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近日，特种车公司圆满完成新型公路运输车4000公里山路试验任务。 本次试验是特种车公司首次到该山路进行路试，时间紧、任务重。试验山路路况复杂，道路狭窄、多见长下坡和连续弯道，且沿途村庄和集市较多；试验期间两次降雪，下雪时山路湿滑、能见度低，化雪后山路结冰现象严重。试验人员积极努力、多措并举、抢时间、抓进度，研发部、技术部、质量部等相关部门积极配合，确保了试验的顺利推进。技术人员及时向单位反馈路试情
日前，浙江省“机器换人”示范企业名单出炉，确定了20家省级“机器换人”示范企业（第一批），杭州市仅2家入选，其中中国重汽杭发公司名列其中。 近年来，随着市场竞争的不断加大和劳动力成本上升、招工难等问题日益突出，以机器替代人工的自动化生产模式，已经成为传统制造业转型发展的必要举措。杭发公司结合企业搬迁，在搬迁扩能和新产品项目实施过程中，积极引入“机器换人”概念，凡是新增生产线尽可能采用自动化生产，实
近日，在重庆市经信委企业技术中心2014年评价考核中，中国重汽重油公司获得93.3的高分，考评等级为“优秀”。 据悉，2015年，重油公司将继续实施包括共轨在内的8项科技项目，进一步加强企业技术创新能力建设，促进公司经济效益和核心竞争力的提升。
在中联重科起重机公司工程起重机分公司汽车吊中吨位调试坪生产现场，无论刮风下雨，或是酷暑寒冬，你总能见到一个身材瘦高、脸庞黝黑、古铜色肤色的身影不知疲倦地穿梭于调试台位、交付工位和油漆厂房之间，他就是一直坚守生产现场、勤恳为人、做事扎实的优秀共产党员，汽车吊中吨位调试车间主任——徐锋。 工作中的徐锋 不畏艰难 服务营销 5月14日，车间接到海外营销公司通知，30台出口沙特的车辆必需在第
12月23日-24日，由公司工会协同制造部组织的山重建机第五届技能大赛在临沂公司隆重举行，来自临沂总公司、济宁子公司、外协厂一线的77名选手参加了装配、焊接、涂装、物流、行车、检查6大工种的8项赛事。 为筹备好此次技能大赛活动，真正选拔一批技能强、业务好的职工参加公司级技能大赛，各工会分会提早行动，纷纷开展内部技能比武、培训。3月，金结分会率先开展全员技能比武活动及行车技能比赛；4月，质保分会开展
玉米收获机1500台、青饲料收获机和打捆机各300台、农机装备核心零部件7000套……这是计划于本月投产的中联重机亳州有限公司明年的生产计划。12月4日，从该公司获悉，投产后，可实现销售收入12.6亿元，解决1500人就业。装上焊条，举起防护眼罩，焊条点到之处强光闪烁、火花四射……当天上午，在亳芜现代产业园中联重机亳州有限公司的车间内，记者看到，几名工人正在焊接涂装车间的生产线，整个工作已经完成近
冷建军，2004年进入中联重科混凝土机械公司，先后从事过焊接、冷作、划样、卷板、钳工等工种。在10年的工作历程中他立足本职工作，认真履行职责，于2006年8月成为结构车间一名班长，先后在混凝土机械公司“百日竞赛”等活动中先后获得“生产能手”、“6S积极参与者”、“优秀班长”、“QC发表二等奖”、“优秀质量班组”等荣誉和奖项。 中联重科混凝土机械公司搅拌车产品制造部结构车间班长冷建军 “姜是还是老
近日，中联重科海外公司中亚区域服务团队在蒙古乌兰巴托为中联重科蒙古塔机独家代理商开展了2014年末代理商服务管理提升培训。 在培训课程上，重点讲解了代理商服务协议、中联海外服务政策与管理制度，以及代理商服务体系建设等。同时也根据塔机服务实际操作，宣贯了中联重科的代理商服务流程、相关报表的规范填报以及销售技巧等。 针对代理商公司在乌兰巴托即将竣工并投入使用的4S店，双方围绕该店功能定位、人力资源配置
