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9月25日，塔城公路管理局成功举办了2012年机械设备操作技能竞赛大比武，来自局属5个公路分局20名机械驾驶人员，参加了4个项目的技能竞赛。 此次竞赛设置了依维柯工程车移库和曲线前进，装载机穿环作业，挖掘装载机捞取乒乓球作业，自卸车过单边桥及节油、稳定性驾驶等4个竞赛项目。竞技现场，参赛选手熟练的驾驶技术，精准的竞技动作，赢得观众阵阵掌声、喝彩声。据塔城公路管理局设备科科长赵兴建介绍：目前，塔城公
徐工张汉徐：诚信营销是维护起重机市场稳定发展的唯一条件 2012年9月26日，全球起重机峰会盛大召开，来自起重机制造商和吊装施工租赁企业的代表济济一堂，共同对吊装领域展开了激烈及深度的探讨。在下午的吊装企业及起重机制造企业的双向互动论坛上，讨论的气氛达到了高潮。主持人张晓楠开场即抛出了尖锐的问题——什么是吊装用户不能接受的营销方式。来自山东海湾大件吊装有限公司董事长于利民作为施工企业代表表示：虚假
9月25日，力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班在培训中心正式启动，全国主要代理商的几十名营销经理参加了此次培训。力士德公司副总经理郑善军、刘其民及轮机事业部相关负责人参加了开班仪式。 力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班培训现场 虽然装载机、压路机等轮机产品是力士德公司全新涉足的领域，但力士德CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机立
早在微博没有当道的时候，很多企业家就纷纷在网上开通官方博客，将这一平台作为企业宣传和品牌推广的窗口。而随着秒时代、微经济的逐渐到来，微博用户爆炸式增长，微博以高速增长的态势引领着中国互联网服务的发展。2010年微博像雨后春笋般崛起，四大门户网站均开设了微博，其迅速成为极具潜力的网络营销工具。根据相关公开数据，截至2010年1月份，该产品在全球已经拥有7500万注册用户。微博作为一种互动及传播性极快
9月22日，在中国对外承包工程商会刁春和会长的见证下，中联重科高级总裁张建国与某系统客户周董事长、中联重科副总裁郭学红与客户赵副总裁分别代表双方公司在《战略合作协议》、总金额2个亿的《采购意向书》及第一批总金额4500万的《采购合同》上签字。这是营销总公司经过一个多月的艰难谈判，在与竞争对手进行了数个回合真刀真枪的较量后，终于夺下了这个2亿元的采购大单，为20周年司庆献上了一份厚礼。 中联重科营销
2012年9月17日，在一阵阵热闹的礼炮声与音乐声中，中联重科工程起重机公司山东营销保障中心庆典在济南市历城区董家镇隆重举行。山东省政协委员李美华、历城区董家镇政府党委书记田延良先生、中联重科工程起重机分公司副总经理郑波先生以及来自山东各地的50余名高端客户代表出席了本次庆典。 中联重科工程起重机公司山东营销保障中心庆典现场 山东营销保障中心总经理刘旷先生、中联工起公司副总经理郑波先生、历城区董
日前，雷沃装载机各车间利用实训基地开展技能比武大练兵活动，通过技能比武提高焊接、装配水平。本次技能比武涵盖焊接、装配、调试、机加工等工种，车间一线员工300余人参加本次竞赛，为旺季期间质量提升打好基础。 雷沃装载机总装车间员工
9月17日，在一阵阵热闹的礼炮声与礼乐声中，中联重科工程起重机公司山东营销保障中心庆典在济南市历城区董家镇隆重举行。 中联重科工程起重机公司山东营销保障中心开业庆典现场 中联重科工程起重机公司副总经理郑波讲话 该中心从代理商到全新的营销保障中心的的成立，全新的营销模式填补了该地区内的多项行业空白，将涵盖主机销售、备件供应、维修服务、信息反馈等多项功能，最大限度的给客户带来专业的保障与服务，提高
2012年8月15日，卡特中国区经理金利文为山工颁发奖杯，向山工成功组织亚太区焊接大赛表示祝贺。在山工运营会议上，山工董事长白博恩将这一奖杯颁发给了山工负责组织此次大赛的负责人。 自山工加盟卡特后，卡特彼勒一直致力于通过各种培训提高员工技能，其中焊接培训是很重要的一部分。自2010年起，山工分别举行过三次山工及其供应商焊接大赛，其中第三届大赛刚刚与2012年6月落下帷幕。山工与2012年8月8日－
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
