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啄木鸟号称“森林医生”，而柳工产品的“医生”则是广大的维修服务人员。勤劳的“啄木鸟先生”对柳工产品出现的毛病“啄”到病除，靠的是风吹日晒中的磨砺和对维修技能的追求，他们的辛勤付出应该得到赞誉与激励。 2012年9月9日，经过精心准备的“柳工服务神州万里行——啄木鸟行动”顺利启动。培训围绕变速箱、变速桥的故障诊断以及L系列发动机的常见故障展开，重点讲解了柳工培训柳工高端产品维修、保养知识及东风康明斯
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
9月7日，广西柳工康明斯发动机培训中心在柳州市柳州职业技术学院挂牌成立。股份公司副总裁余亚军、柳州职业技术学院党委书记朱伟才、广西康明斯工业动力公司总经理辛力、康明斯（中国）投资公司总监王军共同为培训中心揭牌。参加仪式的单位相关领导及柳州职业技术学院的30多名学生代表出席了挂牌仪式。 广西柳工康明斯发动机培训中心是由公司国内营销事业部、柳州市职业技术学院汽车工程系共同筹建。公司将运用“柳工”品牌结
9月11日，力士德公司2012年装载机压路机服务经理培训班正式拉开帷幕。来自全国主要代理商的数十名服务经理参加了此次培训。 随着公司实力的不断壮大和经营业务的日益拓展，力士德轮机事业本部正式成立并投入运营开展业务。力士德自主研发生产的CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机等轮机产品相继投入国内外市场，引起强烈反响。此次培训旨在进一步整合服务资源，
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
本着小松2012年“整理、整顿”的总体方针，小松加强分公司经理与各部门间的协作配合，调整工作重心，小松公司对分公司经理和PS组长开展了为期3天的交流、产品培训和能力提升培训。 本次培训重点对二手机评估项目进行了流程培训与实践，同时邀请阿特拉斯·科普柯工厂讲师对空压机产品进行讲解，各分公司经理与PS各组长对近期的工作配合情况进行了交流，讨论了业务推动中出现的各种问题及对策，最后对目前市场形势及分公司
7月25日—26日，车身人力资源部组织了46名一线员工参加培训，以进一步提升员工理论水平及技术能力。这次培训涵盖范围很广，包括质量管理、气体保护焊技术，职业心态与职业道德等课程。另外，全体学员还观看了励志电影，举行了篮球比赛，开展了人力资源政策座谈会。 “希望学员们回到岗位后，继续提升技能，提升产品的精细化和精益化，另外，也希望所有员工都能珍惜培训机会，多参加集团和公司组织的各项技能认证，强化自身
2012年8月24日，徐工挖机2012年第一期代理商服务/备件经理培训在徐州隆重开班，这是徐工挖机为全力打造职业化的代理商服务队伍而实施的又一重大举措。 来自全国各地的46家代理商89名服务备件经理参加了培训，在为期3天的培训中，徐工挖机邀请国内知名的企业管理咨询公司合作授课，徐工战略经销商壳牌油品公司的技术专家也倾情加盟，从“徐工文化、服务理念、团队管理、服务体系建设、工厂业务流程无缝对接”等
盛夏八月，柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目，股份公司迎来了88名新员工。他们的到来，为柳工注入了新鲜血液，公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日，来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋，跟随工作人员来到公司单身宿舍，领取了生活用品和宿舍钥匙，纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午
8月27日，山东临工物资采购本部组织24名优秀黄金供应商代表参与TWI（Training Within Industry）管理培训，本次培训由精益六西格玛黑带大师 (LSS MBB), Robert Liao (廖先生)主讲，采用日本产业训练协会授权课程，通过为期2天的培训深度提升山东临工一线基层主管人员的现场管理能力。 山东临工组织黄金供应商参加TWI培训 TWI是一种针对基层干部，如何做好第一