中联重科12月15日发布公告称，公司于2014年12月15日收到中国银行业监督管理委员会下发的《中国银监会关于筹建中联重科集团财务有限公司的批复》，同意筹建中联重科集团财务有限公司；筹建工作接受湖南银监局的监督指导，拟筹建机构筹建期间不得从事金融业务活动；筹建工作完成后，应按照有关规定和程序向湖南银监局提出开业申请。公司申请设立中联重科集团财务有限公司（以下简称“财务公司”）的事项，已经公司第四届
在中国汽车工业60华诞之际，湖南中联重科车桥公司已经走过了改制从组以来的第六个年头。六年风雨同心，励精图治。湖南中联重科车桥有限公司以持续翻番增长的良好态势，实现了跨越式发展；中联重科车桥以文化深耕助推战略落地，核心竞争力全面提升。几年来，中联重科车桥一步一个脚印，一年一个台阶，公司从原来的4.66亿元到现拥有总资产11. 56亿元。自改制重组进入中联重科以来，公司坚持走创新路子，积极谋求公司发展
近日，大齿公司销售部人员与济南商用车公司M5G相关人员深入广东区域了解市场和产品情况。此次走访人员深入广东区域市场的深圳盐田港、珠海港、中山港等地，通过座谈会和现场服务用户的形式展开走访。先后组织开展了4场用户座谈会，与中国重汽商用车销售部的经销商、终端用户、竞品的经销商和用户面对面交流，认真倾听他们的意见和建议， 了解到M5G车型省油、可靠、耐用的优点已经得到普遍认可，但是在亮点宣传、个性化产品
2014年11月26日，卡特彼勒(青州)有限公司的Zeppelin代理商来山工机械工厂参观。参观期间接待团队带领大家参观了桥箱车间，总装车间，测试场，配件中心，培训中心和推土机工厂。并安排了机器试乘试驾活动，共有三种机型参与了展示。 卡特彼勒（青州）有限公司Zeppelin代理商来厂参观 下午工厂还安排了代理商人员与工厂主要价值流的各位领导就物流、生产、销售等方面的座谈。座谈结束后，代理商参观了
近日，中联重科海外公司东南亚客户四季关怀之“秋风送爽”系列活动在缅甸成功举行。缅甸某土方机械经销商今年6月正式成为公司在缅甸的代理商。合作伊始，为增进双方深层次了解并加强彼此融合，海外公司应其要求组织了本次培训活动。海外公司泛太区域服务团队经过前期的精心筹备，课件、试卷、横幅、证书、培训设施和场地都及时到位。在秋风送爽的10月，培训如期而至，代理商的全部核心技术人员和3名服务管理员全程参与。培训内
11月19日下午，山重建机第四届“班呼”大赛在公司广场举行，公司各分会所属22个队400多人参加了本次“班呼”大赛，公司领导及全体员工出席了大赛。山重建机总经理夏禹武宣布大赛开始。参赛队伍在队长的带领下，排着整齐的队列、迈着铿锵有力的步伐到达汇报区。现场员工深深地感受到了他们那种火一样的热情。整队完毕，队长向主席台大声汇报，指挥员一声令下“开始！”，整个队伍都抖擞起精神。“青年突击队——”“恪守誓
近日，中国重汽福建海西公司“豪曼”汽车品牌，经过福建省、市工商部门几个月的层层审核，最终被评为福建省著名商标。
在中联重科起重机公司工程起重机分公司，有位被同事们昵称为“花姐”的女员工，她就是结构车间下料线工艺负责人周延花。多年来，她立足在自己的岗位挥洒青春，宛如一朵盛开在一线的红花。 精打细算的一线“管家” 履带吊结构车间是由下料线和结构线两条生产线组成，周延花主要负责下料线的工艺管理工作。下料线是生产计划开始的源头，同时也是成本控制的源头，降本增效尤为重要，钢板材料利用率提升项目又是重中之重。作为套排工
近日，由非盟农村经济和农业司以及尼日利亚、埃塞俄比亚、南非、莫桑比克等国政府官员组成的非洲农机代表团访问中联重机公司，就如何推动非洲农业机械化水平提升、把中国先进适用的农机装备推广到非洲，与中联重机公司副总经理刘洪岩等公司高层进行了深入交流。 非洲农机代表团访问中联重机股份有限公司 代表团一行参观了公司先进生产制造基地和全球信息与服务系统，对中联重机公司致力于为各地农业生产机械化提供整体解决方案，
