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2013年6月28日第三届“力士德”杯焊接技能大赛在公司成功举办。本次比赛的主题是“比出成绩、赛出友谊、相互学习、共同提高”。共有来自16个结构件配套厂家和力士德公司的代表共36位参赛选手参加了本次比赛。 比武现场 颁奖现场 较之前两次，本次比赛不仅考核其焊接质量，还包括组对、工艺和后期处理等细节，全面考核参赛选手的焊接水平。从本次作品可以明显看出各供方在这一年中，无论是焊接技能水平、质量意识
经过一年多的酝酿准备，6月24日，玉柴集团钳工、内燃机装试机、内燃机维修、机加工、焊工、电气维修等六大工种技能大师工作室正式启动。主持培训工作的玉柴股份公司党委副书记叶斌在启动仪式上表示，成立工种技能大师工作室，旨在充分发挥首席技能大师、工种技能大师在技术质量攻关、技能传承、师带徒、送技能、送培训等方面的作用，打造一流的产业工人队伍。 玉柴集团六大工种技能大师工作室正式启动 叶斌要求工种技能大师工
为提升矿山装备专业管理水平，解决生产中存在的问题，结合区域工程机械实际运行状况和专业技术特点和要求，枞阳海螺供应部于2013年5月15日-5月17日举办了液力锤、矿车结构件焊接专项培训。枞阳海螺公司对此次培训工作高度重视，于5月15日上午组织召开了培训工作动员会议，公司副总经理胡全干在会上对此次培训提出了具体要求。 破碎锤使用管理及焊接操作培训在枞阳海螺召开 焊接操作交流 此次培训共有来自枞阳海
近日，永昌公路管理开展机械操作手技能培训，对机械设备管理人员、专业机械操作人员和基层养管站厂负责人进行集中培训。 永昌段以徐工集团为我段新购置振动压路跟踪服务之际，举办机械操作技能培训，对我段的机械设备管理人员、专业养护机械操作人员和基层养管站负责人进行面对面，手把手的讲解。重点讲解机械操作、维护、保养、简易故障排除等应知应会知识的学习。培训中以新配备压路机和原有机械实物进行介绍、展开讨论、现场提
近期，2012年度机械工业技能鉴定工作总结暨表彰大会以及工程机械行业分中心技能鉴定工作总结专场会议在昆明召开。 会议期间，参会代表听取了机械工业技能鉴定指导中心李玲主任做的《2012年机械工业职业技能鉴定工作总结报告及2013年工作计划》工作报告；来自机械各行业分中心、地方分中心、鉴定站点、职业院校以及培训基地160余家单位领导和专家进行了工作交流，同时围绕着《国际职业大典》修订工作、组织高水平技
职业教育是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。其任务是为企业生产、经营、管理和服务第一线培养技术应用型专门人才和高素质人才。除了专门的职业院校培养专业的职业技能外，还包括企业所急需的实用型管理培训。如何在职业教育领域直接与行业、企业之间建立一条有效的沟通渠道，及时把企业对人才的需求得以有效的解决是行业组织中教育职能的核心问题。 行业职业教育在发展中普遍存在的问
2012年，面对严峻的宏观形势和剧烈市场变化，中国兵器工业集团内蒙古一机集团公司紧紧围绕结构调整、技术创新、精益生产和精细管理三条主线，着力拓市场、调结构、强科技、细管理、防风险，尽最大可能化解市场需求不足、销售下滑等不利因素给企业整体经营带来的影响，使年度各项工作有效推进，全年主营业务收入实现160亿元，保持了平稳健康发展态势。 2012年面对复杂严峻的经营环境，公司上下始终坚定信心，应对挑战，
为了提高雷沃挖掘机全国服务商的服务技能，2012年12月18日开始，雷沃挖掘机青岛工厂邀请全国雷沃挖掘机各代理商的服务工程师精英集聚一堂，开展了一次主题为“提升维修技能，培育服务理念”的全国性的工程师技能竞赛大比武活动。 此次比武活动，雷沃挖掘机客户服务中心提前准备，精密策划，主要从挖掘机的驾驶、维修、应变力于一体综合出发，围绕挖掘机的装卸、交机服务、保养、发动机、液压、电器的维修、与用户的沟通能
1月7日上午，山推工会在山推推土机事业部金结工厂三楼培训室，召开山推首届信息化（ERP）应用技能大赛表彰会。山推党委副书记孙学科，信息总监杨昌平，各事业部、子公司、相关管理部室负责人及参赛选手近80人参加了会议。孙学科副书记在表彰会上要求，一是要以本次大赛为契机，进一步完善ERP系统操作流程，加快推进履带底盘事业部、传动事业部的上线运行工作，不断提升公司信息化水平；二是要以本次大赛为契机，广泛组织
