# 商业文化

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现代重工中国地区VIP韩国行 深入体验现代文化

【第一工程机械网讯】2011年9月19日,2011现代重工中国地区VIP代表团启程奔赴韩国,进行为期6天的韩国及现代重工文化之旅。从现代重工本部蔚山,到现代重工物流中心及培训基地阴城,深度体验这家世界级的综合型重工业公司的魅力。此次赴韩的现代重工中国地区VIP代表团由中国工程机械工业协会领导领衔,数家行业媒体及现代中国地区大用户、代理商组成,共200余人。第一工程机械网记者也应邀参与,深入体验现代

中联重科:标准载企业文化之魂铸就国际一流企业

长沙中联重工科技发展股份有限公司董事长詹纯新曾说:“文化和标准是做人、做事的两个基本维度,是驱动企业持续稳健发展的根本力量。文化和标准的协同,使企业能在以中国传统文化所倡导的原则做人的同时,以现代管理理念所倡导的规则做事。在完善的文化和标准体系确立的基础上,企业就能形成执行力强、动作效率高、流程顺畅的管理模式。” 十八年来,中联重科在这一思想理念下,从最初的借款50万,到现在的500亿销售收入,

天津玉柴重工公司文化建设与发展策略分析

2010年11月30日,集全球营销结算中心、全球服务中心、全球融资租赁运营平台为一体的玉柴重工(天津)有限公司在天津武清开发区正式成立。作为玉柴重工的全球营销结算中心、全球服务中心和全球融资租赁运营平台,天津玉柴重工将成为全球分销商和直销团队的强大运营后台,将本着精雕细琢和持续改善的态度深度服务于经销商的过程管理,本着务实创新和锐意进取的精神稳步建设玉柴重工营销的内涵式增长与外延式扩张能力,力争在

巅峰对话:共探商业模式创新与战略选择

中国工程机械第九届营销高峰论坛暨2011中国工程机械代理商年会将于10月14日-17日在北京召开。在秉承“为行业提供深度服务”宗旨的前提下,除了延续往届会议的主题论坛等特色之外,2011年推出“营销论坛”等版块,共同探讨工程机械行业发展,为参会企业提供思想碰撞的平台。其中巅峰对话板块主题是商业模式创新与战略选择,其看点为企业领袖都在想什么?企业如何权衡规模和利润?企业如何实现规模化扩张?2012年

“领略齐鲁文化 博览临工风采”临工行活动开启(图)

2011年8月8日,来自新疆的装载机临工行客户到达临沂,作为2011年“领略齐鲁文化,博览临工风采”临工行活动的首批客人,他们收到了临工营销公司的高度重视和热情迎接,从踏上临沂土地的那一刻,到本次行程的完美结束,山东临工给予的细致关怀让客户倍感亲切,也为今年临工行客户的美好旅程解开了序幕!客户关系一直是山东临工营销战略管理的重要内容,每年的不同时节都有针对性的服务和沟通活动。夏季作为工程机械行业的

陕汽牵头新能源重卡联盟 推进重卡商业化

原计划于今年7月出台的《节能与新能源汽车产业发展规划(2011-2020)》已确定再次被推迟,但与此同时,民间对新能源的推进似乎更为迅速。 6月29日,由陕西重汽牵头,联合新疆广汇、中石油等七家单位共同发起的《中国绿色经济新能源重卡联盟公约》在西安发布,其核心就是链合优势资源,促进新能源重卡的商业化应用。 陕汽集团董事长方红卫知道,曾被几次推迟的新能源汽车十年规划对于发展新能源的汽车企

玉柴集团获全国企业文化优秀成果奖(图)

2011年全国企业文化年会于7月17至18日在北京召开,中国企业联合会和中国企业家协会在年会上发布了2010-2011年度全国企业文化优秀成果和优秀案例,玉柴集团获评全国企业文化优秀成果奖。 2010-2011年度全国企业文化优秀成果(牌匾) 为了推广优秀企业的成功经验,弘扬和传播优秀的企业文化,中国企业联合会和中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学等学术单位,开展了相关的征评活动

柳工董事长王晓华参加全国企业文化年会(图)

2011年7月17日-18日,由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的“全国企业文化年会(2011)”在北京隆重举行。广西柳工机械股份有限公司董事长王晓华参加了此次会议。 柳工董事长王晓华参加全国企业文化年会

