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人才建设助力企业腾飞，2018年9月19日，营销总公司培训部组织开展山河智能装备集团营销服务后备干部第一期培训，来自营销总公司、国际营销公司、挖掘机营销公司的三十多名后备干部参加了为期四天的全封闭式集中培训。 合影 “全方位”培养“ 基于岗位实际需要，后备干部培训长达一年，力求以“全方位”培训实现后备干部综合能力及素质提升。 系列培训以季度为单位规划至明年9月，分为“基本素养”、“专业能力”、“
某种意义上说，拥有60年历史的广西柳工集团有限公司，更像是一支充满激情的创业团队。从2002年之后所有的表现来看，这家国有企业完全是一种冲刺的状态，南征北战毫无半点保守和拘谨。能在市场上多年保持高昂的斗志，大多是因为年富力强、有活力，或是心有理想，目光坚定，脚下征程只有星辰和大海。这两点，柳工都具备了。 一直以来，柳工的核心人才队伍都是出自柳工企业内部培养，这似乎已成为一种惯例。从柳工首任领导
2018年9月5日，“一带一路”国际工程人才发展专家委员会在主任刁春和的带领下，陕西省国际经济合作促进委员会常务副会长兼秘书长罗保卫、北京基业长青国际工程与投资研究院院长吴之昕等专家一行20余人专程来到陕西建设机械股份有限公司参观调研。 “一带一路”国际工程人才发展专家委员会一行来公司调研 当天下午，在陕建机股份公司董事长杨宏军、副董事长柴昭一、总经理李长安等公司领导陪同下。专家组首先到公司装配
由中国欧洲经济协会独联体国家商务工作委员会、新疆生产建设兵团对口援疆办、中国建筑材料联合会、中国建筑材料流通协会及丝路沿线省市相关单位支持，新疆振威国际展览有限公司组织承办的“新疆丝路基建发展大会”及相关会议活动定于2018年7月18-20日在新疆国际会展中心举办。众多实力展商将在丝路基建发展大会亮相。中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC）是国务院国资委直接管理的中央企业中唯一
6月13日，“土里土气”的工程机械行业迎来了一位“新”贵，在长沙吉美国际会展酒店，举办了机甲同盟2018年工程机械后市场商业模式创新课，课程主讲人是中国商业模式第一人李振勇教授。本次课程佳朋满座，隆重非凡，课程期间精彩不断。参加本次课程的嘉宾有机甲同盟董事长赵红哲先生、机甲同盟总经理卜俊龙先生、机甲同盟各部门管理人员、来自于湖南各区县的加盟商、各个配件店的老板、机手等300多位代表。这是机甲同盟创
4月底，柳工拉美公司Anderson Sousa和Jose Barrera通过巴西康明斯TTT认证，获得QSL9.3发动机讲师资格证书。柳工海外本地化培训师队伍能力再度提升。 Anderson(左上一）和Jose（右一）在巴西康明斯获得QSL9.3讲师证书 柳工作为工程机械行业一家全球化企业，自2002年开拓海外市场以来，短短两年时间便率先为经销商客户提供了专业技术培训服务；2009年柳工国际事
5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。 “临工杯”第十五届山东省大
我国装备制造业正沿着高质量发展的路子迈进，并从跟跑逐步实现并跑领跑，这离不开创新驱动。希望国家加大对创新型企业的支持。 ——王杜娟代表(中国中铁工程装备集团总工程师) “中西部企业招聘高端技术人才方面仍旧捉襟见肘，单单靠企业或者一省之力无法快速扭转这一局面。希望国家出台支持中西部人才引进相关政策，助推中西部实体经济高质量发展。”3月5日，全国人大代表，中铁工程装备集团有限公司总工程师王杜娟接受中国
为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神，铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上，168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。 据了解，本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励，获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广，在铁建重工历史上尚属首次，在行业
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
