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5月25日至28日，2012年长沙市、常德市职工职业技能竞赛同步举行，共二十二名员工代表中联重科参加了车工、铣工、数控机床装调维修工、计算机程序设计四个项目的比赛并取得了优异成绩。 在长沙市职工职业技能竞赛中，中联重科工程起重机公司姜海波、赵海滨、周威分获车工比赛第一、四、七名；公司信息化部钟伟平、建筑起重机械公司刘川分获计算机程序设计比赛第二、八名；工程起重机公司袁超在铣工比赛中位列第十三名。
近日，徐工基础公司不断挖掘旋挖钻机新用途，在成功服役于青海盐湖钻盐井之后，又变身为消防队员，为油田的抢险救援工作贡献着自己的力量。 徐工旋挖钻机奔赴油田第一线抢险救援 在开采石油的过程中井喷是常见的工程事故，井喷产生的原因是井底下压力大于井内的压力后，地下的物质从井口喷射出来，井口喷射出的物质中一般含有泥沙、石砾等物质，它们高速地和地面的铁质设备碰撞会产生火花，着火后产生火灾，烧毁设备和人员，
近日，玉柴重工服务月全国大行动的号声响遍祖国大江南北。玉柴重工服务铁军在全国各地集结。 玉柴重工YC85-8挖掘机江阴市用户黄老板的机子正在水坝工地忙碌的作业 玉柴重工无锡站服务工程师正为黄老板的YC85机做检点、保养 6月1日、2日，玉柴重工无锡站服务工作顺利进行着，身着蓝色工作装的服务团队七八人一队，十余人一伍不顾天气闷热，直奔机器作业一线，为玉柴重工挖掘机用户送去夏日的清凉，送去贴心关爱。
5月26日，100名“宇通重工小当家”在家长的陪同下唱着欢乐的歌曲、迈着整齐的步伐、快快乐乐地走进“宇通重工”这个“机械王国”，与“机械巨人”合影、亲身体会爸爸妈妈的工作环境、参加“六一儿童节我是小小摄影家摄影大赛”，度过了一个难忘的“六·一”儿童节。 宇通重工邀请百余员工子女欢度儿童节 上午9点，在宇通重工南门“迎宾广场”为孩子们举行的欢迎仪式上，公司董事长、党委书记、总经理李勇代表公司和公司
金色童年 定格精彩“宇通重工” ——宇通重工邀请百余员工子女欢度六·一 5月26日，100名“宇通重工小当家”在家长的陪同下唱着欢乐的歌曲、迈着整齐的步伐、快快乐乐地走进“宇通重工”这个“机械王国”，与“机械巨人”合影、亲身体会爸爸妈妈的工作环境、参加“六一儿童节我是小小摄影家摄影大赛”，度过了一个难忘的“六·一”儿童节。 宇通重工邀请百余员工子女欢度六·一 上午9点，在宇通重工南门
近日，为进一步提高员工质量意识，普及安全生产知识，力士德公司第三期员工技能培训班在三楼会议室正式拉开帷幕。 人才是企业的第一资源。在日益错综复杂的市场环境中，企业的成败最终归结为人才的竞争。力士德公司非常注重人才工作，不断加大投入推进各项培训工作的深入开展，以促进人才队伍素质的进一步提升。在此次员工技能培训班中，由来自生产销售和技术研发等各部门的优秀人员担任讲师。这些有着丰富经验的讲师，就自己在日
2011年度，在济宁市举办的第四届职工职业技能大赛中，山推推土机事业部张超、传动事业部杨志两名同志分别被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市技术能手”荣誉称号。同时，杨志同志被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”荣誉称号。 一直以来，公司高度重视技能人才的培养，通过各类培训，提升公司技能人才的综合能力，通过各种途径鼓励广大职工不断学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和
