# 人才培训

共有21589条相关内容信息

临工联合清华大学开展高层研修 占领人才制高点

2011年9月15日,清华大学山东临工经销商总裁研修班第一期毕业暨第二期开学典礼在北京创新大厦举行,临工的相关领导及70多位临工代理商高层学员参加了典礼。 近年来,山东临工不仅在研发、制造、营销和服务等多个领域取得了令外界瞩目的成绩,而且在人力资源方面也形成了完备的培训体系。山东临工人力资源本部付正洲副本部长介绍说:“临工之所以选择与清华大学合作,主要是看重清华大学开放式的办学理念及丰富的教学资

德工技术比武理论知识培训开班仪式举行(图)

2011年8月21日上午,公司工会组织的2011年技术比武理论知识培训开班仪式在普利森技校举行。德州市人社局领导、普利森公司和技校领导,我公司工会委员会部分成员参加了开班仪式。 德工理论知识培训现场 根据2011年技术比武计划,公司工会把技术比武和员工技能提升相结合,积极与市人社局联系,争取政策扶持,充分利用普利森技工学校的教学资源,利用业余时间,将对车工、电焊工、钳工、气割工、折弯工、涂

北京欲开展岗前培训 加强盾构机安全使用管理

为加强盾构机安全使用管理,规范盾构机使用,防止和减少盾构机生产安全事故的发生,日前北京市盾构机专业委员会举办了“2011中国盾构技术学术研讨会”,来自北京、上海、深圳、广州、天津等盾构施工单位的专家们认为作为地铁建设主要设备的盾构机,不仅要管好、用好,更要有安全使用管理的方法和措施。 据悉,目前盾构机在施工中没有系统的检修标准,操作人员的技能更是层次不齐,不仅缺乏对盾构机的安全管理,更缺少保证施

提升国际化标准 临工开展全员外语培训

近日,来自山东临工生产、研发、销售及服务等多条战线的众多人员开展商务外语培训,这是为提升临工的国际化水平,更加高效的同沃尔沃以及欧洲、南美、澳大利亚、南非等国家地区的合作伙伴,及临工全球工作人员沟通交流而采取的重要举措。 这一培训也受到了临工全体员工的热烈欢迎,不同层次的外语水平都能得到相对应的教学帮助,临工工业园内的学习氛围空前高涨,在清晨小河岸边、园区内、办公桌旁都有学习外语的发声练习,而夜

提升国际化标准 临工开展全员外语培训(图)

近日,来自山东临工生产、研发、销售及服务等多条战线的众多人员开展商务外语培训,这是为提升临工的国际化水平,更加高效的同沃尔沃以及欧洲、南美、澳大利亚、南非等国家地区的合作伙伴,及临工全球工作人员沟通交流而采取的重要举措。 外籍教师对临工员工进行英语培训 这一培训也受到了临工全体员工的热烈欢迎,不同层次的外语水平都能得到相对应的教学帮助,临工工业园内的学习氛围空前高涨,在清晨小河岸边、园

熔盛机械首届中青骨干人员培训班开课(组图)

9月2日,熔盛机械首届中青骨干人员培训班开课,作为中青班的首位讲师,中国熔盛重工集团控股有限公司执行董事、常务副总裁邓辉从熔安动力的创业过程、熔安企业文化的形成开始论述,通过富有哲理的小故事、幽默的语言,让学员们掌握到企业文化知识的同时,也品味到一场文化饕餮盛宴。 中国熔盛重工集团控股有限公司执行董事、常务副总裁邓辉为学员们授课 熔盛机械董事长郁政作重要讲话 学员们认真听课 在开班

中国葛洲坝集团首届盾构技术培训班开学

盾构技术作为隧道工程建设的主流施工技术,在我国已广泛应用。为进一步扩宽建筑领域的市场,着眼企业未来长远发展、培养高端设备管理和操作专业人才,日前,“中国葛洲坝集团首届盾构技术培训班”在北京市总工会职大开学。盾构机专业委员会秘书长阮霞主持开学典礼,由来自中华全国总工会、北京交通大学、北京奥宇可鑫装备再制造技术研究院等国内外的专家学者为学员讲课。 据悉,该培训班是由盾构机专业委员会组织举办的,培训内

