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为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神，铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上，168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。 据了解，本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励，获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广，在铁建重工历史上尚属首次，在行业
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
重庆以山地丘陵地形为主，农业机械化需要因地制宜，相关的农机技能人才培养也显得尤为重要。11月22日，重庆市第一届农机职业技能大赛在万州区三峡职业学院举行，30名选手现场切磋技艺，比拼技术。 据了解，首届农机职业技能大赛由市农委和市人力社保局主办，全市24个区县组织选拔了机手报名参赛，最终30名选手进入决赛。其中既有农机合作社和维修服务组织的技工，也有普通的农机手，年龄在18-55岁之间。
伴随着几大赛区的销服冠军相继出炉，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽红岩”）举办的“杰出英豪，狮王争霸”——2017营销技能比武大赛已走过一大半历程，共计约300位销服精英已经历严格比拼，即将逐鹿年度总冠军。而还未开赛地区的上百名销服精英也早已准备就绪，纷纷摩拳擦掌，蓄势待发，本届上汽红岩“狮王争霸”比拼正式进入高潮阶段。 上汽红岩“狮王争霸赛” 据了解，上汽红岩从2010年开始，每年
首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉，柳工与柳职院的合作，可追溯到1988年。随着双方合作的深入，柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等，双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素
2017年10月24-26日，2017中国工程机械营销&后市场大会在长沙隆重召开，本次大会以以“创新求变与融合重塑”为主题，携手协会、制造商、代理商及后市场的数百家企业嘉宾，将创新融合与重塑行业生态作为关注和探讨的方向。 10月26日上午，2017中国工程机械营销&后市场大会的营销高峰论坛环节上，湖南华宇机械连锁股份有限公司总经理万贤生先生针对《人才流失之痛——代理商如何留住核心人
1月16日，柳州市常务副市长杨义到柳工全球研发中心，慰问柳州市“第12批拔尖技术人才”。杨义与蒋拓、姜旭东、宾旭洲、麻一清、姚正锋等5位技术专家进行座谈。杨义表示，今后政府会出台相关政策，让人才能更好的发挥专业特长，为企业和社会增添力量。 柳州市副市长杨义到柳工慰问拔尖技术人才 座谈会上，5位技术专家分别汇报了研发进展及各自在研发领域中取得的成果，并希望柳州市能为柳工国际化发展、柳工品牌建设、
从成功研发DP980等系列高强钢的博士后工程师刘宏亮，到热轧生产线上搞技术攻关成长起来的省技能大师工作站站长郭鹏，本钢集团通过“搭台子、结对子、压担子、架梯子”等一系列措施，建起“双高”人才的加油站，让他们有广阔的空间，为集团研发和生产“双高”产品，助力提升产品含金量献智出力……这是本钢集团践行“外抓引进、内抓培养、重在使用、强化激励”的“双高”人才培养战略，使“双高”人才“心里有动力，干活有效率
近年来，山东临工紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞” 的培训战略方针，在人才“培、育、用、留” 上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路,坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,针对高技能人才大力推行“五个一”工程,即“一站、一地、一赛、一誉、一率”，高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开,人才高地已蔚然而深秀。 2016年，山东临工高技能人才培养工作取
