总部举办了日立配件基础业务培训会。 培训会首先由永立建机营业部马芳副经理致辞，马芳副经理表示，良好的配件供应是做好服务的基础，优秀的服务是提高客户满意度的最好办法，而客户满意度的提高则是增加销售的核心要素。 室内培训 现场答疑 永立建机培训讲师正在向代理店参训人
凯斯纽荷兰隶属于CNH Industrial，CNHI是一个实力雄厚的工业集团，全球资本货物行业领军企业，集团运营集结了工程机械、农业机械、特殊车辆等产品，共12个品牌。为了引入最先进的管理经验，提升整个集团从上而下的管理水平，凯斯纽荷兰在亚太地区大力推进了业务管理培训。 ACE培训在凯斯工机械 ACE培训在凯斯工机械 接受培训的人员是来自整个亚太地区的经营管理者，通过培训计划将进一步完善他们
近日，上海柴油机股份有限公司工程机械销售部在终端市场举行了一系列30装载机升级动力SC7H产品销售经销商培训会，宣传7H产品特点和服务保障方案。通过培训宣讲和实际操作，经销商、销售经理均表示7H产品可靠耐用、动力强劲、适应性强、经济性好、操作平顺舒适。特别是四气门技术的应用，进一步提升了装载机动力产品档次。2013年作为上柴公司销售年，工程机械销售部积极拓展细分市场。另据统计，近一个月终端市场有4
JCB（杰西博）通过电视了解了遭受强台风侵袭后的菲律宾。我们的员工深深的感受到了强台风对菲律宾造成的灾难，并且许多员工都在询问是否有更多的方式去帮助灾后的菲律宾。JCB（杰西博）在11月13日的时候已经捐赠了价值50万美元的设备来帮助菲律宾灾后重建以及为菲律宾提供电力。然而在听到员工的意见后，JCB决定建立员工募捐机制来帮助菲律宾。JCB集团主席班福德勋爵首先捐赠了1000英镑。 JCB员工组织募
11月份，秋去冬来，九省通衢的武汉迎来了一批雷沃旋挖钻的专业工程师，他们要么是施工经验丰富的工法工程师，要么是电气、液压技术专业的技术工程师；而他们此行的任务就是为周边区域的60余名机手提供为期三天的高水平技能培训。 一线奋战的雷沃旋挖钻 在培训中，福田雷沃重工的专业工程师对雷沃旋挖钻的原理、特性、施工工艺、施工时的注意事项以及在不同地质条件下如何选择钻头等内容进行了详尽的讲解。工程师们还结合用
9月底，中联重科营销公司与人力资源部共同组织，开展了道依茨柴油机维修第三阶段培训和2013年第二期大区兼职培训师培训，参加人员覆盖各个大区。 道依茨柴油机经过三轮培训的合格者，道依茨公司将发给维修证书，可以进行授权维修，同时也为东莞和石家庄两个保障中心的道依茨特约维修站提供了技术力量。第二期大区兼职培训师经过培训和认证后，各大区培训力量趋于均衡，可以更好的开展售后服务人员的岗位培训，使初、中级服务
配件销售作为今年中联重科混凝土营销公司服务系统重点工作，一直受到各级部门的关注。为了落实配件相关政策，强化业务知识培训，对前线主管进行一对一的交流沟通，由中联重科营销公司服务管理室牵头，在8、9月期间组织10场次的电话培训交流会，促进大区与总部之间的互动，确保政策宣贯与执行落地。 此轮培训以中联重科服务站长、保障中心主任、中心库主任为主，将配件销售和回款密切相关的知识作为培训内容，包括“配件制度及
北方大区携手斯堪尼亚底盘厂家“蓝色关爱---送培训上门”活动，于2013年7月在西安市正式拉开序幕。送培训上门活动是北方大区自主创新的一次大胆尝试。经过前期对各地客户培训的实践活动，培训模式日趋成熟。为了丰富培训内容、提高培训水平，及时有效地为客户解决实际问题，北方大区携手各底盘厂家开展了丰富多彩的上门培训活动。 中联重科北方大区携手斯堪尼亚送培训上门 在此次活动的西安站，北方大区从三个方面入
随着斯堪尼亚底盘泵车的推广应用，中联重科新疆地区自2013年新增了不少该底盘的泵车，为提升服务效率和满意度，新疆大区7月下旬在乌鲁木齐举行了针对中联重科服务人员的“斯堪尼亚底盘”培训活动，此次活动得到斯堪尼亚方面积极配合，大区各分公司、保障中心均积极派人参加。 本次培训主要针对底盘维修保养知识，通过“理论+实践”两个方面进行讲解和演示，参训人员学习积极，均表示此次培训对日后的售后服务工作有很大的帮
