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姜雪松是星凯马在湖北枣阳市的第一个客户，也是华菱车在枣阳地区的义务宣传员。去年年底，姜雪松考虑换新车，当时华菱车在枣阳地区的销售经理就找到了他，向他推荐了星凯马。基于对朋友的信任，姜雪松购买了如今这台车牌为“鄂F BK997”的车，记者见到他的时候，他正在广东深马汽车贸易公司做车辆保养。 “华菱车很不错，保养也不可马虎” 姜雪松跟记者介绍到，“我买这台星凯马也是顶着很大压力的，毕竟以
近日，在安徽定远国家汽车试验场，随着南德TUV认证公司工程师对华菱星凯马欧五整车最后一组数据测试完毕，华菱星凯马欧五发动机两款车型（4×2牵引车，6×4牵引车）全部通过了严格按照欧洲标准(ECE)进行的整车认证试验。此次认证的通过，标志着国内自主品牌重卡企业首次取得了欧五车型的出口资质，为国内自主品牌重卡打开进入欧洲市场的大门完成了最关键的一步，彰显了华菱星凯马国际一流的品质。 欧盟认证即严格
作为工程机械行业的领军企业，中联重科一直以来坚持创新驱动发展，大力提升研发力度，提高产品的核心竞争力。从2011年到2012年，中联重科先后连续推出了令世人惊叹的80米和101米碳纤维臂架泵车，先后创造臂架长度吉尼斯世界纪录。在中联重科混凝土机械公司2013年度品牌巡展的盛典上，中联重科最新科技元素的“擎天”系列泵车产品将首次以家族的身份与广大客户及媒体朋友们见面，振奋人心的一刻即将来临。 何谓“
3月6日，阿特拉斯·科普柯建筑技术部全球总裁Nico Delvaux、阿特拉斯·科普柯建筑技术部大中华区总经理Thierry Leder、阿特拉斯·科普柯移动动力部中国区总经理金艺来疆展开市场调研工作。此次调研主要有两个目的，一是深入了解产品在疆销售不畅的主要原因；二是商定与星沃合作的具体事宜。 会议在星沃集团一楼会议室召开。会议期间，星沃集团就市场、服务、财务三个方面的问题与阿特拉斯·科普柯高管
2月27日上午，山推2013年度宣传文化工作会议在总部大楼203会议室召开，山推党委副书记、纪委书记、工会主席孙学科出席，山推相关各职能部室，各事业部、子公司分管宣传文化责任人，以及年度优秀新闻通讯员代表40余人参加会议。 山推2013年度宣传文化工作会议现场 本次年度宣传文化工作会议创新了会议形式，凸现了三个特点。一是改进了会风，会议将文化建设和新闻宣传合二为一，体现出了遵循中共中央总书记习近
利星行机械有限公司被指定为英国珀金斯在中国华东六省一市唯一的4000系列燃气技术中心。 利星行机械被指定为珀金斯燃气技术中心 珀金斯一直致力于高效率燃气发动机的研究和生产，珀金斯4000系列燃气发动机产品可以为客户提供超高效的热电联产解决方案。由于在燃气发动机产品的应用、安装、调试及售后服务等方面拥有优秀的能力，利星行机械有限公司被英国珀金斯指定为中国华东六省一市唯一的燃气技术中心。此前，珀金
1月19日，中共柳州市委、柳州市人民政府表彰在2012年“两节一会”期间涌现的先进单位和先进个人。其中，柳工股份公司荣获柳州市文化产业发展突出贡献奖。柳工携多款产品参展第二节中国—东盟（柳州）汽车、工程机械及零部件博览会，参加柳州国际水上狂欢节等活动，积极参与和支持“两节一会”的举办，为推动柳州转型发展，提升柳州知名度和美誉度，作出了积极的贡献。
1月17日，在“新形势下中欧关系研讨会”上，中联重科副总裁何文进表示，2008年中联重科并购意大利CIFA公司已见成效，期间中联重科遭遇了诸多困难，也总结出了五个关键词：包容、共享、责任、规则、共舞，具体体现在执行和坚持软文化和硬制度的两大原则上。 何文进介绍，中联重科目前年销售额近1000亿元，在全球工程机械行业里排第六位。作为中联重科国际化进程的重要一步，2008年，中联重科联合曼达林基金、高
