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2016年10月20日，潍柴召开创新发展大会喜迎70华诞。70年间，历经革命战火、计划经济、市场经济和两次世界金融危机洗礼，潍柴几度沉浮，却一次次扭转乾坤，成为横跨亚、欧、美、非等地区，业务涵盖汽车、工程机械、动力系统、豪华游艇、金融服务，在全球拥有7.4万名员工的国际化企业集团。 潍柴:全球布局 打造中国特色世界级企业 基业长青是每个企业永恒的梦想，但在历史的长河中，无数企业像翻腾的浪花转瞬即
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自策划下，党群工作部联合人力资源部、中联管理学院开展了“做合格中
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 企业文化宣传季之“坚持的力量——奔跑吧，青春”悦跑。伍云 摄 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自
日前，国机重工(洛阳)建筑机械有限公司组织全国技术能手、集团公司首席技师刘宏国等一行7人走进中信重工，与全国劳模、中信重工高级镗工技师刘新安进行座谈，相互交流创新经验。 在中信重工工会领导的带领下，刘宏国一行走过绿树成荫的焦裕禄大道，参观了焦裕禄事迹展览馆，并在焦裕禄铜像前合影留念。随后，大家参观了刘新安劳模工作室，了解了全国劳模刘新安的学习成长经历，并就中信重工创客团队的建设和创新攻关课题计划的
8月27日至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原隆重召开。来自全国企业文化界的专家学者、企业家代表及部分省市企业文化社团负责人等近400人参加了会议。 会上，隆重表彰了2016年度企业文化建设先进单位、优秀工作者与优秀成果等。山东临工工程机械有限公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。 多年来，山东临工一贯重视开展企业文化建设工作，在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣贯
在太重集团太原重工矿山设备分公司维修工部，有一位被人们尊称为“张大师”的钳工，大名张东元。别看今年59岁的老张只有小学文化程度，可凭着自己的犟劲，硬是自学完了有关机械制造的中专课程，如今成为太重国家级技能大师工作室的带头人，荣获过国务院特殊津贴，曾获得全国技术能手称号。 2012年8月，为增强企业创新力和竞争力，发挥高技能专家传艺带徒作用，加快培养高技能人才骨干，太重集团以张东元为队长，再
北京5月3日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，来自发改委网站的消息，发改委今年将选择1000个左右条件较好的小城镇，积极引导扶持发展为专业特色镇。 发改委表示，对特色小城镇健康发展问题，结合国家“十三五”规划编制和新型城镇化建设，会同有关部门从加强规划引领、政策扶持、宣传推广等方面开展了一系列工作。 特色小镇的概念，最早兴起于浙江。如今，到小镇品茶，作画，或烧一件青瓷，甚至是创业
本报讯 4月28日，2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号，公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来，在“至诚无息，博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，走出了一条富有中联重科特色的企业文化建
4月21日，中国机械工业2016年年会暨“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。山推股份公司被授予机械工业“十二五”企业文化建设示范单位荣誉称号，论文成果《和而不同共融共生以文化融合凝聚山推发展强大合力》、《创新党建第一工序 助力企业改革发展》分别荣获优秀研究成果一等奖、三等奖。公司党委副书记孙学科荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者，并受聘为中国机械政研会第一届专家委员会委员。 中国机械工
12 月17 日，作为公司第三届职工文化艺术节的重要活动之一，“魅力临工”书画摄影展开幕式在职工活动中心隆重举行，开幕式由公司党委副书记周维升主持，党委书记、总经理文德刚致开幕辞，各党支部书记、基层工会主席、协会负责人及书画摄影爱好者等参加了开幕式。 山东临工党委书记、总经理文德刚致辞 文德刚总经理在致辞中表示，公司以“魅力临工”为主题举行书画摄影展，激发了员工的创作热情，提供了一个展现
