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2018年，作为全国人大代表的三一集团梁稳根董事长，在全国两会期间向媒体表示：三一集团接下来的竞争力主要靠数字化转型，成功了就会“翻身”，不成功就会“翻船”。三年过去，为了了解三一数字化转型的进展，媒体记者采访了三一集团数字化转型“灯塔工厂”建设负责人——三一集团总裁助理、三一重工泵送事业部泵送公司（简称三一泵送）副总经理蒋庆彬。以下为访谈全文： 蒋庆彬 01 重工制造业走到“分水岭”
2018年，作为全国人大代表的三一集团梁稳根董事长，在全国两会期间向媒体表示：三一集团接下来的竞争力主要靠数字化转型，成功了就会“翻身”，不成功就会“翻船”。三年过去，三一集团数字化转型情况如何，又是如何转型的?带着这些问题，本刊记者采访了三一集团数字化转型“灯塔工厂”建设负责人——三一集团总裁助理、三一重工泵送事业部泵送公司(简称三一泵送)副总经理蒋庆彬。 三一集团总裁助理、三一重工泵送事业
“目前，柬埔寨没有自主品牌重卡汽车和生产线，缺少相关行业的人才和技术，希望柬中双方可以加强合作。”柬埔寨计划部副国务秘书杜占兰18日在广西柳州市表示。 当天，杜占兰与柬埔寨人民党干部考察团一行20人，走访与柬埔寨有业务往来的东风柳州汽车有限公司(简称东风柳汽)。 作为距离东盟最近的中国新兴汽车城，柳州市拥有上汽通用五菱、东风柳汽、一汽柳特、重汽运力、延龙汽车等多家整车生产企业，零部件生
日前，市委、市政府发布《关于振兴长沙工业实体经济的若干意见》(以下简称“长沙工业30条”)，剑指“脱虚向实”，振兴长沙工业实体经济。作为湖南最大的民营企业、作为中国装备制造业的领军者，这次政策的出台为三一重工等龙头企业送出了“真金白银”的政策红利。 三一工厂 本次出台的“长沙工业30条”主要围绕降低企业运营成本、推进产业转型升级、帮助企业开拓市场、加大人才培育力度、优化实体经济发展环境5个方面
近期有外媒报道，中国考虑在十三五规划中将人口增长提到优先位置，比经济增长的重要性更加靠前，规划制定者可能首次强调“人口政策”重于国内生产总值，新的重点将为一系列政策改革创造条件，包括医疗、养老、社会福利，以及可能放宽部分家庭生育孩子的数量限制。 按照发展经济学理论，经济增长是通过技术创新，资本和劳动力等要素资源的组织、分配、投入实现产出水平的提高。因此，经济增长与一个国家的劳动人口增长密切相关，过
岁末年初，贵广、南广、兰新等高铁全线开通，“南北车合并”方案公布，北起包头南至海口“西部高铁通道”商讨筹建……围绕着高铁的重磅消息不断。加快释放的“高铁红利”，令不少地方兴奋起来，抢抓发展新机遇“算盘”拨得噼里啪啦响。 “火车一响，黄金万两”，过去我国相当多大中城市都是伴随着铁路建设成长起来的。今天，高铁的作用更不容小觑，相关技术的大突破和产业的大发展，正在给沿线地区的物流、旅游、投资乃至整个经济
3月5日的政府工作报告里提到：“我国制造业规模跃居全球首位，高技术制造业增加值年均增长13.4%，成为国民经济重要先导性、支柱性产业”。（3月5日新华网） 制造业规模跃居世界“老大”，但并不意味着我们是多么强大，归结一点就是创新不足。麦肯锡全球经济与技术趋势研究所主任詹姆斯-马尼卡曾经说过，“制造业的未来：下一个全球增长和革新的时代”。 中国整体经济已经进入了生产要素成本周期性上升的阶段，过去驱动
改革开放三十多年以来，我国企业高速发展，取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着所有类型的企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很
铁路基建投资显著回升 铁道部正加快融资步伐，以促进铁路基建开工、复工。 铁道部周二招标发行了2012年第一期铁路建设债券，发行总额200亿元，期限10年，中标利率为4。30%。铁道部表示，本期发债募集资金将全部用于哈尔滨至大连铁路客运专线等11个项目建设，有利于扩大铁路运输能力，完善路网布局，促进沿线经济的发展。 今年以来，铁道部加快了债券融资步伐。先后发行两期中期票据，共计融资300亿元；5月
我国企业的高速发展取得了令全球瞩目的成就，其中一个不容置疑的原因就是拥有的人口红利优势。然而，核心人才的缺失一直困扰着国内企业，成为阻碍我国企业提升竞争力的瓶颈。特别是近年来，伴随着人口红利的渐渐消退，人才缺失又有了新表现，即群体性人才缺失现象日益严峻，一是出现了人才断层现象，企业缺乏真正能用的人才，中高层员工需要通过社会招聘获得，有心从企业内部培养，但稍有出色的员工很快另谋高就，久而久之，在中高
近日，为全面落地国际化战略变革的新要求，徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训，以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底，徐工国际事业总部及海外大区成立，掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功，国际化人才队伍重塑是重点。
再获奖！利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖。 利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖
日前，山特维克集团旗下世界领先的金属切削刀具制造山特维克可乐满受邀出席海天教育全球生态链伙伴合作大会，同时正式与海天教育签署“人才发展战略合作协议”，与业内领先企业共建开放共享的全球教育新生态，聚焦智能制造领域，打通高技能应用型人才培养的“最后一公里”。 海天教育全球生态链伙伴合作大会 山特维克中国区总裁、山特维克可乐满北亚区总经理Elisabe