一年一度的三一节舞台上，31名2011年度“三一人物”，手捧鲜花，在耀眼的灯光和雷鸣般的掌声中，灿然生辉。他们中间，一位来自车间基层的员工王东明，难掩内心的激动：“这对于我来说，实在太意外了。” 王东明是三一重机小挖公司的一名焊接工人，他工作踏实负责、爱好钻研技能、善于学习创新，连续三次荣获星级员工，并一举斩获华东地区机器人焊接比赛项目金奖。 执着进取练就高超技能 “有恒心有毅力，又不服输，喜欢钻
不知不觉来三一一个多月了，这一个多月三一给我印象最深刻的就是团队精神。 入司培训的时候，我们二十二期学员，200多人站成一个方阵。虽然年龄不同，履历不同，但清一色的迷彩服昭示着我们共同的选择——三一。 学习创业史的时候，以梁稳根董事长为首的四个大学生是具有传奇色彩的，然而又是那么真实。很难想象在那个年代，四个普通大学生要自己创业是一个怎样的壮举。而他们的团队精神是对创业壮举最有力的支撑。 看电视
4月22日，湖南首届网络婚嫁博览会的首场活动——“情定四月，缘满三一”之三一重工员工集体婚礼在三一街区的草坪上盛大启幕。20对新人在亲友长辈、三一集团领导、全省媒体的注视下步入了婚姻殿堂。4月25日，这场盛大婚礼的证婚人——三一集团高级副总裁、党委第一副书记何真临接受记者采访。 三一打造一个企业人文环境 三一重工的集体婚礼迄今为止已是第四场，百余对三一新人用这种特殊的形式，完成了自己的终身大事。
多家一线房企近日发布的销售业绩显示：4月楼市回暖显著。除万科外，保利地产、金地集团)、恒大地产等公司4月份的销售业绩均实现不同程度的上升。其中恒大地产月销售环比翻番。 指向刚需市场 保利地产8日披露的销售数据显示，今年4月，公司实现签约面积71.90万平方米，同比增长45.10%；实现签约金额91.48亿元，同比增长36.86%。2012年1-4月，保利地产实现签约面积215.79万平方米，同比
“青年团员如同初升的太阳，是宇通重工的未来，是宇通重工的希望。青年强，则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年，“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念，提升青年员工的协同能力和自律意识，夯实“宇通重工”未来腾飞的基础，宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重
【第一工程机械网 独家报道】5月3日，中联工起服务万里行西北区服务分队深入用户施工一线，在擎天巨臂的起重机施工现场为中联工起用户送去“两免一送”优惠服务政策。 “中联工起2012服务万里行”是中联重科工程起重机公司“服务品牌年”的重要部分，“服务能力第一”和“服务有效性第一”是中联工起“行业服务第一品牌”的基石。 2012服务万里行活动由中联重科工程起重机公司服务中心的骨干服务工程师带队，33家
红色的五月，火红的青春。为纪念伟大的“五四”爱国运动93周年，激励和引导青年员工继承发扬“五四”精神，立足岗位，爱岗敬业，积极投身到公司跨越式发展的实践中去，5月3日下午，山重建机在公司101会议室召开“五四”青年员工座谈会。公司总经理夏禹武，党委副书记、纪委书记陈颂东，副总经理陈刚，副总经理谢文成，副总经理王鲁峰等公司领导和青年员工代表近百人共同参加了座谈会。团委副书记刘希友主持了本次座谈会。
4月9日晚上七点半，沃得重工的一名员工不幸被车撞成了重伤。沃得重工得知此消息，立即组织全体干部员工进行募捐，并且拨出专项资金，为他解决了大部分的医药费。经过十几天的住院治疗，现在他已经康复出院，为了表示对沃得重工的感激之情，特地送来以下这封感谢信，希望通过这封信将沃得重工“企业以人为本，员工以厂为荣”的企业文化发扬光大、广泛传颂。 感谢信
首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他
