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9月6日，山推在全市企业思想政治工作和企业文化建设现场会荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号及“2010—2011年度济宁市思想政治工作十佳企业”、“2010—2011年度济宁市十佳企业思想政治工作者”个人荣誉，党委副书记、纪委书记孙学科代表山推股份公司做典型发言。 山推荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号 近年来，山推股份公司以“内强素质，外塑品牌，专注价值，勇担责任”为工作主线，致力于建设
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
9月6日，山推在全市企业思想政治工作和企业文化建设现场会荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号及“2010—2011年度济宁市思想政治工作十佳企业”、“2010—2011年度济宁市十佳企业思想政治工作者”个人荣誉，党委副书记、纪委书记孙学科代表山推股份公司做典型发言。 山推荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号 近年来，山推股份公司以“内强素质，外塑品牌，专注价值，勇担责任”为工作主线，致力于建
8月8日下午，为了深入贯彻玉柴文化理念，增进干部员工及入职新员工对玉柴文化理念的认知和理解，玉柴集团在文化中心隆重开展了玉柴文化理念宣言、签名活动。玉柴集团党委副书记关敏、股份公司党委副书记叶斌等公司领导，以及来自集团各单位的基层党组织负责人、文化专员、新员工出席了本次活动。活动由集团企业文化部部长何晓宇主持。 活动开始，所有与会人员认真、严肃地宣读了玉柴文化理念。 关敏、叶斌代表玉柴领导在写满玉
由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化（山推股份）现场会不久前在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳，
7月14日，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林市隆重开幕。会上，玉柴集团公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，131项中国企业文化建设优秀理论研究成果受到了表彰。来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表、媒体记者共200多人出席了会议。 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会（梅昌富-摄） 原商业部部长、国务院特区办主
6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳
7月15日下午，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在玉林宾馆胜利落幕。 在当天上午举行的专家论坛上，中国政法大学终身教授、价值论专家李德顺，中宣部理论局原副局长、正局级调研员、文化力专家贾春峰，中国社会科学院研究员、文化学专家司马云杰，北京行政学院教授、伦理学专家赵春福等专家围绕“企业核心价值观理论”的主题进行了深度探讨。专家们的发言旁征博引、深入浅出，使人觉得企业核心价值理论
7月14日晚，玉柴文化中心歌声嘹亮，掌声如潮，2012年玉柴青年文化艺术节开幕式晚会在这里精彩上演。当日正值第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在玉林召开，原国务院特区办主任、商业部部长、中国企业文化研究会理事长胡平等来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表等200多人受邀出席了晚会，玉柴集团公司董事局主席晏平，集团公司党委副书记李天生、郭德明、关敏，股份公司党委副书记叶
这些年在玉柴采访，记者感受最深的不是玉柴的飞速发展，而是在这辉煌背后，始终有一种文化力量在澎湃。 有例为证：在高速发展时，玉柴职工主动延长工作时间，全力以赴完成生产任务。玉柴则给职工免费发放牛奶，送营养餐，煮茶水，安排接送职工幼年子女上学等，提供周到生活服务。在遭遇困难时，玉柴职工能够从大局出发，参加玉柴安排的学习轮休活动。玉柴则利用空闲时间开展技能培训和旅游活动，合理调节职工身心，企业呈现人企合
