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1月7日上午，山重建机有限公司年度预算调研会在济宁公司103会议室举行。山东重工集团总经理江奎、副董事长董平、副总经理谢树敏、财务总监申传东等集团领导来公司进行调研。山重建机总经理夏禹武、副总经理王鲁峰、财务总监王四荣、总经理助理石磊等公司领导出席了调研会。 会上，夏禹武详细汇报了公司2012年的生产运营情况和主要经济指标完成情况以及2013年的工作思路和措施，并对公司2013年度预算情况进行了说
11月16日-18日，由福田雷沃重工与重庆市建筑业协会基础工程分会联合举办的旋挖钻机客户机手技能高级培训班在重庆市举行。近百名旋挖钻机手参加了此次培训，重庆市建筑业协会基础工程分会会长郝新民出席开班仪式并讲话。 雷沃旋挖钻机客户机手高级培训班在重庆举行 据了解，组织旋挖钻机客户机手高级培训班，为行业机手提供了学习和沟通交流的平台，这在行业内还是第一次。此次培训班，福田雷沃重工派出了电气、液压及动力
格尔木位于青海省西蒙古族藏族自治州南部，该区域属大陆高原气候，少雨、多风、干旱，冬季漫长寒冷。随着温度降低，工程量相对减少，并逐渐进入停工期。为了提升客户在冬季保养搅拌站的意识，避免设备在春季工作时出现故障，三一重工代理商——青海众腾工程机械公司以格尔木作为首站，拉开了青藏地区冬季保养行动的序幕。 11月12日，第一批客户培训在格尔木开展。本次格尔木之行，由青海众滕格尔木办事处主任刘波带领，全体服
在市场竞争局面日益激烈的情况下，二手机业务的开展已成为重点，为了促进以旧换新业务和二手机销售，公司安排分公司销售人员参加了小松（中国）认证二手机评估师培训。培训中听取了小松中国专业讲师对二手机营业技巧、以旧换新注意事项等内容，学习了二手机评估方法、评估系统使用方法、二手总成件再制造事业相关业务，同时各代理店学员针对在市场上遇到的二手机销售问题进行了交流和分享。此次培训提高了销售人员对二手机评估、销
近日，山推组织各事业部质量部门负责人及相关人员共计20余人在研究院三楼培训室进行第二批质量监查员培训与考试，此次考试涉及山推对供应商质量管理体系的评价要求，还包括评价标准、监查情景模拟等内容，使考试内容更加细化，更加丰富多样，保证了质量监查员在质量监查中的公正与合理。质量监查员认证制度是在精益办日本专家指导下，通过“实践与理论相结合”的方式，使质量监查人员具备山推对供应商质量监查指导的能力，获得认
【第一工程机械网 独家报道】导读：11月27日，工程机械业界的年度大戏bauma China，第六届中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会盛大开幕（下简称上海宝马展）。今年，是bauma China进入中国的第10个年头。早已成为行业风向标的bauma China，在中国工程机械行业调整转型，创新升级的阶段，为全行业带来了难得的交流机会。为此，第一工程机械网编辑独家专访了慕尼黑国际博览集
为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能
【第一工程机械网 独家报道】11月27日，第六届中国国际工程机械、建筑机械、工程车辆及设备博览会（Bauma China，下简称上海宝马展）在上海新国际博览中心开幕。今年，是bauma China进入中国的第10个年头。早已成为行业风向标的bauma China，在中国工程机械行业调整转型，创新升级的阶段，为全行业带来了难得的交流机会。为此，第一工程机械网记者独家专访了慕尼黑国际博览集团董事总经理
2012 年7 月18 日，卡特彼勒的中国西部地区代理商易初明通工程机械有限公司的西部技术支持和再制造中心在成都市经济技术开发区落成。此次“落子蓉城”已不是卡特彼勒首次关注西部，在西部不断投入的维修与技术服务力量，彰显了卡特彼勒的西部雄心。 除了加强卡特彼勒在西部市场的技术服务力量之外，卡特彼勒也以“授之以渔”的方式回馈客户。早在2009 年，卡特彼勒（中国）投资有限公司就与成都经济技术开发区管
11月12日，山东交通工业集团总经理孔祥云一行来访，山推董事长张秀文在总部大楼106会议室就加深合作、共赢发展进行了座谈，山推战略投资部、公司办相关负责人陪同。 山东交通工业集团总经理孔祥云一行访问山推集团 座谈中，张秀文董事长简要介绍了山推目前生产经营形势和相关多元化进程情况，在谈到关键零部件时。张董事长说，山推在国内履带底盘生产领域中，有着三十多年的生产经验和专业技术，得到了众多国际知名主机制
