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近日，在玉林市廉政文化建设示范单位授牌仪式上，玉柴等10家单位被玉林市纪委授予市第一批廉政文化建设示范单位，玉柴机器股份有限公司党委副书记、纪委书记叶斌代表玉柴领取了“廉政文化建设示范单位”牌匾。 近年来，玉柴集团扎实开展廉洁文化建设，坚持廉洁理念先行，创建“守法、规范、廉洁、自律”的职工廉洁行为理念和“合法经营、规范管理、自律行为、廉洁从业”的企业廉洁经营理念，在企业形成了“以廉为荣、以贪为耻
文化兴则民族兴,文化强则企业强。企业文化作为企业的灵魂,是企业生存、创新及发展的内生动力。近日，湖南省创新企业文化建设发展大会在长沙召开，湖南省政协副主席、省工商联主席张健，省民政厅、省社科联、省工商联等部门负责人和中央驻湘和省市企业管理者、企业文化工作者、专家学者以及热心企业文化事业的有关社会知名人士近400人参会。 山河智能 为树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的
2017 年 5 月，经陕西省发改委批准，由汉中市人民政府主导，某投资集团实施兴汉新区建设开发的大型国家文化建设项目正式动工。该项目是陕西省首批 PPP 建设项目。同时也是国家文化部重点扶持的文化建设项目、国家旅游局优秀旅游目的地推介项目。 我和龙工的奋斗故事 该项目规划总面积为 27.7平方公里，我们公司主要负责基础建设。时间短任务重，这就需要投入大量机型设备，经过多方面的
9月17日，中国机械工业职工思想政治工作研究会第十届二次会员大会、十届四次理事会在上海召开。 徐工荣获“2017-2018年优秀研究成果评选活动组织工作先进单位”，并继续引领全国机械行业思想文化建设贡献榜榜单。现场，徐工集团工程机械有限公司党委副书记、纪委书记李格作主题分享。 会议现场 来自全国各地的70多家机械行业企事业单位、机械职业教育领域的代表160多人参会。大会报告了机械政研会202
金秋送爽，丹桂飘香。10月18日，由中国企业文化建设峰会组委会牵头组织的2019年度中国企业文化建设(长沙)峰会在长沙举行，本次峰会主题为“不忘初心、牢记使命——新时代中国企业文化的使命与担当”。来自全国的600余名企业文化专家、著名经济学家、优秀企业家、企业精英齐聚一堂，会议表彰了2019年度企业文化建设优秀集体和个人。公司董事长何清华教授荣获“2019年度企业文化建设功勋人物”称号。 何清
4月14日下午，由山东省国防机械电子工会主办的工匠文化建设论坛在浪潮集团召开。省总工会党组成员、副主席王星海出席会议，山推股份公司党委副书记孙学科参加论坛并做典型经验交流。 会上对省行业工匠和工匠文化建设先进单位进行了表彰，公司被授予“工匠文化建设优秀单位”称号，公司高级技师向俊兵被评为“山东省行业工匠”，这是继孙佑军之后，公司又一位行业大工匠。 山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流
4月13日，中国机械政研会九届六次理事会议暨2017年年会在济南召开，来自会员单位的各级领导和理事等100余人参加了会议。山推股份公司党委副书记孙学科在主席台就坐，并为2016年度中国机械政研工作涌现出来的优秀研究成果获奖者、优秀学习成果和优秀学习组织进行了颁奖。 会上发布了《2016年度机械行业思想文化建设贡献榜》，山推股份公司榜上有名。此次上榜的14家企业，在中国机械政研会2016年度举行的系
8月27日至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原隆重召开。来自全国企业文化界的专家学者、企业家代表及部分省市企业文化社团负责人等近400人参加了会议。 会上，隆重表彰了2016年度企业文化建设先进单位、优秀工作者与优秀成果等。山东临工工程机械有限公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。 多年来，山东临工一贯重视开展企业文化建设工作，在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣贯
本报讯 4月28日，2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号，公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来，在“至诚无息，博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，走出了一条富有中联重科特色的企业文化建
4月21日，中国机械工业2016年年会暨“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。山推股份公司被授予机械工业“十二五”企业文化建设示范单位荣誉称号，论文成果《和而不同共融共生以文化融合凝聚山推发展强大合力》、《创新党建第一工序 助力企业改革发展》分别荣获优秀研究成果一等奖、三等奖。公司党委副书记孙学科荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者，并受聘为中国机械政研会第一届专家委员会委员。 中国机械工