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
由中国企业文化研究会主办，玉柴独家协办的第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会将于7月14－16日在广西玉林隆重举行。 本次论坛活动的主题为培育企业核心价值观，推进企业文化管理。活动旨在深入贯彻落实十七届六中全会精神，培育企业核心价值观，深入剖析企业文化落地路径与方式，打造中国高端企业文化研究与实践对接平台，推进中国特色社会主义文化大发展大繁荣。 建厂于1951年的玉柴集团，在长
为进一步增强山重建机核心竞争力，探讨当前山重建机企业文化的发展方向，提高公司管理干部对山重建机企业文化现状的认识，促进各部门人员之间的有效沟通，凝聚员工力量，提升企业形象，5月5日，山重建机在102会议室召开了企业文化研讨会。公司全体中层以上管理干部、华夏智汇文化咨询公司项目组专家60多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 企业文化咨询专家解读《山重建机企业文化
在企业发展过程中，“胡萝卜加大棒”政策不一定时常有效，但文化却可以持续发挥作用。当潍柴在中国汽车和装备制造业风生水起、星光闪耀之时，她的成功被世人铭记，而成功背后的原因也正被热议和探究。一个企业的文化代表了企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在。我们认为，“自觉、自信”的文化软实力是支撑潍柴创造一个又一个奇迹，并最终抓住历史机遇，实现跨越式发展的根本动力之源。正如潍柴董事长谭旭光所言：“一个
广西企业文化建设推进大会于4月23日下午在南宁饭店举行，大会授予了玉柴、柳工、平果铝、三金药业等14家企业“广西企业文化建设示范基地”称号，表彰了玉柴、柳钢等荣获“2007-2010年度广西企业文化建设工作先进单位”称号的企业，表彰了一批“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位”、“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进工作者”。广西玉柴机器集团有限公司党委副书记郭德明代表玉柴
3月30日，山重建机企业文化管理咨询项目启动大会在101会议室召开。管理咨询公司的专家领导、山重建机公司领导和全体管理干部120余人参加了启动大会。党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次大会。 会上，企业文化管理咨询项目总监就项目内容和咨询流程做了说明，并对企业文化进行了专题培训。 山重建机召开企业文化管理咨询启动大会 企业文化管理咨询启动大会现场 企业文化对企业稳定持续发展，做大、做强具有非常
3月14日上午，全省国有及国有控股企业思想政治工作暨企业社会责任建设现场会议在山东能源枣庄矿业（集团）有限公司召开。山东省委常委、宣传部部长孙守刚出席，省委宣传部副部长林建宁主持了会议。济宁市委宣传部副部长樊刚，山东重工集团党委副书记徐大立，山推股份公司党委副书记孙学科及山东省国资委、省工商局、省总工会、省管国有及国有控股企业代表200余人参了会议。 山推荣获首届山东省优秀企业文化品牌称号 山
2月25日，山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研。锐弛公司总经理阮久周及中层领导二十余人参加。 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 山推股份公司党委副书记孙学科率企业文化部相关人员一行来到泰安锐弛公司进行企业文化调研 在听取了锐弛公司生产经营及企业文化建设情况后，孙书记表示，锐弛公司有四十年的历史
近期，玉柴集团成功入选第一批“广西企业文化建设示范基地”，获评为2007-2010年度广西企业文化建设先进单位、2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位。玉柴集团公司党委副书记郭德明、企业文化部部长何晓宇分别获评为2007-2010年广西思想政治工作、企业文化建设先进工作者。玉柴集团作为一家拥有60年历史的现代化企业，通过坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强企业思想政治工作的感染力
柳州市委书记陈刚 “经济是"形"，文化是"神"，只有形神兼备，城市才有活力。” 柳州市市长郑俊康 “只有抓好文化建设，经济发展才能有不竭动力。” 世界水上极速运动大赛已成柳州一大城市品牌活动 柳州市筹建工业遗产博物馆征集的“老物件” 中国—东盟（柳州）汽车工程机械及零部件博览会 世界最大水上舞台落户柳州，文庙祭孔大典创下八个“全国第一”，国际水上狂欢节驰名海内外，以《八桂
