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一个企业工会，聘请专业律师帮职工维权，工会真能彻底坐在职工这头跟企业“对着干”？ 带着种种疑惑，记者多次到广西柳工集团有限公司工会采访观摩，近日，再次实地对他们职工律师维权的成效一探究竟。 早在2011年7月，广西柳工集团有限公司工会职工维权服务中心在这里正式挂牌，成为广西首家为职工聘请维权律师的企业工会。两名来自柳州市正泰和律师事务所的签约律师开始在这里帮助职工维权撑腰，成为名副其实的“职工律师
1月15日上午，阳光明媚，承载着集团全体员工期盼和希望的2015党委全会、一届一次职代会暨工作会在集团报告厅隆重召开。来自集团各个战线的112名与会代表，肩负全体员工赋予的神圣使命，在共谋企业发展大计中发出自己的声音，为实现企业更高更新的目标献计献策。 与会代表认真听取了党委工作报告、行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、集体合同情况报告、集体合同修改报告、提案工作报告。 2014年是集团自我
在新春即将到来之际，为了让员工感受到玉柴大家庭的温暖，激励广大职工以更加饱满的热情投入到2015年的生产经营工作中去，玉柴集团党委、工会决定组织开展2015年春节慰问活动，活动于1月22日启动，并将持续到2月10日。 为了系统周到地组织开展慰问活动，玉柴集团成立了由晏平、古堂生、吴其伟、宁兴勇等公司领导组成的慰问活动领导小组，并组建了由两司党委、人力资源部、工会的人员组成的9个慰问工作小组
近日，从贵州省科技厅（贵州省知识产权局）、贵州省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于授予2013-2014年度贵州省专利奖的决定》文件获悉，贵州詹阳动力重工有限公司发明专利《轮式液压挖掘机无级变速控制系统 ZL2011 1 0140130.1》被评为2013-2014年度贵州省优秀专利奖。 据悉，本次2013-2014年度贵州省专利奖是由省专利奖评审委员会根据《贵州省专利奖讲评办法》组织、评审出的
近日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源与社会保障部对第十二届中华技能大奖、全国技术能手进行隆重表彰，徐工起重机械产品电工林海荣获全国技术工人技能最高奖“中华技能大奖”，调试技能工艺师李戈荣获全国技术能手称号。 徐工“工人院士”林海参加全国高技能人才座谈会 颁奖结束后，林海参加了在中南海举办的高技能人才座谈会并作主题
近日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源与社会保障部对第十二届中华技能大奖、全国技术能手进行隆重表彰，徐工起重机械产品电工林海荣获全国技术工人技能最高奖“中华技能大奖”，调试技能工艺师李戈荣获全国技术能手称号。 颁奖结束后，林海参加了在中南海举办的高技能人才座谈会并作主题发言，中共中央政治局委员、国务院副总理马凯出席座谈会并作重要讲话。 作为江苏省唯一一位中华技能大奖获得者，在座谈交流
建筑起重机械行业的10年黄金发展期已然过去，繁华褪尽，调整持续。未来几年中国经济增长持续放缓已成为不争的事实，国家在“调整产业结构，转变发展方式”，也正是建筑起重机械行业冷静思考和调整的大好时机。 宏观经济形势整体稳定 工程机械行业是周期性行业，景气度与外部宏观经济环境高度相关。长期来看，受经济总量、人口结构调整及产业结构调整等影响，国际化金融危机后，中国经济增长速度不会再维持8%以上的高速。我国