1月7日下午，“湖南品牌文化节”专家团前往中联重科麓谷工业园，就“湖南品牌总评榜”对中联重科的品牌建设情况进行实地考察。在参观完中联重科生产与办公环境后，考察团专家们与中联重科党委副书记刘驰、中联重科董事长助理、品牌宣传部部长刘小平举行了座谈。刘小平向专家团一行介绍了中联重科的基本情况，并重点讲解了中联在品牌建设与品牌管理方面的一些思考和做法。 专家团成员仔细了解了中联的运行情况，并向在座的中联重
日前，烟台市委宣传部、组织部、烟台市总工会、烟台市经济和信息化委员会、烟台市国有资产监督管理委员会联合印发文件，通报表彰“烟台市创建优秀企业文化品牌先进单位”。《通报》指出，近年来我市广大企业高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥文化优势，扎实推进企业文化建设，涌现出了一批具有各个行业特点、企业个性和烟台特色的优秀企业文化品牌，展现了我市企业文
为进一步总结山推各单位企业文化建设成果，搭建文化交流平台，促进文化管理提升，2013年1月7日-8日，山推组织山推企业文化研究会成员深入公司各事业部、子公司进行企业文化建设观摩评比活动。山推企业文化部负责人、各事业部、子公司分管文化建设的负责人参加了本次调研观摩评比活动。 山推企业文化建设观摩评比活动 山推企业文化建设观摩评比活动 此次活动，包括现场调研、汇报交流、现
2012年9月初，潍柴动力与德国凯傲公司签署战略合作协议。潍柴动力继 KKR和高盛之后成为凯傲新的主要投资者和战略合作伙伴，双方将在物料搬运和液压驱动技术领域展开密切合作，这是迄今为止中国企业在德国最大的并购案例。近年来，在工程机械行业内，这样的并购正在持续发生，从中联并购CIFA到三一并购普茨迈斯特再到徐工并购施维英，以至于我们不再像几年前那样兴奋。在整个中国，曾经的、现在的，完成的、未完成的，
11月30日，在长沙举行的湖南省第五届企业文化论坛上，中联重科荣获“湖南省企业文化建设示范基地”称号。中联重科首席信息官王玉坤出席论坛，并代表公司接受颁奖。在论坛访谈环节，王玉坤和中建五局、天舟文化的代表一道，接受了省委宣传部副部长张志初的现场访谈。王玉坤简要介绍了中联重科在体制、科技、机制等方面的创新及成果，介绍了中联重科以“至诚无息 博厚悠远”为核心理念的企业文化，讲述了中联重科在国际化进程中
12月6日，记者从玉柴机器集团有限公司了解到，近日在珠海市举行的第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”中，玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号；玉柴公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。 据介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，力推玉柴从中国制造到中国创造的跃升。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，
卡特彼勒公司以“携手百年，共创辉煌”为主题亮相2012中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会(上海宝马展)，突显行业领袖地位。卡特彼勒以史上最大阵容参展，位于上海新国际博览中心的展厅面积超过12000平方米。卡特彼勒此次展出近50台广泛用于不断增长的中国客户群的机器设备，各种服务和技术，其中包括6款新产品。卡特彼勒的产品能够很好地支持中国“十二五”规划的诸多重点行业发展，包括道路建设、水
在11月上旬召开的中国工程机械工业协会年会暨工程机械发展高层论坛上，挖掘机械分会根据今年前9个月液压挖掘机销量同比下降36%的趋势判断，今年挖掘机械的销量将较去年下降35.8%。 行业寒冬考验着中外挖掘机企业。两年半前成立的山重建机有限公司，作为山东重工集团的全资子公司，如何承载起壮大挖掘机板块的重任，成为一大挑战。 “其实，公司成立时间虽短，业绩却令人刮目相看。公司成立当年，销量提升5倍、利润增
