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2017 年 5 月，经陕西省发改委批准，由汉中市人民政府主导，某投资集团实施兴汉新区建设开发的大型国家文化建设项目正式动工。该项目是陕西省首批 PPP 建设项目。同时也是国家文化部重点扶持的文化建设项目、国家旅游局优秀旅游目的地推介项目。 我和龙工的奋斗故事 该项目规划总面积为 27.7平方公里，我们公司主要负责基础建设。时间短任务重，这就需要投入大量机型设备，经过多方面的
本期第一工程机械网【TOP风向标】特邀中联重科股份有限公司副总裁郭学红一同感受中联重科思想构筑下的未来! 思想构筑未来 2009年 当詹纯新正式宣布这一SLOGAN时 将中联重科对品牌和发展智慧的凝炼 深度注入了其未来发展的内生力之中 近30年来 从科技到产品 从制造到智造 从模式到平台 中联重科将自身发展的目光和态度 转至共赢“生态圈”的打造 这其中的“聚变-裂变” 都是“思想”演绎的
金秋送爽，丹桂飘香。10月18日，由中国企业文化建设峰会组委会牵头组织的2019年度中国企业文化建设(长沙)峰会在长沙举行，本次峰会主题为“不忘初心、牢记使命——新时代中国企业文化的使命与担当”。来自全国的600余名企业文化专家、著名经济学家、优秀企业家、企业精英齐聚一堂，会议表彰了2019年度企业文化建设优秀集体和个人。公司董事长何清华教授荣获“2019年度企业文化建设功勋人物”称号。 何清
强管理、优服务、防风险、促提升。2019年1月11日，中国工程机械工业协会分支机构工作会议在深圳举行。协会会长祁俊、常务副会长兼秘书长苏子孟、顾问龙国键、李鹤鹏，协会秘书处各业务分管副秘书长以及来自协会所属30家分支机构负责人共50余人参加会议。会议由深圳大族激光智能装备集团有限公司支持协办。 会议现场 本次会议是在党的十八大开辟社会组织新征程，党的十九大对社会组织提出新要求以及国家有关部门对社
10月9日，中建集团党组理论学习中心组召开全国宣传思想工作会议和中央企业宣传思想工作会议精神专题研讨会。党组强调，必须把宣传思想工作摆在集团全局工作的重要位置，以“九个坚持”为根本遵循，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，切实践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五大使命任务，为建设具有全球竞争力的世界一流企业筑牢思想基础、凝聚强大力量。 会前，党组成员认真自学，并撰写了心得体会。会上，党
姓名：姚勇 年龄：56岁 拥有机型：徐工XCT20、QY50、50t履带吊 施工地点：甘肃兰州 使用评价：徐工设备一直很优秀，尤其XCT系列，负载能力与作业精度都超出了预期，客户也非常满意。兰州早些年路况和施工环境都不理想，依赖徐工设备的可靠稳定，我的5台徐工起重机这些年从没出现过事故。近些年，徐工服务能力也有了质的提升，现在服务及时周到，给我们施工提供了保障。 姚勇：为将者当因时而变 “
5月29日，国机重工常林公司召开解放思想大讨论暨经营发展专题研讨会。会议遵照习近平总书记关于进一步解放思想、将改革开放进行到底的最新要求，开展了解放思想的大讨论；围绕如何实现今年经营目标、提升自身盈利能力、实现“十三五”规划目标等经营发展问题进行了专题研讨。会议由集团公司总经理、党委副书记、常林公司董事长王伟炎主持，国机重工常林公司全体领导班子成员参加。 会议现场 在解放思想大讨论中，与会人员围
近日，由东南大学主办、江苏省首批高端智库东南大学中国特色社会主义发展研究院承办、江苏省宏观经济学会协办的主题为“十九大报告的科技创新思想”首届智库论坛在南京召开。徐工集团作为江苏省创新型企业受邀参会，徐工集团总经理、党委副书记杨东升出席并作报告。 论坛现场 东南大学党委书记易红教授致欢迎辞，江苏省人大常委会副主任邢春宁、科技厅厅长王秦、光明日报社副总编辑李春林、省委宣传部部务委员赵金松等领导出席
4月14日下午，由山东省国防机械电子工会主办的工匠文化建设论坛在浪潮集团召开。省总工会党组成员、副主席王星海出席会议，山推股份公司党委副书记孙学科参加论坛并做典型经验交流。 会上对省行业工匠和工匠文化建设先进单位进行了表彰，公司被授予“工匠文化建设优秀单位”称号，公司高级技师向俊兵被评为“山东省行业工匠”，这是继孙佑军之后，公司又一位行业大工匠。 山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流
8月27日至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原隆重召开。来自全国企业文化界的专家学者、企业家代表及部分省市企业文化社团负责人等近400人参加了会议。 会上，隆重表彰了2016年度企业文化建设先进单位、优秀工作者与优秀成果等。山东临工工程机械有限公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。 多年来，山东临工一贯重视开展企业文化建设工作，在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣贯
本报讯 4月28日，2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号，公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来，在“至诚无息，博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，走出了一条富有中联重科特色的企业文化建
4月21日，由中国机械政研会主办的中国机械政研会2016年会暨机械工业“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。广西柳工集团有限公司荣获机械工业“十二五”企业文化建设示范单位；公司党委书记、董事长曾光安荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者；柳工员工廖国锋、扈海安荣获2015年度培育和践行社会主义核心价值观典范人物称号。（文章来自于柳工） 图为柳工代表上台领奖
一、中国能源发展战略思想体系 “能源”是经济增长和社会发展看得见、摸得着的直接强大动力。中国经济已经从高速向中高速增长转型，进入经济新常态，我们已经看到了党中央、国务院进一步提升、完善和践行“科学发展观”的决心，高能耗、高污染、高成本治理的发展老路很难维系。中国必须出台和实施既能支撑一定经济增速以助力全国总体上跳出中等收入陷阱又将保持环境友好能给后世子孙留下美丽山河的能源发展战略。 党的十八大以来
近日，经国家安全生产监督管理总局考评，审批通过了88家2015年全国安全文化建设示范企业，柳工股份公司获此殊荣。 柳工多年持续开展安全文化建设，引进先进的安全管理理念，导入风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，并鼓励员工积极申报健康安全环保隐患及险兆事故，公司常设意见反馈平台，员工为建设柳
今年初，经广西壮族自治区安全监管监察机构推荐和中国安全生产协会组织初审、专家评审和现场抽查等程序，股份公司被评为2015年全国安全文化建设示范企业。 多年来，公司不断持续稳抓安全文化建设，引进了先进安全管理理念，并导入了风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，鼓励员工积极申报健康安全环保隐患
11月17日，为期三天的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会在重庆闭幕。本届峰会围绕“十二五”企业文化总结暨专项文化建设这一主题，对我国企业文化建设情况进行了总结，表扬了部分优秀典型和先进经验，发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业。 玉柴股份开展的精益文化建设极具代表性。多年来，玉柴股份一直以精益理念指导生产
近日，从股份公司传来喜讯，掘进机事业总部被股份公司评为“企业文化建设先进单位”。 掘进机事业总部自成立以来，以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业快速稳步发展为目标，从解决生产经营中遇到的各种实际问题出发，把建设独具特色的企业文化作为内聚人心、外塑形象的重要手段。积极探索企业文化建设与生产经营紧密结合、与企业创新发展紧密结合、与制度建设紧密结合、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径。不仅注重继承中国铁建
三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想，且看读图时代新文章： 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想 读图：三一品牌长廊之数字化研发、精益制造思想
日前，石煤机公司荣获“河北省国防科技工业思想政治工作先进集体”荣誉称号，并受到河北省国防科技工业政研会表彰。 石煤机公司做为河北省军工系统会员单位，在生产经营过程中以党的方针政策为引领，充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用，不断推荐先进典型人物、树立劳动模范，提升了职工群众的核心凝聚力和归属感。全体党员干部以身作则，引领广大职工攻坚克难，及时排除和战胜在产品研发制造过程中的各种难题，为部队提
近日，经过中国企业文化研究会专家组严格复审，玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观，以卓越文化全面提升管理水平，推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来，玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新，活动形式上拓宽覆盖面，营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力
