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5月8日，按照在美国上市的公司玉柴国际的工作要求，玉柴机器股份有限公司举办了美国《海外反腐败法》（FCPA）培训，以增强干部员工廉洁从业观念，推动公司反腐倡廉工作深入开展。股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生等公司领导和各工厂、部门的相关人员等200多人参加了培训，股份公司党委副书记兼纪委书记叶斌主持培训。 培训课现场 本次培训由安永（中国）企业咨询有限公司审计师范元静担任主讲。培训课上，范元静
“青年团员如同初升的太阳，是宇通重工的未来，是宇通重工的希望。青年强，则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年，“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念，提升青年员工的协同能力和自律意识，夯实“宇通重工”未来腾飞的基础，宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重
首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他
3月20日下午，2012年现代挖掘机综合技术春季培训班开学典礼暨现代建设装备综合技术培训基地揭牌仪式在常州交通技师学院报告大厅隆重举行。 现代（江苏）工程机械有限公司总裁梁真涉先生和客户支援部总经理朴喜廷先生亲自出席活动，常州市交通运输局党委副书记杨纪平、常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长居小荣、常州市交通运输局宣教处处长张和平等领导应邀莅临会议。 2012年现代挖掘机综合技术春季培训
4月23日，玉柴船电代理商山泽公司在浙江台州隆重开业。玉柴船电事业部总经理唐作兴、玉柴船动公司副总经理陈海林以及其他100多位嘉宾一起参与了山泽公司开业仪式。 山泽公司开业当天还举办了大型玉柴船电产品推介会。会上，玉柴船电事业部和玉柴船动公司对主推产品的特点与技术优势做了详细介绍。推介会主要以6C产品推介为主，通过实物展示、产品讲解，嘉宾对玉柴产品有了更加深入地了解。会上，很多船东表达了购机意向，
近日，一辆辆载满爱心的水车，从三一重机云南曲靖办出发，前往宣威市茨嘎、新店、小凹腰、刘津海子等村镇及小学，向6个村的数百户村民和500多名在校师生展开送水行动。 三一重机代理商为孩子们送去矿泉水 自2009年以来，云南省遭遇百年不遇的特大旱灾。湖泊、水井干涸，给当地造成了极大的经济损失，严重影响了人民群众的生活。经了解，茨嘎村委会只能利用水窖，蓄积雨水，作为日常用水。现该村委会水窖无水，6个自然村
4月11号，在度过了一周的快乐时光之后，凯斯工程机械印度尼西亚代理商结束了愉快的中国行程，踏上归途。 旅行团一行在长城合影留念 Probesco是凯斯在印度尼西亚的代理商，因为2011年的销售业绩突出，受到位于上海的凯斯亚太总部邀请，4月7日到11日在中国北京度过了愉快的“销售鼓励”之旅。 天安门、紫禁城、长城、天坛……，历史古都的风采饱览无遗，凯斯亚太总部还特意安排了胡同游这种体验老北京神韵的
每年的第一季度是一年之中工程开工的集中季节，也是工程机械的销售旺季，用户对设备以及设备信息的需求量旺盛。 活动入场签到仪式 活动现场会议进行中 现场抽奖互动 3月27日，凯斯甘肃地区代理商为庆祝4S店落成及成立一周年，举办了大型的春季展会。会场上，老客户对凯斯设备良好性能给予了积极的评价，同时对凯斯及甘肃代理商提供的优质服务表示尤为满意，新客户在了解产品信息后也争相订购，CX210BHD、C
从中国工程机械工业协会挖掘机分会的统计来看，2011年江苏挖掘机市场销量为10969台，仅次于四川省的11425台。其中前三甲的品牌为斗山（1403台）、三一（1117台）、小松（943台）。目前江苏市场现状如何？江苏的挖掘机用户及代理商的生存现状又如何？笔者近期走访了南京、扬州、常州、昆山等地，深入一线了解江苏挖掘机市场现状。 市场现状不容乐观 华东地区在基础建设方面领先西北西南，江苏省的工程项
4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。 据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。 厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中