近日，中共苏州市委、苏州市人民政府正式发布第七届“苏州杰出人才奖”获奖名单。 三一集团副总裁、三一重机董事长陈家元成功入选，这也是昆山首位获此殊荣的企业经营管理人才。 获奖名单 三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖 2012年，陈家元进入三一重机，负责大型挖掘机的研发与管理工作，当时三一在小型和中型挖掘机市场上已初具规模，但在大型挖掘机的开发上一直是个
喜讯连连， 12月8日，第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示，星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号；12月1日，长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示，星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”
在铁建重工2023年干部大会上，党委书记、董事长赵晖指出，要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日，铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛，助力一线技能员工进一步涵养工匠精神，锻造精益生产能力，提升专业素养。 赛前安全培训 此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办，智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行，教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操
近日，西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产业园顺利举办。西安市人社局党组书记、局长廉宏伟，西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，陕西国际商贸学院党委副书记、副校长李吉友，三一重装常务副总经理徐鹏飞，三一重装运营本部西安制造公司总经理陈志超出席了此次活动。市人社局、西咸新区、公司相关负责同志及陕西国际商贸学院师生代表随同参会。 西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
新华社石家庄11月7日电（记者张涛、刘桃熊）记者从7日召开的雄安新区人才政策新闻发布会上获悉，河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。 要闻 在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面，措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
4月23日，上海骨干辅导员高级研修班到铁建重工参观交流，复旦大学党委学生工作部副部长黄洁带队、来自上海20余所知名高校的28名教师代表参加活动。铁建重工党委委员、副总经理谭光勇陪同接待、交流。铁建重工特级研究员、智能制造研究设计院院长王霄腾，人力资源部（党委干部部）总经理（部长）陈沙陵携部分技术、业务骨干参加交流。 在生产车间，讲解员对隧道掘进机、钻爆法隧道装备、数字孪生系统等产品和技术，
如果你是一个刚刚想要进入起重机行业的小白，最基本的起重机操作都不会，那么“徐工起重机金领人才发展中心”能为你带来什么？ 行业首家“起重机金领人才发展中心”成立 如果你想学技能，“徐工起重机金领人才发展中心”强大的师资力量就能把你培养成专业的操机手。 你将体验到国务院津贴专家、全国技术能手、中国工程机械技术专家、行业高级考评员、金牌讲师等行业专家亲
1月13日，徐工与世界技能大赛中国（天津）研究中心战略合作协议签约暨“国际智创发展中心” 揭牌仪式在徐工技师学院举行。 双方约定在共建“国际智创发展中心”、职业技能竞赛组织管理、职业教育师资队伍建设、职业竞赛基地建设和成果转化等方面开展技术攻关、项目孵化、产品开发、人才培育等方面，聚合“研究机构+技工院校+企业”在产学研用协同方面的创新优势，打造产教融合模式的产业人才培养平台。
自第二批次后备管理人才入库以来，徐工铲运机械事业部按照“基础知识搭建+项目实战历练+岗位挂职锻炼”三步走培养模式扎实开展人才培养工作。 徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试 据悉，为进一步提升培养实效，徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试。测试内容围绕前
柳工装载机制造公司南北区域生产经理 邹广金 人物档案 邹广金，柳工装载机制造公司南北区域生产经理，负责技术质量及装配业务等全面工作。他热爱产品、充满激情，对业有“钻”的精神，带领团队有“冲”的干劲，对达成目标有不屈不挠的毅力和韧劲。 他以身作则，带领团队勇于争先，取得了突出的工作业绩，其中南线合套班在2021年荣获“全国工人先锋号”“柳州工人先锋号”，他也多次获得公司“
近日，中国中铁发布了关于聘任中国中铁专家的通知，经过前期申报、评审、考察、研究等环节，中铁装备王杜娟、贾连辉、荆留杰3人受聘中国中铁专家。 中国中铁专家旨在选拔出中国中铁各类专业领域内具有较高水平或较大影响力，在实践工作中做出较大贡献的专业人才。 中铁工程装备集团副总经理、首席专家 王杜娟 王杜娟简历： 王杜娟，正高级工程师，现任中铁工程装备集团副总经理
什么是多能工？ 多能工是指具备操作多种机器设备的能力或者是掌握多个工种所需技能的技能人员。 为什么开展多能工？ 为适应和满足公司的快速发展，打造一支具有柔性生产、售后服务的团队，培养员工成为“一人会多岗、一岗多人会”的复合型人才，才能紧跟企业高质量发展的步伐和节奏。 平地起高楼，地基要夯实 2021年10月，铁建重工液压钳工方向多能工培训率先启动，员工纷纷踊跃报名，截
