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4月26日下午，潍柴集团再次刷屏网络，成为“别人家的公司”。据了解，潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会上，表彰了一大批为企业发展做出突出贡献的科技创新团队和个人，奖励总额达6441万元。其中，李勤、曾频、杜洪流三位博士荣获高端人才特别奖，每人200万元！引得网友纷纷留言：“别人家的公司，果然没有让我失望！” 潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会 潍柴是
3月30日下午，党建领航·智造未来——工程机械与智能装备产业党建联盟成立大会暨春季人才专场活动在徐州经开区淮海人力资源产业园开幕。 工程机械与智能装备产业党建联盟成立大会暨春季人才专场活动在徐州经开区淮海人力资源产业园开幕 记者在现场看到，此次专场招聘会，共有64家规上企业提供了500余个中高端职位，需要行业内中高端人才3000多人。招聘活动在传统线下招聘会的基础上，增设了直播带岗区、生涯规
我国装备制造业正沿着高质量发展的路子迈进，并从跟跑逐步实现并跑领跑，这离不开创新驱动。希望国家加大对创新型企业的支持。 ——王杜娟代表(中国中铁工程装备集团总工程师) “中西部企业招聘高端技术人才方面仍旧捉襟见肘，单单靠企业或者一省之力无法快速扭转这一局面。希望国家出台支持中西部人才引进相关政策，助推中西部实体经济高质量发展。”3月5日，全国人大代表，中铁工程装备集团有限公司总工程师王杜娟接受中国
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
道路养护是关系国计民生的基础行业，在当前国家大力倡导生态文明建设的环境下，道路养护行业如何实现转型升级，长期、稳定、健康发展？加大人才培养与持续科研创新是重中之重。 企业作为行业发展的主体，应如何贯彻实施这两项举措？再生技术领军企业英达给出了全新的解答。经过前期的缜密筹备与层层报备审批，2014年1月，英达注册成立了公路医生学院。此举开辟了道路养护行业企业办学的先河。以此为契机，英达将直接参与到道
日前，河北钢铁集团正式启动社会招聘机制，面向社会公开聘请9类高端人才，迈出了用人机制市场化改革的重要一步。 面对行业“新常态”，河北钢铁集团加快改革创新步伐，彻底转变思路，全面引入市场化理念和机制，推进市场化改革。在用人制度改革方面，进一步拓宽选人用人渠道，从根本上打破用人界限，以市场化的手段把国内、国际最优秀的人才吸引到集团重要岗位上来，把最优质的人力资源配置到产线和营销一线上来，进一步激发人力
9月4日上午，瑞典工业集团山特维克与中国矿业大学（北京）及奥地利里奥本矿业大学在中国矿业大学（北京）交流中心举行签约仪式，三方将共同合作开展长期的跨国人才培养计划。山特维克集团整合其全球优势资源、继承一贯的人才培养传统、与全球著名矿业大学合作开展人才培养，体现了山特维克对人才培养的重视和对中国市场的长期投入。 根据计划，首批来自中国矿业大学（北京）矿业相关专业的五名一年级硕士研究生将于2014年2
虽然受到经济环境的影响，但一二月经济仍然保持了回升势头。但从工业消耗品终端需求来看恢复不明显，市场需求不达终端厂商和经销商预期。机械行业也受到了不小的影响。从年初的招聘行情来看，机械行业的招聘需求较去年同期有小幅的上涨，但是火热程度远不及往年。 而从最新统计数据来看，2013年春节过后，机械行业的招聘需求较去年同期上涨了10.2%。从数据来看，上涨的幅度虽小，但是总体平稳。 各地招聘需求小幅上涨
“普通工种基本招满了，急缺工程师、技术员等高端人才。”2月23日，长株潭“就业一体化”大型招聘会在长沙天心区举办。现场200多家企业，有不少都表达了上述急切心情。 长株潭“就业一体化”大型招聘会现场 此次招聘会由株洲云龙示范区、长沙天心区、湘潭岳塘区三地人社局联合举办，200余家企业为三地求职者提供了6000多个就业岗位。 招聘会上，不乏三一重工、远大集团、华强、千金药业等实力雄厚的企业
工程机械人才招聘经历了新年之后龙腾虎跃的一番景象，不管是职能员工，还是蓝领工人，都是工程机械企业招聘中的主要求职者。现今，工程项目建设“上天入地”地扩大，使各种各样的工程机械需求量与日俱增，然而施工难度大和工程的多样性，使工程机械产品出新现象层出不穷，机械设备机型生产的两极化的扩大也是屡见不鲜的，因此，工程机械行业的各类人才素质的需求就会大大增加，人员素质标准的要求也会越来高，越来越严格。