管理之道:以开放的心态培育人才

绝大多数的企业管理者都认识到,企业应在履行对股东的义务和为“社会公益”做出贡献之间实现平衡。全球商界也已接受了这样一个观点,那就是企业在社会事务中正在扮演更广泛的角色。例如,提供良好的工作机会、慈善捐赠,以及避免超过法律要求,尽可能减少污染和企业的其他负面影响。因此,有远见的企业了解人才的竞争价值,它们花费大量时间,尽一切努力寻找和招聘高素质的员工。在一个现代化、网络化、以知识为基础的商业环境中,

力士德2011年第二期代理商培训顺利结束(图)

2011年8月8日—19日,力士德公司2011年第二期代理商培训在工厂所在地顺利举行,此次参加培训的学员共59人,来自28家代理公司,营销本部新员工以及青岛外贸人员也参加了此次培训。培训的主要课程有:服务理念、电器基础、液压基础、发动机知识、液压知识、各监控器的使用与故障处理、SC220.8液压讲解、SC220.8电路讲解、常见故障的排除、发动机拆装及答疑、液压泵、马达的拆装及答疑、空调讲解与答疑

“人文三一”:人才快速成长的大学校(图)

“加入三一,就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中,曾多次听到三一人这样感慨。近年来,在三一爆炸性增长的销售数字背后,是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船,急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母,船员需求越来越多,技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期,三一人自身的成长显得格外重要。一方面,在各种极具挑战性的项目工作中,三一人获得了长足的进步;另一方面,为帮

常林集团农科公司开展素质拓展培训(图)

近日,常林集团农科公司依托素质拓展培训机构,在日照五莲山组织开展了两个批次的素质拓展培训,有效提升了团队的合作意识和竞争能力,增强了攻坚克难的战斗力和凝聚力,确保了员工整体素质的进一步提高。 穿越丛林 成功挑战 培训项目设置了悬崖速降、信任背摔、过电网、楚汉争霸和穿越丛林五个课题,同时有针对性地开展了营销策略授课,加强了活动中的随机教学,效果显著。在12公里的穿越丛林中,训练营队员克服

张家界市协力技校挖掘机驾驶员培训基地开班

7月29日,张家界市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班,首批学员开始接受培训。据学校负责人介绍,年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训,培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区,他们将进行4个月的学习,学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后,学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的

张家界市协力技校挖掘机培训基地授牌开班

7月29日,市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班,首批学员开始接受培训。 据学校负责人介绍,年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训,培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区,他们将进行4个月的学习,学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后,学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的中

持特种操作证上岗 三一泵送为客户输送人才

本着帮助客户成功、为行业和社会培育精英人才的理念,三一泵送服务公司首开行业先河,2011年成功举办多期社招及技校联合招生操作手培训班,为客户输送了数百名具有设备操作、维护保养及故障处理能力的专业操作人员。 为将培训办成精品工程,三一泵送服务公司制定了一整套招生、培养和就业的流程。招生方面,注重招生学员的理论及实践操作基础,尤为青睐具备工程机械相关专业背景或泵车操作经验的学员;培训方面,聘请资

宋金泉:从技术工人成长为首位焊接培训师(图)

2006年8月29日,宋金泉从国企出走,投身民营企业三一重工。在踏进三一那一刻,作为焊接技术工人的他在心中默默立下目标——“在三一这个平台要有所作为,要在技能上达到最高。” 宋金泉现场教授焊接知识 源于信念的强大力量,宋金泉夜以继日地奋战在焊接一线,他的刻苦在车间是出了名的。他近乎苛刻地要求自己,把每一次现场焊接作业都珍视为难得的锻炼机会。从简单操作到疑难分析,他揣摩、反复摸索,凭借持之以

培训师谈三一S1000培训:关注员工关注的问题

2010年3月,作为一名培训教师,我正式加入到集团的S1000工程中。一年过去了,我对S1000工程依旧充满留恋。S1000工程于2010年3月正式开班,实际上,在开班之前,人力资源总部为了保证该工程有最好的实施效果,在2009年底即已经开始酝酿,并进行了大量的前期调研工作。他们一方面潜心从顶尖咨询公司那里吸取经验;一方面为了让S1000接得“地气”,在公司内部大量走访,光走访公司干部就花了一个季

三一人才培养模式探秘 成快速成长的大学校

“加入三一,就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中,曾多次听到三一人这样感慨。近年来,在三一爆炸性增长的销售数字背后,是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船,急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母,船员需求越来越多,技能需求越来越复杂。处于这样的历史时期,三一人自身的成长显得格外重要。一方面,在各种极具挑战性的项目工作中,三一人获得了长足的进步;另一方面,为帮助他们快