“响亮承诺，塑造行业第一服务品牌”是徐工重型今年提出的服务口号，为了打响今年的服务攻坚战，徐工重型按层级分三批对经销商所有服务人员进行全面系统的培训，以提高服务人员判断问题、解决问题和应对市场服务的能力，以及执行服务流程、制度的规范性和自觉性，从而全面提高服务质量、满足客户需求。 3月22日至4月1日，徐工重型在西楚培训班对第一批经销商服务人员进行了有针对性、全面、系统的培训。整个培训过程从起重机
随着市场的逐步回暖，重庆市的多个工地也热火朝天地忙碌了起来，为确保力士德挖掘机能以最高的效率和最好的状态投入生产，为客户创造最大的使用价值，力士德公司要求相关人员紧绷服务这根弦，让每位力士德客户买得放心，用着舒心。 力士德服务人员到重庆市大渡口区中国五谷杂粮生产基地李老板工地服务 这天，力士德服务人员接到重庆市大渡口区中国五谷杂粮生产基地李老板的电话。李老板希望力士德服务人员能够对他新近招聘的挖掘
近日，力士德销售经理培训工作在全国范围内广泛铺开，并取得了一系列令人鼓舞的成绩。 力士德销售经理培训现场 随着市场的不断回暖和力士德挖掘机销量的持续增长，力士德也在进一步强化人才培训工作。公司力求通过搭建全方位、多层次的培训平台来进一步提升各代理公司销售经理的市场服务和把握能力。为此，力士德培训部门设计了有针对性的培训内容，包括力士德企业文化、力士德挖掘机产品知识、品牌竞争知识、燃油消耗与机油消耗
日前，中联海外公司南亚区域为期4天的2012年履带吊产品知识培训班圆满结束。 本次培训主要钟对印度客户，共十多名客户工程师参加。培训采用全英文式教学，内容包括履带吊电气、液压、电脑、组装、调试及发动机知识培训，还特意在客户PUNE风电工地进行了现场案例分析。同时，培训也邀请了潍柴发动机的印度团队共同参与，巩固了客户对中联产品和核心配套件的信心。（中联海外公司）
为了贯彻落实谭旭光董事长在山东重工集团工程机械板块领导干部会议和2月13日谭旭光董事长在山东重工•潍柴动力2012年度工作会议上的两个重要讲话，响应公司企业文化年建设活动的号召，山重建机在全国范围内开展了“一对一”代理商服务、管理支持系列活动。活动时间从4月1日到4月30日。 本次“一对一”代理商服务、管理支持系列活动围绕进一步夯实服务、管理基础，打造金牌服务代理商这一主题，重点听取代理商服务经理
卡特彼勒公司宣布了一项卡特彼勒基金会450万美元的投资，用于支持拉美以及加勒比海地区弱势青年的职业技能培训。该培训属于“新就业机会”项目，去年卡特彼勒基金会宣布3年投入1050万美元支持国际青年基金会开展职业培训。此次投入的450万美元属于三年计划的一部分，其余资金用于在中国、印度、印度尼西亚、约旦、俄罗斯、新加坡以及南非等地的类似国际青年基金会培训项目， 帮助提高制造领域工人的职业技能及人员储备
3月31日，中联重科混凝土机械公司在麓谷工业园召开了干混砂浆市场培训交流会。混凝土机械公司副总经理王运转、总经理助理卜季春及分公司二级机构以上相关负责人等80余人参加会议。培训讲师由中联重科混凝土机械公司战略客户青岛美隆砂浆科技有限公司董事长辛雨担任。 辛董事长是国内首屈一指的干混行业专家。会上，辛董事长通过对干混砂浆市场的政策、行业、客户精准独到的分析，阐述了干混砂浆产业的现状、特点及不足，描
据调查，代理商普遍反映3月份的市场比较清淡，究其原因，代理商认为是项目的资金基本没有到位，客户在得知项目资金不到位的情况下大多持观望态度。 代理商认为两会结束，4月份的时候，这种情况会有所改善，代理商普遍对4月份的市场感到乐观。 促销效果一般，促销活动将会削减 2、3月份的促销活动搞的如火如荼，主要是各个代理商为了抢占市场，当市场上所有的代理商都搞促销活动的时候，其实跟大家都不搞促销活动是一样的，
3月21日，山推股份公司在109会议室举办了关于企业社会责任相关知识体系的培训，各职能部室、事业部、子公司的代表共计50余人参加了此次讲座。 近几年，山推作为上市公司，每年按照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》要求定期提交社会责任报告，较好地提升品牌形象。但在社会责任建设方面总体上还处于探索起步阶段，为更好的推动公司社会责任管理创新，公司特聘请了责扬天下（北京）管理股份有限公司社会责任专家于志
为了分享智慧成果、促进互相学习与提高，便于知识的分享与管理，近日，由山推股份公司人力资源部编撰的《春华秋实》论文集正式出刊。 《春华秋实》论文集分上、下两卷，收录了203篇论文，近67万余字、784页，书名由公司党委副书记孙学科题词。文集收录了张秀文董事长《在公司卓越管理者特训营开班典礼上的讲话》，以及孙学科副书记《在公司卓越管理者特训营结业仪式上的讲话》。文集的出刊是公司培训史上的一次创新，而