8月27日，山东临工物资采购本部组织24名优秀黄金供应商代表参与TWI(Training Within Industry)管理培训，本次培训由精益六西格玛黑带大师 (LSS MBB), Robert Liao (廖先生)主讲，采用日本产业训练协会授权课程，通过为期2天的培训深度提升山东临工一线基层主管人员的现场管理能力。 TWI是一种针对基层干部，如何做好第一线主管应具备的知识及技巧，而拟订的一套
2012年8月31日，河南豫弘重型机械有限公司(简称豫弘重工)总经理张玉玺、姜建元为了进一步提升豫弘重工中层干部以及销售代表的管理素质，提升全员的执行力，专门请来了汇聚国际教育集团的余秋明老师为豫弘重工中层干部及销售代进行了一场精彩的内部培训会，核心内容就是执行力。 余老师倾情演讲 本次培训余秋明老师以“真正的执行”为讲解主线，结合豫弘重工公司的实际情况，用先进的管理理念和独特的管理思维为大家讲
进入2012年，随着三一重装综采产能和销量的逐步扩大，为进一步提升一线营销人员的综合素质和业务技能，营销公司于8月份推出了“大综采，大营销”主题培训，掀起了一线营销人员的学习热潮。 本次培训由营销公司总经理刘立全程参与指导，授课方式以车间现场讲解为主，结合课堂学习，每天进行专题方案讨论，打破常规的授课模式，学员随时提出问题，讲师现场解答。除安排课堂讲座外，还邀请到张志宏、刘水章等公司领导在生产车间
全面实施专业伙伴战略，凯斯展开小设备专项培训活动 培训合影 凯斯小设备（滑移装载机、挖掘装载机）一向以多功能应用见长，产品应用涉及知识面广且知识更新换代快，针对小设备的这一特性，为了更好的履行专业合作伙伴战略，更好地为代理商提供专业的辅助，以保证客户可以享有最专业的服务，凯斯专门推出了针对代理商精英人员的小设备专业知识培训服务。 2012年凯斯全面实施专业伙伴战略，提供更加全面的指导和支持，做
一个好的企业必是一个懂得用人的企业。纳科重工作为工程机械行业的新生力量，视员工为企业最宝贵的资源，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。 纳科重工 员工培训 纳科重工遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则，充分整合利用国内外培训资源，按照知识培训、专业培训、岗位培训等实行全员培训。公司打造纳科特色学习平台，以岗位适应性培训为手段，狠抓员工业务素质
玉柴集团“美丽玉柴·快乐玉柴”摄影大赛已经拉开帷幕。8月29日晚上，集团公司宣传部、玉柴摄影协会特邀玉林市摄影家协会副主席兼秘书长陈炜平结合本次比赛开展摄影培训，提高摄影爱好者的创作技能。集团各单位的宣传主管领导、宣传专干、“三名”培养工程人员、摄影爱好者，以及玉林各地的摄影家、摄影爱好者等近200人参加了培训。 培训课现场 陈炜平业余从事摄影多年，尤其擅长风光摄影，有丰富的实践经验。他的作品构
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。 烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，
8月10日，由崔永元公益基金主办的第六期“爱飞翔•乡村教师培训”开班仪式在京举行。本届“爱飞翔”培训班邀请的110名小学、初中一线乡村教师，均来自湖南省13个相对偏远的县区。“人人公益”的全社会参与性，是本次活动的一大特点。作为湖南的爱心企业，三一积极参与其中。三一集团总裁唐修国及其夫人设立的德清教育专项基金，为乡村教师们赴京培训，做了精心的安排和组织。据介绍，8月8日下午，德清基金组织了专车在长
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，感
继去年12月其自主研发的KD-A4VSO250液压轴向柱塞泵通过鉴定后，近日，由中国液压气动密封件工业协会组织的、关于科达液压自主研发的“KD-A4VSO125/180/250/355液压轴向柱塞泵”新产品鉴定会在科达机电在公司一楼会议厅举行。 科达液压自主研发的“KD-A4VSO125/180/250/355液压轴向柱塞泵”新产品鉴定会现场 会上中国工程院院士曾广商院士宣读了鉴定委员会对“KD
