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中国高铁建设的意外刹车，楼市的持续低迷。2012对工程机械企业而言注定是一个不好度过的年头。行业高速发展，致使企业低估了发展风险。产能过剩成为了每个企业头疼的问题。工程机械企业的销售竞争进入白热化。然而，这种白热化不仅仅体现在市场上。目前，工程机械企业正在悄悄的进行一场没有硝烟的战争——人才争夺战。平静的校园成为了这场战争的主战场。 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟讲“：工程机械行业发展仍处于重要
近几年工程机械行业的井喷式发展，为工程机械企业的规模扩张提供了极好的机会，随着管理幅度扩大，加上外部环境对企业的技术、工艺、服务水平不断提出更高的要求，之前粗放式的管理模式已经无法满足未来竞争需求。要实现企业的可持续健康发展，就必须在产品结构、产品技术、工艺、营销手段、服务模式、供应链优化、产业链整合等方面日益精进、实现突破，在研发、营销及制造三大核心价值链环节树立核心竞争优势，同时完成对核心业务
工程机械人才招聘经历了新年之后龙腾虎跃的一番景象，不管是职能员工，还是蓝领工人，都是工程机械企业招聘中的主要求职者。现今，工程项目建设“上天入地”地扩大，使各种各样的工程机械需求量与日俱增，然而施工难度大和工程的多样性，使工程机械产品出新现象层出不穷，机械设备机型生产的两极化的扩大也是屡见不鲜的，因此，工程机械行业的各类人才素质的需求就会大大增加，人员素质标准的要求也会越来高，越来越严格。
日前，据中华英才网相关人士透露，上海电气（集团）总公司（简称上海电气）2011—2012社会招聘已启动。上海电气此次招聘力度非常大，作为发展态势强劲的行业龙头企业，上海电气此举“扩招”，体现中国装备制造业企业对中高端人才的旺盛需求。 浏览中华英才网的上海电气社会招聘专题页面可以发现，截至目前，纳入本次上海电气社会招聘的岗位共计51个。其中不乏电站、重工、机床等重点产业的领军人才岗位和一些关键专业
2012年1月31日，农历正月初九，龙年新春节日恒天九五总部召开春节专场招聘会，众多招聘岗位吸引了不少精英专业人才前来应聘。恒天九五公司总经理李新桥作为招聘会总考官亲临现场选拔人才。湖南卫视、湖南经视等众多媒体对招聘会现场进行了专门的采访报道。 招聘会吸引了大量人才前来求职 2010年恒天九五成为央企中国恒天集团控股子公司以来，在资金、技术等重要资源上获得恒天集团的大力支持，企业发展突飞猛进，
2月19日，株洲晚报将联合市人才服务中心、三一重工，在株洲市举办一场大型招聘会。据三一重工人力资源部相关负责人介绍，此次需要招聘1174人，选择在株洲办专场招聘会，是因为株洲职业技校较多，随着长株潭一体化，长沙和株洲已没有地域限制，“这也是长株潭两型社会建设的必然趋势”。此次招聘会提供的岗位有64种，包括焊工、油漆工、打磨工、钳工、铸造工程师、商务工程师、软件工程师(研发)、营销代表等。对于一线工
龙年上班首日，湖南工程机械企业“三驾马车”便相继拉开了招聘大幕。 2012年1月30日（正月初八），山河智能便在长沙总部竖起了招聘大旗。据人力资源招聘负责人肖伟介绍，山河智能主要招聘技工、研发人员及营销人员约200人，工作岗位则分布在长沙三个产业园。 “去年技工类人才需求旺盛，今年大幅度减少了，研发人才需求量随之上升，占了整个招聘人数的50%。”相比于前几年的招聘特点，肖
以下为山推工程机械股份有限公司董事长张秀文现场做“调结构 抓科技 重人才 促增长”专题报告： 尊敬的各位领导、各位行业同仁、女士们、先生们： 大家好！ 首先，感谢中国工程机械工业协会长期以来对山推的关怀和支持。中国工程机械发展高层论坛作为行业的重大会议，在太原市隆重召开，让我们的行业同仁相互学习、交流经验、共谋发展，感到非常高兴。 山推工程机械股份有限公司董事长张秀文做“调结构 抓科
10月19日晚，玉柴2012年校园招聘宣讲会走进北京科技大学，吸引周边高校学生慕名而来。玉柴重工总经理张士勇、集团公司人力资源部总经理关敏以及北京科技大学党委副书记刘文明等参加宣讲会，并向同学们介绍和推荐玉柴。 玉柴校园招聘宣讲会北科大会议现场 北京科技大学在国内机械制造、材料工艺等专业领域享有盛名，与玉柴在多年的校企合作中建立了深厚的友谊，在多个领域中开展了广泛的合作，尽管这是玉柴首次到
被誉为“中国工业脊梁，重大装备摇篮”的中信重工机械股份有限公司，把今年冬季人才招聘的首站定在了太原科技大学。10月13日，在太原科技大学，中信重工招聘团队，面向学校领导及300多名即将迈出校门的学生做招聘说明时，一语道出其个中原由：“太原科技大学培养的人才实用能力非常强，来了就能顶用，干上就能出成果。”太原科技大学是一所具有鲜明办学特色和光荣办学传统的多学科性大学，是我国重大技术装备领域重要的人才