福建小松2011第三期分公司经理培训会召开

为了规范分公司管理制度,提升分公司经理的整体素质,逐步实现以人力资源管理为核心的长远发展战略,打造百年老店的品牌形象,福建小松于5月14日召开第三期分公司经理培训会,此次会议得到了技术服务部的大力支持。会上,罗立丽经理再次强调福建小松服务上的优势所在,陈书颖副总经理重点介绍分公司经理的岗位职责以及注意事项,最后陈泰增部长对分公司经理在市场管理上提出重点要求,希望各分公司经理能够以身作则培养出更多的

力士德2011首次服务人员培训比武圆满成功(图)

2010年是力士德工程机械股份有限公司发展壮大的一年,实现产销双双突破1600台,为确保完成2011年3600台事业目标,用服务促进销售,通过产品质量,取得客户满意,以高效服务赢得客户忠诚,打造力士德金牌服务,为提高服务综合水平2011年1月17日至25日服务管理部组织为期9天的全体服务人员综合培训,主要培训内容有新产品技术参数性能讲解,工艺改善,液压、电器、典型故障案例讲解及现代化服务理念及管理

铁拓机械开展2011年销售/技术精英培训(组图)

2011年1月22-24日,铁拓机械销售和技术精英在金威大酒店举行为期3天的铁拓机械2011年度销售/技术精英培训会。此次培训会目的在于进一步历练公司销售人员的职业心态,提升业务能力,加强销售与技术上的配合,提高公司的销售业绩,打造一支执行力强、作风硬朗、务实高效、团结协作的销售团队。 本次培训会有幸邀请到长安大学博士生导师刘教授,为我们主讲沥青路面厂拌热再生设备与技术的相关特点和关键问题。沥青

全力打造金蓝领 徐工高技能人才培养纪实(图)

2010年12月4日至6日,在厦门举行的全国首届工程机械修理工职业技能竞赛中,徐工集团一鸣惊人,10名选手在总共三个竞赛组别的比赛中全部获奖,囊括汽车起重机组前5名,装载机组前5名,挖掘机组获得第3、6、8、9、10名,其中徐工员工刘文生还在三个组别第一名的加赛中胜出获得总成绩第一名。徐工取得的优异成绩在赛场引起巨大震动,各单位领队和选手在向徐工表示祝贺的同时,纷纷打听其中的原因和“秘笈”,为此记

工程机械行业加强校企合作 改善人才短板

2010年,基础设施建设、高铁投资建设、西部建设等一批重大项目的开工建设助推了中国工程机械行业的飞速发展。工程机械企业不断通过扩大产能、研发新产品等形式来立足市场,但高端技术人才的短缺一直困扰着企业的发展进程,行业内纷纷通过探寻多种模式的校企合作来提高人才素质、培养技术人才,提高企业的技术水平。 华中科技大学与玉柴共建铸造联合研发中心 2010年10月11日上午,中国工程院院士、华中科技大学校

玉柴物流与广西交通职院签署人才培养协议

近日,玉柴物流公司校企合作再传喜讯:物流公司与广西交通职业技术学院签订了校企合作协议,再次递出人才培养需求“大订单”。玉柴物流公司党委副书记严力与广西交通职业技术学院院长温宗胤在签约仪式上分别代表企校双方签署合作协议。 玉柴物流公司与广西交通职业技术学院签署人才培养协议 根据合作协议内容,校企双方将共同举办“订单班”,即从第二学年开始,玉柴物流公司利用假期、节假日、晚上等时间,到学校对“订单班

大连重工·起重集团大力实施人才强企战略

近年来,大连重工·起重集团以增强自主创新能力为核心,以引进、培养技术领军人才、项目带头人为重点,大力实施“人才强企”战略,着力抓好人才培养、引进、使用和保障激励等关键环节,培养造就了一支具有较强国际竞争力的高层次企业经营管理人才、科技人才和高技能人才队伍,使企业走上了以高端人才攻克高端技术、“专精特新”的科学发展之路,率先进入中国企业500强和世界机械500强,被中组部、人社部分别确定为全国人才工

“柳工杯”技能赛落幕 高技能人才助力新昆明

一道弧线,篮球应声入网;一支排笔,大字刚劲有力……请注意,这不是一场文化体育比赛,而是农民工司机操纵挖机、装载机完成的。1月11日,“柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛圆满落幕。农民工“柳工杯”上展技艺 “柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛是由昆明市人力资源和社会保障局、昆明市总工会、昆明市安全生产监督管理局共同联合在昆明地区农民工职工中开展。 凡在昆明地区从事挖掘机、装载机工种的职工