2015年1月15下午16:00，宇通重工应智联招聘郑州分公司之邀，准时在郑东新区JW万豪酒店三楼宴会厅参加2014年中国年度最佳雇主颁奖盛典。 会议分四项进行：一、智联招聘华北大区领导向与会300余家企业代表表示欢迎与感谢；二、主办方分享《新常态催生人才经济新未来》分析报告，报告对中国经济环境及新一代求职观念进行了分析，为在座300余名HR提供新生代人力资源发展趋势-人才经济；报告内容简洁、方向
2015年1月8日，在中国青年政治学院举行的首届“CSR中国教育奖”颁奖仪式上，斗山公司荣获了“CSR中国教育提名奖”。 2014年CSR中国教育奖颁奖仪式 斗山公司荣获首届“CSR中国教育提名奖” 2014年，中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联等五部委决定,继续组织开展全国大中专学生志愿者暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。团中央学校部在活动整体框架下，指导设立了“中国大
一年前，三一帕尔菲格的规模还相对较小，在位于湖南的三一宁乡产业园内向三一起重机事业部租用了一个小车间。2014年10月16日，三一帕尔菲格搬迁至位于江苏省南通市的三一如东工业园，并于11月28日正式投产运营。 占地350亩的三一帕尔菲格新厂区，是三一集团如东千亩产业园的一部分，规划将在5年内形成1万台随车起重机等特种车辆与装备的年生产能力，为合资公司提供了大展拳脚的空间。尽管搬迁工期紧，但生产却几
在2014年四季度启动的这轮行情中，围绕“一带一路”的主题投资市场是重要主线。近期有消息称，相关部门就制定出“一带一路”规划初稿并征求了相关省份意见，此轮修改是该规划得到高层批复意见后的完善，预计修改完善后会尽快推出。此外，2015年1月地方两会正式拉开帷幕，地方政府围绕“一带一路”的规划将逐渐开启，“一带一路”仍在政策的风口上，相关的国际工程板块值得重点关注。 政策暖风频吹 随着1月7日、8日，
据中证报12日报道，近期有消息称，相关部门就制定出“一带一路”规划初稿并征求了相关省份意见，此轮修改是该规划得到高层批复意见后的完善，预计修改完善后会尽快推出。 “一带一路”大战略蕴含大机遇，中国建筑公司走出去“天时地利人和”。“一带一路”将以亚洲国家为重点方向，以经济走廊为依托，以交通基础设施为突破，以建设融资平台为抓手，沿线有44亿人口、26个国家地区、21万亿美元的经济规模，战略顺应了中国经
2012年下半年以来，在行业深度调整的背景下，三一迅速调整发展战略，由“战略+机遇”型向“战略+管理”型转变。公司提出，要通过理性务实的经营，远离粗放式增长，由注重经营规模向注重经营质量的发展模式转变。 过去的高速增长时期，公司毛利率达到50%。用董事长梁稳根的话来说，日子太好过，有钱赚，忙着抓机遇却忽略了成本。 为此，三一在2013年导入了费用“复盘”策略。6支专业复盘队伍深入公司各个业务领域，
2014年12月29日，中国一拖2014年度技术比武总结表彰大会在接待楼召开，闫麟角、吴勇、田鹏等中国一拖领导出席会议，集团（股份）公司工会、人力资源部、党委工作部等职能部门领导，职工技术比武组委会成员、各单位工会主席以及主管人事及职工教育的领导，技术比武获奖人员等参加了大会。会议由中国一拖工会副主席乐勇主持。 会上，中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏对2014年企业开展职工技术比武活动的总体情况
1月3日，中国重汽集团召开2015年度第一次工作会议，认真总结过去一年的主要工作，科学分析目前面临的形势，明确了今年的各项任务目标。集团公司党委书记、董事长马纯济作重要讲话。他强调，集团公司领导班子成员、各单位、各部门、全体干部职工，要认清形势，按照转方式、调结构的总体要求，把质量、效益放在首位，加大工作力度，坚持创新求变、驱动发展，实现各项工作的新突破，让中国重汽的品牌长久地飘扬在中华大地，长久