10月31日，中联重机公司海外事业部与金融服务公司“万圣节之夜”足球友谊赛在北京理工大学开赛，此次友谊赛是重机公司海外事业部与金融服务公司的第一次共建交流活动。双方球员在赛前即进行缜密的战术分工，随着裁判员一声哨响，双方代表队随即投入比赛，球场上双方势均力敌、毫不示弱，精妙的传球、默契的配合，很快使比赛进入白热化阶段。热身之后，双方的进攻速度和频率更是倍增，屡屡制造惊险破门机会，而台下双方啦啦队们
11月6日，由《董事会》杂志发起和主办的中国上市公司董事会“金圆桌论坛”暨颁奖盛典在南京召开，工商银行、中联重科、万科等一批优秀上市公司获得最佳董事会奖，中联重科独立董事王志乐被评为最具影响力独立董事，公司董秘申柯被评为最具创新力董秘。 据悉，中国上市公司董事会金圆桌论坛暨金圆桌奖活动已经成功举办九届，评选活动体现出高度的参与性、透明性、公正性，已成为上市公司治理质量的读数器及风向标，以前瞻、权威
近日，中国重汽进出口公司技术支持部组织讲师对南美某经销商进行重、轻卡产品培训。此次培训为全英文授课，分为重卡和轻卡两个方面。讲师重点介绍了中国重汽应用曼技术开发的T7H/T5G系列车型型谱，对客户比较关心的MT07系列天然气发动机的结构和性能做了详细讲解。同时，结合当地市场需求，就部分畅销车型进行了技术交流，并对客户在用车辆使用过程中遇到的问题进行了认真解答。本次培训对中国重汽轻卡产品的发展历程、
10月29日，中国工程机械工业协会工程机械租赁分会2014年年会暨中国工程机械租赁业颁奖盛典在成都举行。中联重科金融服务公司作为租赁分会副理事单位受邀出席本次年会，旗下的中联重科融资租赁(北京)有限公司荣获2014年中国工程机械租赁业“最具竞争力品牌——十大融资租赁企业”及“2014年中国工程机械租赁业50强企业”两大奖项。 本次年会主题为“树立行业榜样，促进转型升级”，租赁分会作为国内终端用户的
近日，中国重汽特种车公司成功试制3D打印机样机。根据特种车公司规划，公司技术人员自主开发了一款熔融堆积技术的3D打印机，通过对该项技术进行应用工程分解，从运动机构、运动控制、塑料融化挤出、温度控制、模型的3D控制数据等方面进行设计研发，在9月20日完成组装，并于国庆节前完成基本功能的测试工作，目前正在进行汽车用零部件模型打印的细节优化工作。通过本次研制基本理顺了从设计模型到打印过程的各个环节的技术
印度这个市场的门槛并不像外界想的那么低，它绝不放低对产品质量的要求，但又视价格优势为第一竞争要素 自2012年8月，中联重科股份有限公司(以下简称“中联重科”)与印度ELECTROMECH公司(以下简称“EM公司”)签署在印合资建厂协议，至今两年过去了。 随着中国国家主席习近平访印，中联重科在这个熟悉而又陌生国家的经历，显然足以引起人们的关注。 总部位于长沙的中联重科股份有限公司创立于1992年，
近日，中联重科海外公司巴西服务中心建成并正式投入使用，为中联重科巴西市场的开拓打下坚实的基础。 海外公司巴西服务中心投入使用 巴西作为南美洲第一大经济体，其战略重要性对于公司来说不言而喻。当前，中国工程机械及汽车制造业企业纷纷来到巴西投资建厂，大力推行本土化生产，全力打造更加符合巴西市场需求的产品，努力拓展南美洲市场。海外公司巴西服务中心项目（包含配件库和培训中心）的建设，正是在这种国际环境背景
