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9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
9月6日，山推在全市企业思想政治工作和企业文化建设现场会荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号及“2010—2011年度济宁市思想政治工作十佳企业”、“2010—2011年度济宁市十佳企业思想政治工作者”个人荣誉，党委副书记、纪委书记孙学科代表山推股份公司做典型发言。 山推荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号 近年来，山推股份公司以“内强素质，外塑品牌，专注价值，勇担责任”为工作主线，致力于建
微电影作为当下热门的传播载体，其主题大多紧紧围绕在时尚、文艺、爱情等周围，由于其直接面向广大终端消费者，因此成为汽车等产品的绝佳广告载体。而工程机械行业既不时尚，又不面对终端消费者，它能够和微电影结合起来吗？山推股份的微电影节给出了答案。 今年3月份，山推公司开展了以“身边的精彩”为主题的首届微电影征集活动，旨在全面展示爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献、激情干事的员工形象，提升员工对企业的凝聚力和向心
7月中旬，宁德核电站1号机组首批核燃料顺利进厂，为该机组年底投入商业运营奠定了基础。 宁德核电站全景 实现这一目标，参与宁德核电站设计的广东省电力设计研究院（简称“广东院”）和天津电力建设公司（简称“天津电建”）功不可没。 宁德核电站位于福建宁德福鼎市秦屿镇备湾村，是我国在海岛上建设的首个核电站，也是目前我国百万千瓦级核电机组自主化、国产化程度最高的核电站，其超过80%的国产化率，被誉为我国核电
随着住宅市场的持续调控，已经有越来越多的开发商涉足商业地产。近日，参与“2012博鳌房地产论坛”的多位企业人士告诉记者，作为纯投资性质的商业地产，尽管在调控闸门之外，但要均衡长期运营与合理回报一直存在难度。另外，由于地方政府对商业地产同样热衷，当前国内商业地产已经出现总量过剩等泡沫化风险。 记者了解到，当前除了万科、保利、华润置地等一些标杆企业有意在商业地产分一杯羹，商业用地也正受到其他投资商热
为答谢客户对山工的大力支持，加强客户与山工的沟通，7月份，山工市场部策划组织的“齐鲁文化五日游”活动在泉城济南正式拉开序幕。此次五日游活动分两批进行，时间分别定于7月8日和7月 22日开始，参与人员皆为山工市场部组织的“大型展示会”和“路演”购机客户抽奖产生的234名幸运客户。五日游活动作为巩固客户关系和开拓市场的一项重要措施，让客户在体验博大精深的齐鲁文化的同时，感受山工文化及产品的魅力。客户刘
8月9日，立秋第3日，“掘战新人生，装载新希望”千里马集团首届文化精英大赛拉开帷幕。在集团和武汉千里马18名精英选手组成的6支参赛队伍的激烈角逐下，最终，来自武汉千里马售后服务部的一组参赛选手徐春光、尹必安、田勇脱颖而出，夺得首场比赛的桂冠，同时也取得了参加集团总决赛的竞赛资格。企业之争，形象之争；形象之争，文化之争！企业文化作为一个企业物质财富和精神财富的总和，是一个企业实现“天下莫能与之争”的
8月8日下午，为了深入贯彻玉柴文化理念，增进干部员工及入职新员工对玉柴文化理念的认知和理解，玉柴集团在文化中心隆重开展了玉柴文化理念宣言、签名活动。玉柴集团党委副书记关敏、股份公司党委副书记叶斌等公司领导，以及来自集团各单位的基层党组织负责人、文化专员、新员工出席了本次活动。活动由集团企业文化部部长何晓宇主持。 活动开始，所有与会人员认真、严肃地宣读了玉柴文化理念。 关敏、叶斌代表玉柴领导在写满玉
文化差异对国际营销的重要性 目前众多中国企业都面临着全球化的挑战，许多企业在开拓国际市场的征途中已经付出了惨重的代价。与国内营销不同，海外市场的开拓往往面临着人口环境、自然环境、经济环境、技术环境、政治法律环境及社会文化环境的改变。而在这6个因素中，社会文化的差异是影响国际营销最为复杂的因素，文化对国际营销的影响贯穿整个营销过程，包括定价、分销、促销、产品乃至包装，成功跨越文化障碍是国际营销取得成
由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化（山推股份）现场会不久前在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳，