近日，由济南市委宣传部、共青团济南市委等部门联合发起的寻找济南市青年典型主题活动传来喜讯，中国重汽（香港）有限公司东南亚及澳洲部菲律宾代表处首席代表韦一松、中国重汽集团济南动力部WD加工部一线操作工黄允斌获得首批济南市“最美青年”荣誉称号。这已是中国重汽集团青年近期第三次受到上级团组织表彰。2016年中国重汽团委扎实推进青年人才培养工作，不断创新人才培养机制，培养了一大政治素质高、创新能力强、业务
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
11月30日，第二届“安徽省突出贡献人才奖”颁奖仪式在合肥稻香楼宾馆举行。省委书记李锦斌、省长李国英出席颁奖仪式，并分别为来自全省各地的5位获此殊荣者颁奖，华菱星马汽车(集团)股份有限公司董事长——刘汉如同志名列其中。 “安徽省突出贡献人才奖”是由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅联合设置的全省综合性人才奖项，活动旨在更好地推动人才强省战略，充分发挥各类人才在全省经济社会发展中的支撑作用，
上半年基建投资规划密集出台，对于工程机械而言，工程机械企业静待利好来袭的同时，更在积极转型，调模式促升级，以期在后续的基建热潮中获取发展与生存的空间，而人才建设成为了工程机行业转型升级的关键因素。 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 2016年已然过去一大半，作为“十三五”开局之年，今年基建投资规划汹涌来袭，“一带一路”、长江经济带、京津冀三大战
首届威斯特中国人才发展中心项目的第一阶段之人才测评内容于2016年8月15日在北京亦庄总部圆满举行。威斯特中国CEO罗东先生及其他11位公司高管和8位潜力人才共同完成了这个经过数月准备的对公司的人才发展具有里程碑意义的项目。澳柒集团首席人力资源执行官Melanie女士也全程参加。 首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展 人才发展中心项目是威斯特中国在2015年除创新业务战略之外的全新人才战略的重要
2016年5月4日，福建晋工机械有限公司副总经理兼技术中心主任、全国土方机械标准化技术委员会委员赵家宏，在泉州市高端人才队伍中脱颖而出，获评为泉州市十大科技创新领军人才。 泉州十大科技创新领军人物-赵家宏 泉州市科技创新领军人才的评选，是泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划人才项目的重要项目之一，是泉州市政府为了推进经济强市和美丽泉州建设，提供更加有力的人才支撑和智力支撑出台的一项重要举措。（本
由联合国工业发展组织（United Nations Industrial Development Organization ，UNIDO）在利比里亚开展的“通过职业技能培训促进青年就业”项目第一阶段（2013年4月－2016年3月）顺利结束，2016年3月10日，日本政府与UNIDO就继续推进项目第二阶段达成了共识并签署协议。小松集团自第一阶段起即积极参与该活动，并决定今后将继续为项目的顺利推进提
近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。 匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台 2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“在线答题”的竞赛方式
福建南方路面机械有限公司（以下简称“南方路机”）是一家长期专注于搅拌设备研发、制造及服务的国际化专业公司，创建于1991年，主营业务范围涵盖矿山开采设计，建筑工程材料的开采与破碎、机制砂生产线，固体废弃物处理设备，工程搅拌设备产业链综合解决方案等。年均产值9个亿。 诚求专注之才 南方路机启动2016年校园招聘 南方路机25年专注工程搅拌领域，从设备制造到骨料处理，缔造了国内工程搅拌领域第一品牌，国
南方路机在郑州大学、合肥工业大学的校园宣讲会顺利结束。宣讲会现场气氛热烈，座无虚席，场面十分火爆，深深的感受到郑州大学和合肥工业大学同学们的热情了，有不少同学已经拿到南方路机总部最后一轮面试的邀请了，小伙伴们，继续加油！ 南方路机校园招聘火热进行中 接下来在济南、福州两地的校园宣讲会已经蓄势待发，有兴趣的同学不要错过了哦。我们欢迎更多有追求、有梦想、有拼劲的年青人，加入南方路机family，和我们
