玉柴科研成果在“企业文化学术论坛”上获表彰

9月8日至10日，由中国企业文化研究会主办的“第五届中国企业文化百人学术论坛”在陕西西安隆重举行，来自全国20多个省市的200多名代表参加了此次盛会。中国企业文化研究会理事、玉柴集团公司党委副书记郭德明应邀出席论坛。此次论坛全国共有132项企业文化科研成果受到表彰，其中玉柴集团申报的调研报告《直面跨地文化差异  融合赢得企业发展》荣获全国一等奖，论文《知行合一文化之道》荣获二等奖。

本届论坛主题为“当前我国企业文化建设中的热点、难点问题透析”。论坛通过官、产、学、研互动对话方式，采取大会发言、分论坛交流等形式，对典型企业文化进行了深度解析，致力于推进我国特色企业文化实践应用理论的研究和实践。大会还邀请了海尔集团、东风汽车公司等11家公司介绍企业文化建设经验，通过分析企业实践操作典型案例，代表们就企业商业模式创新与文化管理、企业文化创新与经济发展方式转变、企业调整重组中的文化融合、集团管控与文化管理、企业文化考评体系建立与实施等论题进行了充分交流、探讨。

论坛还表彰了全国各地申报的优秀企业文化科研成果。玉柴集团申报的2篇成果全部获奖，其中由郭德明、何晓宇、李春梅、梅昌富撰写的调研报告《直面跨地文化差异  融合赢得企业发展》，对玉柴集团与南车集团合资的新公司南车玉柴公司进行了深入的异地合资公司的文化融合工作调研，因其选题新颖、内容翔实、论据充分、善于运用多种分析工具，赢得了与会专家的一致赞扬，荣获一等奖。由何晓宇撰写的论文《知行合一  文化之道》辩证地说明了企业文化建设知行合一的重要性，文化内涵丰富，也获得了与会专家的好评，荣获二等奖。

会上，原国家商业部部长、国务院特区办原主任、中国企业文化研究会理事长胡平作了主题讲话。论坛由中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡弛主持。新华社、《企业文化》、《中外企业文化》、《现代企业文化》、《企业文化通讯》、中国企业文化研究会网等媒体参加了会议。（本文来自玉柴）

责任编辑：Eason