玉柴集团以技师为主体的高技能人才在2012年公司级、市级、省级、国家级职业技能大赛中屡破历史记录，创出了“市级七全冠”、“省级三摘桂”、“国级前十四”的辉煌业绩。为了让高技能人才的成果在集团内共享，12月29日，集团举行了2012年玉柴高技能成果汇报展，充分展示玉柴产业工人的风采。 今年的高技能成果汇报展在玉柴新建成的实训中心举行，成果汇报展共展出了二十多项实物成果、6大类工种技能和二十多项背景专
为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能
由济宁市总工会、市人力资源和社会保障局、市交通运输局共同主办，市公路管理局承办，山推股份公司协办的济宁市交通运输行业压路机操作手技能竞赛于11月12日在山推重工事业园成功举办。济宁市总工会、人社局、交通局、公路局相关领导，山推股份副总经理李殿和、王文超出席开幕式，山推国内营销事业部、道机事业部、企业文化部、山东金山推相关负责人参加，来自全市交通运输系统100余名操作手参加本次比赛，行业媒体、济宁市
近日，从大连市人力资源和社会保障局获悉，瓦轴又有一批高技能人才通过辽宁省人力资源和社会保障网公示，近期将受到表彰。其中，热处理分厂李书乾荣获辽宁省第二届功勋技能人才，全省只有5人获此殊荣。功勋技能人才是辽宁省最高技能人才奖项，也是瓦轴第一次获得这个奖项。王生吉、桑珺、李长升获得辽宁省第三届有突出贡献高技能人才，本届大连市共有9人获此奖项。戚志湘、李永顺、弭桂胜、吴伟、胡玉健获得辽宁省技术能手，本届
目前，由于市场需求的萎缩，导致工程机械市场供大于求，找活难、要钱难、客户还款能力下降、代理商债权规模上升成为了目前工程机械行业的普遍现象。在债权危机中，代理商就像是流血不止的伤病员，防止失血过多是代理商工作的重点，而本文中的几点建议或可助力代理商应对危机。 风险管理是代理商生存之本 坚持债权管理优先的工作原则 目前，部分代理商债权逾期金额可能在几千万元到几亿元之间，在这样的背景下，仅仅靠代理商的
6月8日上午，以“描绘美好蓝图 建设顶级徐工”为主题的创新杯Pro/E技能大赛研究院预赛在一楼大厅顺利举行。此次活动由研究院团委和技术管理部联合举办，来自研究院八个部门的26名员工参加了此次比赛。经过激烈的角逐，第一、二、三名分别由贾文彬、戈超、张立平获得；优秀奖五名分别为：石国国、孟祥伟、张伟、王绍腾、修孝廷。其余参赛员工获得参与奖。通过这次比赛，充分调动了技术人员对职业技能训练的积极性，巩固
为贯彻落实国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》，加快集团公司技能人才队伍建设，根据国家职业技能竞赛有关规定和集团公司职工职业技能大赛有关赛制，中国恒天集团2012年9月16日在经纬股份榆次分公司成功举办第五届职工职业技能大赛。恒天九五重工有限公司（以下简称恒天九五）组精英战队参赛，获得了良好的比赛成绩。 恒天九五接到比赛通知后，领导层高度重视，工会立即组织召开专题会议。有针对性的制定了
截止2011年12月，合肥湘元在安徽拥有60个服务网点，服务车辆150多台，服务人员250多名，一线人均服务台量20台，车均服务台量30台，服务资源配置在当地行业中位居第一。 服务资源建设特色 将做好服务提升到了公司战略的层面。在服务人才的管理上具有独特优势，拥有一套健全的、能充分调动人员积极性和主动性的管理制度。合肥湘元对于服务资源的投入，遵循“投入多少，就要回报多少”的原则。因为，好的售后服务
柳工集团公司人力资源部于7月26日组织集团人力资源系统的32名员工，举行“人力资源管理系统数据采集工作”培训。培训老师就人力资源管理系统数据采集范围、采集注意事项、模板填写说明、采集项目说明等四个方面的内容，做了详细的介绍。与会人员通过本次培训，掌握了人力资源管理系统数据采集工作的相关技能，为柳工集团人力资源管理信息化项目顺利实施提供支持。
9月13日，经过两天的激烈角逐，“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛活动顺利谢幕。此次大赛精彩纷呈，来自六大行业与民营企业共计29支队伍的53名选手汇集一堂、同台竞技，通过理论考试、曲线行驶及定位、穿越五形心三轮紧张激烈的竞技，选拔出了一批理论水平高、操作技能强、“身怀绝技”的技术能手。 “徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛比赛现场 “徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛：选手使用徐工QAY260型260t
