# 人才公寓

共有444条相关内容信息

中联重科塔机升降机助建全球最大单体公寓——迪拜哈布图尔塔

中联重科为迪拜哈布图尔塔项目提供2台L400-25、2台L250-20动臂塔机及7台SC200/200系列施工升降机,助力这座全球最大单体公寓建设。项目采用创新'自上而下'施工法,中联设备在强风高温环境下保持毫米级控制精度,获得中国铁建十八局高度评价。

铁建重工召开人才工作专题会议

铁建重工召开人才工作专题会议,对修订的25项人力资源制度进行解读。党委书记赵晖强调,此次改革是落实国企改革部署、应对行业竞争的关键举措,旨在补齐短板、打破壁垒,激发组织内生效能,推动企业转型升级。

社招|潍柴急聘装备、模具领域专业人才

潍柴发布紧急招聘信息,面向社会公开招聘装备和模具领域的专业人才,图片展示招聘海报。

天津大学材料学院暑期社会实践走进泰凯英,共探产业创新与人才培养

天津大学材料学院暑期社会实践走进泰凯英,校企双方通过参观交流、技术分享和职业发展探讨,搭建了产学研合作平台,为青年学子提供了了解产业创新的实践机会,推动校企协同创新与人才培养。

“铲”业赋能丨从“徐工杯”夺金看徐工装载机械技能人才体系的厚积薄发

徐工装载机械在"徐工杯"技能竞赛中取得优异成绩,展现了其技能人才队伍的系统培养成果。文章介绍了公司通过多元化人才选拔、岗位实践磨砺和生态协同赋能,构建了"选、育、用、留"全生命周期培养体系,推动人才培养从"经验驱动"向"体系驱动"转变。

杭叉集团|杭叉集团与杭州电子科技大学信息工程学院共建“海外工程师订单班”,精准赋能全球化人才战略

杭叉集团与杭州电子科技大学信息工程学院共建"海外工程师订单班",针对海外业务扩张需求培养复合型技术人才。项目采用校企协同培养模式,聚焦智能物流海外工程师和售后服务海外工程师两大方向,为期两年定制化培养,为企业全球化战略提供人才支撑。

在中亚 为中亚|徐工在乌搭建工程机械本土化人才新通道

徐工集团在乌兹别克斯坦推进本土化人才培养战略,与当地高校签署"2+1+1"联合培养项目协议,搭建工程机械国际化人才培养通道,打造"一带一路"本土化人才培养的"徐工样板",助力中乌合作与区域发展。

国机集团2026年国际化人才培训——“国际化+工业化”种子班(第二期)成功举办

国机集团举办2026年国际化人才培训"种子班"第二期,旨在培养国际化人才队伍,推进"链式出海"模式。集团领导丁宏祥、沈瑞宏参与授课,12个协同出海行动学习成果方案获奖,102名相关企业负责人参加培训。

社招丨潍柴重机技术中心(武汉)急招新能源领域专业人才

潍柴重机技术中心(武汉)正在紧急招聘新能源领域专业人才,这是公司在新能源领域的重要人才战略布局。

月度热闻|中集集团与美的集团战略签约;联合华南理工两年培养70名智能制造领军人才

中集集团4月保持奋进姿态,与美的集团签署全面战略合作协议,总裁高翔率团考察东南亚四国深化区域布局。中集安瑞科启动印尼钢焦一体化项目,与华南理工联合培养智能制造领军人才70名,并荣获全国五一劳动奖。集团在2026集装箱多式联运亚洲展亮相,中集世联达入围全球货代50强榜单。

语通五洲,临拓未来 | 临工集团全球语言人才招募

山东临工集团发布全球语言人才招募计划,旨在拓展国际市场,加强全球业务沟通能力。文章展示了临工集团国际化发展的战略布局,通过招募多语种人才助力企业全球化进程。

政行校企协同育人 | 柳工牵头推进智能工程机械装备领域高技能人才集群培养

柳工联合机械工业教育发展中心、柳州职业技术大学举办"智能工程机械装备领域高技能人才集群培养计划"研讨会,推动产业技术标准转化为人才培养标准,构建"岗课证"融通评价体系,助力培养支撑产业升级的高技能人才。

产教深度融合 中集联合华南理工两年培养70名智能制造领军人才

中集集团与华南理工大学联合举办的智能制造高级研修班已累计培养70名领军人才,开展近60项创新课题,预计创造经济效益超8000万元。该项目是集团"领军人才百人计划"的标杆成果,三期班正式启动,将继续围绕"数智领航"战略培养复合型人才。

多语种人才招募,全球职场等你来发声!

山东临工发布多语种人才招募信息,面向全球职场开放多个语言岗位,旨在拓展国际业务,吸引具备多语言能力的专业人才加入公司。

主动求变的“她”:从技能人才到数字化达人的进阶

卡特彼勒中国分享了一位女性员工从传统技能人才向数字化达人转型的成功故事,展现了企业在数字化转型过程中对人才培养的重视,以及员工主动求变、适应时代发展的职业成长历程。

锻造国际化人才,从实战开始!