重庆以山地丘陵地形为主，农业机械化需要因地制宜，相关的农机技能人才培养也显得尤为重要。11月22日，重庆市第一届农机职业技能大赛在万州区三峡职业学院举行，30名选手现场切磋技艺，比拼技术。 据了解，首届农机职业技能大赛由市农委和市人力社保局主办，全市24个区县组织选拔了机手报名参赛，最终30名选手进入决赛。其中既有农机合作社和维修服务组织的技工，也有普通的农机手，年龄在18-55岁之间。
伴随着几大赛区的销服冠军相继出炉，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽红岩”）举办的“杰出英豪，狮王争霸”——2017营销技能比武大赛已走过一大半历程，共计约300位销服精英已经历严格比拼，即将逐鹿年度总冠军。而还未开赛地区的上百名销服精英也早已准备就绪，纷纷摩拳擦掌，蓄势待发，本届上汽红岩“狮王争霸”比拼正式进入高潮阶段。 上汽红岩“狮王争霸赛” 据了解，上汽红岩从2010年开始，每年
2017年10月24-26日，2017中国工程机械营销&后市场大会在长沙隆重召开，本次大会以以“创新求变与融合重塑”为主题，携手协会、制造商、代理商及后市场的数百家企业嘉宾，将创新融合与重塑行业生态作为关注和探讨的方向。 10月26日上午，2017中国工程机械营销&后市场大会的营销高峰论坛环节上，湖南华宇机械连锁股份有限公司总经理万贤生先生针对《人才流失之痛——代理商如何留住核心人
【第一工程机械网 整合报道】对于工程机械人来说，有好的基建项目意味着就有赚钱的通道；而在信息爆炸的时代，先掌握项目信息，赚钱就能“快人一步”。而为了让各位能“捷足先登”抢到商机，今次小编为大家整理了国内最新的工程项目，让各位工程机械同僚们“有机可乘”。 河北：津石高速津冀界至保石界段项目获核准批复 2017年6月22日，津石高速公路津冀界至保石界段项目申请报告正式获河北省发改委核准批复，为顺利实现
作为卡特彼勒美国之外最大的综合性研发中心，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）致力于提供世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中的发展战略。而实现这一目标的关键，就是科学、技术、工程和数学领域（STEM）人才的开发与培养。 卡特彼勒STEM人才开发与培养项目 卡特彼勒中国研发中心开展了多样化、覆盖广泛人群的STEM人才开发与培养的项目，不论是大
1月16日，柳州市常务副市长杨义到柳工全球研发中心，慰问柳州市“第12批拔尖技术人才”。杨义与蒋拓、姜旭东、宾旭洲、麻一清、姚正锋等5位技术专家进行座谈。杨义表示，今后政府会出台相关政策，让人才能更好的发挥专业特长，为企业和社会增添力量。 柳州市副市长杨义到柳工慰问拔尖技术人才 座谈会上，5位技术专家分别汇报了研发进展及各自在研发领域中取得的成果，并希望柳州市能为柳工国际化发展、柳工品牌建设、
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖” 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼
从成功研发DP980等系列高强钢的博士后工程师刘宏亮，到热轧生产线上搞技术攻关成长起来的省技能大师工作站站长郭鹏，本钢集团通过“搭台子、结对子、压担子、架梯子”等一系列措施，建起“双高”人才的加油站，让他们有广阔的空间，为集团研发和生产“双高”产品，助力提升产品含金量献智出力……这是本钢集团践行“外抓引进、内抓培养、重在使用、强化激励”的“双高”人才培养战略，使“双高”人才“心里有动力，干活有效率
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）公司获高层次人才引进贡献奖 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼勒公司在中国研发资源
近年来，山东临工紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞” 的培训战略方针，在人才“培、育、用、留” 上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路,坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,针对高技能人才大力推行“五个一”工程,即“一站、一地、一赛、一誉、一率”，高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开,人才高地已蔚然而深秀。 2016年，山东临工高技能人才培养工作取