4月21日，由中国机械政研会主办的中国机械政研会2016年会暨机械工业“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。广西柳工集团有限公司荣获机械工业“十二五”企业文化建设示范单位；公司党委书记、董事长曾光安荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者；柳工员工廖国锋、扈海安荣获2015年度培育和践行社会主义核心价值观典范人物称号。（文章来自于柳工） 图为柳工代表上台领奖
近日，经国家安全生产监督管理总局考评，审批通过了88家2015年全国安全文化建设示范企业，柳工股份公司获此殊荣。 柳工多年持续开展安全文化建设，引进先进的安全管理理念，导入风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，并鼓励员工积极申报健康安全环保隐患及险兆事故，公司常设意见反馈平台，员工为建设柳
今年初，经广西壮族自治区安全监管监察机构推荐和中国安全生产协会组织初审、专家评审和现场抽查等程序，股份公司被评为2015年全国安全文化建设示范企业。 多年来，公司不断持续稳抓安全文化建设，引进了先进安全管理理念，并导入了风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，鼓励员工积极申报健康安全环保隐患
11月17日，为期三天的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会在重庆闭幕。本届峰会围绕“十二五”企业文化总结暨专项文化建设这一主题，对我国企业文化建设情况进行了总结，表扬了部分优秀典型和先进经验，发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业。 玉柴股份开展的精益文化建设极具代表性。多年来，玉柴股份一直以精益理念指导生产
近日，从股份公司传来喜讯，掘进机事业总部被股份公司评为“企业文化建设先进单位”。 掘进机事业总部自成立以来，以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业快速稳步发展为目标，从解决生产经营中遇到的各种实际问题出发，把建设独具特色的企业文化作为内聚人心、外塑形象的重要手段。积极探索企业文化建设与生产经营紧密结合、与企业创新发展紧密结合、与制度建设紧密结合、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径。不仅注重继承中国铁建
近日，经过中国企业文化研究会专家组严格复审，玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观，以卓越文化全面提升管理水平，推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来，玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新，活动形式上拓宽覆盖面，营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力
日前，如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行，标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬，中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟，中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望，中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常，宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国，国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文
日前，石煤机公司被石家庄市总工会、石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会联合授予“石家庄市企业文化建设示范单位”，并获得奖牌及荣誉证书。这项荣誉的取得是上级部门对石煤机公司企业文化建设的肯定和认可，为企业树立良好的外部形象起到了积极的推动作用。石煤机公司大力开展企业文化建设的活动，编篡企业文化手册、建立企业文化长廊，贯彻社会主义核心价值观，着力培养和激发职工的企业主人翁精神，增强责任感、使命感和危
