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2014年12月25日，由中国施工企业管理协会主办的“2013—2014年度国家优质工程表彰大会”在北京召开。徐工施维英及中建八局联合申报的项目“混凝土建设机械产业化基地项目泵送产品联合厂房工程”荣获国家优质工程奖，这也是该项目继获得徐州市“古彭杯”优质工程奖、江苏省“扬子杯”优质工程奖之后，所获得的国内工程项目管理领域的最高荣誉，同时该项目的技改经理王义获得了“国家优质工程奖突出贡献者”称号。
日前，从全国管理创新成果委员会获悉，徐工集团有两项管理创新成果荣获第二十一届全国企业管理现代化创新成果奖。其中《大型制造企业集团全价值链协同的信息化提升管理》荣获一等奖，徐工基础的《装备制造企业以用户为中心的“四位一体”协同发展体系的构建与实施》荣获二等奖，这是徐工连续三年获国家级管理创新奖，该奖项是全国企业管理创新成果的最高奖。同时，又从江苏省企业管理现代化创新成果委员会传来消息，徐工集团的五项
12月29日，国家第十二届高技能人才表彰大会在京举行。大会对中华技能大奖获得者、全国技术能手和为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位和个人予以表彰。公司精密机加事业部车工、高级技师罗军和加工中心操作工、高级技师卜伟伟两人在大会上荣获“全国技术能手”称号，公司作为中国兵器集团下属唯一一家单位，荣获“为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位”称号。 国家高技能人才评选表彰大会每两年评选表彰一次，是我
1月7日上午，铁拓机械提升仓储物流管理绩效改善辅导项目启动大会在办公服务大楼顺利召开，铁拓机械董事长王希仁、管理中心总监王学锋、生产运营中心总监高国强以及生产部、供应部等20多名中层管理人员参加此次启动大会。 铁拓机械提升仓储物流管理绩效改善辅导项目启动大会 大会上，铁拓机械董事长王希仁率先发表致辞，他表示将健全仓储物流管理绩效改善体系，并和参与本次辅导培训的全体人员共同宣誓表明改善的决心。 本
2014年12月19日，日立建机（上海）有限公司在广西南宁召开第三届日立建机经销商品牌管理会议，日立建机（上海）有限公司及中国地区各经销商代表应邀参加。会上，通过梳理集团2014年度的品牌经营活动，日立建机进一步明确了新中期经营计划和品牌管理目标，与中国经销商携手推进品牌认知度及美誉度的提升。 作为全球领先的建筑设备制造商，日立建机在技术创新、产品研发、售后服务、市场推广等方面始终保持着领先的行业
近日，临沂市人民政府公布了第二届临沂市企业管理奖获奖名单，山东临工荣获第二届临沂市企业管理奖企业奖。 2014年11月，临沂市政府根据《临沂市人民政府办公室关于印发临沂市企业管理奖管理办法（试行）的通知》等有关规定，决定评选第二届临沂市企业管理奖，对为全市企业管理工作做出突出成绩和贡献的企业及管理创新成果进行表彰奖励。山东临工积极组织相关人员参加申报工作,并通过了专家委员会的严格评审，最终荣获第
2012年下半年以来，在行业深度调整的背景下，三一迅速调整发展战略，由“战略+机遇”型向“战略+管理”型转变。公司提出，要通过理性务实的经营，远离粗放式增长，由注重经营规模向注重经营质量的发展模式转变。 过去的高速增长时期，公司毛利率达到50%。用董事长梁稳根的话来说，日子太好过，有钱赚，忙着抓机遇却忽略了成本。 为此，三一在2013年导入了费用“复盘”策略。6支专业复盘队伍深入公司各个业务领域，
2014年12月19日，日立建机（上海）有限公司在广西南宁召开第三届日立建机经销商品牌管理会议，日立建机（上海）有限公司及中国地区各经销商代表应邀参加。会上，通过梳理集团2014年度的品牌经营活动，日立建机进一步明确了新中期经营计划和品牌管理目标，与中国经销商携手推进品牌认知度及美誉度的提升。 深挖品牌价值 日立建机召开经销商品牌管理会议 作为全球领先的建筑设备制造商，日立建机在技术创新、产品研
