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一直以来，他和许多人一样，是一位在生产一线默默无闻工作的普通员工。可自从2010年底，他参加了在厦门举办的“全国首届工程机械修理工技能大赛”中，一鸣惊人，由此，刘文生远在厦门扬名，一时间，在徐工乃至在整个机械行业迅速地提升了知名度，随之而来的是一个个荣誉：徐工集团劳动模范、“江苏省十佳文明职工”、全国技术能手、全国五一劳动奖章候选人等。刘文生成了名人，火了！ “全国技术能手”刘文生赴京领奖凯旋
2014年4月2日，康明斯公司集团副总裁，主管中国和俄罗斯业务的曹思德（Steve Chapman）被授予2011-2013年度北京市政府“长城友谊奖”，这是北京市政府对贡献突出的外国专家颁发的最高荣誉。用以感谢和表彰外国专家对北京市经济社会发展所作出的突出贡献和奉献精神，“长城友谊奖”是北京市政府于1999年设置的奖项，评选和颁奖工作由北京市政府外事办公室负责具体组织实施。截至目前，共有176位
日前，中国(上海)自由贸易试验区“企业社会责任联盟”正式成立，包括日立建机(上海)有限公司在内的共7家自由贸易实验区企业被评定为“企业社会责任联盟”企业，在颁奖大会上被授予荣誉证书。 日立建机加入上海自贸区企业社会责任联盟 中国(上海)自由贸易试验区“企业社会责任联盟”由上海市经济团体联合会、上海市工业经济联合会和上海市质量协会共同倡议组建，旨在推进企业更好地履行社会责任。前上海市副市长、现上海
【第一工程机械网 独家报道】3月29日，中国工程机械三大巨头之一的中联重科股份有限公司率先发布了2013年年报，从数据上看，2013年营业收入比2012年减少19.82%，归属于上市公司股东的净利润比2012年减少47.63%，总资产比2012年增加0.63%，虽然中联重科主营业务收入和净利润下降，但跌幅逐步收窄，显示自身经营已开始企稳。 从报告上看，中联重科重点产品市场占有率保持稳定，风险控制和
【第一工程机械网 3.24—3.28盘点】工程机械行业热点要闻简析：中国工程机械热点话题依旧围绕在转型升级上面，智能化、小型化、节能环保已然大势所趋。企业方面，三一重工副总裁向儒安接受第一工程机械网独家访问时强调理性和回归；中联重科多元化发展抵御工程机械行业寒冬，山工机械有限公司更名为卡特彼勒(青州)有限公司，雷萨重机北京工厂投产，徐工新品兰州站隆重出击，柳工、潍柴、达刚路机、现代重工
2014年伊始，潍柴集团已将目光从2013年的千亿收入转向了开年的“点兵布阵”：召开战略解码会，提出必须打赢的九场硬仗，启动全员绩效管理；召开上一年度经济运行分析会，为九场硬仗谋划布局； 召开2014年度工作会议，将2014年确定为“改革年”，为全年工作奠定基调。高管团队的一系列动作，让潍柴上下弥漫着改革的气息。改革对于潍柴人来说无处不在，经过十余载改革创新发展，潍柴从一家濒临破产的发动机工厂一跃
3月26日，在全国机械工业劳动模范表彰大会上，作为一名在机械工业行业辛勤工作了三十五年的“老兵”，中联重科高级总裁殷正富被授予“全国机械工业劳动模范”光荣称号。该奖项由国家人力资源和社会保障部与中国机械工业联合会联合评选，以表彰全国机械工业先进集体、劳动模范和先进工作者。表彰大会上，行业同仁纷纷向殷正富表示祝贺，与会领导表示，殷正富为推动行业发展做出了杰出的贡献，“劳模”一词是他一直坚守工程机械行
2014年3月，山推履带底盘分公司履带二工厂获得共青团山东省委、山东省安全生产监督管理局颁发的“青年安全生产示范岗”荣誉称号。 山推履带底盘获省级青年安全生产示范岗称号 近年来，山推履带底盘分公司履带二工厂团支部坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，根据自身情况，鼓励青年员工立足本岗位，奉献青春。工厂积极组织员工开展多种安全活动：通过早会、班会等形式宣贯公司安全管理理念；开展危险源提案活动，