《财富》(中文版)日前发布2014年“最受赞赏的中国公司”排行榜。工程机械巨头三一重工第四次上榜，位居全明星榜第12位，成为唯一一家入选榜单50强的中国工程机械企业，同时稳居“制造业”行业榜之首。 该榜单由《财富》杂志向1037位各行各业的公司高管发放调查问卷得出，调查评分标准主要包括产品和服务地位、长期投资价值、公司资产合理利用、创新能力、管理质量、财务稳健程度、吸引和保留人才的能力、社会责任、
9月25日，“2014中国上市公司百强国际资本高峰论坛”在昆明举行，500余名企业家、专家、学者出席，围绕“全面深化改革”、“资本市场创新发展”等重要议题展开研讨，共商企业创新和深化改革大计。 论坛发布的2013年度中国上市公司500强排行榜按CBT100指标体系编制，以利润总额作为排序指标，涵盖中国(含港澳)在全球资本市场上市的企业。 为弘扬企业的社会责任感，倡导企业的创新精神，树立楷模企业标杆
深化改革创新，驱动企业发展。9月26日下午，大齿公司在A1202会议室召开改革创新动员大会，全面贯彻落实集团公司马书记在中国重汽庆祝建党93周年暨表彰大会上的重要讲话精神和第三次工作会议精神，对企业的改革创新工作进行全面动员和部署。大齿公司董事长、党委书记武正河做重要讲话，总经理文中对改革创新方案进行宣贯，党委副书记、纪委书记、工会主席张泽民主持会议，公司副总会计师以上高管、中层干部、二级以上技术
首届“全球租赁业竞争力论坛”于9月19日、20日在天津举行，本次论坛由中国融资租赁企业协会、新金融联盟、天津市人民政府、世界租赁大会主席阿曼波先生联合发起，旨在为全球最具有竞争力的国内外租赁公司搭建沟通平台，促进中国租赁业的可持续发展。中联重科金融服务公司副总经理张磊受邀出席该论坛的圆桌对话，并作为论坛嘉宾发表了《装备制造国际化，融资租赁走出去》的主题演讲。在演讲中，张磊表示装备制造业转型升级必然
9月12日，吴培国董事长率队走访中国第二重型机械集团公司，并与二重董事长、总经理杨建辉会谈。期间，吴培国董事长介绍了国机重工的历史沿革、业务领域、公司改革等情况。杨建辉董事长介绍了二重近期经营发展和内部改革调整等情况。双方就加强双方沟通合作、实现互利共赢等事宜进行了深入交流。 吴培国董事长率队走访第二重型机械集团公司 集团公司副总经理、党委副书记闫卫红，总经理助理、董事会秘书刘国强等相关人员随同
9月4日，中联重科智能技术公司分工会在员工之家举办首期“好孕沙龙”，为年轻的准妈妈们带来了内容丰富、形式活泼的孕育知识。 “以往那种传播单一的健康教育模式已不能满足现代孕妇的渴望，准妈妈们更加关心下一代的健康，包括饮食、生活、运动、营养、自我监护、安全等，健康意识普遍增强，所以，我们策划了这样一档现场分享活动。”沙龙组织负责人介绍。 活动一开始，党群工作部庄春芳副部长以“自身经验”与各位坚持在岗位
金秋九月、硕果飘香。中联重科环境产业公司市场业绩捷报不断，订单接踵而来，仅中秋节后两天，中标合同额已过亿元。中原营运中心4000万元、西南营运中心3500万元、北方营运中心1800万元、华东营运中心700万元、华南营运中心700万元……“在挑战面前，我们切实增强忧患意识和竞争意识，坚定拼搏必胜的信念、凝聚昂扬向上的精神，树立攻坚克难的勇气，变压力为动力、化挑战为机遇，为公司贡献我们环境产业的坚定和
9月12日下午，中国重汽集团总工程师王善坡与集团公司技术顾问李羡云、独立非执行董事陈正到泰安五岳公司，深入生产一线调研、座谈。集团公司综合行政部总经理颜世国，泰安五岳公司总经理、党委副书记李立先，党委副书记、副总经理赵海等人陪同调研。 李立先向王善坡一行汇报了泰安五岳今年以来的工作情况和下一步的主要工作安排及措施。 王善坡与集团专家对泰安五岳公司取得的成绩特别是对公司应收账款控制、产品结构调整以及