12月22日，广西壮族自治区党委常委、政法委书记温卡华到柳工调研。他肯定柳工集团公司在复杂环境和激烈的市场竞争中，为广西经济发展和社会稳定作出的重要贡献。他勉励柳工集团坚定信心，坚持创新驱动发展，持续优化管理，不断开拓市场。柳州市委书记郑俊康，柳工领导曾光安、郑津、俞传芬、章二平、黄祥全等，以及区市有关领导陪同调研。 广西壮族自治区党委常委、政法委书记温卡华及众人参观公司文化展厅 温卡华(右四
一般而言，一个企业的组织文化，就如同一个人的性格与习惯一样，一旦形成就不容易改变。但同时，我们也应该看到，企业文化并不是一成不变的，它需要适应组织新的变革，不断完善并丰富自己。 最近，作为一家成立两年之久的合资公司，三一帕尔菲格依靠一整套企业文化分析流程与工具，对自身企业文化进行了深入探讨，并最终确定了接地气的核心价值观。 不可否认，在世界大变革以及转型发展的时代背景下，这种从文化之根上，对组织自
12月30日，武汉理工大学能源与动力工程学院党委书记熊兵、副院长钱作勤等3位学院领导在玉柴动力大厦与玉柴股份党委副书记叶斌、人力资源部部长张运泉签订了人才联合培养、实习基地建设协议，并举行了授牌仪式，玉柴股份正式成为武汉理工大学的人才联合培养基地。 武汉理工大学人才联合培养基地落户玉柴 叶斌对院方领导的到来表示欢迎，也表达了玉柴在船电、通机等板块的人才需求，希望得到院方的支持。熊兵说，目前校企合作
9月2日，厦工29名新进大学生在海翼集团商学院参加为期1天的“新员工入职培训”，新进大学生入职系统培训由此拉开帷幕…… 9月3日，在新员工培训会上，厦工总裁白飞平对他们正式成为厦工的一员表示祝贺，并对他们给予鼓励、提出希望。白总裁勉励大家，职业生涯才刚刚开始，大家要沉下心来，努力学习、踏实工作，做好由学生向员工的转型；设定长远目标和短期目标，充分发挥学习能力强的优势，在学习、工作中不断提升、进步，
近日，福建省石狮市第四届产业职工技能大赛在福建加多宝饮料有限公司厂区举行。本次大赛由石狮市总工会及石狮市人力资源和社会保障局主办，协同福建加多宝饮料有限公司、林德(中国)叉车有限公司、石狮市祥芝镇总工会、石狮市质安技术职业培训学校共同完成。 大赛吸引了来自当地知名企业共57名选手报名参加。在开幕仪式中，林德内燃平衡重叉车及仓储叉车的性能展示秀博取了满堂彩，林德电动平衡重叉车E20P带来的“叉车拨电
12月18日，中启计量体系认证中心两位审核专家，对测量管理体系在济南动力部的运行情况进行了年度监督审核，审核专家对动力部测量管理体系运行情况给予了高度评价，并对济南动力部的测量管理体系运行持续、良好发展提出了建设性的意见。 审核专家听取了动力部测量管理体系运行情况的报告，并通过对五大加工部、人力资源部、技术部等部室的重点审核，详细了解了动力部在质量关键点防控、测量设备的管理、计量确认过程的控制、不
12月18-19日，中启计量体系认证中心对大齿公司测量管理体系进行了为期两天的监督审核，本次审核的依据是GB/T19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》及相关法律法规文件。 大齿公司受审核部门包括质量部、企管部、齿轮加工部、人力资源部、技术中心试验室、动力直属分部、磨加工部、发动机齿轮加工部。审核人员对大齿公司计量测试工作给予很高评价，认为大齿公司基础工作比较扎实，测量过程的
玉米收获机1500台、青饲料收获机和打捆机各300台、农机装备核心零部件7000套……这是计划于本月投产的中联重机亳州有限公司明年的生产计划。12月4日，从该公司获悉，投产后，可实现销售收入12.6亿元，解决1500人就业。装上焊条，举起防护眼罩，焊条点到之处强光闪烁、火花四射……当天上午，在亳芜现代产业园中联重机亳州有限公司的车间内，记者看到，几名工人正在焊接涂装车间的生产线，整个工作已经完成近