日前，力士德公司2012年第一期驾驶员培训班圆满结业。40余名学员以优良的成绩顺利拿到了挖掘机操作证。他们即将走上施工一线，开始作为一名挖掘机驾驶员的职业生涯。 学员进行挖掘机驾驶培训 挖掘机驾校专门设置了岩石、土方等不同挖掘场地，使驾驶员“身临其境”地完成挖沟、平地、装车、转弯、上下坡、上下车等培训科目。在注重实际操作培训的同时，挖掘机驾校也不断强化学员们理论知识的学习。通过系统学习相关教材和听
中南重工（002445）公告，公司近期与巴西Carbinox Industria e Comercio Ltda签订常年框架合同，约定中南重工指定Carbinox为其产品在巴西的独家代理商、代表其在巴西接受各种销售订单，处理客户投诉，进行广告促销和执行各种支持性服务，合同金额为每年在巴西市场销售额2000万美金（以汇率6.30元计算约合人民币1.26亿元），合同期限一年且在无变化情况下每年自动更新
继“暖冬行动”之后，2月13日，路机事业部营销直通车又启动了以帮助代理商成功为主旨的春季“润芽行动”：通过“营销直通车”，高效解决代理商转制初期所遇到的困难，为代理商的运营保驾护航。 “润芽行动”开展的第二天，北京服务经理便反映，目前公司还没有制定有关内销海外设备维修换件申请及核销的流程制度，导致内销海外设备维修换件等程序繁琐且不规范。路机营销直通车主管何立兵曾有过8年的服务经历，对一线人员所提出
为进一步推进配件体系各项工作的标准化、规范化，贯彻集团“1号文件”精神，做到对业务流程制度“有优熟用”的要求，2月16日，配件总公司组织全体员工举行了流程制度知识培训。 配件总公司常务副总经理王志新强调，配件体系的干部和主管要起到良好的带头作用，率先养成按照流程制度办事的习惯，并对下属员工进行业务流程制度指导和监管。同时，做好驻外配件人员流程制度的宣贯和考核，打通配件业务流程的收集、反馈、优化渠道
2012年开年以来，沃得重工（中国）有限公司又新增8家代理商，分别在内蒙古、四川、江苏、黑龙江、山东、江西等地建立了新的代理渠道。2011年沃得重工新加盟代理商共12家，今年刚过去不到3个月，就又有8家代理商加盟沃得，且实力较强。2012年伊始新代理商的加盟，无疑给沃得重工注入了一支强心剂，使沃得的整体渠道实力大为增强。 沃得重工代理商合作谋求发展 那么，为什么会有越来越多的代理商想要加入沃得
2月26日，为使员工更好地适应新设备的操作要求，徐工科技装载机制造中心结构分厂举行了焊接机器人培训开学典礼。本次培训由昆山华恒公司焊接机器人资深专家担任授课老师，对参与培训的110名学员进行焊接机器人维护保养、焊接工艺、基本操作、程序编写等课程及实操的培训，历时15天。由于焊接机器人属高精尖设备，维护、保养成本昂贵，对操作人员的技能水平要求较高，本次培训要求十分严格，学员必须全部通过理论及实践考试
“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展” 2012年中国工程机械工业协会代理商工作委员会系列活动 各会员单位： 大家好！2011年下半年至今，中国工程机械市场销量下滑，行业进入不景气通道，部分代理商库存较高，回款困难，逾期率普遍高于往年，行业企业都面临着严峻考验。针对这一情况， 2012年代理商工作委员会将开展以“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展”为主题的系列活动，希望借此提升中小代理商的
3月6日上午9:00，为期2天的郑州市环卫项目司机培训会在厂区博士园会议室正式拉开序幕。培训会由郑州市城管局主办，宇通环保科技公司协办，本着服务客户，充分响应公司“亲勤备至、全程信赖”的服务理念。培训内容分为理论培训和路面作业两部分。2天内对郑州市环卫系统共计54位司机进行保姆式专业培训。 宇通重工举办郑州市环卫项目司机培训会 此次郑州环卫项目共采购超过300台环卫车辆，包括高压清洗车和洗扫车两
3月7日，力士德公司2012年第一期代理公司技术服务人员培训在公司举行。力士德全国各区域代理公司的技术服务人员参加了此次培训。 力士德开展2012年代理公司技术培训 此次培训将就营销服务知识、液压理论、发动机知识、电器系统知识等向学员进行讲解；同时，此次培训会更加注重实践能力的培养与提高，积极营造一个可供学员亲身体验的平台，促使其在实践中提升自身的服务能力。 此次代理公司技术培训的开展，将进一
