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窗外的天空阴沉沉的，初夏的徐州天气不太热但是有点闷，这种天气实在难以让人产生好心情。然而，徐工集团董事长王民却心情不错，因为他刚刚接到一个从北京打来的电话，徐工重型党委书记徐筱慧告诉他，徐工集团代表队夺得了“全国亿万职工全健排舞大赛”总冠军。 与徐工曾经获得的无数荣誉和成就相比，这个总冠军头衔实在算不得”重量级”；而且，身为时刻面临企业生存压力的大型集团掌门人，这样一个“无关紧要”的荣誉似乎也不
7月伊始，工程机械公司承揽到国家重点铁路建设项目兰新二线CRTSI型无砟轨道施工排架300组的生产任务，该公司迅速组织生产，车间每天持续工作13小时，个别班组实行三班倒，通宵作业。机关人员深入车间支援，生产部门积极配合，掀起“全员皆兵”的生产热潮，喊出“奋战酷暑7月”的响亮口号，以确保兑现用户“时间过半，交货过半，月底交清”的承诺，牢牢树立并践行着“市场第一，用户至上”的经营理念。 该批排架（P
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
7月2日至5日，以“提升发展”为主题的“全国机械工业第三十一次质量信得过班组、质量管理小组代表大会”（简称“双代会”） 在宁夏银川市隆重召开，会上，中联重科荣获“全国机械工业群众性质量管理活动优秀企业”称号，另获得 “全国机械工业质量信得过班组、质量管理小组”一等奖8个（含一个国优推荐项目），二等奖8个。 总结大会上，协会会长张维德对中联重科等行业QCC活动骨干企业提出了重点表彰，并对中联重科近
2008年美国次贷危机波及全球，2011年下半年以来欧洲主权债务危机再次席卷全球。大环境影响小环境，宏观经济影响微观经济。在大事件大背景下，各经济体困难重重，举步维艰，各国各种经济组织相续出台救市措施，促进本国本行业经济实体走出经济危机。 面对两次经济危机，柳工鸿得利重工徐沛良董事长，审时度势，高瞻远瞩，一篇讲话两封信，夯实基础，苦练内功，做专做强，科技创新，把握政策，积极应对，差异策略，化危为
6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳
7月14日晚，玉柴文化中心歌声嘹亮，掌声如潮，2012年玉柴青年文化艺术节开幕式晚会在这里精彩上演。当日正值第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在玉林召开，原国务院特区办主任、商业部部长、中国企业文化研究会理事长胡平等来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表等200多人受邀出席了晚会，玉柴集团公司董事局主席晏平，集团公司党委副书记李天生、郭德明、关敏，股份公司党委副书记叶
目前，由山东临工LPS推进办公室组织的精益游戏培训已经进展过半，累计培训30余人，培训对象都是来自车间一线的班组长或骨干员工。游戏通过模拟传统生产模式、流水线生产模式、单元模块化生产模式，教大家将精益生产的理念渗透于日常的生产中。 临工开展LPS精益游戏培训 提升精益生产水平 培训游戏分三个阶段，第一阶段在熟悉工艺的基础上进行传统式生产，然后在培训师的指导下利用头脑风暴法分析生产过程中存在的问
“这个班组很齐心”“他是一个耐得住性子的人。”谈起自己的班长，三一泵送阀块加工中心班27岁的唐强告诉记者。已在三一工作5年的唐强，一直将自己的班长张新古当做学习的榜样。“我们班组团队氛围好。”当记者问起这个班组氛围好在哪里时，唐强脱口而出：“我们班的人做事都很踏实，没有那些勾心斗角的事情。” 三一泵送阀块加工中心班工作风貌纪实 ■公平最重要 “说白了，大家拼命工作，就是想待遇上能相对