12月12日，全国首家法士特和壳牌联合品牌形象店在成都落成并正式投入运营。这是陕西法士特汽车传动集团公司（简称“法士特”）和壳牌（中国）有限公司（简称“壳牌”）在2014年达成联合品牌形象店计划后的首家店，也是两家公司在联合拓展国内售后市场上迈出的坚实一步。法士特总经理严鉴铂、法士特销售总公司总经理栾旭、壳牌（中国）润滑油业务中国及香港地区总经理沈坚、等双方领导出席了开业仪式。 共同建设 经销专用
据悉，由国家人力资源与社会保障部主办的第十二届全国技能人才评选表彰工作已经圆满结束，起重机械事业部产品电工林海荣获全国技能工人最高奖 “中华技能大奖”。“中华技能大奖”享有“工人院士”的美誉，是目前国家授予高技能人才的最高荣誉，每两年评选一次，同时这也是自徐工集团成立２５年来此项荣誉的首位获得者。作为事业部的 “金牌”员工，林海在四十多年的工作中练就了一身好“武艺”。多年来，林海致力于对产品电气的
12月19日，北京，冬日暖阳，由林德（中国）叉车有限公司、中国物流与采购联合会、中国工程机械工业协会工业车辆分会联合举办的第三届“林德杯”中国叉车职业技能巡回赛北方大区决赛在林德（中国）叉车有限公司北京分公司鸣锣开赛。北方大区各分赛区包括沈阳、长春、潍坊、青岛、天津等分公司赛区层层筛选，经过历时多月的比拼，最终产生了近30支优秀的企业代表队汇聚一堂，上演了一场别开生面的叉车技能秀，选手们分别来自奔
大湄公河次区域经济合作第五次领导人会议20日在泰国曼谷闭幕。会议通过了2014年至2018年区域投资框架执行计划，为次区域进一步加强互联互通描绘出蓝图。 当天，与会各国领导人分别发言，随后进行闭门会议。会议通过了2014年至2018年区域投资框架执行计划，明确了各领域优先项目清单，涵盖能源、农业、环境、人力资源、旅游、交通和贸易便利化、信息通信等领域共92个项目，总金额约300亿美元。 在众多项
近日，中联重科海外公司中亚区域服务团队在蒙古乌兰巴托为中联重科蒙古塔机独家代理商开展了2014年末代理商服务管理提升培训。 在培训课程上，重点讲解了代理商服务协议、中联海外服务政策与管理制度，以及代理商服务体系建设等。同时也根据塔机服务实际操作，宣贯了中联重科的代理商服务流程、相关报表的规范填报以及销售技巧等。 针对代理商公司在乌兰巴托即将竣工并投入使用的4S店，双方围绕该店功能定位、人力资源配置
13-14日，力士德公司2015年管理变革、创新工作会议成功举行，会议采取分组互动讨论、情景演示、拓展训练等多种方式，由不同部门的人员混编成讨论小组，就企业发展战略、产品研发创新、营销管理、质量管理、人力资源、企业文化和存在问题、解决对策展开了大讨论，公司领导及中层干部参加了本次会议。 力士德公司管理变革、创新工作会议成功举行 会议由副总经理刘其民主持。会上总经理代永海以“走出困境的思路”为题做
博鳌，被誉为是中国向世界展示发展成果的前沿平台。近日一场关于我国现代化农业发展的顶级论坛在此举行，一时间，我国农业机械行业“黄金十年”来取得的长足进步通过博鳌展示给了全世界。 农机行业普遍认为国内民族品牌要想获得长足发展，或者说建成百年企业，必须要立足国内并走出去实施全球化的发展战略。所以，十年来一大批国内农机制造企业开始将自己的拳头产品出口到海外，更有企业不仅出口自己的产品，更将关乎企业生命的