7月24日，山重建机在101会议室召开企业文化理念体系研讨会。山重建机领导、全体管理干部、山重建机企业文化理念内部培训师、华夏智汇咨询公司项目组专家140多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 山重建机召开企业文化理念体系研讨会 会上，听取了北京华夏智汇咨询公司对山重建机《企业文化诊断报告》和《企业文化理念报告》的汇报，以及对公司制度审计方法、企业文化建设规划
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。图为中联重科麓谷工业园区展示的工程机械设备#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。图为夏令营营员抵达中联重科麓谷工业园区#d1cm#p
窗外的天空阴沉沉的，初夏的徐州天气不太热但是有点闷，这种天气实在难以让人产生好心情。然而，徐工集团董事长王民却心情不错，因为他刚刚接到一个从北京打来的电话，徐工重型党委书记徐筱慧告诉他，徐工集团代表队夺得了“全国亿万职工全健排舞大赛”总冠军。 与徐工曾经获得的无数荣誉和成就相比，这个总冠军头衔实在算不得”重量级”；而且，身为时刻面临企业生存压力的大型集团掌门人，这样一个“无关紧要”的荣誉似乎也不
6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳
7月15日下午，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在玉林宾馆胜利落幕。 在当天上午举行的专家论坛上，中国政法大学终身教授、价值论专家李德顺，中宣部理论局原副局长、正局级调研员、文化力专家贾春峰，中国社会科学院研究员、文化学专家司马云杰，北京行政学院教授、伦理学专家赵春福等专家围绕“企业核心价值观理论”的主题进行了深度探讨。专家们的发言旁征博引、深入浅出，使人觉得企业核心价值理论
7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。 据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第
这些年在玉柴采访，记者感受最深的不是玉柴的飞速发展，而是在这辉煌背后，始终有一种文化力量在澎湃。 有例为证：在高速发展时，玉柴职工主动延长工作时间，全力以赴完成生产任务。玉柴则给职工免费发放牛奶，送营养餐，煮茶水，安排接送职工幼年子女上学等，提供周到生活服务。在遭遇困难时，玉柴职工能够从大局出发，参加玉柴安排的学习轮休活动。玉柴则利用空闲时间开展技能培训和旅游活动，合理调节职工身心，企业呈现人企合
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
通过此次巡展，壳牌倡导了“关爱卡车司机”的文化，并率先努力把对卡车司机群体的“关爱”落实到企业行为的每一个细节之中。同时，壳牌也希望能够激发出卡车司机们的“劲霸精神”，与卡车司机携手并进，实现共赢。 从工程机械行业发展趋势来看，服务已经从新的利润增长点逐步发展成为企业塑造品牌最关键的因素之一，企业对于服务的追求也在不断升级中。但是，就目前的行业服务现状来看，企业的关注点更集中于服务项目创新，服务
自5月底以来，为做好全国企业文化建设示范基地的创建及迎检工作，集团按照集中与分散相结合、实物与展件相结合的原则，在办公大楼、生产区域精心打造“五大展区、六个中心展点”，以完善玉柴文化形象层的建设，系统、分类别地展现玉柴的文化特色，塑造良好的玉柴形象。目前该批参观点的建设工作进展良好。 建设特色文化展示参观点 彰显玉柴文化魅力 玉柴集团在长期的生产经营实践中，以“绿色”为引领，以“创新”为载体，以
维勒科（上海）隶属于德国维勒科工业集团，2009年，维勒科（上海）进驻中国市场，实行独立核算运营制度，目前维勒科（上海）主要的产品有高空作业设备、搬运堆高设备、起重设备、仓储设备、环保设备及安全安防等。公司本身拥有着德国维勒科集团的核心技术，产品完全符合欧洲EN1757-1:2011,EN1727标准。从进入国内的市场来看，维勒科（上海）进入国内的市场时间不长，但其发展速度和发展规模不容小觑。近日