2011年10月18日在北京闭幕的0十七届六中全会把目光聚焦到了文化问题，文化强国成为中国走向现代化的重大议题。此后一天，2011年10月19日，2011全国企业文化现场会在潍坊举行，潍柴动力股份有限公司被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号，潍柴动力独具特色的企业文化引发了众多关注。“一个企业没有文化支撑是不可能取得成功的，十几年来，我们一直在探索企业文化的真谛”，潍柴
近年来，中信重工机械股份有限公司成为业内“出镜率”颇高的企业，主要是由于其突飞猛进的发展态势。而最近两件值得关注的事件，体现了这个企业在规模上连创新高、工业生产总值连年增长的新发展：一是，在国家发改委对全国700多家企业技术中心的测评中，以总分第三的成绩，名列装备制造行业榜首，印证了其技术领先的突出优势。二是，2011年11月24日，中信重工被授予“全国企业文化建设示范基地”。中国企业文化研究会相
2011年上半年，在市场走势低迷的大形势下，广西玉柴机器集团有限公司（以下简称玉柴）在全体玉柴人的奋力拼搏下，抢夺市场，完成销售收人210．67亿元。业绩同比略有增长，实现了时间过半、任务完成过半。销售收人同比增长幅度超过20％的公司有玉柴重工、润滑油公司、华原公司、金创公司。能源化工公司和长最公司。其中玉柴重工、润滑油公司和长晨公司的销售收人同比增幅超过了50％。 广西玉柴机器集团有限公司
近日，中国企业联合会、中国企业家协会联合北大、清华、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动，经过评审委员会对各企业的文化建设进行深入调研、考察、评审、论证和评议，潍柴动力获评“全国企业文化示范基地”，这也是目前全国企业文化领域的最高荣誉。 中国企业联合会在授予决定中指出，潍柴动力一直坚持发挥企业文化的引领和支撑作用，按照清晰的发展战略，依靠科
为推进“十二五”企业文化战略，10月25日，玉柴集团召开企业文化导向研究工作启动大会，部署企业文化建设的相关工作，正式推进集团及下属子公司企业文化建设工作。 大会现场 玉柴集团企业文化导向研究工作的内容，一是如何建设和形成以技术质量、市场、效益、协同性、人力资源、国际化为导向的企业文化；二是如何发挥技术质量、市场、效益、协同性、人力资源、国际化等六大导向文化的导向作用，以及通过项目建设逐渐
文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源泉。潍柴65年来，特别是最近13年来，始终坚持“文化兴企、文化育人”，秉承“文化引领，战略驱动、主动融合，打造特色、提升企业软实力”的文化建设思路，用文化统领发展，用文化统一言行，逐步培育了执行力文化、激情文化、用户导向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了独具潍柴特色的“动力文化”体系。 企业文化的培育发展，离不开企业文化理念的指引。2007年，潍柴为整合众
中联重科董事长詹纯新日前在2011全球工程机械产业大会演讲时称，中国企业要想走国际化道路，首先就要融入当地的文化。以下是演讲实录： 大家好！非常荣幸能够在这里，与这么多的国内外企业高层会面；也非常高兴能够与在座的各位共同探讨工程机械产业的发展。 我想与各位分享两方面的内容，一是我们对全球工程机械产业格局的认识，二是我们企业在国际化过程中的一些体会。 第一方面，我们认为多极、多元、多彩的全球工
文化是企业的灵魂。65年来，潍柴以改革创新的精神，以敢为天下先的勇气，以百折不挠的毅力，由一个简单的手工作坊，成长为国内举足轻重、国外较高美誉的现代装备制造业企业。1998年以来，潍柴累计开发新产品5800多个，申请专利506项；2010年实现营业收入911亿元。潍柴跨越式发展的历程，彰显文化引领、战略驱动的魅力。企业文化创建，从“约法三章”开始 13年前，潍柴新一届领导班子向全体职工作出“约法三
9月8日至10日，由中国企业文化研究会主办的“第五届中国企业文化百人学术论坛”在陕西西安隆重举行，来自全国20多个省市的200多名代表参加了此次盛会。中国企业文化研究会理事、玉柴集团公司党委副书记郭德明应邀出席论坛。此次论坛全国共有132项企业文化科研成果受到表彰，其中玉柴集团申报的调研报告《直面跨地文化差异 融合赢得企业发展》荣获全国一等奖，论文《知行合一文化之道》荣获二等奖。本届论