日前，据中华英才网相关人士透露，上海电气（集团）总公司（简称上海电气）2011—2012社会招聘已启动。上海电气此次招聘力度非常大，作为发展态势强劲的行业龙头企业，上海电气此举“扩招”，体现中国装备制造业企业对中高端人才的旺盛需求。 浏览中华英才网的上海电气社会招聘专题页面可以发现，截至目前，纳入本次上海电气社会招聘的岗位共计51个。其中不乏电站、重工、机床等重点产业的领军人才岗位和一些关键专业
本报讯 中联重科开封工业园通过与开封市院校开展深层次合作，促进了企业的快速发展。为满足企业人才需求，开封工业园与开封市技师学院共同探索“招工即招生、入企即入校，企业与技工院校双师联合培养”技能人才创新培养模式，并依托共同创建的农业机械技能培训中心，采取工学交替、产教结合的方式，开展企业在职员工培训与在校学生技能实训。同时，双方积极推进新型学徒制体系构建，满足了企业职工再教育的需求，成为全国首批、开
2023年12月18日，常州国家高新区与美卓公司举行签约仪式，标志着美卓高端装备项目正式落地常州。常州市人民政府秘书长周承涛，常州国家高新区党工委（新北区委）副书记、区长石旭涌，区管委会副主任、副区长杭宏伟，美卓大中华区总裁梁晓峰出席本次签约仪式。 常州国家高新区与美卓公司举行签约仪式 签约仪式见证嘉宾(左起)：常州市人民政府副秘书长石江水，常州国家高新区党工委(新北区委)副书记、
2023年12月18日，常州国家高新区与美卓公司举行签约仪式，标志着美卓高端装备项目正式落地常州。常州市人民政府秘书长周承涛，常州国家高新区党工委（新北区委）副书记、区长石旭涌，区管委会副主任、副区长杭宏伟，美卓大中华区总裁梁晓峰出席本次签约仪式。 美卓高端装备项目正式落地常州 签约仪式见证嘉宾(左起)：常州市人民政府副秘书长石江水，常州国家高新区党工委(新北区委)副书记、区长石旭
新华社石家庄11月7日电（记者张涛、刘桃熊）记者从7日召开的雄安新区人才政策新闻发布会上获悉，河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。 要闻 在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面，措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源
山西省高端装备制造（工程机械）产业联盟成立 9月8日，山西省高端装备制造（工程机械）产业联盟（简称：产业联盟）成立大会在太原隆重召开！产业链上下游企业、科研院所、金融机构等93家单位的近200名代表齐聚一堂，共同见证产业联盟的成立！太重集团公司党委书记、董事长韩珍堂讲话，山西省工信厅副厅长张占祥、山西转型综改示范区管委会总经济师李英虎分别致辞，山西省科技厅、省投促局相关负责人参加会议。中国工
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
“创新是企业核心竞争力的源泉，很多核心技术是求不到、买不来的。” 五年多来，习近平总书记视察徐工集团时的重要讲话，一直让每位徐工人牢记在心。今年全国两会上，习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时再次强调，我国的制造业门类非常齐全，现在要努力的，就是全面提升，过去的中低端要向上走，布局高端。高质量发展就要体现在这里。 徐工超大型挖掘机 高端重器是中国制造
4月23日，上海骨干辅导员高级研修班到铁建重工参观交流，复旦大学党委学生工作部副部长黄洁带队、来自上海20余所知名高校的28名教师代表参加活动。铁建重工党委委员、副总经理谭光勇陪同接待、交流。铁建重工特级研究员、智能制造研究设计院院长王霄腾，人力资源部（党委干部部）总经理（部长）陈沙陵携部分技术、业务骨干参加交流。 在生产车间，讲解员对隧道掘进机、钻爆法隧道装备、数字孪生系统等产品和技术，
2023年4月12-13日，中国工程机械工业协会以“新征程、新动能、新发展”为主题在陕西西安组织召开了“第二十届中国工程机械发展高层论坛”。 13日上午，在“创新驱动——高端、智能、绿色”为主题的平行论坛中，来自行业各细分领域的14家企业领导分成两组，围绕论坛主题结合企业自身实际经验和发展战略，共同探讨行业的智能化、绿色化、低碳化发展。 平行论坛（一）第二组 主持人