中信重工本周将确定发行价格并开始申购。 之所以关注这只股票，不仅因为它是今年以来A股融资规模最大的IPO项目——公司“拟公开发行不超过6.85亿股，募资41亿元”；也因为它是中国重型机械行业的“七大重机”之一，国内最大的矿山机械制造商和水泥设备制造商。 不过，之前并不了解中信重工及其所处的重型机械行业。查阅资料后才发现，重型机械行业的领军企业“七大重机”中，除北方重工之外，其他六家均已上市（分别是
由中国企业文化研究会主办，玉柴独家协办的第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会将于7月14－16日在广西玉林隆重举行。 本次论坛活动的主题为培育企业核心价值观，推进企业文化管理。活动旨在深入贯彻落实十七届六中全会精神，培育企业核心价值观，深入剖析企业文化落地路径与方式，打造中国高端企业文化研究与实践对接平台，推进中国特色社会主义文化大发展大繁荣。 建厂于1951年的玉柴集团，在长
希望的符号：共和国的耕牛 洛阳作为十三朝古都，有着丰富的文化底蕴和厚重的历史积淀，因此文化符号众多。这次入选的十大文化符号是其杰出代表，它们中不仅有像龙门石窟、白马寺、关林一样具有深厚历史意义的世界文化瑰宝，有像牡丹一样享誉全国的自然美景，也有如杜康酒、水席等民俗文化。 但作为大工业生产基地的洛阳，洛轴、洛矿、洛玻等一批大型厂矿与一拖共同见证了洛阳的成长，在洛阳工业化之路上都起到了举足轻重的作用
在发展新兴高铁产业方面，我国相对于传统发达国家的最大优势之一便是旧技术固定资产存量微乎其微，这正是“一张白纸，没有负担，好写最新最美的文字，好画最新最美的图画”这段名言的本意所在，为什么要自废武功消灭自己的后发优势？ 在刘志军事件和7·23温州动车事故之后，中国铁路系统采取了一系列超强力度的调整措施，全面大幅度降低了各条线路的运营时速，高铁一等车厢和豪华标准超过飞机头等舱的商务车厢设置及其票价也遭
2012年6月7日，龙工企业文化推进工作在叉车公司正式启动。 本次的启动仪式由邱崇智副总经理主持，他首先宣读了《关于成立企业文化推进委员会的通知》，并对推进委员的组织领导、成员、分工及推进计划等工作进行了布置。 龙工叉车开展“推进龙工企业文化”活动 随后谢英华总经理对龙工企业文化的框架做了简要阐述，并要求公司全体干部员工在龙工控股公司企业文化工作领导小组的领导下，珍惜试点单位的荣誉，抓好宣传动员、
“立功、立德、立言是三一对企业社会责任的理解，一个企业的社会责任首先是要把企业做好。”三一重工副总裁何真临5月22日向记者表示。 在何真临看来，“立功、立德、立言”的古训放在企业层面有着不同的诠释：立功，即企业要卓有成效；立德，即扶贫济困；立言，即创造一个有益于世界的管理模式、文化理念。 2011年，三一重工全年实现营业收入507.76亿元，同比增长49.54%，营业利润98.47亿元，同比增长
招标代理：洛阳市东虹建设工程招标代理栾川分公司 业主单位：栾川县文化广电新闻出版局 报名截止：2012-05-25 所属地区：河南 所属行业：电工电子电器,机械设备 栾川县文化艺术中心电梯采购与安装工程，准备工作已基本就绪，现已进入招标发包阶段。现将有关事宜公告如下: 一、项目概况及技术要求 该项目位于城东新区君山东路，电梯类型：客梯，共计5部，详见招标设计图纸中的具体参数。 二、申请人基本要
2012年是山重建机的“企业文化年”，为配合主题活动的开展，进一步增强山重建机员工的凝聚力和创造力，丰富员工的精神文化生活，营造浓郁的“责任、沟通、包容”的企业文化氛围，从年初开始山重建机公司工会、团委组织各工会分会、团支部紧密围绕“文化引领 质量驱动”这一企业文化年活动主题，积极组织开展了丰富多彩的企业文化年系列活动。 以开展“师徒对抗赛”活动为载体，提高员工技能 2月13日，工会金结分会、金结
4月23日下午，由自治区党委宣传部和自治区国资委联合组织的全区企业文化建设推进大会在南宁隆重召开。柳工股份公司以排名第一的突出成绩，被授予首批“广西企业文化示范基地”称号，柳工集团董事长、党委书记王晓华上台接受示范基地牌匾授牌。 会上，柳工等4家企业代表获示范基地称号的14家企业分别作了经验介绍。柳工集团党委副书记王相民率先上台，向与会代表介绍了柳工企业文化建设“十大举措”。他指出，柳工企业文化