为提高销售人员对债权风险及对行业相关产品的认知，11月10日公司举行了债权知识培训、经验分享及客户综合需求产品知识培训。首先，资产部针对当前市场形势下的债权情况进行解答，对一线人员在债权控制方面遇到的问题进行对策，提出控制风险大于挽救风险的理念。另本次邀请了东空、劲戈及重汽厂家的专业培训师对大家进行产品知识培训，各培训师讲解了各类产品在工程机械行业内的需求和优势，并分享了产品适用范围和现场施工方案
日前，第五届工程机械培训行业高峰论坛在青岛召开，本次会议由力士德工程机械股份有限公司承办。人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中心姚春生处长、力士德工程机械股份有限公司邵总、著名咨询专家曾祥、云南职业学校“经营与管理”培训第一人李矿飞等受邀嘉宾出席了峰会。 力士德承办第五届工程机械培训行业高峰论坛 第五届工程机械培训行业高峰论坛会议现场 峰会旨在推进工程机械职业教育分会的成立，促进工程机械行业职
10月19日，山东兖矿集团副总经理赵增玉等一行六人前往三一重装参观考察，受到三一重装常务副总经理匡苍豪等领导的热情接待。 考察期间，赵增玉先后来到综采、综掘产业园，在参观过三一重装干净、明亮的产房和高质量的生产线后，双方领导举行座谈进行深入交流。匡苍豪向兖矿集团各位贵宾详细介绍了三一重装的园区规划、管理模式、企业文化建设以及在综采、综掘等设备上的研发和创新情况等，赵增玉对三一重装现代化的管理模式
2012年10月17日徐工重型在工程机械之都——徐州发布了徐工操机手培训基地执行标准，此标准的提出必将在行业内掀起一阵飓风，为整个吊装行业操机手培训基地树立了新的风向标！通过全面实施标准化，徐工的操机手培训基地将以更加热情饱满的服务回馈广大客户的厚爱，用全心全意的安全培训向和谐社会献礼！ 融合徐工文化、理念及服务的VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核
换挡、控制方向盘、倒车……10月4日，在仙桃市就业训练中心的教室里，一堂别开生面的叉车培训课正在进行中，学员们坐在模拟叉车机上，手脚并用，按照电脑指示，完成叉车的倒桩、划八字等难度操作。仙桃市劳动就业管理局建立的江汉平原最大叉车挖掘机培训基地里的这一幕，每年将有480人以上的驾驶员培训时上演。 今年，仙桃市就业局斥资23万元，新购进5台叉车模拟机、5台挖掘机模拟机，并与9月3日正式交付培训学员使用
2012年10月，广东省制造业采购经理指数（重点企业PMI）为48.5，较上月回落1.6个百分点，是自今年2月份以来首次跌落到50.0荣枯线之下。 图1 2011年4月-2012年10月广东省重点企业PMI趋势图 生产指数（生产量）为49.4，较上月回落1.7个百分点，是该指数自今年2月份以来首次回落到50.0临界线之下，且创下该指数近9个月以来最低值记录。 新订单指数（产品订货）为47.8，比
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得了
为提升信息技术人员专业开发能力，10月中旬，玉柴润滑油公司邀请专家为信息部技术开发人员举办为期两周的系统开发专项培训。 信息技术的开发和应用过程，是信息化建设的基础，信息资源的开发和利用过程，是信息化建设的核心与关键，所以提高公司信息技术人员的开发能力是一项较为急迫的任务。本次培训针对MAS系统、F系统、数据库开发技术进行了系统且详细的学习。培训通过面对面的系统化培训及交互式研讨交流，以及针对存在
10月14日下午，山东临工全球技术培训第九期（俄罗斯专场）在培训中心圆满落下帷幕。经过3天的专业学习，8名来自俄罗斯市场的山东临工经销商技术人员分别接受了资深专家朱景志、吴安勇、张凯凯进行的装载机电气系统、传动系统和液压系统的故障判断与排除的专项提升培训。经过现场考核，8名学员均以优良的成绩通过，并接受了由山东临工人力资源本部宋晓颖部长颁发的荣誉证书。 山东临工人力资源本部宋晓颖本部长为学员颁发
为了加强企业的基层干部队伍建设，提升工段（班组）长的综合素质和管理能力，进一步宣贯龙工的企业文化，今年第三季度，龙工分10期先后对上海、福建、江西和河南四大基地所有的工段（班组）长进行了一次全面系统的培训。 龙工固本强基全面培训工段（班组）长 培训深入浅出，理论联系实际。每位工段（班组）长都系统地学习了龙工的企业文化和工段（班组）管理的基础理论和基本方法。大家一致认为，龙工文化传承了“龙工大家庭