徐工举行“成长在线”网络培训学院开学典礼

12月11日,徐工集团“成长在线”网络培训学院开学典礼在集团二楼多功能厅隆重举行。公司领导王民、李格、杨勇、张守航、孙建忠、陆川,时代光华高级副总裁、时代光华应用研究院院长倪合明,各二级公司领导班子成员、人力资源部门负责人、培训部门负责人、网络培训管理员、网络学院学员代表以及时代光华有关领导等170多人参加了开学典礼。 徐工集团“成长在线”网络培训学院开学典礼隆重举行 徐工集团“成长在线”网

人才之痛:三一重工参与办学解技工人才之围

企业是职业教育的主体之一,但企业在参与办学解决人才之困的同时,也需兼顾企业利益,因此亟须政府健全利益补偿机制,弥补企业参与办学中的成本负担。 企业遭遇人才之痛 刚刚过去的10月22日,三一重工A股市值过1000亿元人民币,成为中国工程机械行业首家千亿市值公司。 据悉,三一重工创建于1995年,目前有3.5万名员工。在三一集团,生产一线员工占50%,其中90%来自中职学校;售后服务体系中,中职学

辽宁恒力鲍巍:服务培训-构建深度营销新模式

在秉承“为行业提供深度服务”宗旨的前提下,中国工程机械第八届营销高峰论坛暨2010中国工程机械代理商年会于2010年11月1日在武汉召开。除了延续往届会议的主题论坛以及“高端对话”等特色之外,会议将重装上阵,推出“六大专题分论坛”、“会展展示”、“流通领域市场报告”和“营销服务评选及颁奖盛典”等数个板块。       第一工程机械网( www.d1

阿特拉斯科普柯与北科大合作人才培养计划

 2010年10月15日,阿特拉斯·科普柯建筑与矿山技术部与北京科技大学联合培养“矿业工程硕士专业学位研究生”项目开学典礼在南京隆重举行。这是阿特拉斯·科普柯首次采取与大学联合的方式进行专业人才培养计划,这将为越来越多的中国员工提供自身拓展的机会。在开学典礼这个重要的日子里,出席的嘉宾有北京科技大学研究生院副院长宁晓钧教授,土木与环境工程学院资源工程系主任姜福兴教授,土木与环境工程学院资

HYUNDAI(中国)代理商经营管理培训全面启动

    2010年对于工程机械行业来说,注定是不平凡的一年,而现代重工更是将其定为“全球经营”的元年。如今,现代重工正在积极地将事业版图扩展至印度、巴西、俄罗斯等地,而现代重工在中国地区的成功经验以及其在与代理商合作方面的经验,将成为其实现“GlobalLeader”目标的重要参考。 HYUNDAI(中国)代理商经营管理培训   &n

“人才观”将决定企业信用管理事业的发展

代理商发展到一定阶段,风险控制就成为了企业生存下去的命脉,而信用管理则是保持“命脉”生机的要术。   代理商企业中从事信用管理工作的部门在每个企业名称和定位不一,从名称中也能感觉到企业对信用管理的态度、认知程度与深度。比如债权部、法务部、法律部、风险部、资产部、资产管理部及贷后部等,还有少数代理商设立独立的担保公司、资产管理公司等。按照企业对这些部门的定位不同,部门所处理的日

与您砼行:三一泵送2024新春客户联动培训完美收官

聚势赋能,成就价值!4月15日,三一泵送2024年度春节客户联动培训正式收官。从2月启动,到活动结束,全国30家代理商共组织联动线下培训439场,培训人次多达6089人,整体培训客户满意度打分为4.949分(5分制),活动取得圆满成功。 三一泵送2024年度春节客户联动培训 本次活动由三一泵送牵头,国内30家代理商跟进。本着“一切为了客户,创

山推服务·时时处处:技能培训助力非洲区域服务再提升

为提高海外服务人员维修技能,提升海外用户客户满意度与设备使用体验,山推组织安排优秀培训师对非洲区域利比亚服务人员开展了产品知识培训。 山推组织安排优秀培训师对非洲区域利比亚服务人员开展了产品知识培训 此次课程培训涉及山推推土机、装载机、挖掘机、平地机等机型设备产品知识,包含结构原理、电气液压原理、设备操作保养及常见故障维修等内容。培训师还现场演示了设备液压系统及电气系统的检测

临工重机:矿机国际拉美大区服务专项培训班圆满结束!

