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日前，石煤机公司被石家庄市总工会、石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会联合授予“石家庄市企业文化建设示范单位”，并获得奖牌及荣誉证书。这项荣誉的取得是上级部门对石煤机公司企业文化建设的肯定和认可，为企业树立良好的外部形象起到了积极的推动作用。石煤机公司大力开展企业文化建设的活动，编篡企业文化手册、建立企业文化长廊，贯彻社会主义核心价值观，着力培养和激发职工的企业主人翁精神，增强责任感、使命感和危
北京时间10月15日凌晨消息，意大利周三宣布，已经与中国方面签订了范围涵盖能源到工程等多个领域，总价值约80亿欧元(100亿美元)的一组商业协议，希望以此强化作为欧元区第三大经济体的意大利和世界第二大经济体中国之间的商业关系。 相关协议是在中国国务院总理李克强出访意大利期间签订的，2014年以来，中国方面已经在购买意大利多家大企业的股权上花费了超过50亿欧元。 意大利总理伦齐在与李克强总理共同出席
近日，以“全面转型时代企业文化的变革与创新为主题”的2014年度中国企业文化建设（山东）峰会在山东举行,在企业文化建设典范发布中，山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典范企业”荣誉称号。此次峰会通过高端论坛、主题对话等形式，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，共谋企业文化发展大计，来自全国各地的专家、学者、企业家300余人参加了会议。 山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典
为增强员工的质量意识，9月29日，玉柴股份在质量部零部件检验车间举办了2014年质量月暨质量文化进车间活动。玉柴股份代副总经理谭贵荣、党委副书记叶斌以及部门工厂负责人、质量相关人员参加此次活动。此次活动的主题为“强化质量责任，助力二次创业”，主办单位党委工作部、质量部将活动内容策划得十分丰富，包括质量演讲、品质文化与管理经验展示、质量话题讨论、质量知识有奖答题、零部件检验操作规范演示等，让在场观众
9月22日，玉柴第八届“情系夕阳”老年文化艺术节在英华小区灯光球场上演，节目精彩纷呈，吸引了广大玉柴员工及家属前往观看。玉柴集团公司党委副书记郭德明，玉柴股份党委副书记叶斌，玉柴集团工会主席李呈杰等领导出席。由老龄办、老年大学以及玉柴各生活区的百名离退休老职工组成的8个代表队为观众表演了器乐合奏及《小苹果》《最炫民族风》《中国梦》《今夜舞起来》《火火中国风》等17个健身操（舞）节目。老职工们吹拉弹
由中国机械工业联合会和中国机械职工思想政治工作研究会联合组织的“全国机械工业文化建设暨机械政研会３０年成果展示会，８月２１日—２２日在吉林长春召开。会议表彰了先进单位和优秀个人，徐州工程机械集团有限公司荣获“全国机械行业文明单位”和“全国机械行业十大企业文化特色单位”称号，徐工集团党委副书记李格荣获“全国机械行业十大企业文化建设领军人物”称号。同时由中国机械政研会主办的全国机械行业职工文化艺术节闭
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 二工厂平台班刘刚以“凝心聚力 追求卓越”为主题进行分享 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪班长算了一个数，仅2014年设备
近日，在占地220亩的青岛万科集团凯德广场新都心商业中心施工现场，山河智能SWSD2512双动力头多功能钻机正在紧张工作着。 山河智能多功能钻机助力青岛都心商业中心建设 山河智能多功能钻机助力青岛都心商业中心建设 青岛当地地质坚硬，对设备的要求比较高。在当地9米之上是人工挖掘，土质疏松，9米以后是微风化岩石和花岗岩，质地很硬，施工难度大。据负责人介绍，山河智能双动力头多功能钻机此次任务是58个
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，中联重科全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。 管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业如何运