为进一步增强山重建机核心竞争力，探讨当前山重建机企业文化的发展方向，提高公司管理干部对山重建机企业文化现状的认识，促进各部门人员之间的有效沟通，凝聚员工力量，提升企业形象，5月5日，山重建机在102会议室召开了企业文化研讨会。公司全体中层以上管理干部、华夏智汇文化咨询公司项目组专家60多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 企业文化咨询专家解读《山重建机企业文化
在企业发展过程中，“胡萝卜加大棒”政策不一定时常有效，但文化却可以持续发挥作用。当潍柴在中国汽车和装备制造业风生水起、星光闪耀之时，她的成功被世人铭记，而成功背后的原因也正被热议和探究。一个企业的文化代表了企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在。我们认为，“自觉、自信”的文化软实力是支撑潍柴创造一个又一个奇迹，并最终抓住历史机遇，实现跨越式发展的根本动力之源。正如潍柴董事长谭旭光所言：“一个
广西企业文化建设推进大会于4月23日下午在南宁饭店举行，大会授予了玉柴、柳工、平果铝、三金药业等14家企业“广西企业文化建设示范基地”称号，表彰了玉柴、柳钢等荣获“2007-2010年度广西企业文化建设工作先进单位”称号的企业，表彰了一批“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位”、“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进工作者”。广西玉柴机器集团有限公司党委副书记郭德明代表玉柴
4月23日至5月2日，“2012北京国际汽车展览会”在北京中国国际展览中心举行，沃尔沃集团携旗下全线产品亮相。沃尔沃集团是全球领先的商业运输及建筑设备制造商，今年恰逢沃尔沃在华发展二十周年。作为商用运输领域的翘楚，沃尔沃集团在将近800平米的户外展区内，以产品展示、操作体验及多媒体应用等手段，为观众描绘全方位可触式商业运输世界，将“品质、安全、环保”的发展理念实务具象化。 创新商业运输 沃尔沃全
4月20日发自康涅狄格州西港消息——特雷克斯公司（纽约证券交易所代码：TEX）今日宣布，特雷克斯公司和德马格工业与港口起重机于4月18日在商业登记处登记的控股和损益表转移协议（即 DPLA）现已生效。自特雷克斯 2011 年购买了德马格工业与港口起重机大约 82% 已发行股票之后，2012 年 1 月，德马格工业与港口起重机管理委员会与特雷克斯公司签署了控股和损益表转移协议，该协议于上月获得德马格
企业文化是企业的灵魂，企业之间最后拼的是文化的根基和实力。EAP项目是提升和建设企业文化的有效途径，能够深化玉柴文化的内涵，有助于玉柴文化落地，因而被称为“筑心行动”。玉柴已于2012年3月份开始导入并推广EAP项目，实现真正的“筑心”。 记者就EAP项目的相关情况采访到了玉柴集团企业文化部部长何晓宇。据他介绍，EAP是Employee Assistance Program的简称，被喻为现代企业
(美国《商业周刊》4月5日文章，原题：中国出口机械走向高端 作者德克斯特·罗伯茨，王会聪译) 位于湖南中部的三一集团计划走向全球。当穿戴蓝色工作服和黄色安全帽的工人们在起重机和搅拌车上忙个不停时，该公司总裁唐修国正讨论在巴西、印度和美国开设分厂和即将收购德国的世界最大混凝土机械制造商事宜。唐的目标是5年内使该公司海外销售收入份额由目前的5%提升至20%。 一提起“中国制造”，人们就想到
为了进一步丰富职工的文化生活，营造快乐的工作气氛，响应全民健身体系的构建，近日徐工科技工会成功举办了“第一届职工围棋比赛”。活动的开展有力的促进了职工的文化建设，丰富了员工的文化生活，凝聚了职工的智慧和力量，激发了职工工作的积极性和克服困难的勇气和信心，为企业全面实现跨越百亿的目标打下了坚实的文化基础。 徐工科技工会成功举办“第一届职工围棋比赛”
3月30日，山重建机企业文化管理咨询项目启动大会在101会议室召开。管理咨询公司的专家领导、山重建机公司领导和全体管理干部120余人参加了启动大会。党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次大会。 会上，企业文化管理咨询项目总监就项目内容和咨询流程做了说明，并对企业文化进行了专题培训。 山重建机召开企业文化管理咨询启动大会 企业文化管理咨询启动大会现场 企业文化对企业稳定持续发展，做大、做强具有非常
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