杜爱龙:小松企业文化传承着卓越和诚信

------专访安徽小松总经理杜爱龙2011年,小松集团成立90周年,小松在中国也走过了55周年。小松在中国市场的优秀业绩和口碑一直为业内人士称道,而其中一个重要因素便在于小松在中国成熟的代理商体制以及小松与代理商之间的深厚感情。为此,第一工程机械网专访了安徽小松总经理杜爱龙,他将以代理商的身份谈谈对小松的感受。 D1CM:请您谈谈与小松合作的感受。 杜爱龙:我们是在2000年和小松(山推)正式签

山推召开党建工作和企业文化理论研讨会(图)

6月20日下午,山推党建思想政治工作和企业文化理论研讨会在总部大楼205会议室召开,山推董事长、党委书记张秀文就公司党建思想政治工作作重要讲话。山推各党委、总支、直属支部负责人及理论研讨成果作者近40人参加了会议。 山推召开党建工作和企业文化理论研讨会 张秀文董事长在讲话中指出,近来年,山推党委和各基层党组织,认真落实山东重工集团公司党委的各项工作部署,紧紧围绕公司跨越发展的需要,扎实开展创先

山东重工集团“文化重工调研行”走进山推(图)

5月24日,由山东重工集团组织举办的“文化重工调研行”活动工作组来公司就企业文化建设情况进行调研。山推董事长张秀文,总经理王飞会见了调研组一行。集团企业文化部部长陈颂东、群工部副部长刘增清,各权属公司企业文化部负责人,山推企业文化建设委员会各成员单位负责人参加了座谈交流并参观了山推现场。 山东重工集团“文化重工调研行”走进山推 在总部大楼203会议室,山推总经理王飞对“文化重工调研行”来山推指

中集凌宇:文化建设年启动 营造共青团活动氛围

三月的河洛大地,处处鸟语花香,大地回春、万物复苏,正值植树造林、绿化家园的美好时节,中集凌宇公司厂区内玉兰路上,横幅醒目、团旗招展。3月12日上午,中集凌宇公司团委隆重举行了“文化建设年启动仪式暨3.12植树”活动,各团支部书记带队参加了活动,技术开发部部长助理、共青团机关二支部书记白来存在仪式上代表团委就公司团委今年工作、此次植树活动等相关事项作了说明,希望大家认认真真,共同做好今年的各项工作,

山推举办企业文化建设培训 融合山东重工(图)

为更好的融合集团 “包容 沟通 责任”文化理念,打造山东重工集团提出的“文化重工”,不断提升山推企业文化建设核心竞争力。5月6日,山推企业文化部、人力资源部在109会议室共同举办了山推论坛第五期——企业文化建设专题培训。企业文化建设委员会成员、各职能部室、事业部、子公司文化骨干100余人参加了培训。 山推举办企业文化建设培训 融合山东重工集团 培训中,资深实战企业文化培训讲师孙海蓝女士以“如何

阿文美驰:文化变革是组织优化的基础

随着对中国市场的重视程度逐步加深,阿文美驰开始着力培养适合企业的优秀人才,而他们面临的挑战也是巨大的。 去年5月,阿文美驰宣布投资1600万美元在南京建造新厂房和技术中心,用以提升为中国用户提供专业技术支持、先进产品解决方案和本地化生产的能力。 在1600万美元的投资总额中,有800万美元将被用于建设南京技术研发中心,它也将成为阿文美驰全球五大研发中心的新成员。中国和韩国地区执行总监Jason

将“精益”融入企业文化

对企业而言,精益生产方式在组织生产运作中有着无与伦比的优势,但大多数企业精益转型的努力结果却并不令人满意,主要原因是人们忽视了一个至关重要的因素——企业文化,它可以使得精益由企业表面的管理活动逐渐变成习惯,融入企业的血液,注入企业的骨髓,从而形成精益DNA。只有如此,精益的种子才能在企业的土壤中生根发芽,最终长成枝叶茂盛的大树。企业精益文化的重要性 企业文化是和企业的诞生和发展共同生存的, 并在

沃尔沃可持续商业运输解决方案助力新增长

在4月21日至28日举行的第十四届上海国际汽车工业展览会上,全球领先的商业运输解决方案领导者沃尔沃集团首次以集团规模参展,率先展示最前沿的可持续商业运输解决方案。其800平米体现北欧简约而现代风格的户外展区上呈现的是沃尔沃、雷诺和DND品牌的重型卡车、沃尔沃城市公交车和长途客车,沃尔沃建筑设备以及沃尔沃发动机和传动系统。作为商业运输领域的佼佼者,沃尔沃集团此次的集中展示预示着商业运输和高端装备制造