12月13-14日，力士德公司2015年管理变革、创新工作会议成功举行，会议采取分组互动讨论、情景演示、拓展训练等多种方式，由不同部门的人员混编成讨论小组，就企业发展战略、产品研发创新、营销管理、质量管理、人力资源、企业文化和存在问题、解决对策展开了大讨论，公司领导及中层干部参加了本次会议。会议由副总经理刘其民主持。会上总经理代永海以“走出困境的思路”为题做了发言，指出力士德通过十年的发展成就了自
徐州工业职业技术学院立足地方主导产业，与行业龙头企业徐工集团开展现代学徒制试点，校企共同规划专业发展、制订人才培养方案，培养高素质技术技能人才，服务徐工集团及其上下游产业链企业发展。江苏徐州是淮海地区最大的机械生产、加工及出口基地，有徐工集团等2000余家规模以上企业，形成了完备的装备制造产业体系。国际化战略、技术创新、人才支撑，是徐工集团成为世界级企业的三大法宝，其中高素质技术技能人才是徐工集团
日前，方圆集团组织参加上海Bauma展的人员在方圆大厦三楼多功能厅召开座谈会，畅谈参展感受，提出合理化建议。集团董事局副主席何永荣主持座谈会，董事局主席高秀到会讲话。 会上，参加展会的人员逐个进行发言，他们畅所欲言，各抒已见，谈感受、谈工艺、谈材料配件、谈先进技术，比技术，找差距，无论从产品的外观，还是从产品的细节工艺工序上，与会人员看得仔细，谈得认真，谈出了自己的所思所想，对于促进日后集团的管理
目前二手工程机械市场保有量已超过500万台，到2015年，工程机械年销量将达到100万台以上，正在进入“后市场”迅猛增长的时期，二手工程机械评估师是作为交易双方不可缺少的岗位从业人员，代表第三方展开公正和公平的产品鉴定和综合性能价格评估。他们的工作将逐渐覆盖到二手工程机械交易过程中的产品技术评定、产品估价、交易代理、保险理赔、抵押贷款、拍卖、典当等各个相关环节。 营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力
目前二手工程机械市场保有量已超过600万台，正在进入“后市场”迅猛增长的时期，二手工程机械评估师是作为交易双方不可缺少的岗位从业人员，代表第三方展开公正和公平的产品鉴定和综合性能价格评估。他们的工作将逐渐覆盖到二手工程机械交易过程中的产品技术评定、产品估价、交易代理、保险理赔、抵押贷款、拍卖、典当等各个相关环节。 今年6月，国务院召开全国职业教育工作会议，并印发《关于加快发展现代职业教育的决定》国
日前，河北钢铁集团正式启动社会招聘机制，面向社会公开聘请9类高端人才，迈出了用人机制市场化改革的重要一步。 面对行业“新常态”，河北钢铁集团加快改革创新步伐，彻底转变思路，全面引入市场化理念和机制，推进市场化改革。在用人制度改革方面，进一步拓宽选人用人渠道，从根本上打破用人界限，以市场化的手段把国内、国际最优秀的人才吸引到集团重要岗位上来，把最优质的人力资源配置到产线和营销一线上来，进一步激发人力
据行业数据评估，目前，中国工程机械各类产品的市场保有量在450万台，随着二手机械设备交易额的不断攀升，二手机械设备评估，已经成为“中国工程机械后市场”的一个必要条件，工程机械商业评估师将成为新职业!目前已经从事工程机械设备评估岗位人员没有得到相关主管部门职业身份认可，同时在二手工程机械设备买卖交易、设备质量、旧机置换法务机、债务机等评估过程中存在质疑，社会公信力降低，为了更好的解决从事二手工程机械
12月5日上午，在长沙经开区管委会举行的人力资源工作会议上，集团获批建设长沙市第二批院士专家工作站，按照长沙经开区"招才引智三年行动计划"政策，一次性给予20万元建站资助。集团公司副总经理程永亮被聘任为"招才引智三年行动计划"项目评审专家。集团公司市场部副总经理刘绍宝确定为"招才引智三年行动计划培养对象"，集团公司获得3万元人才引进费用补贴。近年来，集团始终把人才作为企业发展的重要因素，注重加强人
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