中联重科殷正富:以平常心成就不平常的事业

2014/03/28 08:57人民网

3月26日,在全国机械工业劳动模范表彰大会上,作为一名在机械工业行业辛勤工作了三十五年的“老兵”,中联重科高级总裁殷正富被授予“全国机械工业劳动模范”光荣称号。该奖项由国家人力资源和社会保障部与中国机械工业联合会联合评选,以表彰全国机械工业先进集体、劳动模范和先进工作者。

表彰大会上,行业同仁纷纷向殷正富表示祝贺,与会领导表示,殷正富为推动行业发展做出了杰出的贡献,“劳模”一词是他一直坚守工程机械行业的最好注脚。

不离不弃 坚守工程机械行业三十五年

今天站在主席台上领奖的殷正富已是工程机械行业排名全球第六的上市公司中联重科的高级总裁,谁能想到他的起点却是再平凡不过的乡村。三十五年前,殷正富从上海老家的农村走出,一步步从默默无闻的青年学徒成长成企业的中层、高层管理人员,还身兼长沙市企业家协会高级会长、湖南省机械工业协会副会长等职务。作为扎根机械工业行业三十五年的一名“老兵”,殷正富把自己的毕生奉献给了他热爱的工程机械行业,用自己的异常精彩却又质朴平凡的人生经历展现了对事业的执着。

中联重科高级总裁殷正富(右一)

中联重科高级总裁殷正富(右一)

可以说,殷正富的事业缘起于两次命运的垂青。

1979年,在湖南常德浦沅工程机械厂工作的殷正富的父亲因病退休,按当时的国家政策可由一名子女顶职。就这样,高中毕业生殷正富走了三天陆路水路,从上海老家来到灌溪镇成为了一名外圆磨学徒工,从此与机械工业结下了不解之缘。

1980年,殷正富迎来了职业生涯的第二次转折——湖南省机械职工大学浦沅分校开始招生,在工厂操作外圆磨床的殷正富经考试被选拔为该校第一批学生。“弃工从文”的殷正富在学习之余,坚持上了几个月的夜班,直到为工厂带出了合格的外圆磨床“徒弟”,才放心地做起了全职学生。时间飞逝,1983年,从学校毕业的殷正富被分配到浦沅办公室任秘书,之后数年担任办公室主任、党支部书记等职务,1990年就已成为了分管人资工作的副厂长。

这段从“农民”转变为大型企业厂级领导的日子让殷正富至今记忆犹新:“农村的苦和累,对人是很好的磨练。我在工作中从来也不觉得辛苦,和年轻时上山下乡的经历有很大的关系。回想起来,这么多年坚持在这个行业没离开,都是因为对这份行业有一份热爱,这种感情也是在当年的基层工作中开始培养起来的。”

2003年,随着轰动行业的长沙建机院、中联重科、浦沅集团、浦沅工程机械有限公司四方重组并购,殷正富完成了职业生涯的华丽转身。此时,本可有其它职业发展的他依然选择继续留着工程机械行业的舞台上,成为了中联重科的高级管理人员,一干又是十多年。在中联重科,他长期分管公司的营运管理、技术改造等工作。多年来,殷正富在企业并购、质量体系管理等方面的工作成就斐然,他踏实勤勉、质朴稳健的领导风格也在企业内有口皆碑,而几十年对中国工程机械行业的专注与坚守为殷正富赢得了同行的尊重。

投身管理岗位成就非凡业绩

在工程机械行业工作的几十年中,殷正富最引以为豪的事情就是作为主要参与者成功促成了中联重科几次重要的并购。擅于运用资本杠杆整合优质资源的中联重科历来被行业誉为“并购大师”,在中国工程机械行业的黄金十年里,殷正富在自己的工作岗位上推动和见证了这些改写行业历史的并购案。

2000年,靠着50万起家的詹纯新带领高速发展的中联重科成功登陆深交所,上市发行5000万股A股,募集资金6.14亿元。在资本市场获得第一桶金的中联重科开始寻求面向未来的发展机遇,詹纯新在老牌国企浦沅身上,看到了巨大的潜力。因势利导,时任浦沅集团总经理、党委书记的殷正富在中联重科对浦沅的并购项目中成为了关键人物。

在省市政府的支持下,经过一年多的接触和谈判之后,2003 年初,行业内两大强势品牌——“中联”、“浦沅”携手开启了新的征程。

作为这起行业闻名的并购案的亲历者和主要推动者,殷正富感慨良多:“推动并购,进入中联重科,不仅仅是为个人,更是为了员工、为了企业的发展。这十几年来,当年和我一起加入中联重科的几千名员工事业得到扩展,生活得到极大改善,尤其是产业规模和经济效益得到大幅提升。多年来,我始终佩服詹纯新董事长的思维、胸怀和眼界,他以自己的战略眼光带领公司发展壮大,成就了不凡的事业。”此后,殷正富又参与、推动了中联重科对湖南车桥厂等企业的并购,进一步为中联重科的发展壮大做出了自己的贡献。

现在,年近六十的殷正富仍活跃在管理岗位上,他带领营运部门牵头主抓中联重科质量管理工作,建立了质量管理平台体系,提出“大质量”概念,为中联重科梳理出了“分层矩阵式管理模式”。看似质朴无华甚至平凡枯燥的质量管理工作却赢得了至高的肯定和荣誉。2013年,中联重科获首届中国质量奖提名奖,成为全行业唯一进入实地考察阶段企业,被视为中国工程机械行业质量融合发展的典范。在殷正富的推动下,中联重科不断提升“全员质量意识”,倡导产品即人品,产品质量管理以诚为先、表里如一,以人才和技术创新促进品质和服务提升。优秀的产品质量,在助推中联重科打入国际市场的过程中,发挥了举足轻重的作用。

谈及质量管理工作的体会,殷正富说道:“其实,质量不是管出来的,而是做出来的。好的质量是生产经营的基础,是企业品牌的根基。”质朴、谦逊的话语中透着专业的力量。

责任编辑:David

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中联重科股份有限公司

中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本19.71亿元,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,利税超过42.52亿元。中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。目前,生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地,已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区,总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。中联重科继承了国家建设部长沙建设机械研究院的技术优势,建有国家级技术中心,是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位,混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。先后完成重大科研课题670多项,负责制(修)订国家行业标准300多项,目前是187项有效标准的制、修订归口单位,行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、“863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项,被科技部确定为“十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(ParticipatingMember),每年销售收入的50%来自于新产品开发。中联重科自成立以来年均增长速度超过60%,目前生产具有完全自主知识产权的13大类别、28个系列,450多个品种的主导产品,是全球产品链最齐备的工程机械企业。其中,2008年收购意大利CIFA公司后,混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。塔式起重机年产量2000台、环卫机械产量3000台,市场占有率均居国内第一。汽车起重机年产5000台以上,市场占有率国内第二位。中英文商标——“中联”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”,多个系列产品获中国免检产品、中国名牌产品称号。畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2009年中联重科在全球工程机械行业排名第10位;在中国机械工业100强排名第六位。全国工程机械行业利润排名第一位,上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军!
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