2022年11月17日，欧历胜中国与常州机电职业技术学院于欧历胜常州工厂举行了高空作业平台人才培养校企合作签约暨揭牌仪式。欧历胜中国销售公司总经理王志军、中国工厂总经理Hubert MOREAU、人事总监陈亚、服务总监钟文，常州机电职业技术学院党委副书记朱平，交通工程学院党总支书记吴正勇等出席了仪式。 强强联合，共育高机专业技术人才 欧历胜中国销售公司总经理王志军表示，欧历胜
2022年10月30日上午11:00，潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓正式启用仪式在潍柴工业园区举行，谭旭光出席活动并讲话。潍柴全球科技工作者共计10000多人线上线下参会。 谭旭光出席潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓启用仪式并讲话 潍柴动力科学技术研究总院未来技术研究院院长陈文淼，出席党的二十大代表、“大国工匠”王树军为潍柴动力科
近日，工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设，提高部属高校人才培养能力，强化集聚创新人才的特色载体建设，深化人才发展体制机制改革等具体举措。 工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》
三一是工程机械行业里数字化转型的标杆，全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来？数字化转型之路，又如何顺利实现“翻身”？近日，经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线，深入走进三一，从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式，为行业提供借鉴。以下是报道全文： 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后，我们走进了位于长沙的三一重工一间
为深化落地“创新创效 赋能千人”技能人才建设纲要，打造“技术领先、用不毁”的高质量产品，徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛。 徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛 据悉，本次竞赛共分为笔试和实操两部分，笔试内容涵盖粉末涂料应用、原理及常见缺陷与防控之方法以及安全常识等相关知识，实操主要考验选手打胶、喷粉
近日，为进一步深化技能人才素质提升工程，徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉，本次提升班覆盖全体一线技能人员，围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块，共设置课程33门。 在开班仪式上，张洪
随着绿驾成都站的圆满落幕，2022年度沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院荣耀收官！近50名卡车司机通过培训顺利结业，实现了从热爱到专业的进阶。 搭台筑基 赋能卡友 沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院于2014年启动，累计培养500余名优秀卡车司机和车队管理人才，作为品牌公益事业的重要组成部分，既是卡友们学习驾控的圣地，也是实现梦想的最佳平台。
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月20日，中交集团暨中国交建人才工作会议在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议的决策部署，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供坚强人才保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 国务院国资委企业领导人员管理
7月29日出版的《科技日报》8版用大半面的篇幅报道玉柴科技创新和科技人才的内容。《转型升级+创新提质 广西机械装备制造业再上台阶》讲述广西机械装备制造业发展成果，聚焦玉柴在智能制造、自主创新、国际化征程的亮眼成绩；《始终保持奋斗激情 他为船舶打造强劲柴油“心”》讲述玉柴船电VCX 系列柴油机整机设计技术总师陈悦，在研发高速大功率低排放柴油机的征途中，勇于创新、敢于挑战的奋斗者精神。
8月10日，民革江苏省主委、副省长陈星莺一行深入徐工调研人才培养引进、企业研发创新情况。徐州市委书记宋乐伟，省人力资源和社会保障厅厅长张彤，市委常委、市委统战部部长毕于瑞，市委常委、经开区党工委书记张克等参加调研。公司领导杨东升等陪同调研并作汇报。 陈星莺一行参观徐工矿机装配智能制造生产车间 陈星莺一行首先来到徐工矿机装配智能制造生产车间，察看徐工大吨位矿业装备智能
会议现场 8月9日，国机集团人才工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕持续深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，并部署今后一段时期集团人才工作重点、目标任务。国机集团党委书记、董事长张晓仑作《深入实施人才强企战略 为建设世界一流企业提供坚强人才保障》讲话，集团总经理
2021年度机械工业人才评价工作总结表彰大会上中铁装备荣获工作先进集体 近日，机械工业职业技能鉴定指导中心2021年度机械工业人才评价工作总结表彰大会在烟台隆重召开，中铁装备机械行业职业技能鉴定工程机械（掘进设备）郑州站荣获2021年度机械工业人才评价工作先进集体。 ▲中铁装备技服公司陈良武在大会上做了“深入践行三个转变，让隧道施工更好更快更安全”的主题报告
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