11月20日，河南省洛阳市，中信重工股份有限公司铸锻厂冶炼车间，首席员工、80吨炼钢电炉炉长杨金安正和班组成员一起在现场开展技术攻关活动。当日，以中信重工5名优秀一线员工名字命名的杨金安工作站等5个技术能手工作室揭牌投入使用。新落成的5个工作站活动分别由这5名员工负责组织。工作站有专门场地和设备，经费每站每年3万元，人员以高级技师、技师及本班组人员为主。通过“名师带高徒”，开展技术攻关，解决生产难
在近期徐工2013亚洲经销商开放交流日上，王民董事长亲切地与进出口公司参会的2013届新员工交谈，并对新员工的成长成才给与了殷切的寄语和深厚的期望。王民董事长指出，实现千亿元、世界级、国际化的徐工梦已成为海内外徐工人共同奋斗的理想，建设一支结构合理、梯次分明的人才队伍是征战国际市场的必要条件。新员工要快速融入徐工，发挥专业所长，有追求、有抱负、有担当，肩负历史使命感和责任感。在胸怀大志的同时，要脚
为了维护员工的职业健康，表达对员工的关爱，公司近日组织特殊工种员工共22人，在徐州疾控中心进行了职业病检查。 参加本次体检的主要是从事有毒有害、高空、高温等特殊工种的作业人员，为了保证该项工作顺利进行，公司根据从事特殊作业的人员和不同种类，专门制定了体检计划，并与体检医院密切沟通，以确保每位参检人员都能在规定时间内完成体检。组织此项活动，旨在有效防范职业病的出现，维护职工的切身利益。（本文来自海伦
笔者曾接触一位民企老板，私下不无抱怨地对笔者说：现在的员工觉悟怎么那么差啊？各职能部门办公室的环境脏、乱、差，这么小的事情都需要我亲自督促。还有，营销人员就是企业的耳目，他们掌握着市场第一线信息。但是，他们却不知道把重要信息及时汇报反馈，甚至到了不去问就不说的地步。再有，我安排给他们的工作任务，总是拖拖拉拉，工作效率低、质量差。最无法理解的是，无论企业工作怎么忙，员工都是下班就走。如果不事先通知，
近日，武桥重工起重机公司顺利完成了对越南来华学习成员的培训工作。据悉，经过一个多星期的机械、液压系统、电气系统、空气制动系统的培训，越南来华学习团深入学习了起重机的理论知识和实际操作，经过现场操作考试，全部合格。这标志着越南100t起重机的正式交付工作已经进入倒计时。下一步起重机公司将安排人员赴广西考察该起重机的邮车事宜，并安排起重机的转运工作，随后相关人员也将被派往越南完成最后的交车以及后期服务
10月28日，斗山山猫®华北演示与培训中心在北京正式成立，毗邻奥林匹克中心，这是全国首家也是目前最大的斗山山猫®演示/培训基地，面积约5000平米 ，由斗山工程机械（中国）有限公司授权，北京元宝科技有限公司主办。斗山工程机械（中国）有限公司权宁珉专务和山猫®全国的代理商代表出席了本次开业典礼。 “山猫®”品牌代表了小型、灵活、多功能，建立了这一产品的许多业界标准。“山猫®”品牌是多功能滑移、四轮转
作户心中最专业的设备供应商，不仅需要了解产品、服务热诚，更应该懂得如何提高综合的业务水平。2013年9月10-12日，凯斯工程机械邀请了来自全国各地的15位凯斯经销商的管理者参加了凯斯纽荷兰集团第二期经销商业务发展培训。 在第一次培训的基础上，此次培训进一步将理论和实现相结合，教导学员用更科学的方法维护客户关系、提高业务水平和综合素质。培训课程的主讲师来自英国的VFM公司，该公司自1986年以来已
为增强销售人员的服务意识，10月19日福建小松公司对销售人员举办一场服务专项培训。此次培训邀请了PS本部专业讲师及有丰富经验的现场服务工程师，以了解PS组织架构、车辆基本结构、交机服务标准化、现场基本故障学习、挖掘机实机操作等为目的，以理论结合实际进行培训，让销售人员学习如何从多角度帮客户解决问题。在实机操作培训中，专业人员先进行安全培训，然后讲解交机服务注意事项并演示挖机正确操作方法，销售人员分