7月10 -11日，国防科技工业军工文化首席专家第六次学习交流会在北重集团举行，全国各地军工文化首席专家齐聚北重集团，就构建军工文化理念体系、军工核心价值体系进行了深入探讨。会议指出，军工企业要唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚社会共识，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全社会全面深化改革的意志和决心
近日，山推举办的“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司，企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记(工会主席)参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表参加了交流活动。 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 会上，物流公司发运部包装一班班长孟建军对班组团队建设、降本增效、QC改善、精益生产等方面的
为更好地贯彻落实山东省国资委开展的“诚敬做产品、修身立功德”主题实践活动，以“诚实劳动、诚信经营”为主题，推进诚信、敬业理念在班组建设中落地生根，6月19日，公司主办的“诚敬做产品”班组文化交流活动第一站走进传动事业部、铸钢公司。企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记（工会主席）参加了会议，传动事业部机、铸钢公司优秀班组长代表围绕“诚敬做产品”班组文化建设中的亮点与经验做
编者按 四年一度的世界杯来了，作为世界第一大运动，足球总能点燃大家平日里蕴藏在心底的激情与活力。此刻，一群三一的足球迷仿佛从厂房里、办公桌前冲到了“前场”，在属于自己的节日里，谈论足球，分享感悟，表达着自己的个性。实际上，作为一家历经二十余年发展，就从一个敢于拼搏、勇于突破的民营企业成长为工程机械行业龙头，三一从来不缺乏这种与足球共通的“竞技基因”，三一也一直努力为员工搭建一个人人能参与、展现个性
2014年5月，斗山工程机械(山东)有限公司被山东省委宣传部、山东省安监局、山东省总工会评选为“山东省安全文化建设示范企业”。EHS以客户为中心、不断创新，取得了一个个成果，为这一荣誉的获得奠定了基石。 斗山(山东)被评为山东省安全文化建设示范企业 EHS为现场作业者提供了实际和科学的服务，真正把现场员工当做自己的客户。首先，通过现场危险识别教育，让每一位工人了解在工作中有哪些危险，应该怎样去预
4月28日，由湖南省委宣传部、省国资委、省工商联支持，湖南省企业文化促进会主办的“湖南省创新企业文化发展大会”在长沙举行。中联重科被授予“湖南省十大创新企业文化示范基地”称号。 中联重科成立22年来，不断锤炼企业核心价值，凝聚企业发展动力，在“至诚无息，博厚悠远” 的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，实现企业文化建设的与时俱
中国卡车文化节于2014年4月29日在位于北京房山的西南旅游集散中心成功举行。中国卡车文化节历时3天，由中国汽车报社主办，北京枫宝赛车有限公司承办，并有来自国内外主流卡车企业参与其中，可以说为广大卡车迷提供了一个期待已久的舞台。曼恩商用车辆贸易(中国)有限公司副总裁杨阳女士出席了开幕式并对在中国推行卡车文化节表示了感谢和支持。 德国曼助力首届中国卡车文化节 德国曼助力首届中国卡车文化节 此次德
4月28日，在湖南省创新企业文化发展大会暨湖南省企业文化促进会第三次会员代表大会上，集团等10家企业荣获"湖南省十大创新企业文化品牌"称号。集团公司自成立以来，始终坚持以创新文化推进企业发展，坚持"以文化人、以文提质、以文塑形、以文兴企"，激发文化，创造活力。在落实上狠下功夫，进一步提高了职工队伍素质和企业的管理水平，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业四个文明建设的协调发展，取得了骄人的业绩。
随着产业升级和市场的变化，工程机械制造商技术创新的目标已不仅是提高销售额或抢占市场份额，重要的是要使竞争地位发生改观，在新的、更有利的某一点建立竞争优势。 与工程机械嫁接 物联网是新一代信息技术的重要组成部分。顾名思义，物联网就是物物相连的互联网，其中有两层含义：其一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展地网络;其二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和
