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玉柴集团以技师为主体的高技能人才在2012年公司级、市级、省级、国家级职业技能大赛中屡破历史记录，创出了“市级七全冠”、“省级三摘桂”、“国级前十四”的辉煌业绩。为了让高技能人才的成果在集团内共享，12月29日，集团举行了2012年玉柴高技能成果汇报展，充分展示玉柴产业工人的风采。 今年的高技能成果汇报展在玉柴新建成的实训中心举行，成果汇报展共展出了二十多项实物成果、6大类工种技能和二十多项背景专
12月29日，广西机械职工教育协会会长李双双带队到玉柴实训中心参观玉柴高技能人才新成果展示。参观团一共40多人，分别由上汽通用五菱股份有限公司、东风柳州汽车有限公司、广西柳工机械股份有限公司、南宁铁路分局、广西职业技术学院等单位的技师、高级技师、分管技师培训的人员组成。 在玉柴培训中心主任莫锡强、玉柴技师协会会长陈金源等的陪同下，参观学习团认真观摩了玉柴高技能人才成果演示。玉柴技师的精湛技术，让参
随着企业竞争日趋白热化，各企业将发展视角触摸到人才体系建设这一重要问题。如何构建和谐劳动环境？如何降低人才流动率？如何培养人才满足企业快速发展需求？如何面对人才本土化中的文化差异？这些难题在不同的发展环境下形成了不同的发展模式，马尼托瓦克这一国际化知名品牌，百年历史积淀，让每位员工认可并融入到它的文化：开诚布公，相互尊重，真诚沟通，实实在在地建设。 2012年12月30日，在2012上海宝马展的
党的十八大报告明确指出，加快转变经济发展方式，要实施创新驱动发展战略，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，以提高我国制造业的核心竞争力。 同时，国家统计局发布数据显示，11月我国通用设备制造业增长9.1%，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业增长4.1%，电气机械和器材制造业增长8.8%。 在政策扶持加强、行业整体环境转好的情况下，机械行业人才需求回温，据英才网联旗下
12月6日，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽依维柯红岩”） 与山西交通技师学院校企合作签约暨上汽依维柯商用车实训中心揭牌仪式在山西交通技师学院举行。 山西交通厅党组成员、总会计师张德仪、山西交通厅机关有关处室、山西省人力资源、社会保障厅和上汽依维柯红岩总部、山西销售服务中心、省内17家经销商单位以及合作办校单位的有关领导参加了签约仪式。这标志着上汽依维柯红岩与高专院校人才定向培养模式正
从1992年的50万元借款起步，到现在产值近850亿元，中联重科(000157)的高速发展历程，让投资者有了探寻其成长密码的愿望。中联重科成立20年来，年均复合增长率超过65%，在全球工程机械行业排名第七位。公司副总裁洪晓明表示，中联争取在2015年进入全球行业前三。 探寻中联重科从50万到850亿的成长密码 图1：公司副总裁洪晓明（图中左二）介绍公司概况图2：投资者向公司高管提问图3：投资者
近日，华菱星马与合工大联合开办的金融类硕士研究生班开办仪式在集团办公楼一楼培训中心举行，此举标志着华菱星马汽车（集团）股份有限公司与合工大人才培养合作项目正式启动。此次金融类硕士班的学员，均来自集团公司及下属分公司财务类各个部门的人员，集团公司副总经理金方放、合工大经济学院院长朱卫东、党委书记刘峰、华菱公司生产总监羊明银等领导出席开班仪式。 金方放在开班典礼上说，此次合工大经济学院对我们这个班的