在6月28日召开的全国创先争优表彰大会上，厦工三重公司喜获“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号，这是继6月27日公司荣获“福建省创先争优先进基层党组织”称号之后再获殊荣。 自创先争优活动开展以来，厦工三重党委以“提升素质，争创业绩，促企发展”为活动主题，把党建工作与企业经营管理工作相结合，发挥党委火车头作用，积极开展了“争岗位先锋、创一流业绩”、“创党员先锋岗，争优秀班组”、“争做生产管理精英、
2012年6月13日至16日，湖南省机械行业管理办公室（以下简称省行管办）和湖南省机械工业质量管理协会联合主办的“2011年度湖南省机械装备工业质量管理成果发表暨表彰大会”在张家界隆重召开并取得圆满成功。山河智能装备股份有限公司荣获“2011年度湖南省机械装备工业质量效益十佳企业”，集团副总裁张云龙同志获评“2011年度湖南省机械装备工业质量管理卓越领导人”，品管本部副部长黎伟同志获评“2011年
6月16日至18日，中国兵器工业集团北重集团公司顺利举行了第六届职业技能大赛。大赛包括数控铣工、加工中心操作工、办公自动化操作等8个工种，大赛分理论知识考试和实际操作两部分，300多名参赛选手参加比赛。 本次大赛的举办有效激励了广大技术工人立足岗位，学练技能，并为提升员工技能素质、加强员工技能人才队伍建设方面奠定了坚实基础。同时也为即将举行的集团公司第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛选拔出了优秀
6月12日，中联工程起重机公司轮胎起重机制造分公司“我是达人”技工技能赛第五场成功落幕。随着一线基层竞赛的深入开展，“我是达人”活动的助推作用正一步步凸显。 “我是达人”技能竞赛活动是中联轮胎起重机制造分公司党支部和分工会组织的一线工人技能竞赛活动，今年一共举办20场，12月份结束并总结表彰。今年四月，该活动获得中联公司2011-2012年度工会工作先进集体二等奖，得到了中联公司工会的肯定。目
6月12日，中联重科工程起重机公司轮胎起重机制造分公司“我是达人”技工技能赛第五场成功落幕。随着一线基层竞赛的深入开展，“我是达人”活动的助推作用正一步步凸显。 “我是达人”技能竞赛活动是中联重科轮胎起重机制造分公司党支部和分工会组织的一线工人技能竞赛活动，今年一共举办20场，12月份结束并总结表彰。今年四月，该活动获得公司2011-2012年度工会工作先进集体二等奖，得到了中联重科工会的肯定。目
2012年6月13日至16日，湖南省机械行业管理办公室（以下简称省行管办）和湖南省机械工业质量管理协会联合在张家界召开“2011年度湖南省机械装备工业质量管理成果发表暨表彰大会”。山河智能装备集团荣获2011年度湖南省机械装备工业“质量效益十佳企业” ，集团副总裁张云龙被评为2011年度湖南省机械装备工业质量管理卓越领导人。 山河智能获湖南“质量效益十佳企业”称号 在会上，省行管办行业规划处处长
梅山矿业公司井下400多米深处，有一台上世纪90年代服役的进口采掘机。近20年来，这台机器的年采矿量始终位居国内同类设备的前列，而国外同类产品的使用寿命不足10年，今年5月，它再次创下了单机月产达到5.3万吨的历史新高。这台采掘机之所以能“青春常驻”，得益于梅山矿业员工通过自主创新为进口设备制造了高质量的国产化备件。日前，梅山矿业的进口采掘设备备件全部实现了国产化，使这些“洋设备”的使用寿命得到延