通过深化改革，进一步提升发展质量，增强国有经济的活力、控制力、影响力，正成为当下国企面对的新命题和新机遇。营业收入已突破千亿的潍柴，将2014年确定为“改革年”，这是其继1998年之后的第二个深化改革年。与第一次通过改革浴火重生不同，今天的潍柴已然成为装备制造行业颇具影响力的国际化企业，而多年来贯穿其中的坚定的改革意志以及清晰的改革路线，足以让人期待接下来的潍柴可能会发生怎样的故事。据了解，潍柴已
2014年伊始，潍柴集团销售收入突破千亿的新闻还在各媒体上传播，潍柴人已将目光转向了开年的点兵布阵：召开战略解码会，提出必须打赢的九场硬仗，启动全员绩效管理；召开上一年度经济运行分析会，为九场硬仗谋划布局；召开2014年度工作会议，将2014年确定为“改革年”，为全年工作奠定基调…… 潍柴厂区 潍柴办公大楼 高管团队马不停蹄的系列动作，让潍柴上下无不弥漫着改革的气息。其实，改革对于潍柴人来说无处
3月5日，山重建机在101会议室举行庆“三˙八”巾帼建功表彰大会。山重建机党委副书记、工会主席陈颂东，财务总监王四荣以及各分会主任、全体女职工一百余人参加了会议。党委工作部副部长苗伟主持会议。 山重建机举行庆“三˙八”巾帼建功表彰大会 会上，山重建机(济宁)公司工会主席冷刚首先宣读了夏禹武总经理的慰问信。夏禹武总经理在信中向全体女职工致以节日的祝贺和亲切的慰问。赞扬她们“巾帼不让须眉”，为公司事
钢贸危机正在从上海向华南发展。 春节前后，华南钢贸圈都在谈论广东金型重工有限公司(以下简称“金型”)出事，老板何健宏被抓一事。坊间传闻他欠下35亿元左右，银行10多个亿，广东物资集团8个多亿，高利贷10多个亿。 金型引爆了钢贸圈互联互保的“地雷”。 “现在市场人心惶惶，一起坐下来就谈谁跑路了。”一位华南钢贸老板李明(化名)告诉《中国经营报》记者，“华南钢贸的问题不比上海小，盘根错节，但大多数是本地
2月7日早晨5点多，33岁的河南小伙黄圣涛特意早起了一点。作为三一班车司机，他心里不禁惦念着，今天是公司新年开工第一天，去市里接员工们上班，千万不能耽搁。 天气很冷，下着蒙蒙小雨。路上车很少，不多久，黄圣涛就驾驶着公司班车到了位于昆山市北门路的一个公交站台前，等着员工上车。但车刚停稳，就听到一阵非常急促的敲门声。“当时天还不怎么亮，车上一个同事也没有。一个戴着口罩和帽子的人在前面敲门，我以为是同事
中国工程机械行业要力戒舍本逐末，总之还是要实事求是地按照行业发展的客观规律去经营企业，这样才能够推动整个行业健康有序地发展。 各大媒体都播发了一条新闻，近日。这是一条关于我中国人民解放军的训练科目内容变化的消息。头开红砖、背断木棍、钢针穿玻璃、咽喉顶钢筋推车…这些曾为部队赢得不少荣誉、受到官兵热捧的训练课目，如今淡出北京军区某特种作战旅训练场。 实事求是才能推动工程机械行业健康有序发展 该旅在制
春节长假过后，各地都迎来了招聘高峰。2月14日，从烟台最大的上市公司杰瑞集团获悉，该企业2014年度人才招聘工作已全面展开，招聘总需求将达1500人左右。2月22日，杰瑞集团将在烟台市人才市场举行“杰瑞专场”招聘会。届时，该公司还将进行现场面试等相关活动。杰瑞集团招聘负责人透露，由于企业发展状况良好，扩张速度较快，2014年杰瑞集团还将继续进行大规模的社会招聘。目前公司尚有300多个职位空缺，招聘
斗山工程机械（中国）有限公司（简称DICC）是于1994年 10月1日成立，1996年6月28日正式竣工投产斗山烟台工厂的韩国独资企业。主要从事挖掘机、叉车的生产销售和装载机、发动机的销售，累计投资 7,300万美元。工厂总面积约 25万平方米，员工 2,000余名，年生产能力为挖掘机 30,000台，叉车8,000台。 2000年以来，斗山挖掘机已8年在中国挖掘机市场占有率名列第一。2003年～
“合力不赶时髦、不追风，更希望以产品、以质量、以效益说话。”安徽合力董事长张德进的开场白，正是这家老国企稳健的经营风格。张德进刚过天命之年，他坐在合力总部六楼办公室的沙发上，身后的玻璃幕墙外是冉冉升起的太阳。早上7时45分，尽管笔者比约定时间提前到达，但张德进到得更早。合力的员工称，每天8点之前，董事长就会来到办公室，下午差不多7点钟才会离开。张德进说，公司的愿景是跻身工业车辆世界五强，目前仍在卧