近日，中联重科起重机公司通过有偿服务模式成功拆装4台汽车吊，助力非洲摩洛哥首都“大裤衩”斜拉桥项目建设。2010年，中铁大桥局中标摩洛哥首都拉巴特环城高速路斜拉桥项目，合同总金额数千万美元。该项目桥长951.66m，主桥为3跨斜拉桥。该项目是摩洛哥王国投资兴建的第一个斜拉桥项目，也是中铁大桥局中标并承建的首个海外项目，意义重大。作为中联重科一直以来的战略合作伙伴，中铁大桥局为此项目购买了中联重科多
中联重科董事会宣布，拟与公司全资附属公司ZoomlionCifa(Hong Kong)Holdings Limited共同投资15亿元人民币(下同)，设立中外合资的中联重科集团财务有限公司。中联重科及ZoomlionCifa将就财务公司分别投资11.25亿元及3.75亿元，分别佔财务公司总註册资本的75%及25%。 中联重科及ZoomlionCifa将分别以自有资金出资，并保证资金来源合法。同时，
中联重科第四届董事会2014年度第四次临时会议于2014年9月12日召开，审议并通过了《关于投资设立财务公司的议案》。 公司拟与全资控股公司ZoomlionCifa (HongKong)HoldingsLimited(以下简称“ZoomlionCifa”)共同投资设立中联重科集团财务有限公司(以下简称“财务公司”)。财务公司注册资本为15亿元人民币，其中公司出资11.25亿元，占注册资本的75%，
中联重科混凝土机械公司“中联重科—砼行者”官方微信公众平台发起的“砼筑地球村”有奖征集施工实景图片活动受到全球各地客户的热烈欢迎。截止日前，已收到来自巴西、德国、澳大利亚等国客户投送的中联重科混凝土机械设备施工图片2千余张，响应人次逾千。经过整理挑选，目前已在微信公众平台上发布了近百张全球施工实景图片。 中联重科混凝土机械公司“中联重科—砼行者”官方微信公众平台 该活动自今年6月由混凝土机械公司“
在中联重科起重机公司工程起重机分公司中吨位车间有个年轻的装配工人，他不是劳模也不是先进，但在他的身上你能读到四个字——静水深流。他的个性从不张扬，对工作的热爱使他一直遵守着“认真做事，脚踏实地”的准则，他就是分公司80后的一线装配员工张伟。他对工作的敬业是车间领导和员工公认的，他说：“吊臂就是起重机的手臂，他的每一颗螺丝都关系着起重机的质量与性能的好坏，关系着用户的使用安全问题，容不得一丝马虎与敷
为拓展彩桥公司自营业务，彩桥驾驶室研究所为中国重汽希尔博公司成功完成了一款起重机驾驶室设计方案。 起重机驾驶室 从客户提供原始技术参数到确定最终方案，彩桥研究所设计人员两赴泰安进行技术交流，完成了四套方案三维建模。同时，客户应彩桥公司邀请，于8月7日来彩桥公司进行了方案评审，确定了最终的设计方案。彩桥公司秉承“价值引领，共赢未来”的经营理念，想用户之所想，急用户之所急，受到客户及外商的一致好评，
近日，混凝土机械公司开展了2014年新聘技术人员岗前培养项目“青训营”开营仪式。分公司副总经理郭岗、人力资源部部长李劲松、人力资源培训室副主管许涛以及研发中心技术骨干员工黄柯、高荣芝、黎伟等参加了会议。 会上，分公司人力资源部培训室副主管许涛介绍了此期“青训营”活动方案，本期培养项目主要目的在于促使新员工更多接触制造现场，初步树立“现场意识”，并有针对性地安排了学员在车间制造现场和工艺技术室的实习
作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，中联重科分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，中联重科海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期
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