近日，奇瑞重工与开封大学合作签约仪式暨开封大学奇瑞重工班开班仪式在开封大学隆重举行。 开封大学党委书记张新梅、校长拜五四，奇瑞重工副总经理刘洪岩等出席签约仪式。 根据协议，校企双方合作内容主要包括：共同成立“奇瑞重工班”，校企共同制订人才培养方案、共同进行课程教学与建设、共同开展双师结构的教学团队建设、共同建立校内生产性实训基地等，创立以“教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内涵的“融入
持重之姿 大气柳工 1958年到2012年，贯穿20世纪下半叶，至现今的半个世纪里，柳工，这家工程机械制造企业以装载机发迹，并逐渐在触及的多个工程机械领域中成为行业领导企业。54年技术沉淀，孕育出了一个持重的领军企业，半世纪的淬炼，升华了这个大气的柳工。 2012年，在新的市场变奏中，柳工对内苦修品格、对外西进东扩，推出大吨位高品质装载机、开发智能E系列挖掘机、收购波兰HSW公司工程机械业务单元
柳工首席科学家初长祥称：中国工程机械关键零部件的落后成为限制行业发展的瓶颈，其中很重要的一个原因在于专业、高端人才的欠缺。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大对外部人才特别是高校人才的引进，让他们参与到柳工乃至地方、国家重大科研项目中，充分发挥技术人才的优势，带动柳工各产品关键技术攻关的有效开展。柳工拥有一支强大的技术研发团队，带领柳工走向辉煌。迟永滨 ，男，汉族，山东省莱州市人，1949年10
近日，经由珠海市市委组织部以及人力资源和社会保障局组织评审或认定的“珠海市高层次人才”和“珠海市青年优秀人才”名单发布。其中，玉柴船动公司董事长蒋世宏获评“珠海市高层次人才（二级）”，董事会秘书余天亮获评“珠海市青年优秀人才”。珠海市高层次人才是指在珠海市从事高新技术产业、高端制造业、高端服务业及战略新兴产业领域的高端人才。入选者均在某一领域或某一方面做出卓越贡献、业绩及专业水准处于行业领先地位。
10月17日，江苏省省委组织部干部四处处长董德、省国资委企业领导人员管理处处长陈德荣一行莅临徐工考察调研国有企业人才工作，并参观了徐工大吨位装载机智能化制造基地。徐工集团党委常委、副总经理杨勇等领导陪同调研参观。座谈会上，杨总就徐工集团的人才战略计划进行了详细汇报。他指出，人才战略作为企业最根本的战略，决定并占领着全球行业人才高地。徐工集团正是秉承这一思想持续建设培养人才，造就了一支忠诚信用、勇担
近日，从大连市人力资源和社会保障局获悉，瓦轴又有一批高技能人才通过辽宁省人力资源和社会保障网公示，近期将受到表彰。其中，热处理分厂李书乾荣获辽宁省第二届功勋技能人才，全省只有5人获此殊荣。功勋技能人才是辽宁省最高技能人才奖项，也是瓦轴第一次获得这个奖项。王生吉、桑珺、李长升获得辽宁省第三届有突出贡献高技能人才，本届大连市共有9人获此奖项。戚志湘、李永顺、弭桂胜、吴伟、胡玉健获得辽宁省技术能手，本届
2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果于近日公布，徐工高级技校榜上有名。经单位申报、各市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，评定徐工高级技校焊接检测课程为省技工院校精品课程，机电一体化和高级钳工两个专业为省技工院校重点专业，蒋炜、梁新刚两位老师为省技工院校专业带头人。这些荣誉是徐工高级技校全体师生共同努力的结果，是对全市技工教育的推动。徐工高级技校在新一轮的发展中，将继续加快教育教学改
2012年9月20日，2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会在山东烟台召开。会议期间，多位行业内部人力资源管理专家就当前所面临的人才专业化、国际化等热点难点问题进行经验交流与分享。山东临工人力资源本部本部长宋晓颖女士作为对话嘉宾，就如何应对人才流动、合理保护商业信息等问题进行了解读。 山东临工人力资源本部本部长宋晓颖接受记者采访 建立工会 理性应对人才竞争 随着行业竞争