2014年1月18日在辽宁省抚顺市雷锋大剧院召开了“1904-2014建厂110周年暨转制十周年大会”会上董事长徐楗元先生在对过去转制的10年的发展成绩与经验启示和未来10年的展望做出了重要的讲话，在董事长的讲话中归纳了以下三个阶段： 过去 关键词：成就、感谢 转制10年 10年间，抚挖获得了“国家级高新技术企业”、“辽宁省杰出贡献民营企业”、 “全球移动式起重机十强企业”、“中国驰名商标”等诸多
2013年12月12日和18日，新疆千里马“20年斗山情，将服务进行到底”大型高端客户感恩会分别在米东国际大酒店和喀什银瑞林国际大酒店盛大启幕。近700名新疆千里马新老客户齐聚一堂，共襄盛典。本次盛会共计收取定金装载机58台，现场提机12台。 20年斗山情，将服务进行到底——新疆千里马大型客户感恩会盛大召开 此次盛会由新疆千里马工程机械有限公司（以下简称“新疆千里马”）精心筹备，形式新颖，内容多元
“金蛇狂舞辞旧岁，万马奔腾迎新年”，在这辞旧迎新的美好时刻，海伦哲科技人员在办公楼三楼培训室再次迎来了自己的年会，年会的主题是“团结一心，携手共进；奋战今朝，赢在未来”。公司科研开发部、技术部、新产品试制车间全体人员参加了本次年会。 2014年1月25日12点58分，年会在欢乐、喜庆、祥和的气氛中开幕。公司副总经理蔡雷先生作新年致辞，工会主席张惠玲女士莅临现场，带来了工会节日的祝福和问候，并发表讲
小龙悠然辞旧岁，骏马奔腾迎新春。2014年1月18日上午，西安达刚路面机械股份有限公司在公司总装基地多功能厅举办了主题为“敬业爱岗，圆梦达刚”的2013年度总结表彰暨2014年迎春联欢会。会议由公司总经理助理郭文渡先生主持，公司董事长孙建西女士发表了诚挚的新春致辞，公司常务副总经理黄铜生代表公司经营管理层作了《2013年工作总结暨2014年工作计划》的报告，公司董事、董事会秘书韦尔奇先生代表公司董
小龙悠然辞旧岁，骏马奔腾迎新春。 2014年1月18日上午，西安达刚路面机械股份有限公司在公司总装基地多功能厅举办了主题为“敬业爱岗，圆梦达刚”的2013年度总结表彰暨2014年迎春联欢会。会议由公司总经理助理郭文渡先生主持，公司董事长孙建西女士发表了诚挚的新春致辞，公司常务副总经理黄铜生代表公司经营管理层作了《2013年工作总结暨2014年工作计划》的报告，公司董事、董事会秘书韦尔奇先生代表公司
近日在国家质检总局召开的首届中国质量奖颁奖大会上，徐工机械荣获首届中国质量奖提名奖，其董事长王民作为徐工全员大质量体系掌门人领取了获奖证书。这是继获得首届徐州市市长质量奖和首届江苏省质量奖后，徐工荣获的质量领域最高荣誉。 徐工集团是中国装备制造业的标志品牌，成立24年来始终保持中国工程机械行业第一位，目前位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第119位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与
12月27日，徐工集团进出口有限公司受邀参加中国路桥工程有限责任公司在京举办的第一届“优秀供应商”颁奖大会，并代表获奖企业上台发言。中国路桥工程有限责任公司（CRBC)是中国交通建设股份有限公司海外业务的重要载体、窗口和平台，连续多年入选"ENR 225"国际工程承包商之列，在全球31个国家和地区设立了分支机构，在亚洲和非洲形成了高效快捷的经营开发管理网络，"CRBC"作为国际工程承包界知名品牌，
近日，华德液压召开2014年工作会暨职工代表大会，集团两级班子成员、职工代表150余人参加大会。会议审议并通过了廖显胜总经理所做的题为“夯基础攻高端转型升级再创业调结构重效益改革创新求发展”的2014年工作报告，审议并通过了《2013年业务招待费使用情况报告》和《2013年业务招待费使用情况审计报告》，大会对15名优秀员工、2个集体荣誉奖团队进行了表彰。廖显胜总经理在工作报告中指出，2013年，面
