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近日，徐工高级技校利用赴徐工南汽调研企业人才培养需求之机，深入到总装车间生产一线看望学校实习生，送上来自母校的关爱和温暖，并提出殷切希望：一是要怀揣感恩心，抓住机遇和优势平台，快速成长；二是怀揣进取心，提升技能和综合素养，效力徐工。 徐工技校深入一线送温情 关爱学生嘱希望 （本文来源：徐工 刘辉 陈传辉）
斗山大厦位于首尔乙支路6街。“大厦正式名称是斗山大厦，不过，当地人更喜欢将它称为‘斗塔’。”热情的出租司机说，“这里是知名的购物中心”。 总部楼下是商场： 上下班感受国际化人气 站在大厦前的广场上，仰头望天，大楼耸立。广场上，人流如织。大楼左侧，有一家小店铺，除卖香烟、饮料外，还有麻花。“韩国也有麻花?”店主笑答：“买麻花的顾客主要是中国人。”原来，斗山大厦地处韩国首尔的东大门市场，市场内有20多
3月26日，山重建机（济宁）公司常务副总经理王鲁峰在济宁公司101会议室，对2012届新入职员工及各部门业务骨干就QC的基本理论、开展QC活动的八大步骤进行了全面培训。 新员工现在在车间现场实习，他们往往对工作怀有一腔热情，但却经常由于不能掌握正确系统的工作思路与思考方法，因而在日常工作中陷入困境。为帮助新同事理清工作思路，尽快掌握新的工作方法，王总对新员工进行了QC手法的培训，以帮助大家用QC的
“家附近就这么几个幼儿园：碧桂园里面的幼儿园半年要花费13000，凤凰城二期幼儿园1800元一个月，贵，还是太贵;幸福里小区幼儿园虽说便宜，但软硬件又不放心。这下怎么办才好?” 张之善是三一泵送研究院一名机械工程师，家住星沙广泰家园小区。今年6月，儿子张予涵就要满3岁了，眼看着到了上幼儿园的年纪，为了给小孩找到一所合适的学校，张之善一下忙开了。 按照国家规定，幼儿园招生首先要解决附近拥有常住户籍的
3月12日，第三届“长沙市优秀技术工人”表彰会上，工程起重机公司履带吊臂架车间文晶获得了“长沙市2012年度优秀技术工人”的光荣称号。 文晶是一名务实干练的八零后小伙子，是中联重科优秀青年技工的杰出代表，从事电焊工作8年以来，他所带领的班组曾连续几年获得湖南省和全国优秀质量信得过班组，自己曾荣获“工程起重机公司之星”和2012年度“中联重科优秀员工”、2011年长沙市技能比武第五名及“长沙市优秀选
“国五条”出台已有一月，政策的降温效应并未明显表现出来，一些房地产企业依然对市场满怀信心。包括万科、保利、金地、招商在内的一线房企在2012年业绩基础上，纷纷上调了2013年全年销售目标。 链家地产研究部的数据显示，万科、保利、招商、金地、恒大、中海、华润置地、碧桂园、龙湖、富力等10家典型房企在2012年销售总额为6691 .61亿元，平均同比增幅25.6%。这10家企业中，目前已经有8家制定了
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。然而天有不测风云，人有旦夕祸福，不幸就发生在我们身边制造部员工开兵的身上。2013年2月17日，他因脑梗塞突然去世，让亲人们无比心痛。他的家中尚有年迈体弱的双亲和两个小孩需要照料，开兵的离世让这个生活极其拮据的家庭，经济上雪上加霜。 三一装备工会和团委得知此事后，迅速采取行动，不但直接给予了3万元的补助，还积极组织捐款。2月26日，一场名为“大爱无边”的捐款活动在
3月18日，民族歌唱家容中尔甲最新单曲《为梦想领跑》在三一重工C8泵车上市发布活动现场举行首发仪式。”《为梦想领跑》被誉为“励志神曲，不仅得到许多歌迷的认可和喜爱，也受到工程机械行业的热捧。因为这首歌是为三一而创作，更因为这首歌的词作者是三一重工的员工张佩。 《为梦想领跑》词作者三一员工张佩 带着自己对梦想的信念，对生命的态度，民族歌唱家容中尔甲用歌声铸就力量，最新单曲《为梦想领跑》突破自我，一
