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由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化（山推股份）现场会不久前在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳，
7月14日，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林市隆重开幕。会上，玉柴集团公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，131项中国企业文化建设优秀理论研究成果受到了表彰。来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表、媒体记者共200多人出席了会议。 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会（梅昌富-摄） 原商业部部长、国务院特区办主
2012年7月17日，中联工起2012服务品牌全球巡展华东区首站启动仪式在上海举行。作为与中联工起合作了近30年的三位用户、有“三巨头”之称的王化科、宋业文、丁学哲也到达启动仪式现场，共同感受和回顾中联工起服务体系的一次又一次创新。提起山东人闯关东，人们大多感叹那是一段“悲壮的历史”、一次“移民壮举”，通过那一段历史改编的影视作品也是深入人心。但是在上世纪末期直至现在，还有几百乃至上千名山东人携家
2012年7月17日，中联工起2012服务品牌全球巡展华东区首站活动在上海正式拉开帷幕。作为2012中联工起“服务品牌年”的第三波热潮， “服务品牌全球巡展”将在全球范围继续展开“服务能力第一”和“服务有效性第一”硬性指标的具体贯彻，以“高效服务、超越期待”为主线， 为全球用户带去技术优良可靠的产品和及时有效的服务支持。图为上海站沙画艺术表演#d1cm#page# 沙画结合现代人的审美观，依托中
6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳
日前，陕西同力重工股份有限公司奖励全国的大客户到欧洲德、意、法等四国考察旅游。这是该公司创新客户管理办法以来，第一次组织大客户出境旅游。 今年，同力重工在“抓质量，创品牌，重服务”努力满足用户需求的思想指导下，创新营销管理模式，在经销商中推行“大客户管理”。这种奖励客户旅游是现代国际知名企业通行的一种做法。同力重工奖励大客户旅游，旨在宣扬公司文化，加深客户对企业的了解，增添与企业合作信心，加大合
7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。 据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第
【第一工程机械网 独家报道】6月28日，世界品牌实验室(World Brand Lab)发布了2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜。在这份基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析而获得的中国品牌国家队阵容中，第一工程机械网注意到，国内工程机械行业企业共有8家入围，分别是：福田雷沃、厦工、中联重科、广西玉柴、三一、广西柳工、常柴、山推。 2012年《中国500最具价值品牌》的品牌总
2012年6月28日，北京，世界品牌实验室（World Brand Lab）发布了2012年（第九届）《中国500最具价值品牌》排行榜。在这份基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析而获得的中国品牌国家队阵容中，中国移动以2385.68亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。 2012年《中国500最具价值品牌》的总价值为65837.64亿元，平均每个品牌价值为131.68亿元。今年入选品牌的
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
通过此次巡展，壳牌倡导了“关爱卡车司机”的文化，并率先努力把对卡车司机群体的“关爱”落实到企业行为的每一个细节之中。同时，壳牌也希望能够激发出卡车司机们的“劲霸精神”，与卡车司机携手并进，实现共赢。 从工程机械行业发展趋势来看，服务已经从新的利润增长点逐步发展成为企业塑造品牌最关键的因素之一，企业对于服务的追求也在不断升级中。但是，就目前的行业服务现状来看，企业的关注点更集中于服务项目创新，服务