日前，在徐工财务公司的全力推动和信息公司的大力协助下，徐工财务公司数字档案管理系统成功上线，成为省内最早实现档案管理信息化的非银行金融机构之一，也是集团和各成员单位中运用数字档案管理系统的第一家单位。 鉴于徐工财务公司成立以来迅速积累了种类繁多、数量惊人的档案，为了有效加强档案管理的规范化和标准化，全面提高档案管理工作的效率和精准度，降低风险，公司积极运筹、大胆创新，认真贯彻集团的信息化战略，提出
日前，在徐工财务公司的全力推动和信息公司的大力协助下，徐工财务公司数字档案管理系统成功上线，成为省内最早实现档案管理信息化的非银行金融机构之一，也是集团和各成员单位中运用数字档案管理系统的第一家单位。鉴于徐工财务公司成立以来迅速积累了种类繁多、数量惊人的档案，为了有效加强档案管理的规范化和标准化，全面提高档案管理工作的效率和精准度，降低风险，公司积极运筹、大胆创新，认真贯彻集团的信息化战略，提出要
12月21日，海斯特中国授权经销商烟台丰合公司携山东捷众汽车零部件有限公司联合举办了“海斯特-捷众杯”2014年叉车技能联谊赛，邀请到上海通用东岳汽车有限公司、赛科利（烟台）汽车模具技术应用有限公司、安吉通汇汽车物流有限公司烟台分公司、烟台东岳润和实业有限公司、上汽（烟台）实业有限公司、烟台联明众驰机械有限公司等7家单位共37名选手共同竞技。山东捷众总经理致开幕辞并宣布比赛正式开始。虽然当天凛冽的
近日，山推取得了北京军友诚信质量认证有限公司颁发的武器装备质量管理体系认证证书。该证书适用范围是公司的推土机、压路机、平地机及工程机械用履带底盘的设计开发、生产和服务。 山推取得国军标管理体系认证证书 奠定研发基础 为进一步提高产品质量保证能力，不断拓展军品市场的需求，山推自2013年下半年起，着手策划和组织建立国军标质量管理体系工作。通过相关部门的全力协作，对体系文件的编写、审核、内审、管理评审
2014年12月24日，“宇通重工矿用自卸车智慧管理工程战略合作阶段性总结会”在著名的革命老区福建上杭隆重召开。战略合作四方——宇通重工副总经理、矿用机械事业部总经理余礼祥、康明斯东亚区营销总监黄波、龙洲物流配送有限公司总经理罗厦明、福建兴万祥建设集团总裁助理陈志伟，以及紫金矿业相关矿山施工企业代表共60余人欢聚一堂，总结今年5月份启动的“宇通重工矿用自卸车智慧管理工程”所取得的阶段性成果，并在紫
上月29日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行。30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手获得表彰。作为江苏省唯一代表，徐工集团重型机械有限公司高级技师林海获“中华技能大奖”荣誉称号。 林海正在研究专业资料 “中华技能大奖”是目前国家授予高技能人才的最高荣誉，1999年后每两年评选一次，因其推荐、筛选、评审过程的严格程度堪比“两院院士”，获奖者被誉为“工人院士”。 “只要有知识和技能，没有
2014年，柳州柳工叉车有限公司（简称柳工叉车）服务管理部积极响应中国工程机械工业协会用户工作委员会举办的创建“用户满意服务明星、用户满意服务明星班组、用户满意服务杰出管理者”活动，通过服务团队的努力，于2014年12月20日在湖北武汉举办的中国工程机械工业协会用户工作委员会年会上，荣获2014年叉车”用户满意服务明星班组”荣誉称号,柳工机械股份有限公司副总裁王太平先生荣获2014年”用户杰出满意