徐工基础海外销售团队在徐州利国铁矿开展实战赋能培训,通过沉浸式下矿实践夯实专业知识,为开拓全球地下矿山市场培养人才。培训聚焦设备操作规范、技术应用及维护,帮助团队从'懂产品'走向'懂场景',为推广智能化矿山解决方案积累经验。

潍柴技能人才招聘进行中

潍柴正在招聘2025届、2026届专科/技校毕业生,提供高端数控机床操作、材料成型、发动机装调等岗位。公司设计了从高级工到首席技师的晋升通道,提供免费住宿、餐食补贴、六险两金等福利待遇。

中集承建的英国高端养老公寓项目正式发运

中集集团旗下中集模块化建筑承建的英国高端养老公寓项目完成模块制造并正式发运,该项目由63个集成模块组成,应用BIM技术实现全专业协同,展现了中国建造在绿色化、智能化领域的国际竞争力。

成功签约|徐工汉云以智能实训新模式赋能交通院校人才培养

徐工汉云与国内某交通院校达成深度合作,共建公路智能工程装备虚拟仿真实训基地。通过'AI+智能车联网+数字孪生'架构,打造覆盖工程机械全生命周期的智能化教学体系,解决传统实训设备成本高、安全风险大等问题,为交通人才培养提供新路径。

重于德 工于匠 成于行丨潍柴动力获山东省技能人才培育工作突出贡献集体

潍柴获评"山东省技能人才培育工作突出贡献集体",其构建"选育评用"全链条人才发展生态,通过产教融合、创新评聘机制和健全激励制度,依托特色平台培养百余位高层次人才,形成规模大、素质优的技能人才梯队,为产业链高质量发展提供人才支撑。

全面深化改革丨国机重装:以“揭榜挂帅”为载体 人才培养和项目落地相融互促

国机集团下属的国机重装采用“揭榜挂帅”机制,以此激发企业创新活力,并通过强化顶层设计和突出价值导向确保机制的实施,以实现人才培养和项目落地的相互促进。

精准对标前沿产业 我国机械工业构建全方位、多层次高技能人才培养体系

文章介绍了我国机械工业在‘十四五’期间的发展规划,强调了对标前沿产业的高技能人才培养的重要性,并通过全国智能制造应用技术技能大赛的举办,展示了行业对数字化、智能化人才需求的具体实践。

首席技师+3!特级技师+4!柳工全面建立“新八级工”制度 筑牢高质量发展人才根基

柳工集团在广西2025年第二批首席技师和第三批特级技师名单公布中共有7人入选,标志着柳工已全面建立“新八级工”职业技能等级制度,产业工人队伍建设改革成效显著。柳工高度重视技能人才队伍建设,未来将充分发挥首席技师、特级技师的示范引领作用,持续深化技能人才培养,为柳工“三全战略”的扎实落地提供人才保障。

徐工一周 | “智能链”接“人才链”,锻造新质生产力核心引擎

徐工集团在人才培养、智能制造与供应链协同等领域取得显著成果,受到媒体广泛关注。报道指出,徐工通过强化内生动力与外部协同,系统性推进高质量发展,并在技术技能竞赛中取得优异成绩。

科技赋能 装备美好丨山东重工集团国际人才培养计划“沟通世界 声动未来” 首届国际语言锦标赛圆满收官

山东重工集团举办了首届国际语言锦标赛,作为其国际人才培养计划的一部分。经过四个月的初赛和复赛,20位重工青年脱颖而出,他们用前瞻的国际视野、精彩的语言艺术和多元的知识储备,为大家带来了一场关于青春、信念和激情的语言盛宴。比赛内容包括1V1对决、即兴演讲、知识冲关和辩论赛等环节,最终产生了一等奖3名、二等奖7名、三等奖10名以及小语种优胜奖11名。山东重工集团党委副书记、董事、工会主席叶建军出席活动

产教融合再升级!徐工挖机批量进驻湖南职校,厚植技能人才沃土

徐工向湖南某职业技能培训学校交付一批6吨级小型挖掘机,用于学员技能培训。徐工与该学校保持长期合作,支持职业教育发展和技能人才培养,体现了徐工的社会责任和产教融合的实践。

招聘会焕新启动|利勃海尔校企携手 共筑中德国际人才培育之路

利勃海尔(中国)有限公司与德国肯普滕应用科技大学及同济大学开展了校企交流活动,通过企业参访、专题讲座与文化互动,推动了中德教育合作与青年人才培养。利勃海尔为学生提供了近距离了解产业实践的机会,助力其在国际化职业道路上积累经验。