徐工机械副总裁陆川：不仅要造好的设备，更要造优秀人才 9月26日，徐工机械副总裁，徐州重型机械有限公司总经理陆川对记者表示：无论是行业还是徐工本身，都应该在重视硬实力发展的同时注重起重机领域软实力的提升。至此，徐工在行业内的全方位领跑的地位已得到充分体现，使提升技能、重视技能成为整个吊装界的共识，实现了企业硬实力和软实力的深度融合。 徐工机械副总裁、徐工重型总经理陆川在全球起重机峰会上发言 2
为广开渠道，吸纳更多优秀人才，8月20日，公司下发《社会人才内部举荐实施细则》，这标志着公司社会人才全员举荐工作正式拉开序幕。 开展社会人才举荐工作，是通过建立“全员皆猎头、人人是伯乐”的全员猎才体系，广开渠道，以最经济的成本为公司吸纳更多优秀人才，有效支撑公司人才战略的迅速落地。 参与对象范围广。举贤不避亲，荐优不避邻，对于公司需要的或对公司发展有利的目标人才(包括顶级人才、A类人才、B类人才、
【第一工程机械网 独家报道】2012年9月6日，斗山工程机械（中国）有限公司举办了2012年规模最大的客户活动--斗山采矿日，来自全国数百位矿山机械用户出席活动。斗山工程机械中国区总裁南敦斤、斗山工程机械（中国）有限公司总经理康又珪等与广大用户共享盛会。 斗山采矿日现场，数百位矿山用户出席 南敦斤总裁致辞 活动展示了斗山在矿山机械领域的实力和优质设备，推出三款矿用新产品--DX700LC挖掘机、
21世纪是服务经济时代，把握服务质量关键是人才培养与储备，搭建校企联合培训平台，为售后服务及销售作好人才储备平台工作，柳工与国内多所职业技术学院合作，建成校企联合学院，设置了工程机械维修服务专业，为经销商及企业培养跨世纪服务人才。新生到校后，组织安排新生到企业两周时间，让初步认识工程机械，在学员上岗前，柳工技术服务中心特意安排了经验丰富的工程师对学员进行培训。在培训课堂上，从柳工的发展史到装载机的
8月24日，2012CCTV中国上市公司峰会在北京隆重举行，“央视财经50指数·2012年度样本股”也于当天正式发布。在入围的2000多家中国上市公司中，中联重科凭借其优异表现，二度荣膺“十佳成长公司”称号，并成为国内工程机械行业唯一一个两次入选该榜单的A股上市企业，中联重科上市12年来的持续成长能力获得社会各界权威的一致认可。同时荣获“十佳成长公司”的上市企业还有格力电器、青岛海尔、苏宁电器、云
国内钢材市场的持续低迷运行，使得进口铁矿石的需求明显下降。钢厂对进口矿的采购更为谨慎，六七月份钢材价格大幅下跌，钢价的一路下行倒逼进口矿价连连下挫，日照港62品位的粉矿甚至以每月每吨22美元的跌幅下行。 国外铁矿石在中国市场的“黄金时代”已经一去不复返 专家预测，进口矿价格还有下跌的空间，如果钢市继续低迷运行，进口矿价明年或将跌至每吨70美元。 进口铁矿石价仍有下跌空间 2009年，进口铁矿石由
2012年，山特维克集团成立150周年，为庆祝这一盛典，并继续传承山特维克在人才培养方面的百年积淀，山特维克旗下世界第一的切削刀具品牌——山特维克可乐满以“见证精彩，迎接未来”为主题，从全国9个城市的大中专院校中，邀请了150名机械或数控专业的学生参加其在广州、上海、北京、武汉四地举行的切削夏令营活动，鼓励青年学生投身机械加工行业，为推动中国制造业转型升级打下坚实基础。 在结束的广州站、上海
8月3日，来自全国各高等院校的713名应届毕业生正式到福田雷沃重工报到。“现在就业形势这么严峻，能够找到像福田雷沃重工这样的大企业，我特别踏实和高兴。”正在办理入职手续的孙伟告诉记者。据了解，此次加盟的应届毕业生中，硕士生62人，本科生512名，其中来自“985”、“211”等国内一线院校的本科生118人，这是福田雷沃重工自成立以来接收大学生人员数量最多的一年，也是历年来人员层次结构最佳的一年。