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。 烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，
在经过20天的培训和理论与实践考试后，方圆集团2012年一期职工技能技术培训班于8月23日在烟台轻工业学校举行结业典礼，集团董事局副主席何永荣、办公室主任薛立波出席结业典礼，烟台轻工业学校培训部主任王新宁主持典礼。烟台轻工业学校培训部主任王新宁在结业典礼上讲话，代表烟台轻工业学校的全体师生向参加培训的各位学员表示热烈祝贺，向方圆集团领导对此次培训的重视表示衷心感谢。希望广大学员珍惜此次培训机会，感
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商提升战
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的三一泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。 据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商
小松(中国)西部第七届代理店销售技能竞赛如期于2012年7月24日在贵阳民族大酒店隆重举行。 此次通过以“公开、公正、公平”的竞赛主旨，总体竞赛规则遵循了小松(中国)总部对上海决赛相关细则要求基础上有所创新，在模拟谈判中对选手加入了临场干扰因素，谈判中视谈判场景设定出现关系第三人进行对选手的谈判干扰，比较选手临场应变能力;参赛选手分为小松销售人员和竞争品牌销售人员二组，另设WA模拟谈判一人，大赛
7月31日，2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛隆重举行，徐工重型积极组建团队参加比赛，并取得优异成绩。据悉，此次比赛，在7个工种的对决中，徐工重型囊括了6个第一，包揽了CAD机械设计、汽车检测与维修、维修电工、数控铣工等4个工种的前3名，获得前6名的人数达到27人。 徐州市职业技能大赛徐工获奖 接到比赛通知后，徐工重型高度重视，立即组织，精心筛选，迅速组建了参赛团队，精
7月19日，机械工业职业技能鉴定中心史仲光主任、中国工程机械工业协会江琳秘书长莅临北方交通参观考察，并现场授予“机械行业职业技能鉴定点”牌匾。此行受到北方交通副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰、人力企管中心总监助理石信团、市场部总监杨扬的热情接待。 机械工业职业技能鉴定中心主任史仲光 中国工程机械工业协会秘书长江琳 沈阳北方交通重工集团副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰#d1cm#page# 史仲
6月13日，由甘肃省公路管理局主办、定西公路总段承办的全省公路系统路面清扫车授车仪式在定西市隆重举行。省交通运输厅党组书记、厅长杨咏中，市委副书记、市长常正国，省交通运输厅党组成员、副厅长赵彦龙，市委常委、市委秘书长郑红伟，省公路管理局党委书记任忠章、局长李潭以及定西公路总段、定西公路收费管理处、定西路政执法处职工等参加了仪式。 高远圣工路面清扫车交付甘肃公路管理局 省公路管理局局长在介绍全省公
为了进一步规范市职业培训定点单位的管理，确保培训质量，2012年6月11日至12日在市人力资源和社会保障局、财政局的组织下召开了全市技能培训、创业培训定点单位工作会议及定点单位授牌仪式。此次会议解读了省、市技能培训、创业培训办法相关文件精神，对技能培训、创业培训定点单位举行授牌。 千里马职校获批武汉“技能培训定点机构” 武汉千里马工程机械职业培训学校（千里马职校）以优质的办学实力，在东西湖区人
近日，工程机械高空作业车及高空作业操作平台职业技能沈阳鉴定点落户沈阳北方交通重工集团。该技能鉴定点是东北地区唯一一家国家级高空设备特有工种职业技能培训鉴定点，自此北方交通可面向全社会对高空作业车及高空平台操作人员进行职业技能等级鉴定。包括操作工、装调工、维修工三大工种系列。 沈阳北方交通重工集团 此举能够更好地发挥企业和社会各方优势，调动行业和企业在开展高空作业车及平台职业技能鉴定培训中的积极性
企业的执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。高效的执行力是企业成功的必备条件。 山重建机（济宁）公司制造部金结分厂为了完善公司管理体系，提高员工执行力，采用多种举措来培训入职员工，使公司员工在工作中不断提升个人执行能力，牢固树立起了对工作、对目标的执行理念，为公司各部门树立了良好的榜样！ 每天清晨的必修课——站军姿 以6S的标准整理现场