玉柴文化得到中企联企业文化专家赞许(图)

“玉柴的企业文化是非常优秀的文化,是推动企业发展的文化,是解决企业发展实际问题的文化。”中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲这样评价对玉柴文化的感受。4月13日下午,中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,中国企业联合会、副秘书长王吉伟、主管陈瀚舟等专家在广西企业与企业家联合会会员部主任李韬的陪同下,到玉柴进行企业文化调研,对玉柴申报的全国企业文化优秀成果奖事迹进行考察、评估,并对玉

伊顿连续五年入选“全球最具商业道德企业”

近日,多元化的工业产品制造商伊顿公司连续第五次荣登道德村协会(Ethisphere Institute)公布的2011年度“全球最具商业道德企业榜”。道德村协会是一家位于美国纽约的智库机构,致力于构建、推进和分享在商业道德、企业社会责任和可持续发展等方面的最佳实践,这是其连续第五年在第一季度的《道德村》杂志上公布“全球最具商业道德企业”排行榜。“能够再次获得道德村协会对伊顿公司道德价值观的认可,我

山东重工党建思想政工及企业文化研究会成立

3月27日,山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化研究会在济南成立,集团党委副书记翟凤银出席并作了重要讲话,集团工会主席蒋力主持了会议。公司董事长张秀文作了总结发言。省国资委领导到场祝贺,潍柴动力、山推股份、山汽集团、山推机械、山重建机、山重融资租赁相关负责人及代表三十多人出席了会议。 山东重工党建思想政工及企业文化研究会成立 会议审议通过了《山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化

工程机械企业海外扩张 亟需文化与产品的调整

2011年1月21日,在胡锦涛主席访问芝加哥期间召开的中美经贸合作论坛上,卡特彼勒高层签署了一份谅解备忘录,对于国际工程机械巨头卡特彼勒而言,更是有着非比寻常的意义。2011年卡特彼勒将进一步扩大对中国市场的出口,加速在中国的本土化进程。 中投顾问高级研究员贺在华指出,在国际巨头希望不断实现中国市场的本土化时,国内企业的作战也需要两头并进。就某些领域而言,国内企业并没有完全掌控市场的话语权,对此,

“包容 沟通 责任”——文化融合引领潍柴发展

近年来,谭旭光领导的潍柴集团始终坚持科学发展观,秉承“包容、沟通、责任”的文化理念,确立“以集团文化为主导,战略驱动、主动融合、打造特色,推进母子公司产业融合,提升企业软实力”的企业文化建设总体思路,构建企业文化体系,宣贯企业文化理念,打造职业化团队,实现了以文化育人,以文化强企,推动产业整合,助推企业在转型升级的大道上快速奔跑。“公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人

2011年美国商业投资前景乐观 预收入增5.6%

根据美国供应管理协会12月7日公布的报告,2011年美国经济将继续增长。预计从2009年中期开始的经济复苏形势会持续,商业投资将出现实质性增长。 美国供应管理协会经济学家Norbert J. Ore称,"据他们预测,2011年他们生产产品、提供服务的能力将增长2%,资本支出与2010年的水平相比将增长3.7%"。由于65%的被调查者预计2011年的收入将高于2010年,所以对于2011年的预期是积

三一重工IT部下海? 同行担忧商业机密会泄露

易小刚说,三一重工有没有必要成立一家IT公司来服务整个行业,他不知道。但至少成立一家公司服务于三一集团全球各个分公司,是很有必要的。 “作为同业竞争者,我们怎么可能接受三一重工IT部直接给我们做信息化项目呢?把公司的商业机密曝露在竞争对手面前,这太危险了。”某机械行业公司CIO李平(化名)在接受《中国经济和信息化》记者采访时如是说。 一则“三一重工IT部要独立服务全行业”的传言,引起了湖南省乃

金牌镌刻日立建机卓越文化 员工夺亚运冠军

在刚刚结束的广州亚运会上,日本代表团以48金74银94铜的成绩位居金牌榜与奖牌榜第三名。其中,在射击项目女子多向飞碟比赛中,日本选手中山由起枝以89中的总成绩力压中国名将高娥、刘英姿夺得一枚宝贵的金牌,圆了自己的亚运金牌梦。而中山由起枝的身份,不仅是日本国家射击队的重要一员,还是一位9岁孩子的母亲,以及日立建机总部的一名普通员工。 日本选手中山由起枝 金牌背后:汗水、执着与爱 出生于1979年