2023年4月12-13日，中国工程机械工业协会以“新征程、新动能、新发展”为主题在陕西西安组织召开了“第二十届中国工程机械发展高层论坛”。 13日上午，在“创新驱动——高端、智能、绿色”为主题的平行论坛中，来自行业各细分领域的14家企业领导分成两组，围绕论坛主题结合企业自身实际经验和发展战略，共同探讨行业的智能化、绿色化、低碳化发展。 平行论坛（一）第一组 主持人
4月4日下午，徐州市委书记宋乐伟专题调研工程机械产业发展及科技创新能力提升工作并主持召开座谈会。徐州市委常委、秘书长王先正，市委常委、徐州经开区党工委书记张克，副市长龚维芳参加活动。徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升，徐工机械总裁、党委副书记陆川，徐工机械总工程师、副总裁单增海等陪同调研，并汇报交流。 宋乐伟首先来到徐工传动，仔细了解科技研发、产品性能、行业发展等情况，鼓励企
为抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，提升海伦哲研发实力和核心竞争力，提高对高端人才的吸引力和凝聚力，3月28日召开的海伦哲总经理办公例会，审议通过了拟成立北京海伦哲高端装备研究院有限公司的议案。 北京海伦哲高端装备研究院有限公司（暂定名,以工商登记核准名称为准，简称“研究院”）由海伦哲以自有资金出资1,000万元，占注册资本的100%；注册地址为北京市。研究院经营范围拟定为专用车辆、
1月13日，徐工与世界技能大赛中国（天津）研究中心战略合作协议签约暨“国际智创发展中心” 揭牌仪式在徐工技师学院举行。 双方约定在共建“国际智创发展中心”、职业技能竞赛组织管理、职业教育师资队伍建设、职业竞赛基地建设和成果转化等方面开展技术攻关、项目孵化、产品开发、人才培育等方面，聚合“研究机构+技工院校+企业”在产学研用协同方面的创新优势，打造产教融合模式的产业人才培养平台。
有研究者系统分析了中国制造业在全球价值链中的分布特征、低端锁定效应后，提出了从产品升级、技术升级、功能升级和跨产业升级四个方面的跃迁路径。 潍柴无疑选择了一条更为复杂的产业融合模式，并通过延伸动力链、构建产业生态系统掌握了话语权。 一、系统性创新：延伸动力链，重塑价值链 潍柴的每一步资本运作都蕴含深意和长远价值，以至于资本摸不透，对手跟不上。 2005年，潍柴以10.233
三一是工程机械行业里数字化转型的标杆，全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来？数字化转型之路，又如何顺利实现“翻身”？近日，经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线，深入走进三一，从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式，为行业提供借鉴。以下是报道全文： 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后，我们走进了位于长沙的三一重工一间
“新时代工业和信息化发展”系列新闻发布会第五场 工业和信息化部9月6日举行“新时代工业和信息化发展”系列新闻发布会第五场，主题是“大力发展高端装备制造业”。工业和信息化部装备工业一司司长王卫明、副司长郭守刚、副司长王振，装备工业二司副司长柳新岩出席发布会，介绍党的十八大以来推动装备工业优化升级，加快新能源汽车、工业母机、医疗装备、农机装备、船舶与海洋工程装备、电力装备等产业高质量发展的工作情
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
7月29日出版的《科技日报》8版用大半面的篇幅报道玉柴科技创新和科技人才的内容。《转型升级+创新提质 广西机械装备制造业再上台阶》讲述广西机械装备制造业发展成果，聚焦玉柴在智能制造、自主创新、国际化征程的亮眼成绩；《始终保持奋斗激情 他为船舶打造强劲柴油“心”》讲述玉柴船电VCX 系列柴油机整机设计技术总师陈悦，在研发高速大功率低排放柴油机的征途中，勇于创新、敢于挑战的奋斗者精神。
2021年，中铁隆昌铁路器材有限公司（简称铁建重工隆昌公司）荣登国家工信部第三批专精特新“小巨人”企业榜单，同时入选了“中国铁建专精特新企业”名单，引起了四川经济网采访报道。报道如下： 1967年，隆昌工务器材厂在四川隆昌这片土地扎根。2008年，由国务院国资委无偿划转到世界500强中国铁建股份有限公司，隶属中国铁建重工集团股份有限公司。2009年改制为中铁隆昌铁路器材有限公司。 历经