6月6日，2012年“三夏”农机技能竞赛在河南省驻马店市遂平县和兴镇吴岗村的“高产创建示范田”隆重举行，经过激烈角逐，驾驶着奇瑞谷王4LZ-3型小麦收割机的驻马店市机手宋站立，从14个地市选送的联合收割机精英机手中脱颖而出，赢得“最佳收割标兵”称号。据了解，本次农机技能竞赛，由驻马店市人民政府、河南省农机管理局等单位联合主办，目的是激发农机人员“学技能、用技能、爱技能、比技能”的热情，倡导绿色低碳
近日，为进一步提高员工质量意识，普及安全生产知识，力士德公司第三期员工技能培训班在三楼会议室正式拉开帷幕。 人才是企业的第一资源。在日益错综复杂的市场环境中，企业的成败最终归结为人才的竞争。力士德公司非常注重人才工作，不断加大投入推进各项培训工作的深入开展，以促进人才队伍素质的进一步提升。在此次员工技能培训班中，由来自生产销售和技术研发等各部门的优秀人员担任讲师。这些有着丰富经验的讲师，就自己在日
作为中国最大的中小型工程机械生产和出口基地，广西玉柴重工有限公司（下文简称“玉柴重工”）在10亿元的门槛内徘徊了3年之久，2006-2008年销售显得有些力不从心。然而，在2009年之后，玉柴重工迎来了一个崭新的营销阶段——精益营销在玉柴重工逐渐开花结果。借着精益营销的内生动能，玉柴重工2011年再度发力，成功驶入了快车道，精益营销的作用越发显著。 精益营销 打造行业一流管理输出平台 玉柴服务
为加强推土机事业部焊接技能人才队伍建设，提高产品制造的焊接质量和工艺水平，营造职工学技术、钻业务的良好氛围，4月14日，由山推推土机事业部工会主办的焊接技能比武大赛在金结工厂技能训练场举行。来自推土机事业部的120名选手参加了比赛。事业部党委书记代瑞琪、首席技师陈建智、范成华担任正副裁判长。 山推股份推土机事业部开展焊工技能大赛 此次以“历练能力 交流技艺 提升内涵”为主题的焊工技能大赛，旨在贯
4月21日上午，玉柴集团在文化中心隆重召开庆祝五一国际劳动节暨先模表彰大会，斥资百万元奖励集团产业领域的高技能人才。至今，玉柴集团已经连续三年每年斥资百万奖励高技能人才。 会议现场 晏平等公司领导观看技师绝招绝活演示 晏平、古堂生、吴其伟、李天生等公司领导出席这次高技能人才表彰盛会。大会由玉柴机器股份有限公司总经理吴其伟主持。玉柴集团公司党委副书记李天生在大会上致辞，代表玉柴集团领导班子向全体
3月30日，山重建机企业文化管理咨询项目启动大会在101会议室召开。管理咨询公司的专家领导、山重建机公司领导和全体管理干部120余人参加了启动大会。党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次大会。 会上，企业文化管理咨询项目总监就项目内容和咨询流程做了说明，并对企业文化进行了专题培训。 山重建机召开企业文化管理咨询启动大会 企业文化管理咨询启动大会现场 企业文化对企业稳定持续发展，做大、做强具有非常
公路工程建设管理型企业是在当地政府授权下，履行出资人职责，对公路建设项目实施过程进行有效的计划、组织、控制和协调，对施工过程中的进度、质量、造价、安全和拆迁等方面工作进行系统管理的项目管理型企业。该类企业以相关工程建设管理制度为依托，通过完成管理工作实现组织价值。随着国家宏观经济形势和外界建设环境的不断变化，公路工程建设管理型企业人力资源管理水平的高低，直接影响着“一流工程建设管理体系”的建立和核
为适应山重建机飞速发展的需要，全面提升公司管理水平，不拘一格选拔人才，使领导团队始终保持健康激情的状态，2月28日，山重建机（济宁）公司举行管理干部公开竞聘会。 本次竞聘本着公平、公开、公正的原则，参与竞聘人员范围涉及临沂、济宁公司全体管理职。竞聘岗位为：第二研究院、采购部、制造技术部、质量保证部行政副职或助理、财务部副主任。公司领导夏禹武、谢文成、王鲁峰、于永康、王四荣等出任竞聘面试官。竞
近几年来，伴随着高速的城镇化建设步伐，我国工程机械行业得到了前所未有的发展机遇，国内一些企业在有些细分领域已经能够和国际知名企业同台竞技。行业客户和竞争伙伴趋近理性，竞争状态显现出白热化现象，行业发展周期也日渐步入成熟期。工程机械企业为了能够在激烈的市场竞争中多分得一杯羹，对市场部的期望越来越高，市场部的地位也越来越高，职能也越来越专业。本文结合某工程机械制造商市场部的实践来进行一些有益的研究探索
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