6月1日，珠海产业园，三一港机制造部部长谭长春又在指挥工人加紧生产。“前几天我们就发运了2台港口门座起重机到上海临港，估计这两天就会交付到客户手上。”谭长春笑着告诉记者：“自从珠海过渡基地建成后，我们已经生产了20多台大型港口设备。” 2010年11月，三一集团与珠海市政府签署协议，投资上百亿元在珠海建设港口机械、海洋工程装备及工程船舶制造产业园。落户珠海9个月后，三一即完成了过渡基地的厂房建设。
走进潍柴，记者看到的是一尘不染的车间，品种繁多的发动机。而在它们背后，一串串数字更让人们清晰地感到了这个有着67年历史老国企从弱小走向辉煌的轨迹。从1998年销售收入只有5亿元，欠税费3亿元到2011年实现销售收入983亿元，创造了14年增长近200倍的奇迹。 14年来，5万潍柴人在董事长谭旭光的带领下，靠自我约束、制度约束和监督约束形成的廉洁从业、民主监督的企业管理模式，让潍柴这艘“中国动力”之
“以人为本 全员参与安全管理变革与创新 “柳工2012年安全生产月活动正式开始！”6月4日下午，在柳工总部大门前，随着王晓华董事长铿锵有力的一声指令，柳工股份公司2012年“安全生产月”活动正式拉开序幕。公司领导曾光安、黄祥全、黄敏、黄建兵，以及公司各事业部、职能部门员工代表、公司全体安全管理人员等400多人共同参加了启动仪式。柳州市安全监督管理局汪道应副局长应邀出席仪式。 柳工股份公司启动20
6月8日，玉林市委常委、宣传部部长、副市长满昌学率市文化局、玉林电视台、玉林日报社等市直相关部门领导一行6人到玉柴调研，听取玉柴在开展三项活动（学雷锋活动、感恩教育活动、宣传广西精神活动）和企业文化建设的工作汇报。满昌学表示，要将玉柴企业文化建设纳入玉林市创建特色岭南文化示范市活动中，市委相关部门将主动为玉柴创建全国企业文化建设示范基地工作提供支持。 玉柴集团公司党委副书记李天生、郭徳明等参加了座
“一个人和一个组织的竞争力，取决于他的学习力。山重建机将致力于打造学习型组织。”夏禹武总经理多次指出学习的重要性。学习型组织建设之于山重建机的意义从它的构成就可窥探一二：山重建机作为行业一颗冉冉升起的新星，年轻员工占很大比例，他们多是2010年下半年进入公司的，只有一两年的从业经验，所以加强培训，提升员工技能，就成为公司提升竞争力的重要方面。 山重建机自成立以来，广泛引进了众多业内一流人才，他们的
6月1日上午，玉柴机器股份有限公司在动力大厦楼前的广场上举办了“我的安全我负责”千人签名活动，积极配合今年安全生产月“科学发展、安全发展”的宣传主题，在玉柴大力营造浓厚的安全生产月活动氛围，提升全员安全生产意识。玉柴股份公司党委书记李天生、总工程师林志强、党委副书记叶斌、工会主席梁萍等领导出席了签名活动，并率先在写着安全生产标语的目视看板上郑重地签上了名字。 公司各单位行政一把手、安全主管领导、安
2012年6月是全国第11个“安全生产月”。玉柴集团高度重视，于5月30日召开动员会，拉开了分别以“科学发展，安全发展”和“节能低碳，绿色发展”为主题的“安全生产月”暨“节能宣传周”活动。 “安全生产月”动员会现场 今年，玉柴将通过举办“我的安全我负责”签名、“安全警示教育周”、“安全文化周”、“应急演练周”、“走进安全生产班组”和“开展六个一活动”，即读一本安全生产书、开展一次安全活动、提一条安
今年"五一"期间，柳工多个单位和个人喜获国家级、省级、市级先进表彰。其中，柳工股份公司传动事业部变速箱厂加工中心班荣获"全国工人先锋号"称号。 加工中心班班长邓春福正在为班里员工讲解加工箱体需要注意的地方(田云 摄) "这是一支能打硬仗、善打硬仗的年轻队伍，新产品交给他们加工厂里放心，他们可都是变速箱厂的精英。"柳工变速箱厂副厂长郭宗阔向记者介绍说。当记者走进柳工变速箱厂箱壳车间加工中心班，一片繁