持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，三一重视并不断加强员工培训，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，更是得到了公司领导、员工及代理商的认可，这一“三赢”格局为公司以后的大发展奠定了坚实基础。那么，这到底是怎样一个人才培养的模式?记者实地走访了泵送“人才工厂”，一探究竟。“不计成本”培养人才 8月22日，长沙火车站，刘礼平与5
8月10日，由崔永元公益基金主办的第六期“爱飞翔•乡村教师培训”开班仪式在京举行。本届“爱飞翔”培训班邀请的110名小学、初中一线乡村教师，均来自湖南省13个相对偏远的县区。 “人人公益”的全社会参与性，是本次活动的一大特点。作为湖南的爱心企业，三一积极参与其中。三一集团总裁唐修国及其夫人设立的德清教育专项基金，为乡村教师们赴京培训，做了精心的安排和组织。据介绍，8月8日下午，德清基金组织了专车在
近日，力士德公司挖掘机培训班迎来了一批特殊的学员，他们是今年刚刚脱下军装的退伍老兵。这群“最可爱的人”将从这里开始自己崭新的生活。 力士德挖掘机培训班培训现场 力士德培训人员在进行讲解（图片来自临沂日报） 此次退伍军人培训班学员共16名，在以后的40天时间里他们将免费学习各种与挖掘机相关的知识与技能。鉴于这群退伍军人此前对挖掘机行业的不熟悉，力士德公司相关培训人员制定了详细的培训计划。从系统
日前，山西交通职业技术学院工程机械系与广西柳工机械股份有限公司正式签订校企合作协议，双方将从多层次开展校企合作。 据了解，广西柳工将在学院建立“柳工培训基地”，提供相关培训设备、教材以及部分新技术资料；柳工将利用现有资源优势，对学院工程机械系专业教师进行不定期培训，着力培养专业教师的教学能力、实践水平和新技术开发能力。学院将为柳工提供场地，并在工程机械系选拔优秀学生成立“柳工班”进行对口的订单培养
8月17至18日，作为山东临工内部培训资源的重要组成部分——TTT（Training the Trainer to Train）在临工总部圆满结束，来自各事业部门的约40名管理人员顺利成为临工新一批的内部培训师，山东临工内部人才计划取得了新的进展。第二期的TTT培训主要以学员的自我实践为主，通过现场的模拟培训对自身的课程内容、授课技巧、培训方法、课堂氛围等进行实操演练，并对出现的问题进行指导和纠正
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商提升战
近日，一拖（洛阳）搬运机械有限公司服务部举办了2012年度以“服务创造价值，合作共赢财富”为主题的服务培训，来自全国各地的19家服务站共计23人参加了培训。参加人员中，既有合作多年的朋友，也有刚加入不久的合作伙伴，在为期三天的紧张学习中，服务部精心组织，针对产品在市场上反馈比较多的液压系统、电气系统、传动系统等方面的故障，积极备课，还特地从赣州五环、镇江液压和郑州柯蒂斯请来了专业老师进行讲座，并对
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的三一泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。 据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商
去年下半年以来，中国工程机械产业告别此前多年的高速增长，增速下滑在今年上半年依然未见改善。据和讯网报道，中国1-6月份挖掘机、装载机、推土机、压路机累计销量分别为78614台、104836台、5458台、7849台，同比增速分别为-38.40%、-25.60%、-38.10%、-44.87%。 全球工程机械第一巨头卡特彼勒于7 月 25 日发布历史上最好季度业绩报告。2012年第二季度利润达16
为增强服务工程师专项排故能力，提高服务质量，7月20日，三一重装为所有高级服务工程师组织了一次多路阀专项培训。 此次培训由服务公司和质保本部共同组织，邀请了博世力士乐多路阀厂家技术人员主讲。多路阀是设备上重要的部件之一，且是故障集中的地方。厂家技术人员首先向服务工程师讲解了多路阀结构、原理等方面的理论知识，随后又与服务工程师一同来到综掘园区三号厂房南端的实验场地，指导服务工程师现场拆解多路阀，并在
由国家商务部主办、湖南外贸职业学院承办、中联重科股份有限公司协办的“发展中国家工程机械运用与维护技术培训班”于2012年8月16日在湖南长沙西野酒店隆重举行了结业典礼和欢送宴会。湖南省商务厅合作处处长尹荻菲代表商务部致辞并向学员颁发了结业证书，来自科特迪瓦共和国的杰吉·旦迪 西勒万先生代表全体研修官员发言。 非洲法语国家工程机械运用与维护技术培训班结业 尹荻菲处长在致辞中首先向此次研修班的成功