11月17日，为期三天的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会在重庆闭幕。本届峰会围绕“十二五”企业文化总结暨专项文化建设这一主题，对我国企业文化建设情况进行了总结，表扬了部分优秀典型和先进经验，发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业。 玉柴股份开展的精益文化建设极具代表性。多年来，玉柴股份一直以精益理念指导生产
10月26日，玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动，邀请客户代表、服务站代表、供应商代表、社会公众、媒体记者共35人走进玉柴，向他们展示玉柴卓越动力从研发、试验到制造等过程中的多个质量控制环节，从而解密了玉柴绿色动力、卓越动力是怎样打造出来的整个过程。 玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动 本次活动通过参观发动机的研发、制造及服务等内容，向公众全方位展示了玉柴质量控制、质量文化等内容。 在玉柴工
专业模型 震撼人心 BICES模型俱乐部打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展会期间同期举办的还有各种特色活动，在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了工程机械设备模拟互动体验机，还有多款非常精致的工程机械模型展示，既好玩又能感受到行业的文化魅力。下面，请观赏编辑拍摄的精美照片。 #d1cm#page# CAT 299C 履
培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来，历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会，成为展示中国工程机械行业发展总体水平的舞台和世界洞察中国工程机械发展趋势的窗口。在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机，还有本次BICES设计大赛
模拟驾驶引人驻足 打造BICES 2015机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来，历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会。展会期间同期举办的还有各种特色活动，在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机，还有本次BICES设计大赛的获奖作品展示，既好玩又能感受到知识的氛围
近日，陕西汉德车桥有限公司积极响应集团塑造客户导向文化的号召，结合自身实际，在经济新常态下开展了“服务客户”企业文化主题年活动。重点从部门、个人、意识宣贯和行为引导四个层面入手，着力塑造以客户为中心的企业文化，明确客户需求、制定客户满意标准，以正向激励引导广大员工围绕客户需求开展工作。 此外依托“文化—战略—市场—客户”系列培训，以及“我为客户代言”志愿者活动、“服务客户，我身边的汉德人”
近日，从股份公司传来喜讯，掘进机事业总部被股份公司评为“企业文化建设先进单位”。 掘进机事业总部自成立以来，以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业快速稳步发展为目标，从解决生产经营中遇到的各种实际问题出发，把建设独具特色的企业文化作为内聚人心、外塑形象的重要手段。积极探索企业文化建设与生产经营紧密结合、与企业创新发展紧密结合、与制度建设紧密结合、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径。不仅注重继承中国铁建
2014年11月18日，作为徐工集团文化建设的标志性工程，徐工体验厅正式开馆。徐工体验厅以“矢志路、平凡心、非凡事、成大器、创未来”为主题，集参观、体验、教育、展示等功能于一体，借助图、文、物、声、光、电、影等多元化展示手段，打造徐工集团乃至我国工程机械行业的首家综合性文化体验及品牌传播中心。作为中国工程机械产业的奠基者、领跑者和超越者，徐工集团经过70余年历史积淀，25年跨越式发展，在创造巨量经
日前，石煤机公司被石家庄市总工会、石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会联合授予“石家庄市企业文化建设示范单位”，并获得奖牌及荣誉证书。这项荣誉的取得是上级部门对石煤机公司企业文化建设的肯定和认可，为企业树立良好的外部形象起到了积极的推动作用。石煤机公司大力开展企业文化建设的活动，编篡企业文化手册、建立企业文化长廊，贯彻社会主义核心价值观，着力培养和激发职工的企业主人翁精神，增强责任感、使命感和危
为增强员工的质量意识，9月29日，玉柴股份在质量部零部件检验车间举办了2014年质量月暨质量文化进车间活动。玉柴股份代副总经理谭贵荣、党委副书记叶斌以及部门工厂负责人、质量相关人员参加此次活动。此次活动的主题为“强化质量责任，助力二次创业”，主办单位党委工作部、质量部将活动内容策划得十分丰富，包括质量演讲、品质文化与管理经验展示、质量话题讨论、质量知识有奖答题、零部件检验操作规范演示等，让在场观众