日前，如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行，标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬，中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟，中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望，中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常，宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国，国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文
近日，以“全面转型时代企业文化的变革与创新为主题”的2014年度中国企业文化建设（山东）峰会在山东举行,在企业文化建设典范发布中，山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典范企业”荣誉称号。此次峰会通过高端论坛、主题对话等形式，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，共谋企业文化发展大计，来自全国各地的专家、学者、企业家300余人参加了会议。 山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典
2014年5月，斗山工程机械(山东)有限公司被山东省委宣传部、山东省安监局、山东省总工会评选为“山东省安全文化建设示范企业”。EHS以客户为中心、不断创新，取得了一个个成果，为这一荣誉的获得奠定了基石。 斗山(山东)被评为山东省安全文化建设示范企业 EHS为现场作业者提供了实际和科学的服务，真正把现场员工当做自己的客户。首先，通过现场危险识别教育，让每一位工人了解在工作中有哪些危险，应该怎样去预
4月9日，江苏省安全生产宣传文化工作会议在南京召开，常林股份有限公司出席了此次会议。在会议中，常林股份被授予了示范企业奖牌。2013年，常林股份公司积极开展安全文化建设活动，努力倡导"生命至上，安全第一"的安全生产理念和坚持奉行"我要安全，我会安全，我能安全"的安全承诺，在公司内营造了良好的安全生产氛围，确保了2013年度安全生产目标的顺利实现。今年3月4日，公司顺利通过了省安监局组织的省安全文化
在一家企业当中，如果企业的成长想要更顺利或者是想要成为业内中的第一品牌的企业，那么就必须要有集团自身的指导思想，并要求所有员工都遵循这一思想，共同为公司做出有利贡献。在中联重科当中，发展20年以来，在企业的原则当中，以“六勤”作为企业的基本指导思想。所谓“六勤”是包括“勤学”，就是要求“学以致用，知行结合”；“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧谋事”；“勤快”，就是要求“既讲速度，更讲效率”；“勤奋
9月24日，由山东省企业文化学会组织举办的山东临工企业文化建设高层研讨会在临沂召开。 中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，常务副理事长华锐、韩旭，中国人民大学工业经济系原主任邓荣霖教授，山东大学文学与新闻传播学院党委书记王德胜教授，山东师范大学博士生导师杨存昌教授，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋、副会长陈升，临沂大学沂蒙文化研究院研究员王纪明教授，以及来自上海、辽宁、江苏等省
“我很欣赏我们董事长常说的一句话，即思想构筑未来。这体现了中联企业文化的高度与眼光。”来自北方的付玲，已在长沙生活10年了，谈吐间依旧透着北方人的豪爽。“我是一个有着很强工程机械情怀的人。2002年到长沙开会，参观中联，被他们一句宣传语打动，就奔向长沙，奔向中联来了。那句话的大意是，淘汰你的人不是竞争者，而是你自己。我感觉这是一家内省的、有责任感的企业，这样的企业有内涵，有张力，一定也有未来的发展
翻阅1978年到2012年的国民经济和社会发展公报，可以看到，在事关地区发展的固定资产投资方面，东部率先发展不但体现在东部优先开放，而且表现为经济特区优先投资。在我国34年的统计公报中，唯一被列入国家基本建设投资进行公报的只有东部经济特区和对外开放的14个沿海城市。如当年公报显示：1984年，全国基本建设投资735亿元，其中深圳、珠海、汕头和厦门四个经济特区的基本建设投资就达到了22亿元，比上年增