近日，由济南市委宣传部、共青团济南市委等部门联合发起的寻找济南市青年典型主题活动传来喜讯，中国重汽（香港）有限公司东南亚及澳洲部菲律宾代表处首席代表韦一松、中国重汽集团济南动力部WD加工部一线操作工黄允斌获得首批济南市“最美青年”荣誉称号。这已是中国重汽集团青年近期第三次受到上级团组织表彰。2016年中国重汽团委扎实推进青年人才培养工作，不断创新人才培养机制，培养了一大政治素质高、创新能力强、业务
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
11月30日，第二届“安徽省突出贡献人才奖”颁奖仪式在合肥稻香楼宾馆举行。省委书记李锦斌、省长李国英出席颁奖仪式，并分别为来自全省各地的5位获此殊荣者颁奖，华菱星马汽车(集团)股份有限公司董事长——刘汉如同志名列其中。 “安徽省突出贡献人才奖”是由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅联合设置的全省综合性人才奖项，活动旨在更好地推动人才强省战略，充分发挥各类人才在全省经济社会发展中的支撑作用，
上半年基建投资规划密集出台，对于工程机械而言，工程机械企业静待利好来袭的同时，更在积极转型，调模式促升级，以期在后续的基建热潮中获取发展与生存的空间，而人才建设成为了工程机行业转型升级的关键因素。 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 2016年已然过去一大半，作为“十三五”开局之年，今年基建投资规划汹涌来袭，“一带一路”、长江经济带、京津冀三大战
首届威斯特中国人才发展中心项目的第一阶段之人才测评内容于2016年8月15日在北京亦庄总部圆满举行。威斯特中国CEO罗东先生及其他11位公司高管和8位潜力人才共同完成了这个经过数月准备的对公司的人才发展具有里程碑意义的项目。澳柒集团首席人力资源执行官Melanie女士也全程参加。 首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展 人才发展中心项目是威斯特中国在2015年除创新业务战略之外的全新人才战略的重要
2016年5月4日，福建晋工机械有限公司副总经理兼技术中心主任、全国土方机械标准化技术委员会委员赵家宏，在泉州市高端人才队伍中脱颖而出，获评为泉州市十大科技创新领军人才。 泉州十大科技创新领军人物-赵家宏 泉州市科技创新领军人才的评选，是泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划人才项目的重要项目之一，是泉州市政府为了推进经济强市和美丽泉州建设，提供更加有力的人才支撑和智力支撑出台的一项重要举措。（本
由联合国工业发展组织（United Nations Industrial Development Organization ，UNIDO）在利比里亚开展的“通过职业技能培训促进青年就业”项目第一阶段（2013年4月－2016年3月）顺利结束，2016年3月10日，日本政府与UNIDO就继续推进项目第二阶段达成了共识并签署协议。小松集团自第一阶段起即积极参与该活动，并决定今后将继续为项目的顺利推进提
近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。 匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台 2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“在线答题”的竞赛方式
科技日报讯 近日，“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目在北京正式启动。中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，作为行业质量人才培养的重要工作，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动该工程，将制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件、智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
