玉柴创建企业文化建设示范基地通过评审

7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。

据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第20个、也是广西第一个“全国企业文化建设示范基地”。

评审会现场

此次评审会的专家组成员有中国社会科学院研究员司马云杰，北京光华管理学院教授、北大校务委员会副主任张国有，中国政法大学终身教授、人文学院院长李德顺，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰，北京市行政学院教授、北京市行政学院原副院长赵春福，中宣部理论局原副局长、正局长级调研员贾春峰等专家。玉柴集团公司党委副书记李天生、郭德明、关敏，玉柴股份公司党委副书记叶斌等参加了评审会，会议由孟凡驰主持，郭德明在会上做了玉柴企业文化建设专题报告。

经过前期对玉柴企业文化建设的工作情况、成果等的认真审核，专家们对玉柴的企业文化建设给予了高度评价，一致同意玉柴机器集团有限公司成为全国企业文化建设示范基地。

专家组认为，玉柴机器集团有限公司企业文化建设取得了很大的成绩，创造了很成功的经验，其主要特点有以下几个方面：一是领导班子具有高度的文化自觉，带领全体员工，从本单位实际出发，成功建设以“绿色发展，和谐共赢”为核心理念的玉柴文化，为企业发展提供了强大的精神动力；二是企业文化建设紧密结合企业管理实际，把企业文化理念融入企业管理，把文化理念转化为员工行为习惯，实现了文化落地；三是高度重视创新文化建设，不断提升自主创新能力，逐步形成自身的核心技术优势与竞争力，使玉柴成为中国著名的自主创新品牌；四是坚持以人为本的理念，积极履行社会责任，努力建设和谐劳动关系、和谐社会关系，实现人企和谐，企业与社会和谐。玉柴机器集团有限公司通过企业文化建设，极大地提升了企业核心竞争力，推动企业实现跨越式可持续发展，其经验具有很好的示范作用，应该在全国推广。

责任编辑：Hermia