随着工程机械行业的市场调整，企业在注重产品品质提升的同时更加注重其在服务品牌的打造。在“顾客是上帝”这句箴言下，许多工程机械企业走上了用服务提升品牌价值的道路。如何基于不同的市场和客户，实施差异化的服务策略？差异化的服务竞争力又该如何继续能为在低迷状态中的企业创造价值？ 工程机械行业企业争相打造“服务第一品牌” 从2011年开始，为应对相对低迷的市场环境，行业不少企业纷纷采取紧缩政策，减少各项开
神九飞天、蛟龙探海，中国近日连续取得的重大科技成就在国内外引起了广泛关注，这不仅将对我国国防、国际战略地位产生积极影响，即使是不直接与航天相关的行业，也能从中受惠。“中国制造”亦可借此良机提升整体品牌形象。 长期以来，中国的一些消费品企业在以自有品牌开辟海外市场时，第一步就是要花很大的力气去扭转海外消费者心目中的低档形象。那么，创造“中国制造”中的国际知名高档品牌关键何在？ 技术实力和质量当然必不
2012年6月28日，第九届“世界品牌大会暨中国500最具价值品牌发布会”在北京东方君悦大酒店隆重举行。厦工以“176.98亿元”品牌价值位列“中国500最具价值品牌排行榜”第66位,福建省第2位,厦门市第1位,并继续引领中国工程机械行业品牌的发展。来自世界品牌实验室的分析数据显示，厦工已连续六年入选“中国500最具价值品牌”排行榜,品牌价值一路上扬,年平均复合增长率超过20%，品牌含金量不断增强
“欧维姆的品牌力真是不可小视，与柳工集团的强强联手让中国预应力行业的老牌冠军插上了新的翅膀。欧维姆新品牌发布后，其行业布局和整体竞争力实现了质的飞跃，其他业内企业的压力可能更大了。”2012年5月30日参加完柳工集团柳州欧维姆机械股份有限公司在公司内举办了一场盛大的"火红五月，突破有我--2012柳工欧维姆五月佳绩庆典"活动后，媒体资深人士、行业品牌专家金励勤向在场的记者说。 品牌力强势拉动预应力
神舟升天，蛟龙探海……中国近日连续取得的重大科技成就理所当然地在国内外引起了广泛关注，这些除了将对我国国防、国际战略地位等产生积极影响，还将直接推动我国相关产业进步。“中国制造”要摆脱增长困境和摆脱价廉物劣低档形象，就必须充分利用一切有利机遇提升作为整体的“中国制造”国家品牌形象。 创造国际知名品牌关键何在？技术实力和质量当然必不可少，但仅有这些又是远远不够的。事实上，我们的一些消费品企业在以自有
伴随着经济水平的不断提高，品牌逐渐成为人们衡量产品的标准。对于个机械行业来说，同样的产品质量、价格、服务等，具有知名度的品牌企业是客户首选的，未来品牌的魅力是无法抵挡的。因此，破碎机企业要立足于长远的发展，必须自主创新，铸造高端的知名品牌。 品牌，大多是一种无形资产的象征。在日常生活中，我们接触到的各式各样、铺天盖地的广告，逐渐成为耳熟能详的品牌，这些都是企业为了增加新的利润空间而做的品牌宣传策划
希望的符号：共和国的耕牛 洛阳作为十三朝古都，有着丰富的文化底蕴和厚重的历史积淀，因此文化符号众多。这次入选的十大文化符号是其杰出代表，它们中不仅有像龙门石窟、白马寺、关林一样具有深厚历史意义的世界文化瑰宝，有像牡丹一样享誉全国的自然美景，也有如杜康酒、水席等民俗文化。 但作为大工业生产基地的洛阳，洛轴、洛矿、洛玻等一批大型厂矿与一拖共同见证了洛阳的成长，在洛阳工业化之路上都起到了举足轻重的作用
5月27日，“2012（第八届）中国竞争力论坛暨诚信与发展高峰会”在北京举行。本届峰会以“诚信、责任、创新、发展”为主题，会上发布了“品牌赢在中国——2011-2012年中国最具竞争力品牌企业榜单”，中联重科环卫机械公司荣获“中国环卫机械市场最具竞争力领军品牌”称号。 此次论坛由《经济》杂志社、中国贸易报社、中华合作时报社、中国产业经济调研中心等媒体机构联合主办。九届全国政协副主席王文元，国务院
“2012（第八届）中国竞争力论坛暨诚信与发展高峰会”5月27日举行，斗山工程机械等荣登等200多家品牌企业被推选为“品牌赢在中国——2011-2012年中国最具竞争力品牌企业”榜单。 该榜单的考察内容包括对市场占有率、影响力、用户满意度、品牌美誉度、社会责任、企业文化等六项指标，采取“组委会推荐、公众投票、评委审核”的方式评选。2011-2012年度“品牌赢在中国”主题公益调查活动历时2个多月，