7月18日下午，2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线，来自全市各个单位的81名河洛工匠参加此次活动，感受凌宇自动化、智能化、绿色化生产的魅力。 2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线 为弘扬精益求精的工匠精神，进一步培养选树高技能人才，让更多知识型、技能型、专家型一线技术工人脱颖而出，更好地引领产业工人崇尚
近年来，安徽叉车集团在省委省政府的坚强领导下，按照省国资委党委提出的“一跨两冲”目标任务，贯彻新发展理念，深化国企改革，强化科技创新，加快发展工业互联网，推进数字化转型，主动融入经济新常态。2021年，安徽叉车集团主要经营指标再创新高，成功入选“国家制造业单项冠军示范企业”、“工信部2021年新一代信息技术与制造业融合重点行业特色型工业互联网平台试点示范项目”，荣获省内唯一“全国供应链创新与应用示
铁建重工创立15年来，持续配置科技创新型企业的人力资源，坚持高标准选才用才不动摇，严把选才用才“入口关”，用好末位优化“出口关”。 校园招聘的必备条件从一流本科向一流硕博转变。铁建重工已经连续两年校园招聘的必备条件是国内一流学科及以上院校的应届硕士、博士，占当年校招毕业生的90%以上，另外10%是“高精尖缺专业”的双一流院校应届本科生。招聘专业以机器人、智能制造、机械、
6月14日，以“腾飞吧！山东高端装备制造”为主题的山东重工新科技成果展在济南山东大厦正式拉开帷幕。作为我国高端装备制造龙头企业，山东重工集中展示了近年来取得的重大科技创新成果，有力彰显了山东高端装备产业的创新实力与发展韧劲。 山东重工新科技成果展 6月15日是2022年全国低碳日，中国重汽、潍柴动力联合发布全国首台商业化氢内燃机重卡。该车为中国重
日前，铲运事业部召开技术创新大会暨技术人才建设二阶段行动方案发布会。总结了近年来在技术升级、产品创新方面的成果，发布了《技术人才建设二阶段行动方案》，成立了徐工装载机械海外产品研发攻关团队“蓝海军团”。 发布会现场 集聚创新优势，引领人才升级 2019年，事业部实施技术人员”2+2“人才素质提升计划，经过实践探索，铲运事业部搭建起机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样的
为进一步激发人才干事创业热情和创新创造活力,临沂市委选树表扬了一批为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才。 近日，在临沂市委人才工作会议上，山东临工总工程师迟峰被授予“沂蒙优秀专家型人才”荣誉称号，挖掘机事业部钳工吴士华被授予“沂蒙优秀技能人才”荣誉称号。 多年来，山东临工高度重视人才培养，大力推进高素质人才队伍建设，通过多种渠道选拔、培养，造就了一大批优秀的技术、技能型人
5月16日，在新华网产业协作交流平台《双碳来了》首期节目中，清华大学经济管理学院院长、中国碳中和50人论坛联席主席、清华大学中国现代国有企业研究院院长白重恩，与国家发展改革委环资司副司长赵鹏高，国家发展改革委经济研究所所长郭春丽展开对话，聚焦“双碳”战略背景下中国经济的高质量可持续增长路径。 《双碳来了》高端对话环节 从左到右依次为：新华社主持人李丹、国家发展改革委环资司副司
近日，“第六届机械工业高技能人才优秀论文”征集评选结果正式揭晓，徐工重型、徐工液压等公司提报的38篇优秀论文在269篇参评论文中脱颖而出，同时被授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号。 第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位 高技能人才一直是支撑中国制造、中国创造的重要力量。经过多年实践探索，徐工目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法
4月29日，三一集团“费曼学习法”演讲比赛总决赛在长沙产业园隆重举行，经全集团层层选拔推荐的20强选手齐聚一堂，上演巅峰对决。 梁稳根、唐修国、易小刚、周福贵、俞宏福、代晴华、黄建龙等公司董事、高管，2000余位关键岗以及湖南大学新闻与传播学院袁涤非教授担任评委，湖南卫视主持人王燕担任主持人。 三一集团“费曼学习法”演讲比赛总决赛现场 短短238秒的演讲时间，选手们使出
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