10月11日晚，玉柴集团在湖南大学举行专场招聘会。消息一经传开，大批应届毕业生闻讯而来，1000多个座位的复临舍201报告厅座无虚席，气氛非常热烈。当晚19时许，招聘宣讲会开始。湖南大学机械与运载工程学院党委书记、副院长王文格代表学院致辞。他说，玉柴投入这么大的精力到湖南大学开展招聘工作，说明玉柴非常重视人才。玉柴是极富潜力和前途的大型企业，这次到湖南大学招聘，为即将毕业的大学生提供了一个难得的择
“十一”国庆刚过，玉柴集团2012校园招聘就正式拉开了序幕。玉柴集团公司董事局副主席李天生、集团公司总裁古堂生、股份公司总经理吴其伟，集团公司党委副书记张嘉莎、郭德明等领导亲自带队，陆续奔赴东北、华北、华中、西南、华南等地高校，招贤纳士。据悉，此次计划招聘869人，其中包括86名硕士毕业生，783名本科毕业生，人数为历年之最。 据人力资源部相关领导介绍，今年校园招聘无论是招聘人数，还是举办招聘专
10月11日下午，玉柴集团在华中科技大学1号楼学术报告厅举办了2012年校园招聘宣讲会。玉柴股份公司总经理吴其伟、总经济师王炜，玉林市人社局副局长胡猛、玉林市委人才办主任、科技局副局长蒋祥宋，以及玉柴股份公司副总工程师胡国启、人力资源部经理黄毅、华中科技大学能源与动力工程学院刘会猛主任等出席了宣讲会。 来自华中科技大学、武汉理工大学、华中师范大学、华中农业大学等高校的300多名大学毕业生闻讯到现
根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2011年7月份长沙市的网上发布职位数为23443个，与6月相比，职位数保持平稳，仅减少了147个，与2010年同期相比则增长了24.1%。再对比2010年和2011年1月—7月长沙的网上发布职位数，我们可以看出，2011年长沙的招聘需求与往年相比更加旺盛。 从无忧指数的统计数据来看，7月份长沙机械/设备/重工行业的网上发布职位数为1706个，比6月增长了7%
绝大多数的企业管理者都认识到，企业应在履行对股东的义务和为“社会公益”做出贡献之间实现平衡。全球商界也已接受了这样一个观点，那就是企业在社会事务中正在扮演更广泛的角色。例如，提供良好的工作机会、慈善捐赠，以及避免超过法律要求，尽可能减少污染和企业的其他负面影响。因此，有远见的企业了解人才的竞争价值，它们花费大量时间，尽一切努力寻找和招聘高素质的员工。在一个现代化、网络化、以知识为基础的商业环境中，
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。 处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮
8月2日，从福田雷沃重工获悉，为适应快速发展的需要，2011年该企业从全国高等院校定向招聘的700余名应届大学生，已正式报到并办理完入职手续。加上通过社会渠道招聘的300人，福田雷沃重工年内人才招聘规模将超过1000人。 福田雷沃重工新员工报到现场 "人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业的核心竞争力，人才开发是福田雷沃重工未来全球化发展的战略之举。此次的人才扩军是支撑企业未来战略目标实
随着沃得集团的快速发展，对人才需求越来越高，近期，公司在全国各地高校招聘了一批优秀的应届大学毕业生充实到公司各部门，为公司新阶段的发展储备人才力量。对此次新进大学生的培训，公司非常重视，在经过了严格的军训后，安排了各部门负责人对新员工们进行的系统的培训，让大家全面了解了公司的发展历程和行业状况等信息，为大家以后更好的工作打下了坚实的基础。随后，新进人员还将在生产车间进行长期的实习，深入了解公司的产
挑选到一家优秀的企业作为事业的起点，是大部分高校毕业生的梦想。福建铁拓机械有限公司联手各大高校，倾力为优秀毕业生打造人生职业发展的平台，为企业发展注入新鲜血液。2011年5月27~29日，铁拓机械人力资源郑总监率队参加为期三天的中国高校联盟招聘会。整个招聘会的规模比较大，参加招聘企业有80多家，在武汉大学、武汉工业大学和武汉理工大学等湖北高校均有开展招聘工作。在招聘会现场，郑总监介绍了铁拓机械发展
5月初，广西玉柴机器股份有限公司发布公告，以丰厚待遇公开招聘八桂学者和特聘专家，招聘的岗位名称是“新能源汽车动力系统研发”和“发动机清洁燃烧技术”。该岗位八桂学者的工作条件和待遇优厚创下广西历史之最。 “新能源汽车动力系统研发”岗位配备由4-6名具备硕士以上学历中青年科研技术骨干组成的科研创新团队，主要研究方向为：新能源汽车动力系统设计研究，专用发动机关键技术突破，多能源电子控制系统自主研发，混