为增强青年员工的团队凝聚力，提高主动配合意识和协同能力，促使大家勇于挑战自我，挖掘潜力，释放激情，使“包容、沟通、责任”企业文化真正落地，4月22日，山重建机组织青年员工50人到临沂沂南颐尚培训基地进行了为期一天的拓展训练。融冰 组队早上6:30，满载着山重建机50名参训员工的大客车从临沂工厂出发，向沂南颐尚培训基地呼啸进发。山重建机2011年青年员工拓展训练活动正式拉开帷幕。 上午8:40，到达
“今天是我们相恋五年五个月零五天，我跨过千山万水只为等待今天这一刻：我们结婚啦！”新娘熊梦在婚礼仪式上大声说，言语激动。 4月22日下午，三一重工“情定四月缘满三一”举行第四届员工集体婚礼。三一党工办主任符鸿泽介绍，此次婚礼共有20对三一新人步入婚礼殿堂，近1500位新人亲友、公司员工为此次婚礼见证。 三一集团为20对企业职工举行隆重的集体婚礼 幸福的新人走上集体婚礼的殿堂 三一集团高管为新人
3月6日，三一集团董事周福贵、三一科技常务副总经理吴立昆，一同为三一上海产业园员工活动中心揭幕。 据了解，员工活动中心设置了羽毛球馆、综合健身房、综合球室三个功能运动场所，跑步机、动感单车、仰卧起坐器械、多功能组合器械、哑铃套组、乒乓球桌、台球桌等器材一应俱全。 员工活动中心无论是场馆布局还是专业器械配备，均能与专业健身会所相媲美。周福贵表示，三一历来重视丰富员工的业余文化生活，积极倡导快乐工作、
在三八“国际劳动妇女节”期间，徐工重庆公司工会组织全体女员工游览了重庆园博园。 庆三八游博园 凸显徐工关爱 2月25日早晨，尽管细雨蒙蒙，但女同胞们迎接节日的热情却一点也没退减。在公司工会女工主任的带领下，大家人手一份爱心午餐，兴致勃勃的向园博园进军，女员工们在饱览了园内各种经典的园林景观的同时，增进了相互之间的交流与沟通，大家表示会以更加饱满的热情投入到当前的劳动竞赛中去，用自己的勤劳和智慧撑
3月12日，山推研究院在研发中心培训室举行“2012年新员工成长导师”启动仪式，公司副总经理徐刚出席，研究院、人力资源部、企业文化部相关领导参加了此次启动仪式。 山推研究院开展新员工成长导师带徒活动 徐刚副总经理在启动仪式上表示，“新员工成长导师制”能够很好地传承山推精神，要在实际工作和生活中认真贯彻下去。并要求各位导师要不断加强专业知识学习，更好地丰富与完善自己；新员工要勤奋、主动、灵活，在工
“三一到底是怎样一家企业？”对与普茨迈斯特来说，这家中国企业有着太多的神秘感和传奇色彩。自龙象共舞合作开启以来，大象创始人施莱西特、CEO肖毅以及各级高管，纷纷来到三一考察参观。3月1日，这个特别的节日里，肖毅再次率14名中、高层管理者来到三一，这一次，他们除了参观，还参加了三一一年一度最盛大的节日“三一节”，与三一员工欢聚一堂，零距离感受三一文化。 大象管理层参观三一生产车间 2月28日，普茨
根据玉柴集团公司党委年度工作计划要求，为及时有效地进行员工心理疏导，预防员工心理问题出现，帮助员工解决心理困扰，缓解员工心理压力，实施贴心的人文关怀，玉柴将在今年分七个阶段逐步导入EAP（Employee Assistance Program）项目，也即员工帮助计划。 当前，经济全球化竞争日趋激烈，行业竞争加剧，玉柴面临着前所未有的压力和挑战。尤其是随着玉柴“十二五”发展的推进实施以及改革创新的力
陈加珍是赛克思公司车间一名最最普通的员工，但她对公司有着主人翁的精神，时刻以公司的利益为中心，从不计较个人得失，总是尽自己最大的努力去做好工作，凭着自己熟练的技术、负责的态度总是能做到恰到好处，用最少的时间、最少的成本，完成最好的产品。 企业活动 活动现场 舞台表演 她是一位领导眼中勤奋、有责任心的好员工，同事眼中是一个能够以诚相待、乐于助人的好友。她除了能出色完成领导交给她的任务外，还总是