我们经常说设备点检很重要，并且详细讲解了各种设备点检注意事项，设备点检到底有什么重要作用需要我们如此重视呢？下文中红星机器就为大家揭晓点检制度在设备管理中的重要作用。 首先，我们来了解一下什么是设备点检。设备点检是一种科学的设备管理方法，它是利用人的感官或简单的仪表工具，按照标准定点定期地对设备进行检查，找出设备的一幢，发现隐患，掌握设备初期信息，以便及时采取对策，将故障消灭在萌芽阶段的一种管理方
4月18日至20日，中国施工企业管理协会第29次年会在江苏南京国际博览中心隆重召开。来自中国中铁、中国铁建、中国冶金等全国工程建设行业的近千名会员企业代表参加了大会。大会审议通过了关于增补厦门厦工机械股份有限公司成为常务理事单位的议案。厦工股份总裁白飞平、副总裁洪家庆出席大会，并与中施企协、中国中铁、中国铁建、中国建筑、中国交通建设、中国石油化工、中国水利水电、北京城建、福建建工等单位负责人面对面
12月18日，中启计量体系认证中心两位审核专家，对测量管理体系在济南动力部的运行情况进行了年度监督审核，审核专家对动力部测量管理体系运行情况给予了高度评价，并对济南动力部的测量管理体系运行持续、良好发展提出了建设性的意见。 审核专家听取了动力部测量管理体系运行情况的报告，并通过对五大加工部、人力资源部、技术部等部室的重点审核，详细了解了动力部在质量关键点防控、测量设备的管理、计量确认过程的控制、不
12月18-19日，中启计量体系认证中心对大齿公司测量管理体系进行了为期两天的监督审核，本次审核的依据是GB/T19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》及相关法律法规文件。 大齿公司受审核部门包括质量部、企管部、齿轮加工部、人力资源部、技术中心试验室、动力直属分部、磨加工部、发动机齿轮加工部。审核人员对大齿公司计量测试工作给予很高评价，认为大齿公司基础工作比较扎实，测量过程的
12月22日，历时半个多月的安徽合力2014年三维创新设计大赛落下帷幕，本次大赛由合力研发部、信息化部主办，秉承“以赛促用、以赛促新”宗旨，以推动三维规范深化应用、提升产品开发能力和促进三维技术应用能力发展为目的，吸引了来自合力研发领域的11支代表队，共33名队员参加比赛。经过专家评审，最终，工程车辆研究所代表队获得团体一等奖，工艺研究所代表队获得团体二等奖，牵引车研究所代表队和装载机代表队获得团
新的一年马上就要到了，各路专业机构都在预测2015年中国经济在新常态下的发展路径，记者在第十六届北大光华新年论坛上，就采访到了北大光华管理学院名誉院长厉以宁，他表示，要主动适应经济新常态，不要养成宏观调控的依赖症。 厉以宁表示，中国经济新常态下，要适应中高速的经济增长速度，加快经济结构调整和转型的速度，大胆创新，对企业来说，要适应现代企业制度，竞争性领域的国有企业应该改制成混合所有制。而对政府来说
为总结2014年精益工作，剖析、研讨公司当前存在问题，12月20~21日，玉柴股份在工程研究院南宁基地会议中心召开精益管理研讨会，玉柴股份董事长晏平、总经理吴其伟等公司高管，部门领导，制造总监工作室成员等参加会议。 会议就玉柴的品质保证体系、研发体系、生产体系的重新构建等问题进行了讨论。 会议指出，公司整个运营体系遇到了瓶颈。与欧美先进企业交流和从公司精益团队的调研结果中可以看到，公司整个体系与欧
11月16日-25日，福田雷沃装载机事业部营销公司服务支持部赵念波部长在青州培训实践基地主持组织了2014年雷沃装载机第三期维修技术培训班（初级班），本次培训时间10天，来自全国的13家代理商派服务经理共计14位学员参加培训。 本次培训进行了精心的设计。首先调查学员的培训需求，根据不同层次学员自身差异，设置差异化的培训课程，使培训有的放矢。培训方式采取实践结合理论，实践为主，理论为辅，重点提升实践