自去年下半年以来，国内工程机械行业持续面临严峻的挑战。而该下滑趋势在装载机市场表现得似乎尤为明显。中国工程机械工业行业协会最新的统计数据显示，今年1至7月国内装载机的销量同比下降了超过20%，下降幅度位居8类主要工程机械产品的前列。面对如此不景气的市场环境，各装载机厂商必须更加重视营销策略的选择，以顺利度过困难的时期。而以下几个方面是厂商在制定营销策略时，需要着重考虑的方面。 选定重点区域，合理分
9月12日上午9时，随着两台260吨全路面起重机缓缓将竞赛标识拉开，绚烂多彩的彩带从空中飘下，象征着53名竞赛选手的白鸽展翅高飞。筹备近两年的“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛在徐工集团徐州重型机械有限公司正式拉开了帷幕。图为：“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛开幕现场。#d1cm#page# “徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛启动#d1cm#page# 中国建筑业协会石化建设分会副会长车林宝宣布竞
9月13日，经过两天的激烈角逐，“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛活动顺利谢幕。此次大赛精彩纷呈，来自六大行业与民营企业共计29支队伍的53名选手汇集一堂、同台竞技，通过理论考试、曲线行驶及定位、穿越五形心三轮紧张激烈的竞技，选拔出了一批理论水平高、操作技能强、“身怀绝技”的技术能手。#d1cm#page# 9月13日，经过两天的激烈角逐，“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛活动顺利谢幕。此次大赛精彩
9月13日，经过两天的激烈角逐，“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛活动顺利谢幕。此次大赛精彩纷呈，来自六大行业与民营企业共计29支队伍的53名选手汇集一堂、同台竞技，通过理论考试、曲线行驶及定位、穿越五形心三轮紧张激烈的竞技，选拔出了一批理论水平高、操作技能强、“身怀绝技”的技术能手。 “徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛比赛现场 “徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛：选手使用徐工QAY260型260t
9月12日下午18时06分，随着最后一名参赛选手，来自南京杨川机电设备检修安装有限责任公司的贾正虎将260吨全路面起重机的支腿落在指定区域，“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛的预赛宣告全部结束。 本届场地技能竞赛预赛项目为曲线行驶及定位比赛，参赛选手驾驶徐工QAY260型260t汽车吊沿着吊钩形曲线道路前行和倒车，并在指定位置站位支车。整个比赛内容由参赛选手一人独立完成。该项目的设置是用于考查选手
【第一工程机械网 现场报道】9月12日上午9时，随着两台260吨全路面起重机缓缓将竞赛标识拉开，绚烂多彩的彩带从空中飘下，象征着53名竞赛选手的白鸽展翅高飞。筹备近两年的“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛在徐工集团徐州重型机械有限公司正式拉开了帷幕。 中国建筑业协会石化建设分会副会长车林宝与徐工集团董事长、党委书记王民为大赛揭幕 中国建筑业协会石化建设分会副会长车林宝宣布竞赛开始 开幕式由中国化工
2012年工程机械市场形势持续低迷，在竞争逐渐加剧的形势下，沃得重工秉承“诚实”的企业文化，坚持“持续健康发展”的战略思路，实施绿色营销，不断提高沃得重工的市场竞争力，产品销量持稳定增长。为了回馈大家，八月下旬，沃得重工特地组织了优秀代理商、销售人员以及优质用户共赴澳洲度假胜地参观旅游，与大家共同分享公
深度营销，是建立在互联网基础上，以企业和顾客之间的深度沟通、认同为目标，从关心人的显性需求转向关心人的隐性需求的一种新型的、互动的、更加人性化的营销新模式、新观念。“十一五”期间，配件公司按照深度营销模式，以营销创新不断推动业务快速发展。首先将部分三包服务费转化为配件采购额度，将正宗配件附以初具规模的品牌标识，逐步渗透到终端客户。其次 在经营模式上，配件采取完全经销制，采取纵横交错的配置战略，即纵
柳工国内营销事业部技术服务客服中心以“柳工服务神州万里行”为契机，积极开展“微笑回访 保驾护航”活动。通过微笑传递服务对国内全系列产品客户进行“地毯式”回访，充分了解客户个性化、差异化的需求，不断提高柳工服务品牌认知度及客户满意度。活动从9月份开始持续到年底。 柳工客服专员正在进行微笑回访 在8月31日启动的“微笑回访 保驾护航”仪式上，公司副总裁余亚军为每一位客服专员派发了“微笑镜”。余亚军说