科技日报讯 近日，“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目在北京正式启动。中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，作为行业质量人才培养的重要工作，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动该工程，将制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件、智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
本报讯 中联重科开封工业园通过与开封市院校开展深层次合作，促进了企业的快速发展。为满足企业人才需求，开封工业园与开封市技师学院共同探索“招工即招生、入企即入校，企业与技工院校双师联合培养”技能人才创新培养模式，并依托共同创建的农业机械技能培训中心，采取工学交替、产教结合的方式，开展企业在职员工培训与在校学生技能实训。同时，双方积极推进新型学徒制体系构建，满足了企业职工再教育的需求，成为全国首批、开
近日，徐州市企业首席技师、有突出贡献技师、高级技师名单正式出炉。事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师，设备及基础设施部员工赵伟获评有突出贡献高级技师。 徐工事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师 此次评选活动，市高技能人才评审委员会经过项目申报、材料评审、现场考察评审和网上公示等程序，共评选出4个工作室及30位个人。进一步推进徐州市高技能人才队伍建设，彰显出高技能人才在技术革新改造或生产实践
近日，徐工集团人才引进培养工程再传捷报，经过层层评审，74人入选2015年度徐州市“苏北发展急需人才”引进计划，入选人数居全市首位，获得资助148万元，资金已由市财政部门统筹下发。截至目前，徐工集团入选人数已达490人。 近年来，徐工集团高度重视人才的引进、培养和使用，同时，积极学习转化政府政策，仅2015年，徐工获得各类项目资助及奖励达603余万元，不断为企业发展做出实实在在的业绩贡献。
徐工随车起重机获113台超千万订单 近日，从徐工随车传来喜讯，凭借优良的品牌、过硬的质量、优异的服务以及超高的性价比，徐工随车批量中标湖北某公司的采购项目，一举斩获包含11个吨位类别的113台随车起重机订单，总价值超1000万，再次彰显了徐工的品牌魅力。 徐工随车起重机获113台超千万订单 行业首创徐工“一站两用”搅拌站落户广西 市场环境新常态下，徐工施维英立足商混行业，快速研
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
经过为期30天的公示，11月19日下午，第五届“上银优秀机械博士论文奖”的获奖名单(以下简称“上银优博奖”)终于在广西南宁举行的颁奖典礼上正式公布。 吸引优秀人才投身科研 该奖项从2011年开始至今，已成功举办了五届，共有137篇论文获此殊荣。从第一届到第五届历时五年，从最初的34所单位组织推荐到目前55所单位组织参与，在两岸四地高校的机械工程专业里的影响力和知名度越来越高，并一步一个
为了深入贯彻王民董事长关于持续提高学校办学质量系列指示精神,落实“质量•生命”活动的工作要求，进一步提升教职员工“视质量为生命，视品质为尊严”的意识，培养助力徐工“珠峰登顶”的优秀技能人才,近日，在集团公司教委的高度关注和大力支持下，徐工技师学校正式启动“教学开放月”活动。 本次活动从10月11日开始到10月底结束，历时21天。期间，徐工技师学院全面开放学生和职工培训的课堂教学，接受教委领
今年，为了选拔优秀研发管理人才，三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武。目前，比武已经进入了复赛，还参照“中国好声音”，增设了由导师与优秀选手展开互选的环节。双选会上，选手与导师各出奇招，终于携手组建项目团队。 研发比武寻找创新人才 为响应三一重工董事长梁稳根“精干、保核、激活” 六字方针。今年7月，泵送事业部启动了“三一好工程师”研发比武，以寻找和选拔优秀研发管理人才为宗旨，进一步激
培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来，历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会，成为展示中国工程机械行业发展总体水平的舞台和世界洞察中国工程机械发展趋势的窗口。在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机，还有本次BICES设计大赛