日前，财务公司归集境内成员徐工集团工程机械股份有限公司的1.5亿元资金，通过外币资金池通道向徐工欧洲采购中心成功办理了2000万欧元的对外放款业务，解决了境外企业的燃眉之急，维护了徐工的核心利益。近日，为有效解决徐工欧洲采购中心2000万欧元贷款即将到期可能面临的紧急问题，财务公司组织专业人员大胆创新、深入研究，制定了归集境内成员闲置资金通过外币资金池通道向境外成员放款的周密方案，并获得集团财务部
据悉，由国家人力资源与社会保障部主办的第十二届全国技能人才评选表彰工作已经圆满结束，起重机械事业部产品电工林海荣获全国技能工人最高奖 “中华技能大奖”。“中华技能大奖”享有“工人院士”的美誉，是目前国家授予高技能人才的最高荣誉，每两年评选一次，同时这也是自徐工集团成立２５年来此项荣誉的首位获得者。作为事业部的 “金牌”员工，林海在四十多年的工作中练就了一身好“武艺”。多年来，林海致力于对产品电气的
近年来，国内建筑起重机械安全事故多发，造成较大的人员伤亡和财产损失。为进一步加强建筑起重机械的管理，提高安全水平，安徽省宣城市住建委借鉴外地经验，在宣城市大唐·凤凰城及宛陵湖新城两个工地，开展建筑起重机械安全监控系统试点工作，分别在两工地的4台塔吊及2台人货电梯上安装“黑匣子”。 该系统通过人脸识别技术杜绝人员的无证上岗行为，利用无线网络技术实时记录设备的运行状态，具备远程监控、预警等功能。下一步
13-14日，力士德公司2015年管理变革、创新工作会议成功举行，会议采取分组互动讨论、情景演示、拓展训练等多种方式，由不同部门的人员混编成讨论小组，就企业发展战略、产品研发创新、营销管理、质量管理、人力资源、企业文化和存在问题、解决对策展开了大讨论，公司领导及中层干部参加了本次会议。 力士德公司管理变革、创新工作会议成功举行 会议由副总经理刘其民主持。会上总经理代永海以“走出困境的思路”为题做
12月13-14日，力士德公司2015年管理变革、创新工作会议成功举行，会议采取分组互动讨论、情景演示、拓展训练等多种方式，由不同部门的人员混编成讨论小组，就企业发展战略、产品研发创新、营销管理、质量管理、人力资源、企业文化和存在问题、解决对策展开了大讨论，公司领导及中层干部参加了本次会议。会议由副总经理刘其民主持。会上总经理代永海以“走出困境的思路”为题做了发言，指出力士德通过十年的发展成就了自
2014年11月13日，在中国的选拔赛场上几经磨砺并最终脱颖而出的五名参赛选手：FSR报告书竞技者：刘志刚（哈尔滨顺大人员）；提案书竞技者：刘建洪（神钢直属人员）；电器类竞技者：刘伟（神钢直属人员）；液压回路竞技者王超（烟台华源人员）；焊接类竞技者：吴多清（海南至德神力人员）；他们背负着众人的期待与厚望，怀揣着自己的理想，踏上了前往日本参加由神钢建机株式会社举办的神钢全球第十二届服务技能比赛的征程
2014年12月9日，中联重科发布公告称，公司部分董事、监事、高级管理人员及核心管理人员拟共同以人民币约8.43亿元的价格，收购公司股东 “佳卓集团有限公司”46.3365%股权，从而间接增持中联重科2.19%（1.69亿股）的股份。此次收购主要是通过公司部分董事、监事、高级管理人员及核心管理人员共同设立的“湖南方盛控股有限公司”来完成。根据中联重科定期报告披露的数据，截至2014年9月底，中联重
2014年12月9日，中联重科发布公告称，公司部分董事、监事、高级管理人员及核心管理人员拟共同以人民币约8.43亿元的价格，收购公司股东 “佳卓集团有限公司”46.3365%股权，从而间接增持中联重科2.19%(1.69亿股)的股份。此次收购主要是通过公司部分董事、监事、高级管理人员及核心管理人员共同设立的“湖南方盛控股有限公司”来完成。根据中联重科定期报告披露的数据，截至2014年9月底，中联重