为了提升公司的经营管理，规范企业的经营，10月18日，公司举办《内部控制手册》宣贯培训活动，公司领导蔡中青、廖晓明、梁逢源及各相关部门负责人、业务主管共100余人出席了本次培训活动。 常林公司举办《内部控制手册》宣贯培训活动 培训老师从公司的发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、生产管理、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、担保业务、业务外包、财务报告、全面预算、合同
2012年10月22日下午1:30至2:30，应公司质保部、技术中心工艺部邀请，在技术中心三楼员工培训教室，由北京红狮漆业有限公司李工对泰安岳首筑路机械有限公司喷漆人员、工艺人员进行了喷漆工艺技术相关培训。李工主要讲解了喷漆环境要求、配漆、表面处理三个方面，同时还就涂膜的质量检测提出了三个关键点，即：外观颜色、干膜厚度、附着力的检测。会后公司喷漆技工与技术部工艺人员结合实际情况与李工进行了探讨。据
传统与新兴相互博弈的时代，基金经理投资逻辑也变得异常纠结。一些基金重配的行业在短暂的荣耀之后迅速陷入困境，一些个股在取得市场支配地位后面临后续增长乏力的尴尬；这也使得基金经理重新思考最简单的逻辑：大树是否能长到天。这似乎也解释了市场追捧高估值科技股的情有可原。荣耀的背后 无论是基金经理抑或是散户，投资的逻辑似乎永远都基于一个从小到大、从弱到强，从无视到瞩目，从卑微到荣耀的过程。但是当投资的行业或个
“徐工徐工，助您成功”——很多人知道徐工，正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念——为客户创造价值，进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。作为一家国有企业，从其前身——创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂，到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团，“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念，闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功之
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。 进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得
10月10日，南京地铁集团总经理朱自强，南京江宁区委常委、滨江开发区党工委书记高德臣一行兴致勃勃参观了徐工集团全地面起重机、装载机智能化和混凝土机械产业基地。徐工集团董事长、党委书记王民等领导陪同实地考察。 南京地铁集团总经理朱自强考察徐工 朱自强总经理在参观过程中对徐工集团的基地建设、产业整合、自主创新啧啧称赞，并对徐工集团能够在竞争激烈的工程机械行业中始终保持领先地位给予了高度赞赏和评价。在
9月12日，重庆三一挖掘机操作手王云华圆满完成系列培训项目，成为“三一挖掘机操作手培训交流会”的第35159名成员。“轻松愉快的交流氛围，具有实际指导意义的专业知识培训，让我对三一挖机的认识更深入了。”王云华表示。本期交流会，三一重机代理商重庆国杰热情邀请了50多名客户挖机操作手参与。通过培训学习、有奖竞答、座谈交流等形式，交流会将三一文化、挖机操作知识等灌输给操作手。轻松、自由的培训环境得到了操
“徐工徐工，助您成功”――很多人知道徐工，正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念――为客户创造价值，进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。 作为一家国有企业，从其前身――创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂，到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团，“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念，闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功