8月3日，2012年度小松华北地区销售技能大赛在北京小松召开，山东瑞华风险控制部郭彪代表公司参赛，并凭借其出色的表现，在最后的决赛中获得债权谈判组第二名的好成绩。 山东瑞华获小松销售技能赛债权谈判组第2名
8月27至30日，首届江苏技能状元大赛决赛在苏州举行，来自全省的14支代表队600多名选手在8个职业（工种）中展开激烈角逐。徐工集团硕果累累，共15位选手进入8个职业(工种)职工组、学生组前10名，其中徐工重型张凌枫夺得CAD机械设计工种一等奖（状元），其他14人分别获得二、三等奖。省政府授予徐工集团徐州重型机械有限公司“高技能人才摇篮奖”。 徐工重型荣获“高技能人才摇篮奖” 江苏省省长李学勇出
转型期的应对与发展 ——中国工程机械第十届营销高峰论坛暨2012代理商年会即将荣耀开场 中国工程机械第十届营销高峰论坛暨2012代理商年会即将荣耀开场 世界经济徘徊不前，中国经济在下滑中调整，当积极的深层次改革成为重建增长的惟一选择，当重拾效率成为国际社会的共识，中国经济能否重铸辉煌？“十八大”后中国经济政策的基调是什么？中国经济何去何从？新一轮变革的制度空间有多大，可能沿着什么样的路径进行？
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。 烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，感
引领行业营销进步 树立行业服务典范 2012年度中国工程机械十大营销事件、服务50强评选活动正式启动 旨在引领行业营销进步，树立行业服务典范，促进整个行业的持续健康发展的“2012年度中国工程机械十大营销事件、服务50强评选活动”于2012年8月正式启动。该评选活动由《今日工程机械》杂志社主办，中国工程机械工业协会和代理商工作委员会共同支持。【点击进入评选官网>>】本次评选
8月7日，一直以来长期合作的某汽车改装企业向徐工汽车公司订购了10台混凝土搅拌运输车底盘。 该汽车改装企业，不久前与徐工汽车签署了2012年度经销商协议，成为徐工汽车经销商。从“供应商”发展为“经销商”，这是徐工汽车在营销模式上的又一次创新。2012年正逢卡车市场的寒冬，徐工汽车在营销模式上不拘一格，大胆创新，积极改变营销策略，增强了企业抗寒能力。上半年，在整个重卡行业大幅下滑的情况下，公司产销逆
小松(中国)西部第七届代理店销售技能竞赛如期于2012年7月24日在贵阳民族大酒店隆重举行。 此次通过以“公开、公正、公平”的竞赛主旨，总体竞赛规则遵循了小松(中国)总部对上海决赛相关细则要求基础上有所创新，在模拟谈判中对选手加入了临场干扰因素，谈判中视谈判场景设定出现关系第三人进行对选手的谈判干扰，比较选手临场应变能力;参赛选手分为小松销售人员和竞争品牌销售人员二组，另设WA模拟谈判一人，大赛
7月27日，柳工公司工会举办了2012年叉车司机岗位技能大赛。总部及异地子公司的38名选手参加了总决赛，来自路面机械公司的万治国、挖掘机公司的王尧、液压件厂的莫文翔分获大赛的前三名。 图为比赛现场 本次比赛的理论考试采用的是国家职业资格三级（高级）标准，并结合公司机动车辆行驶规则和安全规则制定，不仅要求选手熟悉叉车操作理论知识，还要求对公司安全规则有充分的了解。实际操作分为4个项目进行，分别是5公
7月31日，2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛隆重举行，徐工重型积极组建团队参加比赛，并取得优异成绩。据悉，此次比赛，在7个工种的对决中，徐工重型囊括了6个第一，包揽了CAD机械设计、汽车检测与维修、维修电工、数控铣工等4个工种的前3名，获得前6名的人数达到27人。 徐州市职业技能大赛徐工获奖 接到比赛通知后，徐工重型高度重视，立即组织，精心筛选，迅速组建了参赛团队，精
近日，2012年力士德公司营销系统高端培训会议在三楼会议室隆重召开。公司总经理代永海，副总经理郑善军、李兆良、代卓浩等公司领导以及代理公司负责人和力士德营销本部员工代表出席了本次高端培训会议。 力士德公司隆重召开2012年营销系统高端培训会议 力士德公司总经理代永海为本次培训会议进行了开班致辞，代总首先对代理商的到来表示热烈欢迎，希望通过此次会议，提升各代理公司的营销能力，不断拓展市场。代总指
为提高服务人员技能水平，营造敢拼会赢的良好氛围, 8月4日在小松公司总部举办了福建小松第三届技能大赛并取得圆满成功。 本次大赛得到了小松中国驻福建区域产品支持经理张作县先生以及公司各部门领导和同事的大力支持和指导。比赛分为”故障诊断”、”零件与修理推荐”、”总成件更换”三组比赛项目，经过一天激烈角逐，每组比赛项目最终决出前三名。 技能大赛监考官与考生合影 各考生认真参加理论考试 故障诊断考试