10月9日，中联重科(000157.SZ;01157.HK)与意大利RIBA公司在意大利Faenza签署合作协议，合资建立“高碳材料有限公司”，以研发和制造用于混凝土泵车的碳纤维臂架为主。 据中联重科副总裁、混凝土机械公司总经理陈晓非介绍，该技术的应用使泵车臂架重量减轻40%以上，泵车总重减少15%以上，这种高可靠性新材料技术的运用，使泵车使用寿命长达20年以上。 参与本次合作的，是中联重科下属
【第一工程机械网 独家报道】10月25-27日，转型期应对与发展为主题的“中国工程机械第十届营销高峰论坛暨2012中国工程机械代理商年会”开启。中国工程机械工业协会会长祁俊、沃尔沃建筑设备（中国）有限公司中国区总裁罗东、广西柳工机械股份有限公司副董事长、总裁曾光安、徐工集团工程机械股份有限公司副总裁孙建忠、中联重科股份有限公司副总裁兼营销总公司总经理郭学红等五位嘉宾齐聚一堂，共同解读营销变革，探索
2012（第六届）中国CEO年会于10月23日在北京万达索菲特大酒店举行，本届主题为“变革中的商业机会——新周期下的领跑之道”。和讯网全程直播。三一重工(600031,股吧)副总裁贺东东表示，独立于欧美主流文化之外的，中国企业管理风格在外面，文化差异非常大，非常容易引起管理上的冲突和文化上的冲突，中国企业面临一个比较大的软的挑战，也是非常致命的挑战。 以下为文字实录： 贺东东：谢谢主持人的介绍，谢
10月19日晚，玉柴集团在英华小区球场举办第六届“情系夕阳”老年文化艺术节文艺晚会，为“九九”敬老节的到来，增添了欢庆气氛，同时也广泛宣扬了全国“敬老月”的主题“敬老爱老 共建共享”，激发全体员工以实际行动“真心爱老 用心助老”。来自玉柴老龄办、老年大学、英华区、西南区、新村、东华区等代表队的队员们带来了他们各自的精彩节目，激情演出。 玉柴举办第六届情系夕阳老年文化艺术节 晚会共分为《踏歌起舞》
10月18日下午，以“产业、休闲、文化、体育”为主题的2012中国—东盟（南宁）渔业文化周在广西南宁隆重开幕。玉柴携YC6T、YC6C等天然气单燃料大型船机、油气双燃料大型船电产品亮相展会，成为展会上令人瞩目的焦点。 中国—东盟（南宁）渔业文化周由自治区水产畜牧兽医局与农业部渔业局、国家体育总局、中国渔业协会等有关部门联合举办的重大渔业相关产业文化、商业交流活动。文化周活动从去年第一届成功举办后，
企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。一个国家的发展离不开这个国家的文化，一个企业的发展，同样离不开这个企业的文化。建立新世纪企业文化，是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境, 使企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。 创造顺应时代发展
加入世贸组织后，中国企业“走出去”步伐明显加快。作为全球工程机械企业“巨头”，中联重科在国际化进程的同时，也在努力融入当地文化，利用当地的人才、资源、运营模式等，获得共赢甚至多赢。 创立于1992年的中联重科，实现年均60％以上的复合增长率，增长率在全球工程机械企业排名第一位。2012年，公司综合实力在中国工程机械上市公司排名第一位，在全球工程机械企业排名第六位。 中联重科董事长詹纯新认为，在全球
2012年8月30日，由中央电视台综合频道（CCTV-1）与中华全国总工会合作推出的劳动竞技励志类大型系列节目《旗鼓相当-劳动大民星》在四川省德阳钟鼓楼广场进行了叉车技能比拼的拍摄。林德（中国）作为合作方参与了一辑【叉车传奇】的节目拍摄。 林德叉车助阵央视“旗鼓相当-劳动大民星” 现场，两位选手分别驾驶着林德E20P电动叉车进行了悬挂酒瓶、叉车输液、叠香槟杯、电钻扎气球、挑战啤酒瓶堆叠传奇等项