2月13日，三一重工董事长梁稳根、高级副总裁周福贵一行来到三一美国工厂。虽仍是春寒料峭，美国工厂所在的桃树市却如同迎接即将到来的情人节一样沸腾了。 当天，梁稳根在大厅与等候在此的三一美国员工见面，向他们致以深切的关怀与问候。梁稳根说：“希望各位好好工作，将来提到三一的时候以三一为荣。”短短数分钟的见面，现场却不时爆发出热烈的掌声和酣畅的笑声。 随后，梁稳根在三一美国总经理唐建国的陪同下走进
劳保局人士称员工过度维权 据知情人士透露，普茨迈斯特上海公司员工15日抗议公司补偿方案后，上海市松江区劳保局、区总工会等相关部门已经介入调查。劳保局有关责任人口头认定，员工抗议属过度维权。 1月31日，三一重工宣布，联合中信产业投资基金共计出资3.6亿欧元收购德国老牌泵车制造商普茨迈斯特100%的股权。目前该项交易正在等待国家有关部门的审批。不过，三一重工宣布并购普茨迈斯特后，最先感受到的压力
近日，斗山公司又一批新购买的书籍赠送到生日员工手中。自2011年新增福利——为生日员工赠送书籍后，每月都会统计下一月生日员工数量和书籍需求，并统一购买，赠送到员工手中。此项福利在2012年将持续进行。 生日员工赠书，只是斗山员工福利的其中一项。斗山始终重视员工福利，为了让员工在舒适的环境里工作，保持愉快的心情，斗山每年都会拿出专项资金，保障员工权益。烟台周边一日游活动 2012年，烟台周边一日
近日，北京三一重机的员工又多了一个休闲娱乐的好去处，经过一个半月的改造，坐落在原三号厂房东跨的员工活动中心正式对员工开放。每个工作日的18:00到22:00和非工作日的10:00到22:00，公司员工凭工卡都可以进入活动中心参加各种运动项目。 据行政部活动中心主管何睿佳介绍：“员工活动中心的开放是为了给员工提供一个良好的休闲娱乐场所，丰富员工的业余文化生活，同时，也为公司举办各种竞赛提供了便利条
春节回家对每一个在外工作的人来说都是一件头疼的事，然而在北京三一重机工作的河北员工今年却不用再为回家发愁了。为了让员工顺利回家，北京三一重机行政部开辟了四条河北省内线路，分别是公司—天津—唐山—秦皇岛、公司—保定—沧州、公司—石家庄、公司--张家口。 “帮助员工成功”一直是北京三一重机行政部努力的目标，行政部采取了一系列措施为员工服务，提高员工的满意度，在2011年底他们推出了送餐服务和北京地区
1月29日，是龙年春节过后的第一个工作日。宝鸡石油机械有限责任公司员工周骥，谈起10天前自己作为企业代表之一，收到来自阿联酋国家钻井公司（NDC）首席执行官阿卜达拉·萨意德·苏威迪请人转交的新年礼物时，心中难掩喜悦。 1月19日，NDC常驻宝石机械公司的项目经理塔潘·瑞和高级机械工程师塔哈，按照苏威迪先生的安排，向这个公司的全体员工拜年：“感谢大家为NDC钻机项目付出的辛勤劳动，感谢
近日，龙工（上海）机械制造有限公司举行员工操作技能赛。整个竞赛分四大赛区：先通过笔试，对每个作业岗位必须掌握的知识进行测试；再在现场进行技能操作，从佩戴安全帽、手套等劳动安全防护用品开始，备料、开机、加工、成品检验、关机、产品移交入库、工位整理，乃至最后废料、垃圾处理等整个工作流程的操作情况都进行综合评比。 这些年来，“岗位大练兵、技能大比武”在龙工已经相延成习，各事业部和子公司都积极组织员工开
2011年11月26日，邵阳市三一湖汽公司制造部员工陈光辉在上班途中，遇到一个被货车撞上的男孩，他赶紧与肇事司机一起将小男孩送去了医院，并上下奔忙，及时办好各种手续。事后，小男孩的父亲给湖汽公司总经办寄来了这封感谢信。在现在这个网络和现实中都对车祸助人草木皆兵的时代，陈光辉的这种助人为乐的精神更值得我们学习。 感谢信 感谢信 三一重工领导： 您们好！ 我叫谢昭军，2011年11