共聚彩云之滇 体味腾越文化

共聚彩云之滇  体味腾越文化 ——2010年度中国工程机械精英代理商热点论坛  会 议 通 知   各代理商相关单位: 大家好!经中国工程机械工业协会代理商工作委员会秘书处与承办方云南安瑞机电设备技术开发有限公司的精心筹划,“共聚彩云之滇  体味腾越文化——2010年度中国工程机械精英代理商热点论坛”将于2010年6月23日在云南腾冲举行。 一、会议日程 6

    2010-05-20 16:41

千里马工程机械再制造创新代理商商业模式

2010年5月18日,伴随着第一台再制造的挖掘机下线,占地70余亩,生产能力将达600台的千里马再制造一期工程竣工,厂房正式投产使用。那一刻,中国民族工程机械第一台再制造工程机械诞生。 迎合行业发展需求,再制造应运而生。 2004年以来,随着国家城市化进程的加快,基础设施建设、房地产建设、矿山开采等基础投资迅猛增长,我国工程机械行业实现了空前的飞速发展,目前14种机型工程机械的保有量达到290

三一企业文化:那些愿做高山岩石之松的三一人

半个多世纪以来,雷锋的故事激励着一代又一代人的成长。他曾经说的话,到现在仍然让人热泪盈眶。 我愿做高山岩石之松,不做湖岸河旁之柳。 雷锋精神,早已成为中国人普遍认可的人生价值坐标中最挺拔屹立的一座丰碑。他的人生观也让更多人关注平凡人生的美好和价值。 雷锋精神人人可学,人人可做。今年3月作为第61个“雷锋月”,全国三一志愿者们共同响应、积极行动,开展了一系列的关

【数说小松】九大场景构建小松商业蓝图(上)

为你呈现小松设备的九大应用场景 工程机械 采矿业 采石场 拆解、废物处理和回收 坚持质量与诚信 来源:我的小松

徐工铲运“品牌文化驱动营”故事会:从“找米下锅”到徐工支柱

导读:党的十一届三中全会后,党中央提出了“四个现代化”伟大构想和改革、开放、搞活的方针。社会主义市场经济逐渐成长,计划经济越来越弱,工厂生产的产品作为“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不复返,职工要吃饭、工厂要生存,怎么办?全厂上下各献其计、各施所长,迅速打响了一场“找米下锅”的运动,家具、制砖机、收音机……一时间五花八门的产品在工厂里诞生了。 徐州拖拉机厂大门(徐州装载机厂前身)

山重建机文化之星:以榜样之光,燃奋斗之火(一)

  以榜样之光,燃奋斗之火(一)。 山重建机 来源:山重建机

中联重科塔机交付菲律宾,助力世界级高端商业住宅项目建设

近日,经过运输、清关、第三方检测等一系列准备,3台崭新的中联重科极光绿塔机顺利矗立“一带一路”沿线国家菲律宾海滨南岸高端商用楼项目施工现场。随着这批产品的到来,标志着中联重科在菲律宾市场实现了新的突破。 海滨南岸商用楼项目位于菲律宾马尼拉市政府的重点发展区块——海滨湾区,西、南两面临海。项目占地面积约 1.08 万平方米,总建筑面积达 25.2万平方米。项目汇聚

挖掘机逆袭了 销量飙涨背后释放什么信号?| 寻找商业新亮点

高增长的固定资产投资、基础设施投资,往往是工程机械产品销量的“定海神针”。但在今年固定资产投资增速持续下降的背景下,作为工程机械产品的一个品类——挖掘机械,其销量却逆势长居高位增长。 “主动快乐的忙,要好过于被动没有希望的忙。”武汉千里马机械供应链股份有限公司董事长杨义华告诉经济观察报,如果把时间拉回5年前,他的公司同多数代理商一样,忙着促销解决库存积压,还要拖回那些因为无力还款而不得不追回的挖掘