2013年3月3日上午，斗山北京佳程广场员工志愿者及家属走进北京利智康复中心，对20名18—25岁的心智障碍者给予关爱。 本次活动旨在通过斗山志愿者员工和心智障碍人士的互动交流，消除误解，对心智障碍人士有一个全新的认识，也让康复中心学员感受到普通人朋友般的真挚和热情，用共同的爱“支持康复中心学员们学会生存、学会做人、做一个对社会有用的人。” 斗山公司员工与康复中心学院大合影 为了让大家更好的理解志
又是一年春暖花开时。随着两会大幕的拉开，玉柴员工将目光转向这场共商国事的盛会。3月5日，玉柴员工在动力大厦十一楼观看了第十二届全国人大一次会议开幕会。 温家宝总理在会上作政府工作报告，他说，过去5年是不平凡的5年，我国社会生产力和综合国力、人民生活水平和社会保障水平、国际地位和国际影响力都显著提高。他对新一届政府提出建议：希望以更大的政治勇气和智慧，深入推进改革开放。 玉柴员工王熙武在听取了温总理
为搭建交流平台，促进新员工快速成长，2013年3月3日，福建小松在会议室召开了 “福建小松新员工座谈会”，公司高管、中层管理、骨干及新员工参加了本次会议。 会上，每位新员工针对安全卫生、企业文化、产品知识等培训内容发表感想，步入社会，面对新环境新员工都信心满满，但在新挑战下，也提出一些问题，针对疑问，公司领导首先提出安全第一，时刻保持安全的意识并突出强调希望新员工缩短校园到社会的适应期，努力学习
1月31日，中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司传来喜讯，该公司焊接车间一线女工屈胜光荣当选为第十二届全国人大代表。 2月1日上午，江麓公司领导在会议室亲切接见了屈胜，送上鲜花祝贺她光荣当选。江麓公司董事长、党委书记柳秀导赞扬她是江麓基层党员和技能女职工的先进代表，在学习新技术、掌握新技能方面的表现和取得的成绩值得大家学习，此次当选如同焊花绽放出来的美丽一样，动人心魄，鼓舞人心。希望她在今后的工
在2013年1月31日举行的员工大会上，美驰董事会主席、CEO兼总裁Chip McClure说：“FY13年第一季度的业绩较预期微幅下滑，主要是由于南美之外的市场形势比预期更加严峻。为了应对持续变化的市场形势以及军费支出减少带来的影响，我们将采取战略性的措施以通过降低可变人工成本和结构性成本的策略来提高未来几个季度的盈利能力。” 这项措施包括业务单位、北美再制造中心以及全球可变人力资源调整的整合
今年春节，一些在异国他乡工作的三一同胞没有回家过年。坚守在海外的他们，一方面每逢佳节倍思亲，格外思念家乡的亲人和传统的年味；另一方面，新鲜的国外见闻和更加亲近的同事情谊，使他们的异国新年同样充满乐趣。 我在美国过年 既充实又遗憾猛一抬头，发现时钟已经指向五点了，从吃完午饭到现在，我已经沉浸在产品的设计中一个下午了，突然觉得时间过得好快。我在美国工作已经三年了，这也是我离家在外独自度过的第三个春节了
随着经营环境的变化和人才竞争的加剧，玉柴机器股份有限公司从今年1月份开始，对全日制非定额岗位试行职等工资制，目的在促进员工专业能力提升，拓宽员工职业生涯发展空间，从而为公司吸纳、留住更多的人才，增强公司综合竞争力。 职业生涯规划及职等工资制是从岗位价值、员工能力和工作业绩三个维度科学合理评定员工价值。据人力资源部介绍，职等薪酬由“职位序列+资质档级”组合确定，以职位序列定岗位价值，以专业技能和工作
春节后上班第一天，方圆集团召开春节上班动员大会后，方圆集团董事局主席高秀为全体员工分发红包。 方圆集团董事局主席高秀为全体员工分发红包 高秀主席代表方圆集团公司领导给全体员工拜年，然后走下主席台，向每个单位每位员工逐个分发红包，祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家幸福，万事如意！ 高秀主席期望方圆集团及全体员工在新的一年里万事顺意、好运连连，希望全体员工振奋精神，坚定信心，改革创新，创造企业发展的新