1月6日，沃得重工（中国）有限公司开展无偿献血活动，得到了广大员工的热烈响应和大力支持。 沃得重工 沃得重工员工踊跃献血 为发扬员工奉献爱心、关爱社会的高尚品质，沃得重工连续多年组织无偿献血活动。如今，无偿献血已成为该公司全体员工的自觉行为。献血通知下发后，广大员工踊跃报名。据统计，截止至中午11时，公司将近100名员工参加此次活动，成功献血量达30000多毫升。
《12月24日，由三一宣传文化部主办的2012年员工文艺汇演在开源大剧院精彩落幕，经过5位专业评委和20位大众评委的评分，最终，来自三一工学院的节目《5231》，凭借激昂的演出、感人的故事，博得一致认可，以8.89分的最高分，获得第一名。北京桩机的《三一重工真神气》、经营计划总部的《纯真年代》分获二、三名。 《三一重工真神气》，一曲京剧，将三一2011年的故事展现得淋漓尽致。 常德丝弦，清
今年，北方重工集团共开展各种劳动竞赛活动188项，吸引3.1万人次参与，奖励金额达81万元。北方重工集团围绕生产窄口和管理瓶颈，先后在设备维护和26项产品工艺基础研究与攻关方面开展了专项劳动竞赛。在北方重工特种工艺厂开展的“提高铬酐利用率”劳动竞赛中，班组成员通过改造设备，回收抽风筒中的铬酐，每季度可节约费用2.3万元。同时，北方重工在炼钢工、数控车工等73个工种中举办了岗位练兵和技术比武，与劳动
近日，身着山重建机工作服，佩戴山重建机员工卡，穿梭在公司的两分厂及第一研究院的两位外籍朋友引起广大员工的注意。不管是在办公室还是在车间，这两位来自巴基斯坦的朋友——哈们和阿姆杰给人留下了深刻的印象。此次两位外籍员工的引进不仅标志着公司研发中心在引进外籍人才方面迈出了实质性的一步，也是公司在激烈的市场竞争环境下适应国际化发展的客观需要。 哈们和阿姆杰，机械工程与自动化专业毕业，精通英语和乌尔都
编者语 如果要问三一人最喜爱的内部平台是什么，可能很多人的答案都会是“员工建议箱”。在这一富有三一文化特色的平台中，不但普通员工找到了诉说自我心声，解决生活细处、急处、难处的最佳方式，公司高层领导也找到了关心员工生活、倾听员工呼声的重要渠道。在这里，既有活色生香，也有温情爱意。本期，我们推出“员工建议箱”专题报道，从“衣食住行”各个角度切入，关注发生在员工建议箱上的点点滴滴。 三一员工建议
12月的齐鲁大地冬意渐浓，但雷沃员工的心中却感受着公司带给他们的关怀和温暖。12日，福田雷沃重工近千名单身员工喜迁公司开发的新公寓。近年来，福田雷沃重工为满足自身高速度发展的需要，持续加大“引智”力度，并积极为员工创造良好的工作、学习、生活环境。2011年，福田雷沃重工投资3700万元，建成了占地17000平方米，可容纳2000余人居住的新员工公寓。该公寓各种配套设施齐全，每个房间都带有阳台、宽带
【第一工程机械网 独家报道】12月18日，2011-2012年度徐工重型经销商年会颁奖盛典在徐州音乐厅成功举行，上万名徐工重型全体员工及经销商代表到场同贺，徐工集团董事长、党委书记王民到场祝贺，并为获得“徐工重型年度经销商最佳销售贡献奖”的优秀代理商颁奖。期间，王民董事长对全体徐工重型员工及经销商朋友取得的成绩表示祝贺，并鼓励在2012新的一年里继续发扬徐工人的奋斗作风，为民族振兴作出贡献。 徐
三一海外尼日利亚子公司有这样一位本地员工，他40来岁，光头，175cm的个子，经常身着三一蓝色短袖制服，每天忙碌地奔走于中国同事之中。他的名字叫Mark，是尼日利亚子公司营销服务司机兼后勤主管，因“M”与“马”谐音，所以，我们就给他起了一个非常亲切的中国名字“老马”。 “老马”Mark Mark已在尼日利亚子公司工作4年多了，是我们这里资历最老的员工。由于尼日利亚是一个政局比较不稳定的国家
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