    2018-10-17 16:17

代理商业务员出走行业 将何去何从

代理商迫于经营压力,近几年正经历大幅度的人员缩编,业务员更是首当其冲。近日,笔者采访了一家内蒙古某外资品牌代理商的经营者,该公司经历了七八成的裁员,公司规模从原先的30 多人缩减到目前的6-7 人,裁撤的大多数是业务员,这也是当前国内多数代理商经营状况的缩影。代理商目前通行的裁员手段包括降薪、降低补贴、收紧报销政策、合并销售区域、直接裁员等等,这些手段造成了业务员的大批出走。“自愿”离职 业务员的

山推文化视窗:超视距无人驾驶技术背后的“女干将”

  宽敞明亮的办公室,能见她开发设计的身影,枯燥无味的代码旁,能见她编写程序的身影,午夜凌晨的装配车间,能见她紧张忙碌的身影,烈日炎炎的车间外,能见她组装设备的身影,尘土飞扬的试验场,能见她调试试车的身影,高端大气的展会上,能见她技术讲解的身影,她,就是研究总院主管杨继红,一个能文能“武”的女“干将”。 山推DE17R无人驾驶推土机   杨继红的老公在营销部门,因工作性质需常年驻外,家庭的重担

异国交流风采 林德液压组织中德团队文化交流

近日,林德液压组织了“新工厂日”活动和第一届“We are one”中德友谊杯足球系列活动,在彼此交融中,加深了解,增进感情。 现代化的工厂是生产高品质液压产品的基础,也是林德液压为客户提供优质液压产品的重要保障。 据了解,林德液压新工厂预计2016年4月底建设完成,2016年11月投入使用。 新工厂建设情况如何?有哪些发展变化?通过“新工厂日”活动,广大员工不仅听取了林德液压CEO Dr. U

提高客户满意度 日立建机经销商业绩责任齐争先

日前,第十三届日立建机(上海)中国代理店会议召开,日立建机为新疆地区4S经销商――乌鲁木齐中辰伟业工程机械有限公司颁发“2014年度最佳经销商”奖。同时,青岛诚日建机有限公司、山西伟力工程机械销售有限公司、深圳市美鹏机械设备有限公司和乌鲁木齐中辰伟业工程机械有限责任公司共同荣获“2014年度CSR积极贡献先锋”奖。在2014年严峻的经济形势下,日立建机依然交出了令人满意的成绩单,与各经销店的努力支

沃心飞扬激情西班牙 沃尔沃建筑设备品牌文化之旅

2014-2015沃尔沃帆船赛 赛事村#d1cm#page# 2014年10月12日,西班牙国庆日#d1cm#page# Together we move the world#d1cm#page# welcome-to-Spain#d1cm#page# 阿拉伯风格式建筑#d1cm#page# 傍晚 放学后 便可在市中心的海岸边听音乐与跑步#d1cm#page# 比邻地中海的阿利坎特#d

杰西博将在俄罗斯建设最大经销商业务基地

2014年2月,杰西博俄罗斯经销商LONMADI/KWINTMADICJSC举办了盛大的奠基庆贺仪式,正式宣布开始投资3000万英镑在Yelino,Solnechnogorsk(俄罗斯地名)建立新的业务基地。该项目预计将在2015年完工,占地面积约为14.2785万平方英尺,将建造包括办公大楼、仓库、维修工厂、两个停车场 (一个用于停放私车,另一个是用于仓储达450辆杰西博各类设备)。该业务基地到

雷萨重机QY50B5型起重机 商业价值的创造者

雷萨重机QY50B5型起重机,额定功率250kW,最小离地间隙280mm,性能优越,电子水平仪功能获得国家专利技术,安全有保障。 雷萨重机QY50B5型起重机 5节大圆弧六边形主臂,同步伸缩系统,起重能力强劲。 独立、同能力的主、副卷扬机构,既可单独工作,也可同时作业。 单缸前顶式变幅结构,更显稳定、可靠。 回转机构具有自由滑转功能,能与重物自动找正。小齿轮偏心设置,啮合间隙易调整。 五支腿配置

中联重科企业文化:以六勤为基本指导思想

在一家企业当中,如果企业的成长想要更顺利或者是想要成为业内中的第一品牌的企业,那么就必须要有集团自身的指导思想,并要求所有员工都遵循这一思想,共同为公司做出有利贡献。在中联重科当中,发展20年以来,在企业的原则当中,以“六勤”作为企业的基本指导思想。所谓“六勤”是包括“勤学”,就是要求“学以致用,知行结合”;“勤思”,就是要求“勤思多想,智慧谋事”;“勤快”,就是要求“既讲速度,更讲效率”;“勤奋

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