9月13日，山东重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南胜利召开。集团公司党委副书记徐大立，工会主席蒋力，集团有关职能部室负责人，各权属公司分管党建思想政治工作、企业文化工作的公司领导，党建和企业文化工作业务骨干约40余人参加会议。山推股份党委副书记孙学科带队出席会议，会议由工会主席蒋力主持。 山东重工集团党建思想政工和企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南召开
2012年9月17日，当时针指向北京时间21:00时，“装载新希望，掘战新人生”2012首届千里马集团文化精英大赛总决赛圆满落幕。来自千里马集团各子公司和事业部的精英们经过层层选拔和比拼，最终8组获胜团队、24名精英选手参加了总决赛。经过长达8小时的激烈角逐，6大奖项一一揭晓：天道酬勤，最勤奋备战“三人组”重庆千里马工程机械有限公司代表队以知识竞赛、主题演讲、辩论赛总分第一的成绩摘夺最具重量级大奖
这是一群特殊的闽籍煤老板，多数来自著名侨乡福清。 他们携巨资来晋掘金，却声称要为山西农民“建设新农村”、“治理地质灾害”或者“煤田灭火”。 2007~2009年，山西省治理地质灾害的村庄多达676个。其方法一般是：用“大揭盖”方式把采空区挖开，运走残留煤炭，回填渣土矸石;或者搬迁村庄，开挖村庄压煤——一个村庄就是一个露天煤矿。 仗着闽商独有的“挖煤路径”，他们在资源整合大潮下的山西拓出一片市场。
9月6日，山推在全市企业思想政治工作和企业文化建设现场会荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号及“2010—2011年度济宁市思想政治工作十佳企业”、“2010—2011年度济宁市十佳企业思想政治工作者”个人荣誉，党委副书记、纪委书记孙学科代表山推股份公司做典型发言。 山推荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号 近年来，山推股份公司以“内强素质，外塑品牌，专注价值，勇担责任”为工作主线，致力于建设
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
9月6日，山推在全市企业思想政治工作和企业文化建设现场会荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号及“2010—2011年度济宁市思想政治工作十佳企业”、“2010—2011年度济宁市十佳企业思想政治工作者”个人荣誉，党委副书记、纪委书记孙学科代表山推股份公司做典型发言。 山推荣获“济宁市首届优秀企业文化品牌”称号 近年来，山推股份公司以“内强素质，外塑品牌，专注价值，勇担责任”为工作主线，致力于建
2012年8月24日，“第九届卡特彼勒六西格玛总裁奖”大赛在新加坡举行，利星行机械集团首席执行官傅耀先生出席了本次大赛以示鼓励和支持。由利星行机械六西格玛项目拓展负责人钱倚天带队，六西格玛黑带萧永丰现场演示的“项目30”获得最佳演示奖。“项目30”是六西格玛团队针对员工报销系统的一次专项投入和改善，改项目的执行，大大提高了报销系统的时效性和可追溯性，在很大程度上提高了员工满意度。此次获得殊荣除了参
一个人，最不能缺少的是精气神；一个企业，最不能忽略的就是企业文化，“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。锡柴从不担心自己缺少文化的积淀，作为一家成立于1943年的国有企业，作为国内最早期的柴油机厂之一，锡柴有着悠久的文化传承。对于有些企业来说，过于沉重的文化积淀反倒成了企业发展最大的阻力，但是对于锡柴来说，在近70年的风雨兼程之中，