2011年8月8日，来自新疆的装载机临工行客户到达临沂，作为2011年“领略齐鲁文化，博览临工风采”临工行活动的首批客人，他们收到了临工营销公司的高度重视和热情迎接，从踏上临沂土地的那一刻，到本次行程的完美结束，山东临工给予的细致关怀让客户倍感亲切，也为今年临工行客户的美好旅程解开了序幕！客户关系一直是山东临工营销战略管理的重要内容，每年的不同时节都有针对性的服务和沟通活动。夏季作为工程机械行业的
今（6月15日）日12时地铁1号线续建工程开通迎客市民可坐地铁直达机场。 今日，对于深圳轨道交通来讲是一个特别的日子，地铁罗宝线(1号线)续建工程将于今日中午12时起正式投入试运营，成为深圳轨道交通二期工程中首条全线建成试运营的线路。续建工程开通后，罗宝线(1号线)全长达到40.979公里，30座地铁车站将连接起罗湖、福田、南山、宝安四区，成为纵贯城市东西的交通大动脉。 罗宝线(1号线)的全线
5月24日，由山东重工集团组织举办的“文化重工调研行”活动工作组来公司就企业文化建设情况进行调研。山推董事长张秀文，总经理王飞会见了调研组一行。集团企业文化部部长陈颂东、群工部副部长刘增清，各权属公司企业文化部负责人，山推企业文化建设委员会各成员单位负责人参加了座谈交流并参观了山推现场。 山东重工集团“文化重工调研行”走进山推 在总部大楼203会议室，山推总经理王飞对“文化重工调研行”来山推指
“玉柴的企业文化是非常优秀的文化，是推动企业发展的文化，是解决企业发展实际问题的文化。”中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲这样评价对玉柴文化的感受。4月13日下午，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，中国企业联合会、副秘书长王吉伟、主管陈瀚舟等专家在广西企业与企业家联合会会员部主任李韬的陪同下，到玉柴进行企业文化调研，对玉柴申报的全国企业文化优秀成果奖事迹进行考察、评估，并对玉
近年来，谭旭光领导的潍柴集团始终坚持科学发展观，秉承“包容、沟通、责任”的文化理念，确立“以集团文化为主导，战略驱动、主动融合、打造特色，推进母子公司产业融合，提升企业软实力”的企业文化建设总体思路，构建企业文化体系，宣贯企业文化理念，打造职业化团队，实现了以文化育人，以文化强企，推动产业整合，助推企业在转型升级的大道上快速奔跑。“公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人
日前，潍柴集团董事长兼CEO谭旭光表示，未来5~10年，要将潍柴集团打造成为以整车、整机为导向，动力总成为核心技术的国际化企业集团，发展成为独具特色的全球装备制造业的重要一极。这是潍柴在“挑战全球第一目标”下提出的战略定位与目标。同时，根据其战略设想，到2015年销售收入实现1500亿元，2020年突破2000亿元。此外，2010年12月2日召开的潍柴集团商务大会，主题直接采用了“挑战全球第一目标
最近去拜访外地一家企业，正与企业创始人愉快地交流时，外面突然来了一些人，让创始人的心情一落千丈。原来，是当地镇政府来“检查”的，本月这已经是第三波“检查团”了。 经济下行，特别是房地产下滑，导致很多地方政府收入缩水，公务员的收入下降，他们就通过频繁地“检查”企业，挑毛病罚款来补充收入。这种做法无异于“杀鸡取卵”。经济不好，企业受影响最大，当各种罚款让企业难以承受时，就不得不关门，政府的税收和
这是一次跨越近万里的“双向奔赴”。2023年9月，“江苏-德国产业合作论坛”上，徐工集团签署联合协议，面向克雷菲尔德8所中学，赞助汉语课程。中资企业冠名赞助中学生的汉语教育项目。在德国，尚属首例，这是连接欧洲和中国的一座无形桥梁。 近日，克雷菲尔德市中学生汉语课程举行结业典礼，徐工欧洲大区总经理张义，受邀出席典礼。19名同学获得中文证书，其中4名同学获得汉语水平3级证书。 克
一个人能否长寿主要取决于以下几个原因： 1、健康的饮食：吃新鲜蔬菜水果，保证营养； 2、充足的睡眠：良好的睡眠能恢复体力和免疫力； 3、适当的运动：增强抵抗力和免疫力，保持身体机能； 4、生活好习惯：不吸烟、适当饮酒，不碰毒品； 5、良好的环境：水质、空气、噪音等； 6、放松的心情：促进身体年轻化，避免坏情绪影响； 7、遗传基因DNA：父母遗传因子，长寿基
有这样一群潍柴人，TA们追光而行，将潍柴的文化基因密码，镌刻在助推企业高质量发展的行动上，成为最闪亮的潍柴文化之星。 “奋斗、激情、效率、创新、服务”五大关键词。揭秘TA们奔赴在热爱里的潍柴文化力量。 高原、工地、矿区……无论是“三高”试验队员，还是奔走在市场一线的营销将士。新的一年，他们在奋斗中出发，让客户享受产品带来的科技、安全、舒适、环保。 奋战在生产一
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