本报讯 中联重科开封工业园通过与开封市院校开展深层次合作，促进了企业的快速发展。为满足企业人才需求，开封工业园与开封市技师学院共同探索“招工即招生、入企即入校，企业与技工院校双师联合培养”技能人才创新培养模式，并依托共同创建的农业机械技能培训中心，采取工学交替、产教结合的方式，开展企业在职员工培训与在校学生技能实训。同时，双方积极推进新型学徒制体系构建，满足了企业职工再教育的需求，成为全国首批、开
近日，徐州市企业首席技师、有突出贡献技师、高级技师名单正式出炉。事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师，设备及基础设施部员工赵伟获评有突出贡献高级技师。 徐工事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师 此次评选活动，市高技能人才评审委员会经过项目申报、材料评审、现场考察评审和网上公示等程序，共评选出4个工作室及30位个人。进一步推进徐州市高技能人才队伍建设，彰显出高技能人才在技术革新改造或生产实践
近日，徐工集团人才引进培养工程再传捷报，经过层层评审，74人入选2015年度徐州市“苏北发展急需人才”引进计划，入选人数居全市首位，获得资助148万元，资金已由市财政部门统筹下发。截至目前，徐工集团入选人数已达490人。 近年来，徐工集团高度重视人才的引进、培养和使用，同时，积极学习转化政府政策，仅2015年，徐工获得各类项目资助及奖励达603余万元，不断为企业发展做出实实在在的业绩贡献。
徐工随车起重机获113台超千万订单 近日，从徐工随车传来喜讯，凭借优良的品牌、过硬的质量、优异的服务以及超高的性价比，徐工随车批量中标湖北某公司的采购项目，一举斩获包含11个吨位类别的113台随车起重机订单，总价值超1000万，再次彰显了徐工的品牌魅力。 徐工随车起重机获113台超千万订单 行业首创徐工“一站两用”搅拌站落户广西 市场环境新常态下，徐工施维英立足商混行业，快速研
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
冯小刚这回算是自己过了把“演瘾”，也着实让观众过了“眼瘾”。电影《老炮儿》如火如荼的上映，正如勾起的五花八门的影评方兴未艾，映衬着人们心底渴望却貌似已经麻木的心。 《老炮儿》的神儿和工程机械人的魂儿 整部《老炮儿》故事的节奏都由冯小刚塑造的六爷操控，因由规则秩序和当代人诚信精神的缺失产生的戏剧矛盾贯穿始末，用近似残酷的方式针砭时弊，深刻、写实，每一个段落都干净利落，不拖泥带水。 本以为多少会是些
机手秒变型男！工程机械人用超带感工装靴导购 #d1cm#page# 兄弟，来双很带感的工装靴吧！所谓工装靴，就是工作时候和工作服搭配一起穿的鞋，俗称半筒皮靴。在工程机械圈里，不少年轻小伙都喜爱穿工装靴，这种鞋不仅能保护脚趾安全，另一方面，工装靴不单是工作时候才穿的鞋子，它已经成为搭配时尚的重要元素。需要说明的是，大部分的工装靴都价格不菲，国内专柜更是天价，再过几天，大洋彼岸的感恩节就要到了，届时
经过为期30天的公示，11月19日下午，第五届“上银优秀机械博士论文奖”的获奖名单(以下简称“上银优博奖”)终于在广西南宁举行的颁奖典礼上正式公布。 吸引优秀人才投身科研 该奖项从2011年开始至今，已成功举办了五届，共有137篇论文获此殊荣。从第一届到第五届历时五年，从最初的34所单位组织推荐到目前55所单位组织参与，在两岸四地高校的机械工程专业里的影响力和知名度越来越高，并一步一个
为了深入贯彻王民董事长关于持续提高学校办学质量系列指示精神,落实“质量•生命”活动的工作要求，进一步提升教职员工“视质量为生命，视品质为尊严”的意识，培养助力徐工“珠峰登顶”的优秀技能人才,近日，在集团公司教委的高度关注和大力支持下，徐工技师学校正式启动“教学开放月”活动。 本次活动从10月11日开始到10月底结束，历时21天。期间，徐工技师学院全面开放学生和职工培训的课堂教学，接受教委领
今年，为了选拔优秀研发管理人才，三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武。目前，比武已经进入了复赛，还参照“中国好声音”，增设了由导师与优秀选手展开互选的环节。双选会上，选手与导师各出奇招，终于携手组建项目团队。 研发比武寻找创新人才 为响应三一重工董事长梁稳根“精干、保核、激活” 六字方针。今年7月，泵送事业部启动了“三一好工程师”研发比武，以寻找和选拔优秀研发管理人才为宗旨，进一步激
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