2012年6月14日、15日两天，云南小松PS本部在公司总部针对公司全体分仓库内勤进行了培训。培训主要分为三大部分，第一部分是由开远大修厂厂长李志楠为大家培训了SOK(2)，第二部分由财务部肖明副总经理及罗志美针对财务报销、收款及报表流程进行了沟通；第三部分由陈宗宏副总经理及黄雪芹部长对库房管理制度及内勤考核管理细则进行重申。 云南小松PS本部在公司总部开展内勤培训
面对2012年严峻复杂的市场环境、面对越来越多对手的竞争挑战、面对90后员工步入职场的客观事实，小松公司于2012年7月20日—21日在公司礼堂针对公司中层干部举行了一场名为“管理转型、决胜执行”的专场培训。本次培训由行知韬略副总裁王式华老师主讲，就心态转型、角色转型、技能转型及实战问题研讨举行了学习和分组对抗。淡季开展的各项培训工作已经成为我司人才梯队建设的重要保证，为小松公司员工的成长奠定了坚
2012年8月8日，“宇通重工杯”中国矿用车机手争霸赛在中原腹地河南省郑州市隆重举行#d1cm#page# 开幕式上，宇通重工总经理助理、铲土运输机械事业部总经理艾昭先生致欢迎词#d1cm#page# 中国工程机械工业协会工程运输机械分会、中国汽车工程学会矿用汽车分会秘书长陈学铮先生做主题发言#d1cm#page# “宇通重工杯”中国矿用车机手争霸赛现场方阵#d1cm#page# 协会领导
2012年8月8日，“宇通重工杯”中国矿用车机手争霸赛在河南省郑州市圆满结束，盛大的颁奖晚会在郑州市光华大酒店隆重举行。当晚，主办方代表中国工程机械协会工程运输机械分会、中国汽车工程学会矿用汽车分会秘书长陈学铮，承办方代表郑州宇通重工党委副书记、行政总监孟庆一、宇通重工铲土运输机械事业部总经理艾昭、宇通重工总经理助理刘永照、宇通重工经营管理部部长杜奇志诚邀尊贵的全国矿用车用户及机手代表、多家媒体朋
8月8日，2012“宇通重工杯”中国矿用车机手争霸赛在河南省郑州市隆重举行。开幕式上，主办方中国工程机械工业协会工程运输机械分会、中国汽车工程学会矿用汽车分会秘书长陈学铮先生发表了重要讲话。 中国工程机械工业协会工程运输机械分会、中国汽车工程学会矿用汽车分会秘书长陈学铮先生发表重要讲话 陈学铮秘书长首先代表中国工程机械工业协会运输机械分会、中国汽车工程学会矿用汽车分会向出席本次比赛的各位领导、嘉宾
近日，2012年力士德公司营销系统高端培训会议在三楼会议室隆重召开。公司总经理代永海，副总经理郑善军、李兆良、代卓浩等公司领导以及代理公司负责人和力士德营销本部员工代表出席了本次高端培训会议。 力士德公司隆重召开2012年营销系统高端培训会议 力士德公司总经理代永海为本次培训会议进行了开班致辞，代总首先对代理商的到来表示热烈欢迎，希望通过此次会议，提升各代理公司的营销能力，不断拓展市场。代总指
招标编号：ZB833 报名截止：2012-08-18 所属地区：广东 所属行业：机械设备 交通运输 招标公告正文：零星台班挖掘机招标公告 招标类型：设备租赁招标 项目名称：零星台班挖掘机招标公告 招标内容:零星台班挖掘机招标公告 一．招标编号：ZB833 二．招标类型：设备租赁招标 三．招标开始时间：2012.08.03 四．招标结束时间：2012.08.18 五．招标名称：珠海市前山旧村改造工
6月，北方交通在广东粤运救援有限公司道路清障车的设备招标中，力克群雄，一次中标29台，为集团第二季度销售再立新功。 能够在众多国内厂家中脱颖而出，得益于北方交通过硬的产品质量及完善的售后服务体系。在广东地区，北方交通凯帆牌道路清障车有着很高的市场知名度和用户美誉度。 北方交通道路清障车 据悉，广东粤运救援有限公司对北方交通工业园及国家级企业技术中心实地参观考察，现场观摩道路清障车系列产品，并与北
7月25日，湖南三一工程机械有限公司在湘潭举办客户培训活动。此次培训吸引了102位泵车、搅拌站设备主管、操作手前来参加。 培训通过图文并茂的形式，教授泵车日常维护保养知识，与现场来宾进行问答式互动，很快就调动起了现场的学习气氛。培训讲师还针对三一泵车新技术进行了深入浅出的讲解。来自湘潭恒邦的廖先生说：“我平时工作很忙，没有多少时间进行系统深入的学习，这次培训非常贴合我们的实际需要，为以后的实际工作
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