“加入三一，就像来到了一所大学校。”记者在采访过程中，曾多次听到三一人这样感慨。近年来，在三一爆炸性增长的销售数字背后，是因此而带来的由内至外的爆炸性成长和变革。就如一只在溪流中航行的小船，急剧变化成一艘在海浪中破浪前行的航母，船员需求越来越多，技能需求越来越复杂。处于这样的历史时期，三一人自身的成长显得格外重要。一方面，在各种极具挑战性的项目工作中，三一人获得了长足的进步；另一方面，为帮助他们快
2011年5月12日，披上节日盛装的安仁职业中专校园呈现一派喜庆气氛。上午8时18分，三一集团有限公司与安仁职业中专学校合作办学挂牌仪式在安仁职业中专隆重举行。 三一集团与县职业中专举行联合办学挂牌仪式 大会由安仁县委常委、宣传部长刘真主持。出席仪式的领导有三一集团副总裁、党委第一副书记何真临，中共安仁县委书记袁卫祥，安仁县委副书记、安仁县长王建球，安仁县委副书记李小军，安仁县人大常委会主
“2011安徽暨华东地区大型人才招聘会”即将举办。主办方表示由于企业的招聘需求非常旺盛，以往“春季只办一场大型招聘会”的做法已经难以满足企业需要，今年采取了“两场连办”的形式，于2月12日、26日连续在安徽国际会展中心举办大型招聘会。两场招聘会累计报名企业超过1500家，提供的就业岗位超过50000个。 通过参会名单记者发现，生产制造行业企业是人才招聘的“大头”。其中工程机械制造领域巨头熔安重工
兔年上班首日，长沙急速降温，打了个寒颤。但这并未影响新年应聘者的热情。春雨纷纷中，位于长沙经开区漓湘中路的山河智能产业园里挤满了应聘者。此次山河智能招聘计划在2月9日、10日开门纳贤，招聘技术研发类、营销售后类、企业管理类三类人才。 山河智能招贤纳士 据山河智能人力资源总监柳京屏介绍，截至今天下午4：00左右，已有400名左右应聘者前来应聘。“技工类的招聘情况还可以，研发类技术人才相对少点。”
2月9日，农历正月初七，山河智能装备集团春节大型招聘会拉开大幕，来自全国逾千名应聘者云集，竞逐技术研发、营销售后、企业管理、生产管理、生产等六大类别逾800职位。 山河智能装备集团本次招聘会为期两天，是集团化运作后首次召开的大型招聘会。根据集团“十二五”规划，五年将实现260亿至300亿产值。随着安徽、天津、无锡等分子公司项目相继全面启动，对技术、营销、生产等人才需求量极大。本次招聘会本着根据岗
一道弧线，篮球应声入网；一支排笔，大字刚劲有力……请注意，这不是一场文化体育比赛，而是农民工司机操纵挖机、装载机完成的。1月11日，“柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛圆满落幕。农民工“柳工杯”上展技艺 “柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛是由昆明市人力资源和社会保障局、昆明市总工会、昆明市安全生产监督管理局共同联合在昆明地区农民工职工中开展。 凡在昆明地区从事挖掘机、装载机工种的职工
1月8日，新年首场大型人才招聘会将在沈阳科学宫举办，将有200余家企业提供各类招聘岗位4000余个。需求较多的岗位涉及销售、计算机(IT)、技工、工程机械、餐饮娱乐、建筑工程、管理、工业生产、电子、百货、家政、财务等。面向毕业生的岗位多集中在机械、建筑、市政、道桥、IT、化工等专业。本次招聘会的突出特点包括：机械行业需求旺盛。19家机械制造企业同场招聘，拟招聘机械设计、加工、维护等工程师320余名
企业是职业教育的主体之一，但企业在参与办学解决人才之困的同时，也需兼顾企业利益，因此亟须政府健全利益补偿机制，弥补企业参与办学中的成本负担。 企业遭遇人才之痛 刚刚过去的10月22日，三一重工A股市值过1000亿元人民币，成为中国工程机械行业首家千亿市值公司。 据悉，三一重工创建于1995年，目前有3.5万名员工。在三一集团，生产一线员工占50％，其中90％来自中职学校；售后服务体系中，中职学
“第五十一届机械专场招聘会”日前圆满落幕。此次招聘会汇集了机械、仪器、仪表、能源等多个机械相关行业的70多家知名企业参展，其中包括北京金瑞华科技有限公司、北京中瑞晓阳质量检测技术有限公司、北京欧洛普过滤技术开发公司、北京乐冶液压气动设备技术有限公司等知名企业，吸引2000余位求职者入场。 资深模具工程师薪酬高 本次招聘会的热门职位之一是模具工程师，据北京欧力普照明科技有限公司现场招聘负责人介绍
上周烟台市人力资源市场，工程机械类人才需求依然很大，涉及机电、材料、制造、信息、电子等领域，招聘岗位主要集中在钳工、电焊工、数据车床工等技术工种及模具工程师、电气工程师等技术研发类岗位。因为工程机械的特殊性，工程机械行业所需人才既要拥有过硬的技术理论，又要有丰富的实操经验，还要有吃苦耐劳的敬业精神，其中，高端复合型工程机械人才更为紧缺，不但需要了解生产技术、加工工艺等流程，同时还需要懂得企业管理、