“立功、立德、立言是三一对企业社会责任的理解，一个企业的社会责任首先是要把企业做好。”三一重工副总裁何真临5月22日向记者表示。 在何真临看来，“立功、立德、立言”的古训放在企业层面有着不同的诠释：立功，即企业要卓有成效；立德，即扶贫济困；立言，即创造一个有益于世界的管理模式、文化理念。 2011年，三一重工全年实现营业收入507.76亿元，同比增长49.54%，营业利润98.47亿元，同比增长
招标代理：洛阳市东虹建设工程招标代理栾川分公司 业主单位：栾川县文化广电新闻出版局 报名截止：2012-05-25 所属地区：河南 所属行业：电工电子电器,机械设备 栾川县文化艺术中心电梯采购与安装工程，准备工作已基本就绪，现已进入招标发包阶段。现将有关事宜公告如下: 一、项目概况及技术要求 该项目位于城东新区君山东路，电梯类型：客梯，共计5部，详见招标设计图纸中的具体参数。 二、申请人基本要
徐工海外经销商建设又取得新突破，截至4月底，27家认同徐工文化、在所在区域兼具实力和影响力的海外经销商新加盟徐工品牌，与徐工“同心发展，携手共赢”。2012年，徐工进出口公司在开拓新市场、聚焦新产品同时，提出“渠道先行”，重点关注渠道建设。坚持以经销商为主的渠道策略，通过分类管理、优化整合来加强渠道建设的专业化，提升渠道能力。同时，关注服务。利用CRM项目等信息化手段来规范海外客户档案管理，扩充网
2011年10月18日，柳工在BICES 2011上隆重发布以“柳工服务 至诚至极”为核心的新的服务品牌。新的服务品牌以在工程机械领域连续为南极、北极科考提供技术服务的第一人、柳工服务团队的代表——颜炜作为形象代言人，以“极速、极力、极致”为品牌支撑，推出了新的品牌LOGO、柳工服务车和服务工装，传达出柳工在服务上对用户真挚诚恳的服务态度，快捷、用心、专业的服务标准和永不止步的极致服务追求。 “极
“做最佳雇主，汇天下英才。”日前，中联重科 “成就20年，蓝色科技之旅”先后在哈尔滨、兰州、西安、成都、郑州等地举行，标志着中联重科2012年雇主品牌推广系列活动正式启动。 在公司成立20周年之际，中联重科人力资源部以“科技、责任、共享“为主题，将开展包括蓝色科技之旅、工程模型设计大赛、蓝色领跑、乐和之家等一系列贯穿全年的雇主品牌推广活动。 “蓝色科技之旅”活动是以中联重科混凝土机械公司2012年
在企业发展过程中，“胡萝卜加大棒”政策不一定时常有效，但文化却可以持续发挥作用。当潍柴在中国汽车和装备制造业风生水起、星光闪耀之时，她的成功被世人铭记，而成功背后的原因也正被热议和探究。一个企业的文化代表了企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在。我们认为，“自觉、自信”的文化软实力是支撑潍柴创造一个又一个奇迹，并最终抓住历史机遇，实现跨越式发展的根本动力之源。正如潍柴董事长谭旭光所言：“一个
“谁在国际市场上做得好，谁就是老大”。这是中联重科创始人詹纯新谈到中国工程机械企业如何做大做强时的观点。基于这样的理念，这家国内工程机械三巨头之一的企业四年前成功并购在全球混凝土工程机械中排名第三的意大利CIFA。由此成为国内第一家迈出海外并购第一步的工程机械企业，并率先敲开了欧洲市场的大门。 四年过去，中联重科顺利度过了海外并购之后最艰难的文化融合期与业务整合期，不但赢得了CIFA顶尖的技术与工
“什么是国际化的展会？其实就是要体现企业的简洁与自信。”作为2012年“法国INTERMAT展”的执行总指挥，三一重工总裁助理何发良有足够的信心，让三一在“法国INTERMAT展”上大放光彩。多年的品牌营销工作经历，让何发良意识到，“展会是品牌最好的体验场。”他进一步阐释道，“展会是一种艺术，所有的设计都是营造一种沟通氛围，让走进里面的人感受到品牌的力量。这是一个润物细无声的过程，但却可以让三一品
“什么是国际化的展会？其实就是要体现企业的简洁与自信。”作为2012年“法国INTERMAT展”的执行总指挥，三一重工总裁助理何发良有足够的信心，让三一在“法国INTERMAT展”上大放光彩。 多年的品牌营销工作经历，让何发良意识到，“展会是品牌最好的体验场。”他进一步阐释道，“展会是一种艺术，所有的设计都是营造一种沟通氛围，让走进里面的人感受到品牌的力量。这是一个润物细无声的过程，但却可以让三
企业文化是企业的灵魂，企业之间最后拼的是文化的根基和实力。EAP项目是提升和建设企业文化的有效途径，能够深化玉柴文化的内涵，有助于玉柴文化落地，因而被称为“筑心行动”。玉柴已于2012年3月份开始导入并推广EAP项目，实现真正的“筑心”。 记者就EAP项目的相关情况采访到了玉柴集团企业文化部部长何晓宇。据他介绍，EAP是Employee Assistance Program的简称，被喻为现代企业