2月2日，徐工租赁在员工活动中心举办“迎春嘉年华”系列活动，包括第二届“超越杯”乒乓球比赛、“我是进球王”、“象棋比赛”、“猜字谜”等五个项目，全体员工热情参与其中，努力夺取比赛的胜利，整个活动中心乐意融融。走过2012年，他们共同用欢乐迎接新春的到来。
“请大家有序上车，看好手里的票，千万别坐错车。”“出发前，每辆车的小组长再清点下人数”……昨天上午8点刚过，位于三山区的奇瑞重工总部大门口前，“调度员”徐俊就开始拿着麦克风现场指挥起来。在他身后，是拖着大包小包行李的同事和工友们，他们即将搭乘奇瑞重工的10辆返乡包车，回到各自家乡。 8：10：仔细检查行李袋，那里装着带给儿子的“奔驰轿车” “以前我在上海、合肥也打过工，从来没遇到企业春节包车送
大年初一早7时，吃过饺子后，瓦轴集团工人韩冬就来到了车间。韩冬是瓦轴集团出口汽车轴承生产线自动装配线的操作者，女朋友也在瓦轴工作，两人早就商量好春节要去女友老家看看，可正赶上公司汽车轴承订单快速增长，春节期间要加班，计划暂时搁浅。韩冬告诉记者：“公司生产要紧，女朋友也理解。 ” 2010年投产的瓦轴汽车轴承项目，是当今全球单个最大的全自动化重载卡车配套轴承工厂。去年10月，随着首批出口美国汽车轴承
“太感谢你们了！昨夜大雪，本以为今天不能回家了，没想到早晨从中河高架出发一路畅通，现在快到南京了。特别感谢奋战在一线的交通工作人员，辛苦了，给你们拜年了。”2月9日中午，市交通运输局工作人员收到署名“孙莉”发来的短信。 两天的大雪，给杭州春运及公路通行造成了重大影响，导致辖区高速公路封道，客运班车无法正常运行，少量航班延误，部分旅客滞留车站机场。面对雪情，市交通运输局全力以赴，及时组织抗雪除冰，科
春运买张车票很困难？挤趟火车很遭罪？网上关于各种“春节回家难”的吐槽，在芜湖奇瑞重工的外地员工眼里，都是“浮云”。因为今年奇瑞重工砸下“大手笔”，包下十辆豪华空调大巴车，送员工踏上春节返乡的幸福之旅。来自山东潍坊的杨刚说：“单位送我们回家过年，真的比什么年终福利都让我们感动！” 2月5日下午，杨刚正在收拾第二天回家的行李。他和几个老乡，亲切地称呼这十辆豪华空调大巴车为“幸福包车”。“明天早上8点半
春节的喜庆气氛越来越浓，2月3日下午，玉柴工会在梦幻水乡举办了以“牵手玉柴，爱在初春”为主题的相亲联谊活动，为公司驻外未婚青年搭建良好的交友平台。公司驻外未婚青年与集团各单位及外单位的未婚青年近百人参加了联谊活动。 玉柴领导非常关注常年驻外未婚员工的终身大事，近年来都会举办相亲联谊活动，为未婚青年搭建交流平台，创造交友机会。联谊会上，未婚青年们通过自我介绍、才艺展示、游戏互动等方式尽情释放激情、展
1月31日，玉林市残联副理事长蒋伟军一行来到玉柴，亲切慰问困难残疾员工，为他们送上新年祝福、慰问金及慰问品。 座谈会上，玉柴股份公司后勤党总支部书记杨曼曼向蒋伟军汇报了玉柴的用工制度、员工福利保障和人文关爱建设等情况。玉柴关心关爱残疾人事业，每年按照国家的法律法规拨款280多万元安排残疾人就业，通过为他们购买保险、调配适当的工作岗位、开展EAP帮扶活动等，帮助他们渡过生活难关。 蒋伟军与残疾员工亲
1月31日，玉林市残联副理事长蒋伟军一行来到玉柴，亲切慰问困难残疾员工，为他们送上新年祝福、慰问金及慰问品。 玉林市残联副理事长蒋伟军一行来到玉柴，亲切慰问困难残疾员工 座谈会上，玉柴股份公司后勤党总支部书记杨曼曼向蒋伟军汇报了玉柴的用工制度、员工福利保障和人文关爱建设等情况。玉柴关心关爱残疾人事业，每年按照国家的法律法规拨款280多万元安排残疾人就业，通过为他们购买保险、调配适当的工作岗位、