受宏观经济政策调控影响，2012年市场持续低迷。2012年1～4月份，中国汽车行业除客车板块实现正增长之外，其他各大细分市场均出现了不同程度的下滑。发动机行业更是面临严峻的形势。国内14家主要柴油发动机企业合计销售同比下降23.8%，行业普遍出现了开工不足现象。虽然玉柴机器股份有限公司1～4月份产品销售约17万台，行业占比实现1.1%的正增长，但是，情况仍不容乐观。 面对寒冷的市场，是披荆斩棘，奋
2012年是山重建机的“企业文化年”，为配合主题活动的开展，进一步增强山重建机员工的凝聚力和创造力，丰富员工的精神文化生活，营造浓郁的“责任、沟通、包容”的企业文化氛围，从年初开始山重建机公司工会、团委组织各工会分会、团支部紧密围绕“文化引领 质量驱动”这一企业文化年活动主题，积极组织开展了丰富多彩的企业文化年系列活动。 以开展“师徒对抗赛”活动为载体，提高员工技能 2月13日，工会金结分会、金结
近日 ，在2012年度常州市优秀QC小组成果交流发布会上，对全市优秀质量管理小组进行了成果发布和表彰，并对质量信得过班组进行了表彰。 常柴QC成果获表彰 在此次交流发布会上，常柴共有4个QC小组被评定为常州市优秀质量管理小组，分别为质保部质量改进小组、机加工厂技改QC小组、单缸机（机组）厂五星车间机电修QC小组、机加工厂技术办QC小组。其中，机加工厂技改QC小组的《降低单缸缸盖柔性线夹具故障率
今年6月是全国统一开展的第十一个“安全生产月”，为贯彻落实省委、省政府开展“安全生产基层基础强化年”活动等一系列部署要求，按照中宣部、国家安全监管总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、团中央、全国妇联七部委联合下发的《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》要求，中国重汽集团将在6月份开展“安全生产月”活动，活动的主题为“科学发展，安全发展”。 “安全生产月”活动，应牢固树立以人为本、
一年一度的三一节舞台上，31名2011年度“三一人物”，手捧鲜花，在耀眼的灯光和雷鸣般的掌声中，灿然生辉。他们中间，一位来自车间基层的员工王东明，难掩内心的激动：“这对于我来说，实在太意外了。” 王东明是三一重机小挖公司的一名焊接工人，他工作踏实负责、爱好钻研技能、善于学习创新，连续三次荣获星级员工，并一举斩获华东地区机器人焊接比赛项目金奖。 执着进取练就高超技能 “有恒心有毅力，又不服输，喜欢钻
“五一”国际劳动节前夕，社会各界在工人文化宫隆重举行了全市庆祝“五一”国际劳动节集会，来自全市各行业的先进人物、职工群众、党员、工会干部代表济济一堂，接受表彰，市委书记阎立、市长姚晓东为获得“五一”表彰的先进集体、个人颁奖。 常柴集团职工诸勤获市五一劳动奖章 在表彰会上，公司职工诸勤获得市“五一”劳动奖章。诸勤是公司机加工厂多缸机体班班长、高级工，是2011年度公司标兵。自1980年
4月26日到5月31日，公司工会将按照省总、市总的要求，并结合公司实际情况，开展“工人阶级宣传月”活动，突出宣传工会各项具体工作和公司优秀员工的先进事迹，继续营造江麓工人阶级立足岗位创先争优的良好氛围，团结动员公司全体员工弘扬工人阶级伟大品格，积极投身各项生产、科研、管理和经营活动，以优异成绩喜迎党的十八大召开。 本次活动主要有五项内容。一是要深入学习宣传、贯彻落实公司第一次党代会和首届一次职代会
姓名：郑建华 职务：制造工人 入司时间：2002年 “我是北京桩机第16名员工，也是公司的首批制造工人。”这是老郑对记者说的第一句话，言语中流露些许自豪。老郑名叫郑建华，今年五十有余。2002年，有着二十多年国企生产经验的他选择了加盟刚刚起步的北京桩机，担任桅杆班班长。 十年前生产第一台三一旋挖钻机SYR220的过程，老郑历历在目。“当时公司在马池口租了半边厂房开始第一台样机的试制，我们班组十几个