新品牌战略“破茧”，欧维姆“应力而变”3月29日，2012柳工集团柳州欧维姆机械股份有限公司品牌战略发布仪式在北京举行。会上回顾了柳工欧维姆发展历程及十二五规划实施近况，并重点发布了企业新标识，阐述了新的时代背景下柳工欧维姆以服务为导向，做预应力及相关领域"世界级中国品牌"的品牌战略规划。广西壮族自治区科学技术协会主席、工程院院士郑皆连，中国土木工程学会秘书长张雁，北京茅以升科技教育基金会秘书长茅
3月30日，山重建机企业文化管理咨询项目启动大会在101会议室召开。管理咨询公司的专家领导、山重建机公司领导和全体管理干部120余人参加了启动大会。党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次大会。 会上，企业文化管理咨询项目总监就项目内容和咨询流程做了说明，并对企业文化进行了专题培训。 山重建机召开企业文化管理咨询启动大会 企业文化管理咨询启动大会现场 企业文化对企业稳定持续发展，做大、做强具有非常
2012年3月11日，中集凌宇联合陕西重型汽车有限公司、洛阳佳一机电设备公司两家战略合作伙伴在天津市天士力国际交流会展中心成功举办了2012年度首场大型产品推介会。天津市建筑业协会、天津市工程机械行业协会等多位行业领导和天津市混凝土行业新老客户120余人受邀参加了此次会议。 中集凌宇天津推介会 上午10点，在中集凌宇市场部部长常国强主持下会议正式开始。中集凌宇营销公司副总经理胡江生表示近年来随着
1951年到2011年，贯穿20世纪下半叶，及至21世纪头十年，前后60年。这是一个翻天覆地的时代，一个沧海桑田的时代，一个跌宕起伏的时代，一个千回百转的时代，一个大时代。 60年里，成长出一个厦工。这个企业在最不能出现的地方出现了，在最不易生长的时间生长了，在最不可能成功的领域成功了。不简单的企业，非同寻常的厦工，其中又有多少鲜为人知的故事，多少意气风发的人物，多少曲折的经历，多少感人的奋斗！
“3月1日是所有三一人的节日，三一员工在三月一日这天是可以放假的，如果加班可领到3倍工资。”三一集团的一位员工幸福的讲。 三一集团有着一个属于他们自己的节日。 三一用十余年，成为一家世界500强企业，企业经营成功之道已经成为众多管理课程中的经典案例。三一的成绩，三一的荣誉，让业内众多企业艳羡。行业内多老专家谈到“现在有众多企业都在学习三一的做法，但是能学到什么呢?要学习三一人的做事风格，学习三一的
中联重科是我国首批创新型试点企业。近年来，通过高位嫁接、集成创新、重组并购，中联重科吸收了大量国内外先进企业的最新技术，实现了高层次的自主创新。 然而，每一家企业就像一个独立的王国，都有自身独特的文化、理念。每一次并购之初，中联重科都面临着公司分散、人员素质参差不齐、被并购企业的文化理念与中联存在很大差异等困难。 “70%的企业并购会因为种种原因失败，而其中70%失败于并购后的公司文化整合。”
海外并购一直被看作是勇敢者的游戏，十年来，中国企业海外并购尽管路程坎坷，但出于转型和企业战略的考虑，走出去成为了越来越多中国企业的选择，中国企业跨国并购的步伐已经不可阻挡。在交了很多失败的学费之后，中国企业是否已经既有勇又有谋？最佳的时机要怎样更好的把握？海外并购之路怎样做到“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”？央视财经频道主持人史小诺和特邀评论员国家发改委学术委员会秘书长张燕生、著名财经评论员张鸿
来自瑞典工业报最新消息：青年汽车再投十八亿美元重新搭建萨博平台，这一数字恰与前年吉利收购沃尔沃价格一致。 17日，李书福的“全球型企业文化研究中心”在海南三亚正式挂牌。他坦言：近期任务是研究并提供收购沃尔沃后遇到的所谓“跨文化问题”解决方案；远期目标则是致力于“全球型企业文化”研究------用“中医”调理“西学”？这样的“全球型文化中心”在山东临工被沃尔沃建筑设备并购的第二年，也在临沂工厂里建
随着中国与全球经济的融合不断加速深化，中国企业迈向国际、进军海外的步伐也将越走越快。在多元文化相互碰撞、文化差异造成沟通融合障碍的今天，中联重科（000157）手握什么秘诀，让“老外”读懂了中国人？ “在全球文化相互融合的今天，中国企业要国际化，也一定要本土化，要遵循国际规则，融入当地文化，做当地的企业。我们不是‘远征军’，也不是为中国人新建唐人街的，而是和当地人一起让生活更加舒畅、和谐。
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