管理之道：以开放的心态培育人才

绝大多数的企业管理者都认识到，企业应在履行对股东的义务和为“社会公益”做出贡献之间实现平衡。全球商界也已接受了这样一个观点，那就是企业在社会事务中正在扮演更广泛的角色。例如，提供良好的工作机会、慈善捐赠，以及避免超过法律要求，尽可能减少污染和企业的其他负面影响。

因此，有远见的企业了解人才的竞争价值，它们花费大量时间，尽一切努力寻找和招聘高素质的员工。在一个现代化、网络化、以知识为基础的商业环境中，无形资产（如技能、声誉和关系）能够产生最高的价值。有效的资源配置意味着人才价值的释放，因为它能够让人才流向最好的机会，尤其是那些通过找到能够培养独特新技能和知识的工作使自己得到进一步发展的机会。

山推车间的一线员工，认真的目光感染了每一个人

发展与回报

“自强不息，追求卓越，以一流的业绩回报客户、股东、员工与社会 ”是山推的使命，也是山推人励精图治、兢兢业业的缩影。得益于国家宏观经济和基础设施建设的飞速发展，山推近年来发展势头良好，与多所知名高校建立了合作关系。山推为用户提供了品质卓越的设备，同时也为社会培养了一批优秀的专业技术人才，获得了业界的一致好评。2011年山推在全球工程机械行业内排名第24位，并代表中国工程机械行业率先走向世界，对我国乃至全球的工程机械行业做出了积极的贡献。

随着中国综合国力的提升，中国工程机械行业不得不面对越来越激烈的国际化竞争局面。对我国工程机械行业而言，正面临着两个挑战：一是如何调整内部机制实现对海外高端人才的引进；二是如何实现自有培养体系，使输血与造血机能同样有力。

为了民族工程机械行业的健康发展，同时作为对社会的回报，2011年山推股份先后在吉林大学、山东大学、华中科技大学、长安大学和太原科技大学等5所知名院校设立奖学金、助学金，对贫困新生和品学兼优的学生给予一定的资助。根据奖学金、助学金所涵盖的院系和专业不同，每所学校金额全部在20万~50万元，协议合作期为3年，总金额约600万元。

山推是一个勇于承担社会责任的企业，是一个懂得感恩的企业，是一个敢于超越的企业。诚如2010年年底山推30周年庆典所承诺“感恩、激情、超越”，是山推30年发展历程的真实写照，也是山推能够迅速发展的动力源泉。发展不忘回报，这是一个优秀企业的基本素质。

责任编辑：Hermia