2012年8月15日，七十二届机械专场招聘会在朝阳人才圆满落幕。今天参加现场招聘会的企业有北京通尼科技有限公司、北京荣盛时代科技发展有限公司、北京阔博包装机械设备有限公司等60多家。由于本届招聘会上工程师类职位占多数，现场也来了不少高学历人才。招聘会现场已经有数位求职者顺利通过面试，拿到上岗通知单。 通过本次招聘会反映出机械行业现在急需有创意、适应性强以及具备极强协调能力的研发类综合型人才。另外，
【第一工程机械网 独家报道】7月21日，中联工起服务品牌全球巡展中南区在广州启幕，借此机会，第一工程机械网记者采访了三位很普通的中联工起用户，而就是他们，代表着中南区广大的中联工起用户，带领记者了解了他们眼中的中联工起。 何平：品质优越 服务第一 中联工起中南区贵州用户何平接受记者采访 何平是中联工起中南区贵州地区的客户，他用这样一句话评价中联工起：品质优越，服务第一，这无疑是对中联工起起重机无
临沂市劳动力资源丰富，具有发展加工和劳动密集型产业的有利条件。全市人口1042万人，农村劳动力553万人，相对剩余劳动力157万人，全年城镇新增就业再就业9.2万人，转移农村劳动力21.3万人次。临沂市有综合性大学1所，在校学生34000余人；全市各类职业技术院校达65所，其中高等职业院校11所，每所院校都开有机械加工专业，年培训各类技术人才6万多人。全年共组织各类培训22.6万人，其中农村劳动力
“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展” 第二期活动通知——走进“恒日” 各会员单位： 大家好！“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展”第二期活动将于8月22日在北京举行。 活动背景 2011年下半年至今，中国工程机械市场销量下滑，行业进入不景气通道，部分代理商库存较高，回款困难，逾期率普遍高于往年，行业企业都面临着严峻考验。针对这一情况，2012年代理商工作委员会将开展以“关爱中小代理商成
【第一工程机械网】7月21日，中联工起2012服务品牌全球巡展中南区首站启动仪式在广州举行。图为广州启动仪式上的沙画表演。用沙画故事讲中联工起多年来的成长经历与用户分享，表达中联工起勇攀高峰、不断创造新高点的目标和信念。#d1cm#page# 【第一工程机械网】7月21日，中联工起2012服务品牌全球巡展中南区首站启动仪式在广州举行。图为广州启动仪式上的沙画表演。用沙画故事讲中联工起多年来的成长
6月20日，开创行业先河的第二期“混凝土企业管理精英班”顺利结业，受到学员的热烈欢迎。 本次课程由中南大学资深MBA讲师团队开讲，将企业运营管理中的各类经典课程集成整合，为客户在实际运营中碰到的问题提供解决方案。来自全国各地的40余位混凝土行业管理者齐聚一堂，共同交流企业管理经验。“精英班的开办，缓解了国内混凝土施工企业高级管理人才短缺的瓶颈。”泵送营销服务公司总经理刘爱荣表示。泵送事业部高度重视
海伦哲公司是高空作业车领域的龙头企业，在技术和产品上优势突出。2011年募投项目预计将于近期达产，可有效缓解产能不足的压力。由于扩产能和渠道铺设等方面加大投入，管理费用率和销售费用率高企使得2011年业绩显著衰退;预计随着产能的扩张将迎来业绩释放，未来三年业绩可望持续高速增长。 行业需求旺盛，增长潜力巨大。国内高空作业车的应用尚处于起步阶段，使用密度仅为发达国家的五分之一左右，随着国内经济增长和
以工程机械、煤炭、船舶、重型机械为代表，受下游需求萎缩或产能趋于过剩的影响，在本轮经济调整中率先出现景气度下滑； 以道路养护设备、水利泵、油气设备为代表，受益下游民生、资源投资以及建设后周期需求提升的影响，在本轮经济调整中景气度逐步上升的行业。 两个角度选行业 弹性制胜 – 寻找弹性高，行业正处于筑底期的行业； 成长为王 – 寻找下游需求旺盛，行业成长性确定且有可能受益民生、建设后周期需求提升的行