上海——全球领先的动力管理公司伊顿连续第八年荣膺道德村协会(Ethisphere Institute)评选的 2014年度“全球最具商业道德企业”。 伊顿全球企业道德与合规高级副总裁Deborah Severs表示：“伊顿的每一位员工都严格恪守商业道德规范，并将这一价值观和理念切实贯彻于日常工作中。伊顿在商业道德方面的良好声誉展现了我们对客户、员工、股东以及所服务社区的不变承诺，我们也很荣幸能够再
4月9日，江苏省安全生产宣传文化工作会议在南京召开，常林股份有限公司出席了此次会议。在会议中，常林股份被授予了示范企业奖牌。2013年，常林股份公司积极开展安全文化建设活动，努力倡导"生命至上，安全第一"的安全生产理念和坚持奉行"我要安全，我会安全，我能安全"的安全承诺，在公司内营造了良好的安全生产氛围，确保了2013年度安全生产目标的顺利实现。今年3月4日，公司顺利通过了省安监局组织的省安全文化
在环保压力空前巨大和转型升级道路艰难的背景下，创新发展与绿色发展是2014年乃至更长一段时间内中国混凝土产业发展的主旋律。其着力点就是商业运营模式变革，生产工艺变革以及环保改造升级。以中联重科为龙头的混凝土机械行业对此作了积极的探索和尝试， “三位一体”、“两位一体”，即是对产业创新绿色发展起到加速助推作用的扛鼎之作。3月15日，中联重科在“科技让中国更蓝”混凝土机械全球巡展活动首站，向业界诠释了
在激烈的市场竞争中，企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度，企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言，企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西，无法直接为企业带来价值或利润。然而，越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化诚惶诚恐。 因为真正的企业文化不是企业公布在公司大厅的几句口号，而是企业追求
沃尔沃建筑设备的设计团队从包括瑞典家具在内的各种渠道广泛汲取灵感，打造了一款面向未来的全电动小型挖掘机——GaiaX。2014年3月5日，美国，拉斯维加斯——沃尔沃建筑设备近日公布了最新款概念设备——预见未来小型挖掘机。继SfinX（挖掘机）、Centaur（卡车）、Gryphin（轮式装载机）和Fenix（摊铺机）之后，GaiaX仍延续以希腊诸神命名的传统，借大地之母盖亚（Gaia）之名为其命名
“柳工集团的使命是什么？新修订的《柳工集团文化大纲》关键要点是哪些？我们要如何理解这些要点？”2月17日、18日，柳工欧维姆公司礼堂里济济一堂，《柳工集团文化大纲》巡回宣讲活动在欧维姆公司拉开了帷幕。 近年来，随着柳工集团公司业务快速拓展，柳工大集团文化建设和文化融合的需求日益迫切。《柳工集团文化大纲》在柳工文化原有基础上充分考虑大集团的特点，重点明确柳工集团的核心理念。大纲指出，集团公司的使命是
2014年1月23—美国国际贸易委员会(ITC)于美国东岸时间1月15日裁定圣莱科特起诉华奇化工侵权的商业秘密点绝大多数并不受保护，并推翻了最初建议的普遍排除令，这意味着首例中美并审商业秘密案美方判定做出重大修改让步，华奇化工赢得阶段性成果。美国圣莱科特国际集团是全球最大轮胎用酚醛树脂制造商，而华奇化工是这一领域亚洲规模最大的生产厂商。华奇化工在开始全面生产后不到六年，就成为亚洲最大的树脂轮胎和橡
几乎不约而同，众多商业企业在2013年发动换帅风暴，期望通过注入新鲜血液，带动整个市场革故鼎新的企业。 世界排名第一的零售企业沃尔玛更换了全球CE O，47岁的国际业务部总裁兼首席执行官董明伦将于今年2月1日起接替卸任的麦道克；此前在麦德龙德国总部担任首席运营官的席龙则接替何哲伟，正式担任麦德龙中国区总裁。而卜蜂莲花也期望，最新继任的中国区CEO李闻海带着其走出转型的阵痛期，开创出新的局面。
广西玉柴机器集团有限公司作为中国国内内燃机行业的龙头企业，如今已经迈上了国际化的征途。无论是“用卓越和领先满足公众的动力需求”，还是“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”，玉柴都需要向国内国外扩张，都需要面临不同企业文化融合的问题。 企业文化是企业发展的核心竞争力之一。优秀的企业文化则是企业发展的倍增器。玉柴目前已与包括世界500强企业在内的一些国内外著名企业如卡特彼勒、瓦锡兰 、马石油、中国南车
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。 改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物奖杯 晏平亲自