为了进一步加强临工矿用产品在拉美地区的服务优势,提升经销商及大客户服务团队的专业水平,矿机国际营销部于2024年4月10日至4月17日,在工厂创新培训中心举办了为期八天的矿机国际拉美大区服务技能专项培训班。 本次培训邀请了拉美区域来自智利的6位经销商和终端客户代表参加。培训内容涵盖了公司文化、发展历史、政策宣贯、新能源及大挖产品介绍和体验,以及发动机、自动变速箱

定向培训+定制服务,康明斯助圆通速递提质、提效!

在日益激烈的物流市场竞争中,确保货物高效流转、准时送达是赢得客户信任的关键。 圆通速递 圆通速递作为业内知名快递物流企业,以其广泛的服务网络、高效的分拨能力和卓越的客户服务闻名。为进一步提升车队运营效率,过去一年,圆通速递与康明斯通力合作,组织10余场车队分拨培训,事故率降低63%、车辆报修率降低75%。 2024年,康明斯全方位深化对圆通的培训和支持,进一步

服务再升级!临工重机高空作业平台技术培训班巡回开讲

 服务再升级!临工重机高空作业平台技术培训班巡回开讲。

中联重科服务之家:2400吨全地面起重机专项跟车服务及维保培训

全地面起重机专项跟车服务及维保培训 秉承“诚服务、心关爱”服务品牌理念,坚持以客户为中心,努力做到极致服务。2024年3月,京津冀分公司服务工程师庞师磊奔赴风电施工现场,为我司重点客户北京天顺恒安建设工程有限公司的2400吨汽车吊进行设备专项跟车服务,对现场机手和施工人员进行了产品操作及维保培训。 合影留念 3月,京津冀分公司服务工作整体任务重,压力大。但是为了更好的服

詹阳重工承办“2024年全省高性能播种机和农机北斗应用技术巡回培训会”圆满结束

2024年3月14-29日,詹阳重工受邀承办“2024年全省高性能播种机和农机北斗应用技术培训会”,分别在德江、榕江、长顺、凤岗、安顺、安龙召开;省农业农村厅及农机推广总站相关领导、湖南农业大学、各县(市)州农机站相关技术人员、农机部门负责人、粮食生产企业、农机服务组织负责人、农机大户、种粮大户、个体户等850余人参加。 2024年全省高性能播种机和农机北斗应用技术巡回培

戴纳派克经销商服务团队铜级工程师培训活动顺利举行

日前,戴纳派克新一轮经销商服务团队培训,暨铜级服务工程师资质考试在天津工厂举行,来自内蒙古、浙江、河南等区域的服务工程师参与了为期一周的本轮培训,并顺利取得铜级服务工程师资质证书,成为戴纳派克专业队伍的骨干力量。 凭借高度专业化的服务团队、秉承客户至上使命必达的服务理念,戴纳派克始终坚持将服务客户作为所有经营活动中最优先的事项。而高质量、全方位的售后服务则必须倚仗标准化、系统化的定期专业

【专栏】精品课:工程机械企业后市场管理培训

时代正在发生巨变,我们所处的世界已经不再面临产品短缺,而是客户短缺,我们所处的行业也正在从增量市场进入存量市场。增长放缓,企业要实现可持续发展,就必须关注后市场,企业要实现从整机销售到后市场的转型,必须实现从经销商到服务商的转型。管理好后市场,不仅对企业的健康发展十分重要,也能够保证企业客户资产的不断增值。 竞争战略之父迈克尔·波特教授说:“未来的一切产品都将以‘服务’的形式存

热点专题 更多>>
点击排行
高端访谈
赛克思液压房立念演讲

赛克思液压房立念演讲

2024年4月11日,以“新机遇、新优势、新作为...详情
中船现代携手斯堪尼亚

中船现代携手斯堪尼亚

电源在生活中无处不在,现代船舶稳定、可靠的电源供...详情
鼎力为何不去海外建厂?

鼎力为何不去海外建厂?

近日,《Access International...详情
对中国市场的坚定信心

对中国市场的坚定信心

德国CLAAS集团首席执行官莫尔先生(J...详情
专访斯堪尼亚高级副总裁

专访斯堪尼亚高级副总裁

【第一工程机械网 独家报道】斯堪尼亚,全球领先的...详情
投稿邮箱:news@d1cm.com
服务热线:400-6789-326

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们