徐工一周|“智”造的高度与人才的温度

徐工集团在过去一周的新闻中,展现了其在国际化战略、新能源装备、智能化和绿色化方面的发展成果。多家主流媒体对徐工进行了多维度报道,包括其营销网络覆盖190余国,东南亚、欧洲、北美等市场的协同发力,新能源装载机入选制造业“单项冠军”,以及徐工机械副总裁孙建忠和蒋明忠对制造业管理逻辑和全球产业链韧性的观点。此外,徐工还在中国农业机械展览会上展示了动力换向拖拉机和高效收获机械,并在教育链、人才链与产业链的

柳工设备闪耀四川公路养护技能大赛,以卓越性能赋能行业人才发展

柳工作为四川省公路养护技能大赛的官方指定设备供应商,提供了855T装载机和913F挖掘机等高性能设备,助力选手在竞赛中展现技能,同时体现了柳工对行业人才培养的重视和对公路养护事业的支持。

智能产线立新标,匠心竞技塑英才 | 工起公司2025年度技能人才技术比武大赛

中联重科起重机公司于2025年10月18日举办了年度技能人才技术比武大赛,旨在通过创新竞赛内容和形式,提升员工的协同攻坚能力、产品品质以及维保人才的精细化、专业化水平。公司领导王旭虹、陈铁坚等出席了决赛启动仪式,并强调智能制造转型下技术工人的转型要求。大赛旨在选拔优秀人才,推动公司高质量发展。

绿色智慧矿山建设与装备发展交流会暨丝路国际产能合作领军人才走进BICES 2025在京举办

中国工程机械工业协会与丝路国际产能合作促进中心共同主办了“绿色智慧矿山建设与装备发展交流会暨丝路国际产能合作领军人才走进BICES 2025”活动。活动聚焦矿山行业高端、智能、绿色装备,邀请了中外矿业协会领导专家和领军企业代表参与论坛,共同探索“一带一路”绿色矿山的未来趋势与合作空间。BICES 2025作为全球重要工程机械展会,展示了近年来工程机械产业创新成就,并分析了电动工程机械的快速发展。会

喜讯!柳工庞淇文荣评2025年大国工匠人才

柳工集团传动件公司特级技师庞淇文荣获2025年大国工匠人才称号,成为柳工首位大国工匠人才,标志着柳工在技能人才培育领域的历史性突破。庞淇文深耕数控加工领域,成果丰硕,带领团队攻克技术难关,推动工程机械核心零部件国产化,为行业新能源转型贡献力量。

太重人才公寓迎来“新主人” 这份温暖藏不住→

太重集团为其新入职大学生举行了人才公寓入驻仪式,集团公司董事、太原重工总经理王省林参加。公寓设施齐全,旨在为人才提供温馨的居住环境,体现公司对人才的重视和关怀。

变革开启!三一这类人才任职资格标准发布

三一集团召开制造工艺体系任职资格标准及实施细则发布会,宣布人才管理体系的重大升级,强调专业人才队伍建设对公司基业长青的重要性。

聚焦未来人才,利勃海尔携手三所高校推进人才共建

利勃海尔集团作为全球性工业巨头,积极推动技术创新并重视人才培养。文章介绍了利勃海尔与北京航空航天大学、同济大学中德工程学院以及上海民航职业技术学院的合作,通过建立实习基地、举办宣讲会等活动,为大学生提供实践机会,共同培养未来的工程师和专业技术人才。

培养高技能人才,徐工这么干!

徐工集团通过举办工学一体化技能人才培养模式改革推进会,旨在推动改革从试点迈向推广阶段,以实际行动践行升级高技能人才培育模式,培养数字化时代的技能精英。会议聚焦构建“人才共育、过程共管、成果共享”的产教融合新生态,让企业真实场景成为锤炼技能的主战场,让一线专家成为育才引路的生力军。

柳工签署四方合作备忘录,深化加纳人才培养与本地化布局

柳工与加纳技术大学联盟、柳州职业技术大学及经销商JA PLANT POOL签署四方合作备忘录,旨在深化人才培养和本地化布局,进一步推动职业教育合作,为非洲教育事业发展注入新动力。

徐工人才发展大会成功召开

徐工集团成功举办了以“聚才登峰 慧创未来”为主题的人才发展大会,董事长杨东升出席并发表讲话,强调深化人才队伍建设与培养,洞察人才工作规律,坚持党管人才。大会发布了《徐工人才发展纲要》等多项文件,为徐工变革转型发展提供人才支撑。

安百拓地下凿岩台车模拟器交付 助力矿业人才技能培养

安百拓向山东黄金集团交付地下凿岩台车模拟器,用于技能培训,助力矿业人才技能培养,推动智能化、绿色安全的矿业人才培养新篇章。

DL667装载机 | 成年人才不做选择

DEVELON迪万伦介绍了其新款DL667装载机,强调其兼顾性能,拥有专属定制的全新外观、卓越的原始野性和出色的驾控性能。文章指出DL667装载机不仅外观独特,而且动力系统强大,能够适应多种工况,同时提供舒适的驾驶体验。

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