近日，云南西双版纳某金矿一场别开场面的培训活动正在火热的进行中。 就在施工的现场、矿区的饭堂，闲暇时间，几十名宽体矿用车司机围坐在培训老师身边，一场别样的培训活动就此展开。受训人员聚精会神地听着关于车辆操作保养注意事项的讲解，有人还时不时的提出疑问。 这就是陕西同力重工股份有限公司近期开始实行的“新交车驾驶员培训”政策。同力重工为了减少用户对于车辆只重维修不重保养而产生的不良后果，为给用户创造更大
住房和城乡建设部近日召开廉政风险防控工作培训会。部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长杜鹃主持会议并讲话。驻部纪检组副组长、监察局局长田思明对《中共住房和城乡建设部党组关于加强廉政风险防控工作的实施方案》进行了解读，强调了方案的总体要求及其要点，对3个实体性阶段介绍了具体操作方法。北京市住房和城乡建设委员会纪检组组长宋海立围绕权力结构、权力运行和权力监督，就增强廉政风险防控工作的有效性介绍了经验。部机
面对目前轮胎行业日益严峻的市场形势，服务的差异化具有特殊的意义和价值，因此需要全面提升服务理念和服务质量，以适应不断变化的市场形势。2012年固铂成山的服务范围将进一步延伸至五星级零售网络，面对新的挑战，需要全国经销商紧密配合，共同将服务式营销理念贯彻到实际当中，最终实现“服务终端、决胜终端”的重要目标。 2012年2月12日-2月15日产品服务部在荣成大酒店成功举办了“2012年全国经销商高级
2011年，三笠公司积极面对宏观经济变动及行业波动等不利因素，稳步推进各项服务及营销工作，在各地区代理商的共同努力下，全年业绩保持稳定，部分区域表现突出。根据2011年度各地区的具体工作情况，辽宁地区代理商等三家代理商获得2011年度优秀销售奖，云南地区代理商等6家代理商获得优秀服务奖。
一年之计在于春。为提高销售队伍的整体业务水平，春节过后，威肯公司销售部积极组织了全员培训活动，旨在不断地提高销售部业务、管理、内勤和服务人员的业务水平。本次活动共计培训共进行了五天，取得了较好的收效，为2012年销售工作的开展做了一次有效的基础铺垫。 威肯叉车例行开展春季培训充电活动 值得欣喜的是，本次培训活动的六名主讲人员全部是来自威肯公司本土各个专业岗位上的员工，“内部讲师”，讲解
2012年2月16日上午，2012年度竹内工程机械有限公司全国代理商会议在青岛市世贸海悦大酒店隆重召开。竹内（青岛）总经理依田信彦、常务副总经理宫下荣一、副总经理陈勇、营业部部长山岸壮以及来自全国的竹内代理商出席了此次会议，中国工程机械商贸网记者对此次活动进行了全程跟踪报道。 与会人员合影 总经理 依田信彦 副总经理 陈勇 上午9：30，会议正式开始。依田信彦总经理首先致辞，他介绍了竹内集团
2012年2月15日，山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行，山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导，及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工技术服务潍坊培训基地落成 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设，
2012年2月15日，山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行，山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导，及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设，以一流的技术和服务人才去提升临工产品的质
【第一工程机械网】2012年2月12日，北京京城重工机械有限责任公司代理商作会议在京召开，会议主题为“同舟共济，创造未来”。京城重工总经理袁晓峰、副总经理梁延俊、营销系统各部门领导北京京城国际融资租赁有限公司副总经理李畅及全国30家代理商代表，共计120人参加会议。 京城重工2012年代理商工作会议 京城重工副总经理梁延俊致欢迎词 京城重工总经理袁晓峰总结发言 京城重工领导
2012年2月16日上午11时，斗山DX345LC&DX380LC矿用挖掘机下线仪式在包头盛大举行，包括斗山高层、用户、媒体记者在内的600余人参与盛会。 斗山挖掘机代理商——内蒙古华银设备（集团）有限公司技术人员分析了DX345LC和DX380LC的施工优势，并强调将结合华银集团雄厚的综合实力服务用户，提供更全面用心的保障。
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