微电影作为当下热门的传播载体，其主题大多紧紧围绕在时尚、文艺、爱情等周围，由于其直接面向广大终端消费者，因此成为汽车等产品的绝佳广告载体。而工程机械行业既不时尚，又不面对终端消费者，它能够和微电影结合起来吗？山推股份的微电影节给出了答案。 今年3月份，山推公司开展了以“身边的精彩”为主题的首届微电影征集活动，旨在全面展示爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献、激情干事的员工形象，提升员工对企业的凝聚力和向心
为答谢客户对山工的大力支持，加强客户与山工的沟通，7月份，山工市场部策划组织的“齐鲁文化五日游”活动在泉城济南正式拉开序幕。此次五日游活动分两批进行，时间分别定于7月8日和7月 22日开始，参与人员皆为山工市场部组织的“大型展示会”和“路演”购机客户抽奖产生的234名幸运客户。五日游活动作为巩固客户关系和开拓市场的一项重要措施，让客户在体验博大精深的齐鲁文化的同时，感受山工文化及产品的魅力。客户刘
8月9日，立秋第3日，“掘战新人生，装载新希望”千里马集团首届文化精英大赛拉开帷幕。在集团和武汉千里马18名精英选手组成的6支参赛队伍的激烈角逐下，最终，来自武汉千里马售后服务部的一组参赛选手徐春光、尹必安、田勇脱颖而出，夺得首场比赛的桂冠，同时也取得了参加集团总决赛的竞赛资格。企业之争，形象之争；形象之争，文化之争！企业文化作为一个企业物质财富和精神财富的总和，是一个企业实现“天下莫能与之争”的
8月8日下午，为了深入贯彻玉柴文化理念，增进干部员工及入职新员工对玉柴文化理念的认知和理解，玉柴集团在文化中心隆重开展了玉柴文化理念宣言、签名活动。玉柴集团党委副书记关敏、股份公司党委副书记叶斌等公司领导，以及来自集团各单位的基层党组织负责人、文化专员、新员工出席了本次活动。活动由集团企业文化部部长何晓宇主持。 活动开始，所有与会人员认真、严肃地宣读了玉柴文化理念。 关敏、叶斌代表玉柴领导在写满玉
奔驰在中国的渠道整合，正朝着戴姆勒全球CEO蔡澈设想的方向发展。 据戴姆勒东北亚投资有限公司（以下简称戴姆勒）与利星行向记者确认，梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司（以下简称奔驰中国）股比调整已经完成，利星行所占股比从49%降至25%。而股比调整后的其他细节条款，双方“还在商定中”。 据悉，戴姆勒将保证利星行在某些区域市场的垄断地位，以弥补利星行在渠道整合中，“出让股份”所做出的利益让步。“实
文化差异对国际营销的重要性 目前众多中国企业都面临着全球化的挑战，许多企业在开拓国际市场的征途中已经付出了惨重的代价。与国内营销不同，海外市场的开拓往往面临着人口环境、自然环境、经济环境、技术环境、政治法律环境及社会文化环境的改变。而在这6个因素中，社会文化的差异是影响国际营销最为复杂的因素，文化对国际营销的影响贯穿整个营销过程，包括定价、分销、促销、产品乃至包装，成功跨越文化障碍是国际营销取得成
由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化（山推股份）现场会不久前在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳，
7月24日，山重建机在101会议室召开企业文化理念体系研讨会。山重建机领导、全体管理干部、山重建机企业文化理念内部培训师、华夏智汇咨询公司项目组专家140多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 山重建机召开企业文化理念体系研讨会 会上，听取了北京华夏智汇咨询公司对山重建机《企业文化诊断报告》和《企业文化理念报告》的汇报，以及对公司制度审计方法、企业文化建设规划
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