在工程机械再制造领域，卡特彼勒是全球的领跑者。早在20世纪70年代，卡特彼勒为增加服务内容、提高客户满意度就开始尝试再制造业务。经过40余年的摸索，卡特彼勒已经形成了一系列的商业和经营模式，在确保再制造的成熟运营。卡特彼勒创造出“一对一交换”的特有模式进行再制造产品的交易，这种交易模式，不仅能够使卡特彼勒有源源不断的旧件来源，还确保了再制造生产的原料供应，支持再制造商业模式的持续发展。更重要的是，
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。晏平亲自撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化，带领玉柴集团树
历经三个月，由德工公司工会组织的寻找“最美劳动者”的文化活动圆满结束。 本次活动紧紧围绕倡导“中国梦·劳动美”这一主题展开，通过广大职工上报的各类作品来充分发掘、展示真正属于劳动者的美，并以此弘扬劳动美德，向广大职工传递更多的“正能量”。本次活动与10月开展的“中国梦·劳动美”暨廉政文化书画展进行了有机的结合，把活动征集的作品进行了巡回展示，收到了良好的效果。本次活动共收到职工作品20余份，“劳动
颠覆一个行业的商业模式的，往往不是行业中的知名人士，而更可能是外来者。 产业转型、中国代理商的国际化之路、电子商务、大数据、商务智能……中国工程机械第十一届营销高峰论坛暨2013 中国工程机械代理商年会上，具有前瞻性的问题层出不穷，众多热点话题在会议期间得到了热烈的讨论。在与几位代理商交谈时，笔者明显发现一个问题，他们对于公司管理方面的问题的兴趣，要更大于对行业话题的兴趣。安徽力源董事长孙兆宏更是
金秋十月，在参加完BICES 2013展会后，伊拉克北部库尔德地区首府埃尔比勒（Erbil）的政府代表团一行9人来到徐工，参加了徐工集团2013亚洲经销商开放交流日活动，活动后，代表团一行对徐工品牌和徐工文化赞不绝口：XCMG is not good, it’s very very good! 受伊拉克北部经销商Rocket Company邀请，库尔德地区首府埃尔比勒省政府派出各行政厅负责人9人，
作户心中最专业的设备供应商，不仅需要了解产品、服务热诚，更应该懂得如何提高综合的业务水平。2013年9月10-12日，凯斯工程机械邀请了来自全国各地的15位凯斯经销商的管理者参加了凯斯纽荷兰集团第二期经销商业务发展培训。 在第一次培训的基础上，此次培训进一步将理论和实现相结合，教导学员用更科学的方法维护客户关系、提高业务水平和综合素质。培训课程的主讲师来自英国的VFM公司，该公司自1986年以来已
【第一工程机械网 独家报道】2013年10月15日，第十二届中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览与技术交流会(BICES 2013)开展。当晚，三一重起举办“创新价值 引领未来”北京BICES展答谢晚宴举行。晚宴上“价值服务中国行”系列活动之“商业价值伙伴”招募活动颁奖、“三一爱心图书室”捐赠仪式陆续举行，并同步启动三一重起促销会，截止晚宴结束，订单签售破亿元。 诸多荣誉 见证崛起的力
10月19日，2013年秋季全区人才交流会在南宁国际会展中心举行，来自区内外375家用人单位为4万多名求职者提供14,308个职位，约2万个工作岗位。为加大业盛集团的宣传力度，广纳贤才，人力资源部在本次交流会上以“没有完美的个人，只有完美的团队”作为企业宣传主题，吸引了众多应聘者及参会单位工作人员驻足观看、拍照借鉴。同时，通过播放企业文化宣传片，突出了企业的优势及品牌影响力，让应聘者和其他企业对公
日前，在最新一届的全球工程机械制造商50强榜单中，中联重科继续领跑中国工程机械行业，位居全球工程机械行业排名第六。在全球工程机械行业遇冷的趋势下，2012年中联重科成为业内唯一一家保持销售额稳定增长的企业。2012年年报数据显示，中联重科在各个市场的占有率持续提升：混凝土机械，泵车产品市场占有率处于市场领先地位；搅拌车、车载泵、搅拌站三大产品行业市场占有率均居全国第一；起重机械，公司塔机国内市场占
9月25日，印尼中华总商会永远名誉主席陈大江等80余名中国海外交流协会理事赴宁乡县进行经贸文化考察，宁乡县举办了县情推介会。国务院侨办、省外事侨务办等单位负责人出席活动。理事们先后考察了宁乡金洲新区和经济开发区、楚天科技、三一（宁乡）起重机产业园、星邦重工等企业，参观了新农村建设示范点关山村。理事们对三一重工等湖南民营企业快速发展表示赞赏。美国旧金山湾区中国统一促进会会长陆森茂说，三一的发展理念非
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