近日，以“全面转型时代企业文化的变革与创新为主题”的2014年度中国企业文化建设（山东）峰会在山东举行,在企业文化建设典范发布中，山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典范企业”荣誉称号。此次峰会通过高端论坛、主题对话等形式，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，共谋企业文化发展大计，来自全国各地的专家、学者、企业家300余人参加了会议。 山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典
2014年5月，斗山工程机械(山东)有限公司被山东省委宣传部、山东省安监局、山东省总工会评选为“山东省安全文化建设示范企业”。EHS以客户为中心、不断创新，取得了一个个成果，为这一荣誉的获得奠定了基石。 斗山(山东)被评为山东省安全文化建设示范企业 EHS为现场作业者提供了实际和科学的服务，真正把现场员工当做自己的客户。首先，通过现场危险识别教育，让每一位工人了解在工作中有哪些危险，应该怎样去预
4月9日，江苏省安全生产宣传文化工作会议在南京召开，常林股份有限公司出席了此次会议。在会议中，常林股份被授予了示范企业奖牌。2013年，常林股份公司积极开展安全文化建设活动，努力倡导"生命至上，安全第一"的安全生产理念和坚持奉行"我要安全，我会安全，我能安全"的安全承诺，在公司内营造了良好的安全生产氛围，确保了2013年度安全生产目标的顺利实现。今年3月4日，公司顺利通过了省安监局组织的省安全文化
9月24日，由山东省企业文化学会组织举办的山东临工企业文化建设高层研讨会在临沂召开。 中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，常务副理事长华锐、韩旭，中国人民大学工业经济系原主任邓荣霖教授，山东大学文学与新闻传播学院党委书记王德胜教授，山东师范大学博士生导师杨存昌教授，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋、副会长陈升，临沂大学沂蒙文化研究院研究员王纪明教授，以及来自上海、辽宁、江苏等省
为营造浓厚的企业廉洁文化氛围，增强中高层经理及广大员工、家属崇尚廉洁的意识，建设和谐廉洁企业。柳工近期在公司范围内开展了以“廉洁”为主题的书法、漫画、绘画等比赛活动。部分获奖作品在柳工与柳州市人民检察院联合举办的“廉洁在我心在我行”廉政文化活动月里展出。 柳工集团党委副书记、纪委书记、工会主席王相民（右三）与柳州市检察院相关人员在观看书法展 此次比赛吸引了柳工的中高级经理、在职员工、退休人员及员工
为进一步总结山推各单位企业文化建设成果，搭建文化交流平台，促进文化管理提升，2013年1月7日-8日，山推组织山推企业文化研究会成员深入公司各事业部、子公司进行企业文化建设观摩评比活动。山推企业文化部负责人、各事业部、子公司分管文化建设的负责人参加了本次调研观摩评比活动。 山推企业文化建设观摩评比活动 山推企业文化建设观摩评比活动 此次活动，包括现场调研、汇报交流、现
11月30日，在长沙举行的湖南省第五届企业文化论坛上，中联重科荣获“湖南省企业文化建设示范基地”称号。中联重科首席信息官王玉坤出席论坛，并代表公司接受颁奖。在论坛访谈环节，王玉坤和中建五局、天舟文化的代表一道，接受了省委宣传部副部长张志初的现场访谈。王玉坤简要介绍了中联重科在体制、科技、机制等方面的创新及成果，介绍了中联重科以“至诚无息 博厚悠远”为核心理念的企业文化，讲述了中联重科在国际化进程中
12月6日，记者从玉柴机器集团有限公司了解到，近日在珠海市举行的第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”中，玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号；玉柴公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。 据介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，力推玉柴从中国制造到中国创造的跃升。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，
7月14日，第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林市隆重开幕。会上，玉柴集团公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，131项中国企业文化建设优秀理论研究成果受到了表彰。来自全国学术理论界的专家、各省市各行业的企业代表、媒体记者共200多人出席了会议。 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会（梅昌富-摄） 原商业部部长、国务院特区办主
7月13日上午，玉柴创建“全国企业文化建设示范基地”专家评审会在玉柴动力大厦召开。会上，玉柴创建基地工作成功通过了中国企业文化研究会专家组评审，与会专家一致认可玉柴成为“全国企业文化建设示范基地”。 据了解，中国企业文化研究会自2002年开展“全国企业文化建设示范基地”评审以来，对申报单位始终坚持高标准、严要求，谨慎认真地开展评审工作。10年里共评审出19个“全国企业文化建设示范基地”，玉柴成为第