美国威斯康星州瑞仙市消息，位于美国肯萨斯州托皮卡的华盛本技术学校的商业和重型工程机械项目的学生和老师近期因为该州州长的萨姆•布朗巴克的到访而备受瞩目。 州长布朗巴克称赞这一创新的项目培养了新一代的设备操作手以及工程承包商，为本州基础设施发展和经济增长起到重要作用。 访问期间，州长布朗巴克坐在操作手的位置上实际体验了一番凯斯CXB系列小型挖掘机。Victor L Phillips公司，凯斯当地的代理
相对上一次调查变化：+3.85 《投资者报》基金经理信心指数(Fund Managers Index，FMI)是一个反映股票市场运行方向的先行指标。本周该指数基于25位基金经理的意见而得出。 资讯点评 证监会将推出系列救市政策 证监会有关部门负责人近日表示，证监会将结合资本市场实际，加大协调力度，继续会同有关部门完善现金分红税收政策，推动降低证券投资有关税率；继续完善投资回
7月27日，借助凯斯大学网络学院的平台，凯斯工程机械配件部成功开展了首次网络培训。凯斯大学网络学院是凯斯践行专业伙伴战略的重要举措，为更便捷的为代理商提供技术服务搭建平台。在服务为王的时代，零配件是支撑起工程机械市场服务水准提升的硬件基础。凯斯工程机械一直致力于提升零配件供应系统，优化流程、扩大零配件种类及库存，为客户提供纯正配件，让客户的设备在最好的状况下运行，做客户及代理商最专业的合作伙伴。凯
目前，中国重汽集团教培中心和清华大学联办的班组长远程培训第一期即将结束。 9月，来自中国重汽集团公司各二级单位生产一线共计31名优秀班组长参加了本次培训。在一年的时间里，学员们通过远程在线的方式共完成162个学时培训。学习内容包括基础课程76个学时和提升课程86个学时，内容涵盖了班组现场管理、班组计划与目标管理、设备与物料管理等多方面岗位管理技能。所有课程均由清华大学在各专业领域知名专家讲授。学员
日前，力士德公司总经理代永海、副总经理代卓浩及相关部门人员一行到达伊朗，走访力士德公司在伊朗的代理商及挖掘机、装载机客户。 代永海总经理一行参观访问伊朗代理公司 代永海总经理一行参观访问伊朗代理公司 代永海总经理一行首先参观了力士德公司伊朗代理公司工厂及产品销售展厅，并与代理公司主要负责人进行了座谈。座谈会上，代永海首先感谢了伊朗代理商的热情款待，也非常高兴看到代理公司不断发展与壮大。会谈中，代
徐州工程机械集团有限公司职工教育培训中心（徐工高级技校），不断创新创优职工教育体制、并积极参与企业科技成果转化和技术攻关，在职工教育及技能人才培养方面取得较好业绩。近日，被中华全国总工会办公厅命名“全国职工教育培训示范点”。（来源：徐工）
柳工集团公司人力资源部于7月26日组织集团人力资源系统的32名员工，举行“人力资源管理系统数据采集工作”培训。培训老师就人力资源管理系统数据采集范围、采集注意事项、模板填写说明、采集项目说明等四个方面的内容，做了详细的介绍。与会人员通过本次培训，掌握了人力资源管理系统数据采集工作的相关技能，为柳工集团人力资源管理信息化项目顺利实施提供支持。
啄木鸟号称“森林医生”，而柳工产品的“医生”则是广大的维修服务人员。勤劳的“啄木鸟先生”对柳工产品出现的毛病“啄”到病除，靠的是风吹日晒中的磨砺和对维修技能的追求，他们的辛勤付出应该得到赞誉与激励。 2012年9月9日，经过精心准备的“柳工服务神州万里行——啄木鸟行动”顺利启动。培训围绕变速箱、变速桥的故障诊断以及L系列发动机的常见故障展开，重点讲解了柳工培训柳工高端产品维修、保养知识及东风康明斯
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
近日，山推股份人力资源部在总部大楼201会议室举行了山推股份人力资源信息系统开发项目业务流程及系统解决方案评审会，公司党委副书记孙学科，副总经理郑鸿亮出席会议。德勤实施顾问、信息支持部、人力资源部相关负责人20余人参加会议。 在对人力资源信息系统业务蓝图及系统解决方案肯定的基础上，孙学科副书记在会上提出五点要求：一、人力资源信息系统建设要与国际接轨，只有起点高，才能满足山推未来国际化需求；二、把握
7月25日—26日，车身人力资源部组织了46名一线员工参加培训，以进一步提升员工理论水平及技术能力。这次培训涵盖范围很广，包括质量管理、气体保护焊技术，职业心态与职业道德等课程。另外，全体学员还观看了励志电影，举行了篮球比赛，开展了人力资源政策座谈会。 “希望学员们回到岗位后，继续提升技能，提升产品的精细化和精益化，另外，也希望所有员工都能珍惜培训机会，多参加集团和公司组织的各项技能认证，强化自身
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