近日，济宁市人才工作领导小组办公室公布济宁市第二批“511”创新人才入选名单，山推副总经理郑鸿亮、新产品开发首席设计师叶文彪、总经理助理陈世红入选济宁市第二批“511计划”创新人才B类项目。近年来，济宁市委、市政府为深入实施人才强市战略，加大海外高层次创新创业人才引进力度，出台了《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》，对济宁市企事业单位引进的符合条件的海外创新创业人才给予支持。“511计划”
1月13日，山推团委在科苑青年公寓运动场举办“凝心聚力 喜迎新年”新入职员工联谊活动。联谊活动以7个新入职员工临时团支部为单位，组织举办篮球、羽毛球、乒乓球团体友谊赛。赛场上各队队员球艺娴熟，配合默契，抢攻扣杀，精彩纷呈，比赛现场紧张而又激烈，引起场外阵阵掌声。 山推举行凝心聚力喜迎新年新入职员工联谊 山推团委举办此次活动，旨在引导新入职员工快速融入山推文化，增强自强不息、拼搏作为的意识，以全新的
瑞雪到，兆丰年。近日力士德公司河南省代理公司郑州天马机械设备有限公司的全体员工乘着新年的第一场雪来到力士德公司参观学习。 力士德公司代理商郑州天马公司员工亲临工厂参观访问 在公司服务部徐宝华部长的陪同下，参观了公司挖掘机的生产、装配、涂装等车间，徐部长向代理公司嘉宾详细介绍了公司挖掘机的装配工艺、生产过程以及技术优势，不仅让天马公司的员工详细了解了力士德挖掘机的整个生产过程，而且也使各位嘉宾了解到
1月8日上午，在山推总部大楼109会议室，山推召开2012届新入职员工座谈会。山推董事长、党委书记张秀文，党委副书记孙学科，副总经理李殿和出席座谈会，党委副书记孙学科主持会议。座谈会充分体现了三个特点：一是座谈范围大。此次座谈会有公司领导、相关单位负责人、2012年新入职大学生代表参加。二是座谈内容广。新入职员工在短短的几个月实习时间内，就能针对自己的实习岗位，结合自己的专业特长，在公司产品质量改
近期，《读者》杂志上一篇看似普通的文章，在三一持续发酵。11月27日，三一重工总裁向文波发布微博，力推“董事长推荐文章——《必须的力量》”；12月12日，三一集团发布通知，号召各事业部、各部门全员学习该文；十天之后，文章作者、《看见》栏目主编王开岭被邀请到三一讲座，几百位三一高管坐在台下，静心聆听，与作者一道，再次感受了《必须的力量》所带来的心灵震撼。《必须的力量》所述出自俄国作家陀思妥耶夫斯基的
为丰富职工业余文化生活，活跃节日氛围，在新年即将到来之际，送出深深的祝福，培育积极向上的精神和欢乐和谐的气氛，由公司党支部、工会、团支部共同主办 的“喜迎元旦，快乐游园”活动于2012年12月27日下午2点，在公司食堂二楼和篮球场举行。 公司员工参与的热情很高，活动场面充满了欢声笑语，活动项目有：“青娃跳水”，“水手大比拼”，“吹乒乓球” ，“抢凳子”，“投篮”，“比比谁的运气好”，“比比划划”。
12月10日，拥有150年历史的瑞典高科技工业集团山特维克，在近期国内超大规模的51job人力资源管理评选中，凭借其优秀的人力资源管理体系和管理团队，荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”奖。由于在专业领域的突出表现，山特维克在进一步评选中荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳薪酬与绩效管理典范”两项人力资源单项奖。这是山特维克第二次获此殊荣，其杰出的企业雇主品牌再次得到肯定。 据山特维克大中华
“今年生日到哪里过呢？”还有3天就是自己29岁生日了，三一保卫部的员工李元早早盘算起来。以前，每逢生日，李元都会到外面的饭店请一桌，一顿饭下来上千元就没了，而且吃得并不算好。“今年得找一个更好点的地方，邀请的可都是‘铁哥们’，有从小玩到大的发小，还有一起上学的好友。”李元琢磨着，环境好点的地方，估计价格也便宜不了。正发愁间，部门同事提醒他，“哥们，你不是常去新食堂4楼吃大餐么？你可以问一下那边的情