7月10 -11日，国防科技工业军工文化首席专家第六次学习交流会在北重集团举行，全国各地军工文化首席专家齐聚北重集团，就构建军工文化理念体系、军工核心价值体系进行了深入探讨。会议指出，军工企业要唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚社会共识，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全社会全面深化改革的意志和决心
近日，山推举办的“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司，企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记(工会主席)参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表参加了交流活动。 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 会上，物流公司发运部包装一班班长孟建军对班组团队建设、降本增效、QC改善、精益生产等方面的
4月28日，由湖南省委宣传部、省国资委、省工商联支持，湖南省企业文化促进会主办的“湖南省创新企业文化发展大会”在长沙举行。中联重科被授予“湖南省十大创新企业文化示范基地”称号。 中联重科成立22年来，不断锤炼企业核心价值，凝聚企业发展动力，在“至诚无息，博厚悠远” 的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，实现企业文化建设的与时俱
3月27日，省委派驻省属企业督导三组对中联重科开展党的群众路线教育实践活动第一阶段工作及相关材料进行集中检查。公司党委书记、董事长、CEO詹纯新，党委副书记刘驰等参加会议，就第一阶段深入开展教育实践活动向督导三组进行了工作汇报。 詹纯新书记指出，公司高中层管理人员的集中学习和淬炼一直在坚持，这次要真正借教育实践活动的东风，提升班子的素质，提升管理，让员工满意；以教育实践活动为契机，扎实推进企业文化
在激烈的市场竞争中，企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度，企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言，企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西，无法直接为企业带来价值或利润。然而，越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化诚惶诚恐。 因为真正的企业文化不是企业公布在公司大厅的几句口号，而是企业追求
近日，开原起重机械制造产业基地被国家科技部火炬高技术产业开发中心正式认定为国家火炬计划特色产业基地,实现了开原市国家级创新平台建设的重大突破。 开原市地处东北经济走廊中心地带，以起重机为主的装备制造产业园是开原经济开发区规划建设的六大专业产业园之一。开原起重机械制造产业是开原的传统优势产业和主导产业，早在计划经济时期，开原起重机总厂就是国内四大起重机专业厂之一，是全国北方起重机检测试验基地之一，经
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。 改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物奖杯 晏平亲自
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。晏平亲自撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化，带领玉柴集团树
9月24日，由山东省企业文化学会组织举办的山东临工企业文化建设高层研讨会在临沂召开。 中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，常务副理事长华锐、韩旭，中国人民大学工业经济系原主任邓荣霖教授，山东大学文学与新闻传播学院党委书记王德胜教授，山东师范大学博士生导师杨存昌教授，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋、副会长陈升，临沂大学沂蒙文化研究院研究员王纪明教授，以及来自上海、辽宁、江苏等省
“鹰之融，和合共生，创和谐之境”。和谐文化，是一汽锡柴“鹰”文化三大核心之一。6月27日，一汽锡柴在第一会议室举行了2013年第三次职工恳谈会，就是对一汽锡柴和谐文化的生动诠释。在这次会议中，包括厂长钱恒荣在内的一汽锡柴领导与来自全厂各部门的基层员工代表，围绕驻外人员生活安排、职工子女就学等涉及职工切身利益的问题进行了面对面的交流。关心员工利益、视员工的切实利益为企业的核心利益，是一汽锡柴处理劳资