7月26日，中联重科混凝土机械公司“IPAD内容管理系统”取得阶段性成果，累计为营销战士发放IPAD 600多台，发布文档资料293份，涵盖了公司新闻、新产品、服务等多个方面。“IPAD内容管理系统”的应用，对提升公司形象、传播企业文化、宣传产品和服务、熟悉业务等起到了非常好的效果，成为中联营销业务员商务谈判、订单争夺的又一利器。 IPAD平板电脑主要通过以多媒体数字化的方式向客户更好、更全面的
7月19日，机械工业职业技能鉴定中心史仲光主任、中国工程机械工业协会江琳秘书长莅临北方交通参观考察，并现场授予“机械行业职业技能鉴定点”牌匾。此行受到北方交通副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰、人力企管中心总监助理石信团、市场部总监杨扬的热情接待。 机械工业职业技能鉴定中心主任史仲光 中国工程机械工业协会秘书长江琳 沈阳北方交通重工集团副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰#d1cm#page# 史仲
文化差异对国际营销的重要性 目前众多中国企业都面临着全球化的挑战，许多企业在开拓国际市场的征途中已经付出了惨重的代价。与国内营销不同，海外市场的开拓往往面临着人口环境、自然环境、经济环境、技术环境、政治法律环境及社会文化环境的改变。而在这6个因素中，社会文化的差异是影响国际营销最为复杂的因素，文化对国际营销的影响贯穿整个营销过程，包括定价、分销、促销、产品乃至包装，成功跨越文化障碍是国际营销取得成
7月17日，山东临工营销公司召开了“2012年中期营销工作会议”，山东临工董事长王志中、执行总裁于孟生、总经理文德刚、总工程师支开印、财务总监张华等领导和来自全国各地的150余名经销商代表出席了此次会议。 山东临工召开2012年中期营销工作会议 会上，山东临工总经理文德刚简要介绍了公司上半年的营销业绩和发展动态，对公司全员上下为营销工作付出的努力表示感谢。他表示：正是因为有了这样的坚强后盾和全
近日，福田雷萨审时度势召开了以“C与争锋”为主题的2012年福田雷萨年中营销工作会。福田雷萨在保证产品品质与世界标准同行的基础上，通过创新营销模式推动商混行业发展，以期为福田雷萨带来更广阔的市场。 创新营销模式 打造竞争利器 创新是企业的灵魂，营销创新是企业创新的关键环节，新的发展需要赋予创新新的内涵。福田雷萨经过多年的发展，凭借产品组合全、可选择性强、使用成本低、底盘国产化、整车高配
今年的重卡企业，亏损是个普遍现象。 俗话说，“杀头”的买卖有人做，赔钱的生意无人干。对任何企业而言，赔钱都是不可持续的，长期的赔钱一定意味着倒闭。在销量下滑、售价难以抵消成本的2012年，重卡企业如何不亏反赚呢？ 董事长刘汉如领导的星马专用车和华菱重卡，销量虽然不算很大，但利润率一直都是行业中的翘楚。即使在困难的今年，仍然有钱可赚。探求华菱赚钱之道，也许会对企业如何盈利有所帮助。 融资租赁量增利
本次焊工技能比武大赛由广西开元公司党支部、工会、团支部主办，设理论考试和实际操作两个大项，其中实操部分为二氧化碳焊、焊条电弧焊、氩弧焊三个单项。来自挖机、农机金工车间的33名选手参加了大赛。 比武大赛从7月2日—7月5日历时4天时间，经过激烈的理论与实操比拼，评委组本着公平、公正、公开的原则得出最终结果，综合类----特等奖：挖机金工车间 周多华（综合总分：153.6分）， 一等奖：农机金工车间
6月17日，三一集团第3期一线服务人员技能等级认证（服务专家/首席专家级）全面启动。本次认证共有21名来自三一集团各事业部和代理商的顶尖服务精英参加，历时5天。 服务专家/首席专家认证由经营计划总部、人力资源总部和各事业部共同组织，是三一集团服务体系最高规格的技能等级认证。与普通一线服务人员技能等级认证考核的侧重点不同，本次认证以理论水平、实操能力、专业综合能力三个方面为维度，全面考评顶尖服务精英
2012年1至6月，泵送营销直通车开通以来，共受理直通车事项411项，处理完成率100%，满意度为99%，涉及到发货、维修、换件、服务、咨询等各方面的问题。尤其是5月份之后，直通车事项每天通过早会协调，处理速度及效率较以往有较大提升。据了解，通过正常流程无法推动或问题未能有效解决、紧急重大的问题，任何人均可通过拨打热线电话（0731-84013123）或以邮件（yx_zjl@sany.com.cn
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