这些年在玉柴采访，记者感受最深的不是玉柴的飞速发展，而是在这辉煌背后，始终有一种文化力量在澎湃。 有例为证：在高速发展时，玉柴职工主动延长工作时间，全力以赴完成生产任务。玉柴则给职工免费发放牛奶，送营养餐，煮茶水，安排接送职工幼年子女上学等，提供周到生活服务。在遭遇困难时，玉柴职工能够从大局出发，参加玉柴安排的学习轮休活动。玉柴则利用空闲时间开展技能培训和旅游活动，合理调节职工身心，企业呈现人企合
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
4月23日下午，由自治区党委宣传部和自治区国资委联合组织的全区企业文化建设推进大会在南宁隆重召开。柳工股份公司以排名第一的突出成绩，被授予首批“广西企业文化示范基地”称号，柳工集团董事长、党委书记王晓华上台接受示范基地牌匾授牌。 会上，柳工等4家企业代表获示范基地称号的14家企业分别作了经验介绍。柳工集团党委副书记王相民率先上台，向与会代表介绍了柳工企业文化建设“十大举措”。他指出，柳工企业文化
广西企业文化建设推进大会于4月23日下午在南宁饭店举行，大会授予了玉柴、柳工、平果铝、三金药业等14家企业“广西企业文化建设示范基地”称号，表彰了玉柴、柳钢等荣获“2007-2010年度广西企业文化建设工作先进单位”称号的企业，表彰了一批“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位”、“2007-2010年度广西职工思想政治工作先进工作者”。广西玉柴机器集团有限公司党委副书记郭德明代表玉柴
为了进一步丰富职工的文化生活，营造快乐的工作气氛，响应全民健身体系的构建，近日徐工科技工会成功举办了“第一届职工围棋比赛”。活动的开展有力的促进了职工的文化建设，丰富了员工的文化生活，凝聚了职工的智慧和力量，激发了职工工作的积极性和克服困难的勇气和信心，为企业全面实现跨越百亿的目标打下了坚实的文化基础。 徐工科技工会成功举办“第一届职工围棋比赛”
近期，玉柴集团成功入选第一批“广西企业文化建设示范基地”，获评为2007-2010年度广西企业文化建设先进单位、2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位。玉柴集团公司党委副书记郭德明、企业文化部部长何晓宇分别获评为2007-2010年广西思想政治工作、企业文化建设先进工作者。玉柴集团作为一家拥有60年历史的现代化企业，通过坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强企业思想政治工作的感染力
12月9日，常林工业园阳光明媚，喜气盈门，金狮报捷，鼓乐贺寿。中国机械工业集团有限公司总裁徐建、常州市人民政府代市长姚晓东、国机重工集团董事长吴培国、中国工程机械工业协会名誉会长韩学松、中国福马机械集团有限公司董事长刘群、常州市高新区党工委书记戴源、市政协副主席杨平平，以及来自政府机关、经销商、代理商、供应商、大客户代表和媒体朋友等海内外400多名贵宾莅临常林，热烈庆祝常林成立50周年暨常林工业园
企业文化是什么？怎样理解企业文化？可以说是仁者见仁、智者见智。美国学者爱德加•沙因给出的定义是：企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系，包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范以及准则等等。根据沙因的理论，日常生活中大家看到企业显见的组织现象，包括员工行为举止等各种表象只是企业文化的“冰山”一角，企业文化最关键的却是那些看不见的、被员工视
三月的河洛大地，处处鸟语花香，大地回春、万物复苏，正值植树造林、绿化家园的美好时节，中集凌宇公司厂区内玉兰路上，横幅醒目、团旗招展。3月12日上午，中集凌宇公司团委隆重举行了“文化建设年启动仪式暨3.12植树”活动，各团支部书记带队参加了活动，技术开发部部长助理、共青团机关二支部书记白来存在仪式上代表团委就公司团委今年工作、此次植树活动等相关事项作了说明，希望大家认认真真，共同做好今年的各项工作，
为更好的融合集团 “包容 沟通 责任”文化理念，打造山东重工集团提出的“文化重工”，不断提升山推企业文化建设核心竞争力。5月6日，山推企业文化部、人力资源部在109会议室共同举办了山推论坛第五期——企业文化建设专题培训。企业文化建设委员会成员、各职能部室、事业部、子公司文化骨干100余人参加了培训。 山推举办企业文化建设培训 融合山东重工集团 培训中，资深实战企业文化培训讲师孙海蓝女士以“如何
2010年11月30日，集全球营销结算中心、全球服务中心、全球融资租赁运营平台为一体的玉柴重工（天津）有限公司在天津武清开发区正式成立。作为玉柴重工的全球营销结算中心、全球服务中心和全球融资租赁运营平台，天津玉柴重工将成为全球分销商和直销团队的强大运营后台，将本着精雕细琢和持续改善的态度深度服务于经销商的过程管理，本着务实创新和锐意进取的精神稳步建设玉柴重工营销的内涵式增长与外延式扩张能力，力争在
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