近期，冀中装备集团石煤机公司结合企业实际，在公司内大力开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，通过活动的开展，不断增强全体员工的市场意识、开放意识、创新意识、改革意识、法制意识和争先意识，一切工作围绕市场开发和创新驱动做文章，并在海外市场拓展方面取得良好效果。 该公司坚持市场开发与产品开发同步驱动，大胆解放思想，用科技创新助推企业发展，用开放的眼光开拓市场。该公司在继续加大国内市
近期，冀中装备集团石煤机公司结合企业实际，在公司内大力开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，通过活动的开展，不断增强全体员工的市场意识、开放意识、创新意识、改革意识、法制意识和争先意识，一切工作围绕市场开发和创新驱动做文章，并在海外市场拓展方面取得良好效果。该公司坚持市场开发与产品开发同步驱动，大胆解放思想，用科技创新助推企业发展，用开放的眼光开拓市场。该公司在继续加大国内市场
为进一步总结山推各单位企业文化建设成果，搭建文化交流平台，促进文化管理提升，2013年1月7日-8日，山推组织山推企业文化研究会成员深入公司各事业部、子公司进行企业文化建设观摩评比活动。山推企业文化部负责人、各事业部、子公司分管文化建设的负责人参加了本次调研观摩评比活动。 山推企业文化建设观摩评比活动 山推企业文化建设观摩评比活动 此次活动，包括现场调研、汇报交流、现
摘要：詹纯新是学数学专业的，“点”到“线”、“线”到“面”的管理体系充分体现了数学思想，因而能把企业战略用简明形象的数学语言概述出来。“关于企业家精神，我觉得除了要有学习的精神、创新精神和执着精神以外，还要有敬畏精神，企业家必须敬畏法律、敬畏市场，这样企业才可能走得更远。”中联重科董事长詹纯新的这番很有哲理和探索精神的演讲话语体现了其思想境界的不凡。 而中联重科于10月30日披露的最新财报更显示了
12月6日，记者从玉柴机器集团有限公司了解到，近日在珠海市举行的第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”中，玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号；玉柴公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。 据介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，力推玉柴从中国制造到中国创造的跃升。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，
7日上午，省长苏树林来到厦门工程机械股份有限公司和金龙汽车集团股份有限公司，深入调研企业发展情况。调研中，苏树林强调，面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，我们要进一步解放思想、振奋精神，把握机遇、迎头赶上，加大改革力度，加快转型步伐，加速企业变革和提升，为加快建设海西先进制造业基地提供有力支撑。 苏树林一行详细察看了厦工出产的各类机械设备。福建首台旋挖钻机、高达48米的混凝土泵车和可以在艰难条件下
7月14日，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林市隆重开幕。会上，玉柴集团公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，131项中国企业文化建设优秀理论研究成果受到了表彰。来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表、媒体记者共200多人出席了会议。 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会（梅昌富-摄） 原商业部部长、国务院特区办主
7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。 据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
为了进一步丰富职工的文化生活，营造快乐的工作气氛，响应全民健身体系的构建，近日徐工科技工会成功举办了“第一届职工围棋比赛”。活动的开展有力的促进了职工的文化建设，丰富了员工的文化生活，凝聚了职工的智慧和力量，激发了职工工作的积极性和克服困难的勇气和信心，为企业全面实现跨越百亿的目标打下了坚实的文化基础。 徐工科技工会成功举办“第一届职工围棋比赛”
近日，在玉林市廉政文化建设示范单位授牌仪式上，玉柴等10家单位被玉林市纪委授予市第一批廉政文化建设示范单位，玉柴机器股份有限公司党委副书记、纪委书记叶斌代表玉柴领取了“廉政文化建设示范单位”牌匾。 近年来，玉柴集团扎实开展廉洁文化建设，坚持廉洁理念先行，创建“守法、规范、廉洁、自律”的职工廉洁行为理念和“合法经营、规范管理、自律行为、廉洁从业”的企业廉洁经营理念，在企业形成了“以廉为荣、以贪为耻
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