“对参加国家竞赛并取得名次的毕业生，除年薪10万元起外，还有提成奖励。”昨天在湖南工业职业技术学院举行的全省第三届机械装备制造人才供需见面会上，长沙某大型企业的负责人抛出“重大利好”，吸引动手能力强的高素质毕业生。 由省教育厅主办，湖南工业职院与湖南机械装备制造业职教集团承办的这次供需见面会，吸引了申湘汽车集团、中联重科、长丰汽车、远大空调、山河智能等140多家企事业单位参加，提供就业岗位500
代理商发展到一定阶段，风险控制就成为了企业生存下去的命脉，而信用管理则是保持“命脉”生机的要术。 代理商企业中从事信用管理工作的部门在每个企业名称和定位不一，从名称中也能感觉到企业对信用管理的态度、认知程度与深度。比如债权部、法务部、法律部、风险部、资产部、资产管理部及贷后部等，还有少数代理商设立独立的担保公司、资产管理公司等。按照企业对这些部门的定位不同，部门所处理的日
主题：代理商企业招聘人力资源总监的必要性演讲嘉宾：杨驰升 北京恒日工程机械有限公司董事长 北京恒日工程机械有限公司董事长杨驰升 演讲实录：大家好，我是今天最后一个发言，听完一天课程之后，感觉比较轻松。大家讲的比较透，我们已经看到了人力资源的重要性和人力资源的复杂性。其实还是有必要，你们鼓掌是鼓错了，在座的各位是不是真的对人力资源重视起来了，真的觉得有必要。我们可以拿两个例子，明天你
近日，为全面落地国际化战略变革的新要求，徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训，以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底，徐工国际事业总部及海外大区成立，掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功，国际化人才队伍重塑是重点。
再获奖！利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖。 利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖
日前，山特维克集团旗下世界领先的金属切削刀具制造山特维克可乐满受邀出席海天教育全球生态链伙伴合作大会，同时正式与海天教育签署“人才发展战略合作协议”，与业内领先企业共建开放共享的全球教育新生态，聚焦智能制造领域，打通高技能应用型人才培养的“最后一公里”。 海天教育全球生态链伙伴合作大会 山特维克中国区总裁、山特维克可乐满北亚区总经理Elisabe
近日，中共苏州市委、苏州市人民政府正式发布第七届“苏州杰出人才奖”获奖名单。 三一集团副总裁、三一重机董事长陈家元成功入选，这也是昆山首位获此殊荣的企业经营管理人才。 获奖名单 三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖 2012年，陈家元进入三一重机，负责大型挖掘机的研发与管理工作，当时三一在小型和中型挖掘机市场上已初具规模，但在大型挖掘机的开发上一直是个
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喜讯连连， 12月8日，第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示，星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号；12月1日，长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示，星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”
在铁建重工2023年干部大会上，党委书记、董事长赵晖指出，要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日，铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛，助力一线技能员工进一步涵养工匠精神，锻造精益生产能力，提升专业素养。 赛前安全培训 此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办，智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行，教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操
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