首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展

首届威斯特中国人才发展中心项目的第一阶段之人才测评内容于2016年8月15日在北京亦庄总部圆满举行。威斯特中国CEO罗东先生及其他11位公司高管和8位潜力人才共同完成了这个经过数月准备的对公司的人才发展具有里程碑意义的项目。澳柒集团首席人力资源执行官Melanie女士也全程参加。

首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展

人才发展中心项目是威斯特中国在2015年除创新业务战略之外的全新人才战略的重要组成部分。在企业变革转型期的大背景下，此项目对于挖掘核心价值、积累人才数据和人才资源的内部储备具有极其重要的现实与远期意义。作为HR首次引进的新项目，人才发展中心不仅对于企业内部的贡献和影响是异常显著的，同时也通过为前线人员保障更好的管理工作从而提升客户的服务体验起到长期的促进作用。

首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展

项目的人才测评共分为三个级别，此次内容主要是测评级别二的人才能力。共分为战略能力、结果导向、创造性解决问题、客户导向、影响力、团队合作和领导力6大能力项；由6个练习的一对一面谈、观察和小组讨论的轮换单循环设计组成。整个测评持续了13个小时，无论是8位经过各高管层层筛选的来自一线或职能部门的被评人员还是作为观察员的13位高管都以认真负责的态度，持续积极参与。

首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展

目前第一阶段的结果还在紧张的统计中，威斯特中国人力资源部将根据项目计划继续开展下一步的工作！（文章来自于威斯特）

首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展

责任编辑：Keyi