一拖(洛阳)搬运机械有限公司召开2011年度双创工作发布会。4月22日，一拖(洛阳)搬运机械有限公司副总经理、工会主席孙宏业先对2011年四季度职业化员工、2011年下半年合理化建议优秀组织奖、个人参与将进行了表彰。由公司副总经理、工会主席孙宏业主持。一拖(洛阳)搬运机械有限公司领导、全体中干、班组长、公司骨干参加会议。7个部门11名同志分别进行了各自双创项目的发布。发布内容涵盖安全整改、产品宣传
近日，玉柴机器股份有限公司召开了生产线第一季度明星风采展示表彰会，表彰了第一季度从七大工厂中评出的10名管理明星以及20名员工明星。来自生产线各单位将近150多人参加了本次明星风采展示表彰会，股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生、副总经理宁兴勇、总经济师王炜应邀参加了本次表彰会。 第一季度明星风采展示表彰会现场 吴其伟给明星员工颁奖 会上，来自铸造厂新铸车间制芯工段的张朝森展示了“精益制造TP
4月28日下午，股份公司班组建设大会暨质量类精益制造项目工作布置会在文化中心召开。股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生、党委副书记叶斌、工会主席梁萍、总经理助理谭贵荣等出席大会。 与会领导和获表彰的代表集体合影 会上，精益制造试点班组进行了成果展示。冷加工厂的准军事化训练、一发厂的反省会模式、铸造厂的在岗培训模式、二发厂的班组自主改善等成果一一被搬上了舞台。经评审，二发厂总装二组获得特等奖；铸造
近日，山重建机金结分厂被临沂市总工会授予“临沂市工人先锋号”荣誉称号。 山重建机金结分厂在公司领导下，紧抓质量提高，打造精品工程；紧抓现场改善，做好创新工作；紧抓生产安全，建设人本山建；紧抓班组建设，巩固一线堡垒；紧抓岗位成才，建设素质型员工队伍；紧抓文化建设，丰富员工业余生活；紧抓干部带头，锤炼敬业奉献精神，取得了较好的成绩。
人间四月天，千里马春意浓！ 4月26日，武汉市总工会主席宋红女士一行12人莅临千里马集团总部慰问考察，并着重听取了集团审计与行为力办公室陈莉娟总关于千里马集团工会建设情况的汇报和千里马学院郭威老师关于千里马企业文化的讲解。 宋主席对千里马集团在工会建设方面取得的成果给予了充分肯定，对千里马集团在企业文化建设等方面的投入表示充分的支持。在实地考察了武汉千里马工程机械再制造有限公司（武汉千
在企业发展过程中，“胡萝卜加大棒”政策不一定时常有效，但文化却可以持续发挥作用。当潍柴在中国汽车和装备制造业风生水起、星光闪耀之时，她的成功被世人铭记，而成功背后的原因也正被热议和探究。一个企业的文化代表了企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在。我们认为，“自觉、自信”的文化软实力是支撑潍柴创造一个又一个奇迹，并最终抓住历史机遇，实现跨越式发展的根本动力之源。正如潍柴董事长谭旭光所言：“一个
4月21日上午，玉柴集团在文化中心隆重召开庆祝五一国际劳动节暨先模表彰大会，斥资百万元奖励集团产业领域的高技能人才。至今，玉柴集团已经连续三年每年斥资百万奖励高技能人才。 会议现场 晏平等公司领导观看技师绝招绝活演示 晏平、古堂生、吴其伟、李天生等公司领导出席这次高技能人才表彰盛会。大会由玉柴机器股份有限公司总经理吴其伟主持。玉柴集团公司党委副书记李天生在大会上致辞，代表玉柴集团领导班子向全体
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