11月末，沈阳气温骤降，寒风来袭，冬雪飘至。面对严寒，三一重装行政本部全面出击，在衣食住行方面，全方位关爱员工，保障员工正常生活秩序，做三一员工心目中的冬日暖阳。 食 精心调整冬日食谱 温饱温饱，可见保暖与“吃”是息息相关的。沈阳一降温，三一重装餐饮中心就及时调整饮食，制定了一系列冬季健康食谱，保证员工必需的营养供给。“冬天温度极低，人体受严寒影响，生理功能和食欲都会发生变化，适合多吃瘦肉、鸡蛋、
对于处于“迁都”风波中的三一重工来说，如何稳定军心，也是一大考验。 前日晚间，三一重工发布公告，宣布对2533名员工实施股权激励，共散发约1.78亿份股权。而在此前的12月1日，三一重工还发布澄清公告称，三一搬迁与湖南省投资环境没有任何关联。三一总部迁往北京的主要原因是规避恶性竞争，加速推动公司国际化进程。 三一迁都前奏：向2千余员工撒1.78亿份股权 自传出“迁都”消息以来，三一重工的员工心态
12月4日消息，据权威人士透露，三一集团当日下午在总部新食堂四楼召开职能总部全体员工大会，宣布迁都北京事宜。另据三一内部人士透露会上三一管理层已正式向北京市政府申请将三一集团和三一重工的注册地迁往北京，但生产基地将留在湖南。三一“迁都”已基本板上钉钉。 三一总部4日举行员工大会 迁都确认无疑 2012年11月21日，有媒体报道称三一各核心事业部将全部迁往北京市昌平区，长沙基地将仅保留泵送事业部。三
无论是曾经的“内地首富”名头，还是年销售数百亿的业绩都令三一的去向成为公众关注焦点。日前，三一重工向记者证实，位于北京昌平北清路8号的三一产业园正在进行局部装修、调整工位等筹备工作。“我个人估计可能春节前会有一部分先搬过来。”三一重工]副总祝文魁向本报记者表示。据三一重工有关人士介绍，为了顺利圆满搬迁，三一方面拟成立“长沙和北京”的双总部作为搬迁过程中的过渡阶段。据悉，目前，长沙总部已进行了首轮摸
今年冬季征兵工作日前已圆满结束，我公司共为部队输送了5名新兵，是近年来人数最多的一次。这5名新战士分别是来自驱动桥厂的王文帅、结构件二厂的赵亮和液压事业部的余小舟、劳文杰、庞松。他们顺利通过了体检、心理测试、政审及接兵部队人员面试等项目的考验，成为光荣的中国人民解放军战士。12月8日，公司党委书记、董事长王晓华，党委副书记、纪委书记、工会主席王相民，人力资源总监吴荫登等领导专程在公司大门前为他们送
“您好，请帮我拿一下中午预订的菜。”12月5日下午5∶30，党工办的丁国仁如往常一样来到三一新食堂购物展示厅，取走了自己中午买下的绿色无公害蔬菜。“老婆，今天的菜已经买好了。晚上吃辣椒炒肉、鸭胸炒芹菜、清炒红菜苔、乌鸡汤。”“吃着公司自己种植的蔬菜，放心。”说起手中提着的“晚餐”，丁国仁一脸笑容，“光买菜的时间，我每天至少可以节约20分钟，方便。”2007年，三一重工董事长梁稳根特别叮嘱行政部，务
举世瞩目的中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会bauma China 2012（简称“宝马展”）终于胜利落下帷幕。在市场低迷的寒冬时节，宝马展的暖阳一扫寒凉，为国际国内的广大企业们带来了温暖，参展的大小厂商们自然也是收获不一。恒天九五重工在中国恒天集团的支持下领衔参展，获得了前所未有的关注，且在展会期间签下几千万订单，战果不俗！这支蛰伏在湘楚大地的工程机械新星，已然通过本次宝马展的大舞
称因经济形势低迷，众多岗位开工不足或已停产，涉及北京总部等地 风电设备制造商龙头企业华锐风电17日晚间发布《关于部分岗位员工停工放假的通知》称，因经济形势低迷，公司生产经营面临调整，众多岗位开工不足。首轮350名员工将于昨日正式停工放假，直至公司恢复生产。国内风电设备龙头企业持续放假以及此前的“裁员”再度印证行业寒冬。 《通知》称，首轮放假员工涉及北京总部、盐城基地、包头基地、白城基地和酒泉基地。
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