2015年8月22日，临沂市第八届“劳动之星”电焊工职业技能竞赛在山东临工成功举行，这是山东临工连续第三年承办该项赛事。临沂市人力资源开发服务管理办公室主任牟峰，临沂市人力资源开发服务管理办公室高技能人才管理科科长李振海，山东临工工会主席王勇、总经理助理马兴庆等出席了大赛启动仪式。 临沂市第八届“劳动之星”电焊工职业技能竞赛开幕式 山东临工工会主席王勇出席开幕式 近年来，随着临沂市在产业转型升
道路养护是关系国计民生的基础行业，在当前国家大力倡导生态文明建设的环境下，道路养护行业如何实现转型升级，长期、稳定、健康发展？加大人才培养与持续科研创新是重中之重。 企业作为行业发展的主体，应如何贯彻实施这两项举措？再生技术领军企业英达给出了全新的解答。经过前期的缜密筹备与层层报备审批，2014年1月，英达注册成立了公路医生学院。此举开辟了道路养护行业企业办学的先河。以此为契机，英达将直接参与到道
7月23日，由中联重科携手湖南省环保志愿服务联合会共同发起，旨在帮助立志于在绿色领域发展的青年加深了解我国生态环境和现状，正确认识绿色产业和公益，学习绿色技能和管理，培养绿色情怀和绿色行动力的公益活动——首届“青春建功▪美丽湖南”中联绿色青年人才成长计划夏令营在中联重科环境产业园开营。 据了解，这是全国第一次以环境污染治理现场为主营地的环保夏令营。本次活动得到了共青团湖南省委、湖南省保护母亲河领导
日前，中联重科起重机公司建筑起重机械分公司副总经理喻乐康入选2014年国家百千万人才工程人选名单，并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。这是喻乐康今年继成为享受2014年国务院政府特殊津贴专家之后获得的又一国家级荣誉。喻乐康长期致力于塔机基础技术研究与应用，敏锐把握国家战略需求和全球塔式起重机技术发展态势，依托“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划等课题，突破了超高强钢桁架结构设计、大型塔机设
20世纪后期，信息技术方兴未艾，劳动力成本高企，促成了北美和欧洲经济结构转型中的“去工业化”进程。制造业在欧盟成员国经济中的比例，已从2000年的18.5%降至2013年的15%。金融衍生品的泛滥与制造业空心化，造成西方在经历数年之久的金融危机后经济依然不见起色。 后金融危机时代，西方重新关注高端制造业升级的拉动效应。制造业的最后需求环节可以刺激并创造其他产业领域的需求，制造业的创新可以刺激其他领
3月14日，徐工人才房一期第二批次选房活动在绿地工润•和平壹号售楼处举行，本批次共推出150套房源，400余名员工及其亲属参加了现场选房。据了解，徐工人才房项目自去年5月份启动以来受到广大员工的密切关注，一期共推出294套房源，成交率达94%。目前，二期申购工作即将启动。 徐工人才房二期申购即将启动 徐工人才房二期申购即将启动 徐工人才房项目是集团实施员工关爱工程的一项具体举措，通过建设一批
3月13日，三一集团人力资源总部发布了《关于雏鹰计划学员后续安排的通知》（以下简称“通知”），公布了79位雏鹰学员的岗位安排。通过这份通知可以了解到，“招贤榜”中的20个岗位已经选拔到合适的人才，还有更多雏鹰学员被派到关键岗位担任中层干部，成为三一事业发展的中坚力量。 79位雏鹰学员奔赴新岗位 “招贤榜”发布5个月后，榜中岗位终于迎来了最合适的人选。人事公告一条接一条，宣布着三一集团有
你还在迷恋“大白”？这样又萌又有爱的机器人未来中国也能制造。 不只机器人，轨道交通装备、高端船舶和海洋工程装备、新能源汽车等，这些听起来“高大上”的产品都将成为中国制造转型升级的方向。在今年的政府工作报告中，国务院总理李克强明确提出了“中国制造2025”的概念。 全国政协委员、原工信部部长李毅中向《每日经济新闻》记者介绍，《中国制造2025》规划正在制定中，即将上报国务院。记者从国家发改委了解到，
“我代表自治区党委、政府，感谢你在工程机械领域作出的突出贡献。”2月11日，广西壮族自治区副主席蓝天立在柳州市常务副市长刘传林的陪同下，慰问了柳工集团公司副总裁、广西技术拔尖人才章二平。在公司文化产品展厅，章二平向蓝天立汇报了从总工程师到分管技术副总裁的心得体会，介绍了公司近年在产品研发上取得的成果，感谢自治区党委、政府对于科技人才的爱护与关怀。慰问期间，蓝天立参观了文化产品展厅及总装厂。柳工股份
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