员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标，也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感，是对员工最好的激励，也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷，能够给员工创造幸福感的企业，才是真正具综合竞争力的企业。许智慧经历了中联重科第一台塔机的诞生，也参与过海外并购与合资建厂，在中联重科塔机迈入国际的浪潮中她见证了中国塔机如何崛起获得国际认可。 中联重科许智慧（右）：在塔机上看风
在各级领导的帮助和各位员工的努力下，在福建小松十周岁之际传来喜讯，公司在2013年度小松（中国）33家代理店评价活动中再次获得S级优秀代理店奖的最高荣誉，同时获得PS综合能力优秀奖、PS综合评比全国第二，营业综合评比全国第三的成绩，这些荣誉是小松（中国）对福建小松2013年综合经营管理能力的认可，也是福建小松10年经营史中获得的最高荣誉。 十年努力，十年坚持，我们要走的路还很长很远，让我们携手2
2014年1月8日，在“中国年度最佳雇主 China Best Employer Award ”颁奖典礼上，德国曼成功荣获“北京最佳雇主30强”荣誉，曼恩商用车辆贸易（中国）有限公司市场部高级经理陈瑞乾代表曼恩（中国）出席颁奖仪式，他表示：“这一荣誉是对德国曼完善的人才培养体制、先进的管理理念及和谐的雇主雇员关系最好证明，同时也体现了德国曼在人才市场上逐渐成为越来越具有吸引力的品牌”。2013年度
——适应形势 优化结构 促进企业可持续发展 2014年1月4日下午，方圆集团2013年工作总结大会在方圆会议中心隆重召开，大会以现场直播形式分三个会场进行，总结大会的主题是“适应形势，优化结构，促进企业可持续发展”。集团全体员工参加大会，海阳市政府市长李波、方圆街道办事处主任迟志军出席大会，集团党委书记闫同民主持会议。海阳市政府李波市长作重要讲话，李波市长在讲话中充分肯定了方圆集团一年来所取得的成
2014年元月6日，方圆集团隆重举行方圆集团首届首席技师颁奖仪式，隆重表彰44位优秀技师。方圆集团董事局主席高秀为荣获“方圆集团首届首席技师”的人员颁发荣誉证书；方圆集团董事局副主席何永荣为荣获“方圆集团首届首席技师”的人员颁发奖金。 方圆集团隆重表彰44名首届首席技师 方圆集团隆重表彰44名首届首席技师 方圆集团董事局主席高秀指出，方圆集团的发展经历了由小到大、由弱变强的历程，这其中凝聚着方
近日，在安徽合肥召开的2013年全国企业应急救援知识竞赛活动总结表彰交流会上，力士德公司被国家安全生产监督管理总局授予“全国企业应急救援知识竞赛”优胜单位荣誉称号。通过此次竞赛活动，力士德公司员工普及了应急救援安全知识，提升了个人安全生产意识，为确保企业安全运行提供了坚实的基础。力士德将以此为契机，继续强化安全基础工作，推进企业安全文化建设，充分发挥和调动基层职工的积极性，切实提升企业安全管理水平
一、徐工集团实现营业收入行业居首，保持全球工程机械行业前5强，持续领跑行业。 2013年徐工集团积极应对行业严峻形势，不断变革创新，经营质量更加提高，经营业绩更加突出，主要经营指标继续保持国内第一。在全球工程机械产业大会暨50强峰会上发布的“全球工程机械制造商50强排行榜”上，徐工集团名列第5位持续领跑中国企业。在2012年度中国企业500强榜单中徐工集团位居第119位，比上年提升3位；位居中国制
日前，中国质量领域的最高荣誉，首届中国质量奖正式向社会公布。获得首届中国质量奖和提名奖的40多家单位，无一不是追求质量、追求卓越的典范。获得提名奖的中联重科从一家科研院所改制而来的企业起步，长期重视质量管理与创新，从严格追求产品质量到建立“零缺陷”质量管理原则，形成了特色鲜明的“质量造钟文化”，成为工程机械行业“质量管理”的典范。中联重科十分重视产品质量，在其发展过程中不乏像海尔张瑞敏般怒砸冰箱的