6月22日-23日，以“提升企业软实力、推动企业新发展”为主题的2013年全国企业文化年会在北京举行。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长李德成，全国总工会副主席、书记处书记张鸣起等领导及全国各地的企业代表，专家学者和媒体界约400多人参加会议。会议由中国企业联合会、中国企业家协会共同主办，北大、清华、人大等高等院校提供学术支持。会议表彰了20
近日，淄博临淄区齐文化博物院项目正在紧锣密鼓的开工建设，该项目占地445.7亩，总建筑面积12万平方米，属于泥岩、黏土、沙土、卵石复合型地质，约需300根钻孔桩，地质情况复杂，对钻机的品质提出了很高的要求，稍有不慎，容易出现塌孔现象。在现场施工的3台钻机中有2台是雷沃FR610C旋挖钻机。 雷沃FR610C旋挖钻机助力齐文化博物院工程建设 作为施工现场雷沃FR610C旋挖钻机的拥有者王伟，承揽了
2月27日上午，山推2013年度宣传文化工作会议在总部大楼203会议室召开，山推党委副书记、纪委书记、工会主席孙学科出席，山推相关各职能部室，各事业部、子公司分管宣传文化责任人，以及年度优秀新闻通讯员代表40余人参加会议。 山推2013年度宣传文化工作会议现场 本次年度宣传文化工作会议创新了会议形式，凸现了三个特点。一是改进了会风，会议将文化建设和新闻宣传合二为一，体现出了遵循中共中央总书记习近
1月7日下午，“湖南品牌文化节”专家团前往中联重科麓谷工业园，就“湖南品牌总评榜”对中联重科的品牌建设情况进行实地考察。在参观完中联重科生产与办公环境后，考察团专家们与中联重科党委副书记刘驰、中联重科董事长助理、品牌宣传部部长刘小平举行了座谈。刘小平向专家团一行介绍了中联重科的基本情况，并重点讲解了中联在品牌建设与品牌管理方面的一些思考和做法。 专家团成员仔细了解了中联的运行情况，并向在座的中联重
日前，烟台市委宣传部、组织部、烟台市总工会、烟台市经济和信息化委员会、烟台市国有资产监督管理委员会联合印发文件，通报表彰“烟台市创建优秀企业文化品牌先进单位”。《通报》指出，近年来我市广大企业高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥文化优势，扎实推进企业文化建设，涌现出了一批具有各个行业特点、企业个性和烟台特色的优秀企业文化品牌，展现了我市企业文
为进一步总结山推各单位企业文化建设成果，搭建文化交流平台，促进文化管理提升，2013年1月7日-8日，山推组织山推企业文化研究会成员深入公司各事业部、子公司进行企业文化建设观摩评比活动。山推企业文化部负责人、各事业部、子公司分管文化建设的负责人参加了本次调研观摩评比活动。 山推企业文化建设观摩评比活动 山推企业文化建设观摩评比活动 此次活动，包括现场调研、汇报交流、现
【第一工程机械网 独家报道】山河智能集团自成立之初就坚持自主创新，在两年一度的“全国工程机械与车辆技术质量信息交流会暨中国工程机械工业协会质量工作委员会会员大会”上，参会企业交流会围绕“技术创新升级，走向国际市场”这一主题展开，着重分析了行业发展前景以及企业创新能力的提升。山河智能就此做了《山河特色的自主创新之路》的报告 山河智能已在大型桩工机械、小型工程机械、全系列挖掘机、现代凿岩设备、工业车辆
一个卓越的企业，不只是它有着强大的赢利能力，重要的是它能保持持续健康地发展。作为中国工程机械的领军企业，中联重科从国内的龙头变为全球行业的领先者，得益于其持续的科技创新机制、科学的内控体系、独特的并购模式以及富有特色的董事会治理结构。 —— 访中联重科副总裁孙昌军 企业内控与风险管理的思路很重要。思路对了，风险管理方能为企业的发展保驾护航。中联重科的内控建设紧密联系其工程机械行业特色，从关键业务
企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。一个国家的发展离不开这个国家的文化，一个企业的发展，同样离不开这个企业的文化。建立新世纪企业文化，是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境, 使企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。 创造顺应时代发展
9月13日，山东重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南胜利召开。集团公司党委副书记徐大立，工会主席蒋力，集团有关职能部室负责人，各权属公司分管党建思想政治工作、企业文化工作的公司领导，党建和企业文化工作业务骨干约40余人参加会议。山推股份党委副书记孙学科带队出席会议，会议由工会主席蒋力主持。 山东重工集团党建思想政工和企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南召开
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