近日，公司董事长、党委书记王民来到徐工人才家园项目施工现场，对项目的建设进展情况进行检查、调度和指导。公司党委常委、副总经理韩冰、工润公司副总经理靳冠勇现场汇报了人才家园项目的整体建设情况。 徐工人才家园项目 徐工人才家园项目进展顺利 徐工人才家园项目进展顺利 徐工人才家园项目是徐工集团2012年的重大项目。该项目位于经济技术开发区总部经济园内，占地面积约50亩，总建筑面积约9.1万平方米，
为进一步提高公司通讯员的写作能力和水平，培养一支优秀的通讯员队伍，更好地宣传山重建机、推介山重建机，6月28日，山重建机在101会议室举办了通讯员培训班，专门邀请大众日报著名记者、经济部主任吴宝书，大众日报摄影部副主任房贤刚，工程机械周刊社长助理孙国策，华夏智汇管理咨询公司高级咨询师徐勤龙对各部门通讯员进行了新闻采访与写作、新闻摄影以及企业文化案例采写等相关培训。各部门通讯员近50人参加了此次培训
近日，沃尔沃建筑设备东南区能力发展基地正式落户福建，并在福建船政交通职业学院举行启动仪式。此次校企合作，将共同为我国工程机械行业建立人才培养的直通车，对福建当地，乃至整个行业的技术创新和人才培养起到积极作用。 据悉，“沃尔沃建筑设备能力发展项目”是工程机械领域首个面向专业人才的全国培训计划，旨在通过整合企业、校方及经销商三方资源优势的“三位一体”合作模式，进一步拓展工程机械领域的后备人才基础。该项
6月25日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦举行2011年度拔尖人才协议购房签约仪式，35名拔尖人才分别与公司签订拔尖人才协议购房服务协议，每人将获得公司20万元以上（购房建筑面积120平方米以上）的购房补贴。 人才是企业发展的灵魂，是提升企业核心竞争力的重要因素。为了提高玉柴对人才的吸引力，争取更多优秀人才加盟玉柴、扎根玉柴、服务玉柴，一直以来，玉柴非常重视人力资源管理，出台了多项得力的激励措施，
现在的世界格局与过去已经大为不同，世界不再围着美国转了。美国制造业复苏还有障碍，第一是人，第二是技术。 奥巴马2012年的国情咨文中说，“就在当下，是让制造业回归美国的最佳时机。我们必须牢牢抓住这个机会。”站在奥巴马一边的专家很多，他们相信美国再次繁荣的关键是“美国制造业的复兴”。 国情咨文发表后的第二天，奥巴马参观了英特尔在凤凰城郊区建设的计算机芯片制造厂。这家工厂号称投资52亿美元是目前世界上
近日，柳工叉车事业部“5月叉车单月销售超1000台、出口超200台庆典”在柳州柳工阳和叉车生产基地举行。 据了解，今年1~5月份，柳工叉车产品线累计实现销售3635台，其中出口615台，同比增长73%；5月份单月出口达225台，再创历史新高。柳工叉车产品目前已远销北美、欧洲、拉美、非洲、泛俄语区和东南亚等地区，并在5月份成功中标土耳其军方123台5吨叉车的采购项目。2012年，公司目标实现叉车出口
日前，铁姆肯公司（Timken）与重庆大学机械工程学院举行了“重庆大学Timken奖学金”签约暨颁奖大会，重庆大学4名优秀学生获得了奖励。 Timken奖学金面向重庆大学机械工程学院风能研究方向品学兼优的全日制在校硕士及博士研究生，旨在鼓励并支持风能研究领域的年轻人才勤奋学习、勇于创新，为中国机械工程特别是风能领域的科研发展贡献才智。 铁姆肯公司亚太区人力资源副总裁何奕表示：“积极参与培养本土工程
近年来，工程机械领域“高薪诚聘，无人应征”的尴尬现象常常见诸各大报端。所谓“无人应征”，并不是没人愿意应征，而是没有人能够胜任这个岗位。企业提供的高薪岗位，多对技能、经验等有严格要求，而符合要求的高技术人才现在正面临巨大缺口。可以说，高技术人才短缺已经成为困扰众多工程机械企业发展的大问题。人才资源不足，很大程度上影响了企业的发展和行业的进步。 为破解人才短缺的难题，各大工程机械企业纷纷瞄准高等院校
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