新兴移山公司认真贯彻落实两级集团公司关于做好预算编制工作的通知，以“固本开源、创新发展”为编制工作思路，将预算工作与明年重点工作相结合，将降本增效与开拓创新相结合，外抓市场、内抓管理，做实做细预算编制工作。 新兴移山公司近期多次召开年度预算工作编制动员会、专题会，对预算编制工作进行部署与宣贯，按照集团要求坚持“三个扎根”、“三个对标”和“自下而上、自上而下、上下结合、分块编制、统一汇总”的原则进行
新兴移山公司认真贯彻落实两级集团公司关于做好预算编制工作的通知，以“固本开源、创新发展”为编制工作思路，将预算工作与明年重点工作相结合，将降本增效与开拓创新相结合，外抓市场、内抓管理，做实做细预算编制工作。 新兴移山公司近期多次召开年度预算工作编制动员会、专题会，对预算编制工作进行部署与宣贯，按照集团要求坚持“三个扎根”、“三个对标”和“自下而上、自上而下、上下结合、分块编制、
日前，在安徽省知识产权局发布的《关于第一批企业知识产权管理规范试点工作验收情况的通报》中，惊天公司顺利通过《企业知识产权管理规范》国家标准（标准号GB/T 29490-2013）的验收，并被评为省级试点优秀企业。 惊天获评安徽知识产权管理规范试点优秀企业 惊根据省知识产权局《关于开展企业知识产权管理标准试点推行工作的通知》文件要求，我公司依据GB/T 29490—2013标准，逐步建立完善知识产
近日，宁波如意股份有限公司被多部门（市工商局、市地税局、市国税局、市人力资源保障局、市环保局、人民银行市中心支行）续展为宁波市信用管理示范企业，经考核测评被浙江省企业信用促进会新认定为浙江省信用管理示范企业。
11月28日，鼎盛重工召开了“两化融合”管理体系贯标启动大会。天津市经济和信息化委员会、鼎盛重工“两化融合“领导小组及工作小组的成员、项目咨询服务机构——长城(天津)质量保证中心的领导及专家参加了大会。 会议介绍了“两化融合”贯标工作的目标、计划和要求，明确了工作组的职责与工作流程。会议指出，通过“两化融合”贯标工作，对鼎盛重工现有的业务流程重新梳理，推动企业围绕数据、技术、业务流程、组织结构不断
长螺旋钻机施工提钻管理要点如下： 长螺旋钻机 1、长螺旋钻机操作人员应经培训合格，并持证上岗。 2、应编制详细的提钻工序作业指导书，并逐级进行技术交底，机械设备要有操作规程，做好提钻施工记录。 3、钻头钻到设计标高后，桩机反向旋转提升螺纹钻头，提升速度和旋转速度在提钻过程中应保持同步和匹配。提钻时，钻头到达不塌孔位置或地下水位以上，方可停止泵压混凝土。
2014年11月，上海bauma展会，阿特拉斯·科普柯建筑技术服务部推出“设备生命周期管理”理念。在您的设备启动之际，阿特拉斯·科普柯建筑技术服务部即将为您的设备量身定制专属服务：标准质保服务，延长保修服务，直至设备终身保障服务，我们的专业服务关爱将贯穿您的设备使用生命周期。 无论是设备开机服务，每250/1000小时设备的常规检查保养维护，还是延长至3年5000小时的延长质保计划，以及各类设备运
11月19日下午，山重建机第四届“班呼”大赛在公司广场举行，公司各分会所属22个队400多人参加了本次“班呼”大赛，公司领导及全体员工出席了大赛。山重建机总经理夏禹武宣布大赛开始。参赛队伍在队长的带领下，排着整齐的队列、迈着铿锵有力的步伐到达汇报区。现场员工深深地感受到了他们那种火一样的热情。整队完毕，队长向主席台大声汇报，指挥员一声令下“开始！”，整个队伍都抖擞起精神。“青年突击队——”“恪守誓
【第一工程机械网 报道】由三一重起事业部主办的，三一重起第三届“红色之星”摄影大赛即将在11月30日落下帷幕。本届摄影大赛旨在寻找三一起重设备最美的瞬间，用照片记录下您的震撼和感动。据悉，本次大赛拓宽了作品题材，分为专业组和大众组，让更多的行业外的、非专业的摄影爱好者也都参与进来。 三一重起第五届“红色之星”摄影大赛 经过几个月的作品征集，我们共收到众多摄影作品，这些作品不仅来自全国各地。参赛者
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