根据全国建筑施工机械与设备标准化技术委员会混凝土机械分技术委员会（TC328/SC1,以下简称标委会）2013年工作计划，混凝土机械行业首次国家标准培训研讨会于10月24日在湖南长沙隆重举行。 会议由标委会崔玉芳秘书长主持，标委会主任委员龙国键出席会议并致辞。湖南省质量技术监督局标准化处李少阳处长出席会议并讲话。中国工程机械工业协会混凝土机械分会会长陈润余、秘书长魏觉以及混凝土机械行业内24家单位
金秋十月，是一个丰收的季节。在这秋高气爽的日子里， 2013年10月12日下午14点在河北省石家庄市平山县敬业集团内开展了装载机技能培训会。此次培训会由平山县成人教育学校组织，来自平山县柳工、龙工、厦工、临工等工程机械品牌的所有机手。 河北柳工机械贸易公司学员参加装载机技能培训 河北柳工机械贸易公司学员参加装载机技能培训 河北柳工机械贸易有限公司为了能够更好的宣传柳工品牌，让更多的用户了解柳工、
2013年9月29日，河南省政府在黄河迎宾馆隆重举行了庆祝中华人民共和国成立64周年招待会暨2013年“黄河友谊奖”颁奖仪式，省委副书记、省长谢伏瞻发表热情洋溢的致辞并为赞科维奇·维塔利博士等7名外国专家获奖者颁奖，高远路业集团董事长刘廷国代表企业出席了会议。“黄河友谊奖”是河南省人民政府为表彰对河南经济发展和社会进步做出突出贡献的国际友人、外国专家、海外华侨、华人、港澳台知名人士而设立的最高荣誉
10月18日下午，常林股份公司工会、人力资源部联合举办了一场精益生产管理知识培训。此次培训由高智敏同志主讲，公司各车间（部门）班组长、调度、分工会主席等120余人参加了培训。 培训首先对精益生产的概念、方法、途径进行了总体介绍，讲述了当前深入开展精益管理活动的目的、意义，特别强调了"5S"是ISO、TQC、TPM、成本核算等的基础工作，使大家对精益管理在企业中发挥的重要作用有了深刻的认识。随后，重
2013年山猫代理商销售精英培训大会于9月末在烟台举行，共有来自19家代理商的32名销售经理以及小型产品大区销售经理参加了此次培训，大客户销售经理应邀参加了产品培训部分。本次活动主要内容包括山猫产品的介绍，500型架构新产品培训，山猫产品与国内外主要竞争产品的比较，以及行业推广交流、顾问式销售培训等，并借助DISD的演示场地安排了演示和体验环节。此次培训获得了代理商和斗山工程机械烟台工厂，即斗山工
日前，日立建机“代理商服务·配件销售强化集训”活动在安徽建筑大学日立建机培训基地圆满结束。此次集训不仅得到全国代理商的积极响应，也得到了日立建机日本总部的大力支持，为全国代理商提供了一个互相学习、分享成功管理经验的沟通平台。 为达成预期效果，各地代理商积极选派服务、配件、培训方面的中坚力量参加本次集训。活动以如何促进服务技术向市场效益的转化、如何提升顾客满意为中心，分别就服务业务管理与现场提案实施
2013年8月20-23日，租赁及二手设备部(RUE)与信昌工程机械培训中心(IETC)，联合举办“第一期二手挖掘机评估培训班”。培训班由RUE经理韩宗彩主讲，并邀请Caterpillar (卡特彼勒)Remarketing部门二手机销售代表郭小毅先生、亚太区租赁及二手设备顾问韩强先生及深圳二手机市场李东谋先生。他们各自对市场行情作出分析，判断及剖析。让各学员了解各种品牌系列在市场中的价值定位，了
10月9日，自治区工程机械管理办公室在乌鲁木齐举办培训班，对全新疆各地州市工程机械管理人员进行综合业务培训，以进一步规范全疆工程机械行业管理。本次培训班为期3天，共有全疆各地工程机械管理部门的近60名工作人员参加。培训期间，学员将接受应急救援、工程机械专业知识、保险相关知识等课程的授课，全面提高开展工程机械管理工作所需的专业技能和综合素质。通过培训，将为新疆工程机械管理工作建立统一的标准和模式，规
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