这是一次深入到底的访谈，这是一次触及灵魂的对话； 这是一部正在书写的创业史，这是一曲发自本心的善之歌； 中国的未来走向何处，工程机械产业明天将如何发展，您可能会从这里找到一些答案。 “中国好司机”活动评选出的“2013年度十佳好司机” 经过技能与道德的双重考核，“中国好司机”活动最终评出了“2013年度十佳好司机”。他们来自全国各地，是3000多名学员乃至全国数十万工程机械操作手的代表，他们是最
“实现未来更好的发展，首先一定要坚定信念，要有理想、信念和追求。作为三一人，一定要坚持‘品质改变世界’的信念，坚持‘创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献’的信念，以此奋发斗志，实现我们为中华民族创建一个世界级品牌的产业理想，实现我们个人的人生价值。”——梁稳根 2012年8月，在半年度经营报告会上，董事会首提三一核心价值观。“创新是唯一真实利润的创造者”、“卓越就是要做就做最好”、“激情是一个
对标比肩 精益改善 “以卓越的过程创造卓越的结果，实现卓越的成长，合力正在用质量提升开拓民族叉车工业的发展空间，打造合力的世界，世界的合力”。安徽合力股份有限公司（以下简称安徽合力）董事长张德进曾感慨地说。安徽合力是国家大型一档企业、安徽省政府“861”行动计划和重点支柱企业，中国规模最大、产业链条最完整的工程机械研发、制造和出口基地，先后获得中国行业最具影响力品牌、中国叉车自主创新第一品牌、中国
12月13日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2013中国年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕。经过多轮的评选和角逐，三一集团从2100多家企业中脱颖而出，最终入选“2013年度最佳雇主百强”，荣获中国年度企业雇主最高荣誉。 作为湖南民营企业的优秀代表，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在人力资源市场已形成了良好的口碑。其中“帮助员工成功”的独特理念备受追捧。 值得一提的是，依靠自
广西玉柴机器集团有限公司作为中国国内内燃机行业的龙头企业，如今已经迈上了国际化的征途。无论是“用卓越和领先满足公众的动力需求”，还是“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”，玉柴都需要向国内国外扩张，都需要面临不同企业文化融合的问题。 企业文化是企业发展的核心竞争力之一。优秀的企业文化则是企业发展的倍增器。玉柴目前已与包括世界500强企业在内的一些国内外著名企业如卡特彼勒、瓦锡兰 、马石油、中国南车
后危机时代，以内燃机工业为代表的装备制造业，仍未摆脱下行压力。 怎样转型发展？如何逆势突围？作为中国最大的内燃机生产基地，玉柴集团应对行业下行压力的一举一动引人关注。 “市场越困难，玉柴越从容。”面对发展逆境，玉柴集团董事局主席晏平的话折射出玉柴人的自信。 此言非虚。今年前三季度，玉柴集团销售收入达312亿元，同比增长5.6%，特别是核心子公司玉柴股份，今年产销量和效益均实现大幅增长，超过行业平均
日前，从全总传来喜讯，徐工挖机工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。全国模范职工之家是基层工会组织的最高荣誉，标志着徐工基层工会建设又有了新的提升。健全完善机制，创建“民主之家”。徐工挖机健全工会组织体系，职工入会率达到100%。建立了工资集体协商和集体合同制度,依法签订“一合同两协议”，成立劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会，切实维护职工合法权益。拓宽民主参与渠道，定期召开职
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